2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同（二篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同第八條勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更第十七條勞動(dòng)合同的終止1.在合同期限內(nèi)，任一方違約，對(duì)方均有權(quán)終止合同，并追究相應(yīng)責(zé)任。2.甲方破產(chǎn)時(shí)，合同自動(dòng)終止。3.遇國(guó)家相關(guān)政策或部門(mén)規(guī)定導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)時(shí)，合同可終止。4.遭遇不可抗力因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)），合同可自行終止。5.合同期滿時(shí)，合同無(wú)條件終止。第十八條勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。2.乙方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.試用期間；b.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；c.營(yíng)私舞弊、貪污受賄；d.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失；e.被依法追究刑事責(zé)任；f.其他損害甲方合法權(quán)益的行為。3.甲方出現(xiàn)以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a.試用期間；b.甲方以暴力威脅或非法手段限制乙方人身自由強(qiáng)迫勞動(dòng)；c.甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；d.乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方書(shū)面同意。4.甲方在以下情況下可解除勞動(dòng)合同，但需提前____日以書(shū)面形式通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a.乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不能勝任；c.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議；d.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)嚴(yán)重困難。5.甲方在以下情況下不得解除勞動(dòng)合同：a.乙方因工受傷或致殘治療期間；b.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更1.合同期滿或終止后，如雙方同意續(xù)訂，必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，雙方同意續(xù)延的，可訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.甲方裁減人員后六個(gè)月內(nèi)，如需錄用同性質(zhì)新員工，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，合同期限可延長(zhǎng)至假期結(jié)束。5.因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，合同期限可延長(zhǎng)至治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿。6.乙方不勝任本職工作時(shí)，甲方可變更合同并調(diào)整其薪水。第二十條至第二十四條（略，保持原意，不增加內(nèi)容）第十條違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，賠償辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或依據(jù)本合同約定執(zhí)行。第二十六條因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，給對(duì)方造成損失的，違約方可不承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他第二十七條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和規(guī)定辦法為本合同的組成部分，乙方承認(rèn)并認(rèn)真遵守。第二十九條本合同的附件與本合同具有同等法律效力。第三十條發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第三十一條本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，有關(guān)部門(mén)備案一份。甲方（公章）：_________乙方（簽名）：_________法人代表（簽名）：_____________年____月____日2024年醫(yī)院勞動(dòng)合同（二）根據(jù)國(guó)家、甲方所在地及甲方的相關(guān)法規(guī)與規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的終止、解除、續(xù)訂及延長(zhǎng)變更第十七條勞動(dòng)合同的終止1.在合同有效期內(nèi)，若任一方違約，另一方均有權(quán)終止合同，并保留追究對(duì)方相應(yīng)責(zé)任的權(quán)利。2.甲方若遭遇破產(chǎn)情況，合同可依法終止。3.若國(guó)家相關(guān)部門(mén)或政策變動(dòng)導(dǎo)致甲方無(wú)法繼續(xù)經(jīng)營(yíng)，合同可依法終止。4.發(fā)生不可抗力因素（如戰(zhàn)爭(zhēng)），合同可自動(dòng)終止。5.本合同期滿時(shí)，合同無(wú)條件終止。第十八條勞動(dòng)合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可解除勞動(dòng)合同。2.乙方存在以下情形之一時(shí)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)試用期間表現(xiàn)不符合要求；b)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；c)營(yíng)私舞弊、貪污受賄；d)嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失；e)被依法追究刑事責(zé)任；f)其他損害甲方合法權(quán)益的行為。3.甲方存在以下情形之一時(shí)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)試用期間發(fā)現(xiàn)甲方不符合約定條件；b)甲方以暴力威脅或非法手段限制乙方人身自由，強(qiáng)迫其勞動(dòng)；c)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件；d)乙方要求調(diào)離企業(yè)，經(jīng)甲方書(shū)面同意。4.在以下情況下，甲方可解除勞動(dòng)合同，但需提前____日以書(shū)面形式通知乙方，并按國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：a)乙方患病或非因工受傷，醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作，也不愿從事甲方另行安排的工作；b)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；c)勞動(dòng)合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致原合同無(wú)法履行，且雙方無(wú)法就變更合同達(dá)成協(xié)議；d)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行整頓或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難。5.甲方在以下情況下不得解除勞動(dòng)合同：a)乙方因工受傷或致殘治療期間；b)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)；c)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得解除合同的情形。第十九條勞動(dòng)合同的續(xù)訂及延長(zhǎng)變更1.勞動(dòng)合同期滿或終止后，若雙方同意續(xù)訂，必須采用書(shū)面形式并報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。2.乙方在甲方連續(xù)工作六年以上，若雙方同意續(xù)延，可訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。3.甲方依照規(guī)定裁減人員后，六個(gè)月內(nèi)需錄用同性質(zhì)新員工的，應(yīng)優(yōu)先錄用被裁減人員。4.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，合同期限可延長(zhǎng)至假期結(jié)束。5.因工受傷或致殘的職工在治療期間或停工醫(yī)療期未滿時(shí)，合同期限可延長(zhǎng)至治療結(jié)束或停工醫(yī)療期滿。6.乙方不能勝任本職工作時(shí)，甲方可調(diào)整其崗位并相應(yīng)變更合同內(nèi)容。九、雙方特別約定第二十條乙方在甲方工作期間，必須遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，并對(duì)自身行為承擔(dān)相應(yīng)的刑事和民事責(zé)任。第二十一條乙方在甲方工作期間，如有侵占、挪用、貪污受賄或損害公司利益的行為，甲方有權(quán)提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)追究其責(zé)任。第二十二條合同期間，乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，且不具備單方面解除合同條件的，除賠償甲方損失及培訓(xùn)費(fèi)用外，還需支付違約金。培訓(xùn)費(fèi)賠償按國(guó)家規(guī)定計(jì)算；違約金標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本合同規(guī)定執(zhí)行。第二十三條合同期內(nèi)，乙方在未被項(xiàng)目選用或冬閑無(wú)工作時(shí)，經(jīng)甲方書(shū)面同意可到其他單位就職，并享受甲方基本工資。但乙方需根據(jù)甲方通知隨時(shí)返回工作崗位，否則按本合同約定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條乙方在職或離職后均須嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密，否則甲方有權(quán)追究其刑事和民事責(zé)任。十、違約責(zé)任第二十五條任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。賠償標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或本合同約定執(zhí)行。第二十六條因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行并給對(duì)方造成損失的，違約方可免除賠償責(zé)任。十一、其他第二十七條本合同自雙方簽字蓋章之日起生效并具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。第二十八條甲方制定的各項(xiàng)規(guī)