2024年派遣員工服務(wù)協(xié)議樣本版2

2024年派遣員工服務(wù)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）1.3派遣員工第二條：派遣期限2.1派遣起始日期2.2派遣終止日期第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工的崗位職責(zé)3.2派遣員工的日常工作內(nèi)容第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金4.4其他福利待遇第五條：派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方對(duì)派遣員工的管理和培訓(xùn)責(zé)任5.2乙方對(duì)派遣員工的管理和培訓(xùn)責(zé)任第六條：派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)6.1甲方應(yīng)保證派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益6.2乙方應(yīng)保證派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益第七條：違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議8.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密10.2泄露保密信息的責(zé)任第十一條：合同的生效、期限和終止11.1合同的生效條件11.2合同的有效期限11.3合同的終止條件第十二條：甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)第十三條：法律法規(guī)和政策變化13.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策13.2法律法規(guī)和政策變化對(duì)合同的影響第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（派遣單位）是指：[甲方全稱(chēng)]1.2乙方（接收單位）是指：[乙方全稱(chēng)]第二條：派遣期限2.1派遣起始日期為：[起始日期]，終止日期為：[終止日期]。2.2除非本合同另有規(guī)定，否則派遣期限屆滿后，甲方應(yīng)當(dāng)召回該員工，乙方不得續(xù)聘。第三條：派遣員工的職責(zé)和任務(wù)3.1派遣員工應(yīng)當(dāng)履行的工作職責(zé)為：[列舉具體工作職責(zé)]。3.2派遣員工應(yīng)完成的任務(wù)目標(biāo)為：[列舉具體任務(wù)目標(biāo)]。第四條：派遣員工的工資和福利4.1基本工資為：[基本工資金額]，每月支付一次。4.2獎(jiǎng)金和提成按照：[獎(jiǎng)金提成計(jì)算方式]進(jìn)行計(jì)算。4.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.4乙方應(yīng)提供與本崗位相當(dāng)?shù)母＠觯ǖ幌抻冢篬列舉福利待遇]。第五條：派遣員工的管理和培訓(xùn)5.1甲方應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。5.2乙方應(yīng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供必要的指導(dǎo)和幫助。第六條：派遣員工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)6.1甲方應(yīng)確保員工享有國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于：[列舉權(quán)益]。6.2乙方應(yīng)尊重員工的勞動(dòng)權(quán)益，不得侵犯員工的人身權(quán)力和合法權(quán)益。第七條：違約責(zé)任7.1甲方未按照約定提供員工，或提供的員工不符合約定標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為：[違約金金額]。7.2乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利的，應(yīng)支付員工違約金，違約金為：[違約金金額]。7.3任何一方違反本合同的規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條：爭(zhēng)議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第九條：合同的變更和解除9.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出修改。9.2合同解除的條件為：[列舉解除條件]。9.3合同解除后，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為員工辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：[列舉手續(xù)]。第十條：保密條款10.1雙方對(duì)合同內(nèi)容和簽訂過(guò)程予以保密。10.2泄露保密信息的一方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金為：[違約金金額]。第十一條：合同的生效、期限和終止11.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本合同的有效期限為：[有效期限]。11.3本合同終止的條件為：[列舉終止條件]。第十二條：甲方和乙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)為：[列舉甲方權(quán)利和義務(wù)]。12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)為：[列舉乙方權(quán)利和義務(wù)]。第十三條：法律法規(guī)和政策變化13.1雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和政策。13.2法律法規(guī)和政策變化對(duì)合同的影響，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十四條：其他條款14.1雙方約定的其他事項(xiàng)為：[列舉其他事項(xiàng)]。14.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工派遣名單詳細(xì)列出派遣至乙方工作的員工姓名、性別、身份證號(hào)碼、派遣崗位等信息。附件二：工資福利明細(xì)表詳細(xì)列出甲方向員工支付的工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)費(fèi)用明細(xì)。附件三：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等信息。附件四：培訓(xùn)記錄表記錄員工在甲方接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等情況。附件五：?jiǎn)T工考核表記錄乙方對(duì)派遣員工的定期工作績(jī)效考核結(jié)果。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為一：甲方未按照約定提供員工示例：甲方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供合格的派遣員工，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為合同總價(jià)款的5%。違約行為二：乙方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、福利示例：乙方未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)支付員工的工資、獎(jiǎng)金和福利。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)支付員工違約金，違約金為未支付工資、獎(jiǎng)金、福利的總和。違約行為三：未按照約定提供培訓(xùn)示例：甲方未按照合同約定提供員工培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無(wú)法勝任工作。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用，并支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的20%。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.派遣單位：指根據(jù)合同約定，向接收單位提供勞動(dòng)力的單位。2.接收單位：指根據(jù)合同約定，接受派遣單位提供的