2024年度船員職務聘用協議版

2024年度船員職務聘用協議版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方1.2被聘用方2.職務及職責2.1職務2.2職責3.合同期限3.1起始日期3.2終止日期4.工作時間4.1工作時間安排4.2休息時間安排5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金5.3福利待遇6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳費比例6.3保險權益7.勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動防護用品8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1聘用方違約9.2被聘用方違約10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1培訓11.2工作交接11.3合同變更11.4合同解除12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件12.2變更條件12.3解除條件13.雙方簽字13.1聘用方簽字13.2被聘用方簽字14.附件14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：1.聘用雙方2.職務及職責2.1職務：乙方在合同期間擔任的船員職務，具體職務由甲方根據工作需要和乙方的資質確定。2.2職責：乙方應遵守國家的法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及國際海事組織的規(guī)定，按照甲方的指示和要求，履行船員職責，保證船舶的安全和航行正常。3.合同期限3.1起始日期：本合同的起始日期為雙方簽字之日起。3.2終止日期：本合同的終止日期為合同期滿之日。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應簽訂新的合同。4.工作時間4.1工作時間安排：乙方的每日工作時間不應超過法定的工作時間。具體工作時間安排由甲方根據船員的職責和工作性質確定。4.2休息時間安排：乙方應按照國際海事組織的規(guī)定和甲方的安排享有充分的休息時間。甲方應確保乙方在合同期間獲得足夠的休息時間，以保證其身心健康和工作能力。5.勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資按照甲方的薪酬標準確定，具體金額在合同中予以明確。5.2獎金：乙方根據甲方制定的獎金制度，根據工作表現和船舶運行情況，可獲得相應的獎金。5.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、探親假等福利待遇。甲方應按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，并保障乙方的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育保險權益。6.社會保險6.1保險種類：甲方應為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳費比例：甲方應按照國家的規(guī)定繳納社會保險費用，乙方應承擔的部分由甲方代扣代繳。6.3保險權益：乙方享有國家規(guī)定的社會保險權益，如醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等保險待遇。甲方應協助乙方辦理社會保險的相關手續(xù)，并保障乙方的保險權益。8.保密條款8.1保密內容：乙方在合同期間接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術秘密、運營管理秘密等，包括但不限于航線信息、客戶信息、運營策略、船員個人信息等。8.2保密期限：乙方的保密義務自合同生效之日起計算，至合同終止或解除后兩年內有效。8.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。9.違約責任9.1聘用方違約：甲方違反合同約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2被聘用方違約：乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1協商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，雙方可向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1培訓：甲方應提供必要的培訓，以提高乙方的業(yè)務技能和安全意識。培訓期間的工資待遇由雙方另行約定。11.3合同變更：合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.4合同解除：合同的解除應符合合同約定和法律規(guī)定。12.合同的生效、變更和解除12.1生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2變更條件：合同的變更應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂。12.3解除條件：合同的解除應符合合同約定和法律規(guī)定。13.雙方簽字13.1聘用方簽字：聘用方（甲方）：____________________授權代表（簽名）：________________日期：________________13.2被聘用方簽字：被聘用方（乙方）：____________________授權代表（簽名）：________________日期：________________14.附件14.1附件一：船員職務說明書14.2附件二：保密協議14.3附件三：培訓計劃第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：船員職務說明書詳細要求和說明：本附件詳細說明了乙方在合同期間擔任的船員職務，包括職務名稱、職責范圍、工作內容等。職務說明書應由甲方提供，并經乙方確認。附件二：保密協議詳細要求和說明：本附件明確了乙方的保密義務，包括保密內容、保密期限和違約責任等。保密協議應由甲方提供，并經乙方確認。附件三：培訓計劃詳細要求和說明：本附件詳細說明了甲方為乙方提供的培訓計劃，包括培訓內容、培訓時間、培訓地點等。培訓計劃應由甲方制定，并經乙方確認。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約：違約行為包括但不限于未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬、未繳納社會保險等。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例說明：如果甲方未按時支付乙方的工資，甲方應支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費、生活費用等。2.被聘用方違約：違約行為包括但不限于未按照合同約定履行職務、未遵守甲方規(guī)章制度、提前解除合同等。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定履行船員職務，導致船舶安全事故，乙方應支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失，如維修費用、賠償金等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動報酬：指甲方根據合同約定支付給乙方的工資、獎金、津貼等。2.社會保險：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。4.保密期限：指乙方