2024版協(xié)會合作伙伴聘用協(xié)議樣本版

2024版協(xié)會合作伙伴聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3合作期限2.聘用條件2.1聘用崗位2.2崗位職責2.3聘用標準3.薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2獎金制度3.3社保福利3.4假期安排4.合作協(xié)議的履行4.1雙方義務(wù)4.2工作交接4.3保密協(xié)議4.4知識產(chǎn)權(quán)歸屬5.合同終止與解除5.1合同終止條件5.2解除合同的條件5.3合同終止后的權(quán)益處理6.爭議解決6.1協(xié)商解決6.2調(diào)解解決6.3法律途徑7.法律適用及爭議解決7.1法律適用7.2爭議解決方式8.其他約定8.1通知與送達8.2合同修改與補充8.3合同解除與終止8.4雙方信息保密8.5適用語言版本9.附件9.1附件列表9.2附件內(nèi)容10.簽字蓋章頁10.1甲方簽字10.2乙方簽字10.3蓋章11.合同生效條件11.1生效時間11.2生效條件12.補充協(xié)議12.1補充協(xié)議內(nèi)容12.2補充協(xié)議簽訂時間13.合同的副本13.1甲方保留副本13.2乙方保留副本14.合同編號14.1甲方合同編號14.2乙方合同編號第一部分：合同如下：1.協(xié)議概述1.2甲方是一家依法成立的非營利性社會團體，致力于推動行業(yè)發(fā)展，乙方是一家具備相關(guān)業(yè)務(wù)能力和資質(zhì)的企業(yè)或個人，愿意與甲方建立合作伙伴關(guān)系，共同推進業(yè)務(wù)發(fā)展。1.3本協(xié)議的合作期限為____年，自雙方簽字蓋章之日起生效，合作期限屆滿前，雙方可協(xié)商續(xù)簽。2.聘用條件2.1乙方同意根據(jù)甲方的需求，提供指定崗位的人員，負責相關(guān)工作。2.3乙方應(yīng)確保其派遣的員工符合甲方對崗位的技能、經(jīng)驗和資質(zhì)要求。3.薪酬福利3.1乙方員工的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金等，具體薪酬標準和獎金制度由雙方協(xié)商確定。3.2乙方員工的獎金根據(jù)其工作績效和甲方的業(yè)績考核結(jié)果進行發(fā)放。3.3乙方應(yīng)依法為員工繳納社會保險，并負責員工的福利待遇。3.4乙方員工享有法定的假期，具體假期安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.合作協(xié)議的履行4.1雙方應(yīng)嚴格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，保證合作的順利進行。4.2乙方應(yīng)在協(xié)議簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方派遣指定人員，并完成工作交接。4.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和個人信息，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。4.4雙方同意，乙方員工在合作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.合同終止與解除5.3合同終止后，乙方應(yīng)立即停止派遣員工到甲方工作，并按照甲方的要求做好工作交接。6.爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以采取調(diào)解方式解決。6.2雙方同意，如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.法律適用及爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。7.2如本協(xié)議的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規(guī)定重新解釋，其他條款仍然有效。8.其他約定8.1通知與送達雙方按照本協(xié)議約定的聯(lián)系方式，通過書面形式進行通知與送達。通知與送達的時間，以郵件寄出或郵件送達的時間為準。8.2合同修改與補充本協(xié)議的修改與補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補充的內(nèi)容與本協(xié)議具有同等法律效力。8.3合同解除與終止除本協(xié)議第五章另有規(guī)定外，合同的解除與終止應(yīng)按照本章的約定執(zhí)行。8.4雙方信息保密雙方應(yīng)對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，未經(jīng)對方許可不得向任何第三方泄露。8.5適用語言版本本協(xié)議的中文版本為最終解釋版本，如有外文版本，應(yīng)以中文版本為準。9.附件9.1附件列表本協(xié)議附件包括但不限于：雙方的企業(yè)資料、職位說明書、薪酬福利方案等。9.2附件內(nèi)容附件內(nèi)容具體詳述雙方在合作過程中應(yīng)盡的責任和義務(wù)，以及具體的執(zhí)行方案。10.簽字蓋章頁10.1甲方簽字本協(xié)議自甲方授權(quán)代表簽字后生效。10.2乙方簽字本協(xié)議自乙方授權(quán)代表簽字后生效。10.3蓋章雙方應(yīng)在協(xié)議上蓋章，以證明協(xié)議的有效性。11.合同生效條件11.1生效時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效條件雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，滿足合同的生效條件。12.補充協(xié)議12.1補充協(xié)議內(nèi)容雙方可以在合作期間，就本協(xié)議未盡事宜，簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議簽訂時間補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.合同的副本13.1甲方保留副本甲方保留本協(xié)議的正本和若干副本。13.2乙方保留副本乙方保留本協(xié)議的正本和若干副本。14.合同編號14.1甲方合同編號本合同編號為________。14.2乙方合同編號本合同編號為________。至此，合同的全部內(nèi)容已經(jīng)完畢。雙方應(yīng)按照本合同的約定，誠信履行，共同推進合作事項。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：協(xié)會和合作伙伴的基本信息詳細列出協(xié)會和合作伙伴的注冊名稱、地址、聯(lián)系方式、聯(lián)系人等信息。附件二：職位說明書詳細描述合作伙伴派駐到協(xié)會的職位的工作內(nèi)容、職責、任職要求等信息。附件三：薪酬福利方案詳細列出合作伙伴員工的薪酬結(jié)構(gòu)、獎金制度、社保福利、假期安排等信息。附件四：保密協(xié)議明確雙方在合作過程中應(yīng)保守的商業(yè)秘密和個人信息，以及違反保密協(xié)議的責任。附件五：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方員工在合作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及相關(guān)的權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)。附件六：工作交接方案詳細列出雙方在工作交接過程中的責任、義務(wù)和工作流程。附件七：爭議解決方式明確雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解和法律途徑。附件八：補充協(xié)議就協(xié)議未盡事宜，雙方可以簽訂補充協(xié)議。說明二：違約行為及責任認定：1.合作伙伴未能按照約定提供指定崗位的人員，或派遣的員工不符合甲方要求的，甲方有權(quán)解除合同。示例：合作伙伴在合同生效后一個月內(nèi)未能提供符合約定的人員，甲方有權(quán)解除合同。2.合作伙伴未能按照約定完成工作交接的，應(yīng)向甲方支付違約金。示例：合作伙伴在合同終止后一個月內(nèi)未能完成工作交接，應(yīng)向甲方支付人民幣10,000元的違約金。3.雙方泄露對方商業(yè)秘密和個人信息的，應(yīng)承擔違約責任。示例：甲方未經(jīng)乙方許可，向第三方泄露乙方的商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔違約責任。4.乙方員工在合作期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，如乙方未能協(xié)助甲方辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)的，應(yīng)承擔違約責任。示例：乙方員工在合作期間創(chuàng)作的軟件著作權(quán)未能及時轉(zhuǎn)移給甲方，乙方應(yīng)承擔違約責任。說明三：法律名詞及解釋：1.非營利性社會團體：指以服務(wù)社會、推廣行業(yè)、提供公共產(chǎn)品等非營利性目的成立的社會組織。在本合同中的應(yīng)用：甲方作為一家依法成立的非營利性社會團體，與乙方建立合作伙伴關(guān)系。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。在本合同中的應(yīng)用：雙方應(yīng)對在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密和機密信息予