2024年徐州制造業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本版

2024年徐州制造業(yè)勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3定義第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間4.2加班時(shí)間第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3加班工資5.4福利待遇第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)9.2遵守公司規(guī)章制度9.3保密協(xié)議第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致10.2勞動(dòng)者單方面解除10.3用人單位單方面解除10.4合同終止情形第十一條：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約11.2用人單位違約第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)13.2兼職13.3勞動(dòng)者個(gè)人信息保護(hù)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效14.2合同修改14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.3定義：除非本合同另有規(guī)定，否則合同中使用的詞語應(yīng)具有通常意義上的含義，如有特殊定義，則按照甲方制定的企業(yè)規(guī)章制度或雙方協(xié)商確定的含義理解。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同到期日止。2.2無固定期限：除非雙方協(xié)商一致解除或依法解除合同，否則本合同將持續(xù)有效。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的安排和規(guī)章制度執(zhí)行。3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成分配的工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天____小時(shí)，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2加班時(shí)間：乙方在完成標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間內(nèi)的工作任務(wù)后，根據(jù)甲方的工作需要，可能需要加班。乙方同意按照甲方制定的加班政策進(jìn)行加班。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月____元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績效表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。5.3加班工資：乙方加班工資按照甲方的加班政策和國家相關(guān)法律法規(guī)支付。5.4福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：保險(xiǎn)福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方在規(guī)定范圍內(nèi)享有醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。6.3養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方在規(guī)定范圍內(nèi)享有養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方在發(fā)生工傷時(shí)得到相應(yīng)的保障。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)用，確保乙方在生育期間得到相應(yīng)的保障。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專業(yè)技能和工作能力。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括晉升、崗位調(diào)整等。第九條：勞動(dòng)紀(jì)律9.1遵守法律法規(guī)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。9.2遵守公司規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括考勤、請假、工作紀(jì)律等。9.3保密協(xié)議：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。第十條：勞動(dòng)合同的解除和終止10.1雙方協(xié)商一致：雙方可以通過協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.2勞動(dòng)者單方面解除：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前____天書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。10.3用人單位單方面解除：甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或規(guī)章制度的情況下，提前書面通知解除勞動(dòng)合同。10.4合同終止情形：勞動(dòng)合同期滿、乙方達(dá)到法定退休年齡、乙方死亡或者被宣告失蹤等情況下，勞動(dòng)合同自然終止。第十一條：違約責(zé)任11.1勞動(dòng)者違約：乙方違反合同約定或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約：甲方違反合同約定或規(guī)章制度，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。12.2調(diào)解解決：如協(xié)商不成，雙方可以申請第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。12.3仲裁解決：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。12.4訴訟解決：如對仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)權(quán)屬轉(zhuǎn)移手續(xù)。13.2兼職：乙方同意在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的兼職工作。13.3勞動(dòng)者個(gè)人信息保護(hù)：甲方應(yīng)妥善保管乙方的個(gè)人信息，不得泄露給第三方。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改：合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。14.3合同解除：合同解除應(yīng)遵循本合同第十條的規(guī)定，并由雙方書面確認(rèn)。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動(dòng)合同期限表詳細(xì)列出合同期限的起始日期、終止日期以及續(xù)簽條件等。附件二：工作崗位說明書詳細(xì)描述乙方的工作崗位、工作職責(zé)、工作場所等。附件三：工作時(shí)間表列出乙方的工作時(shí)間、加班時(shí)間以及調(diào)休安排等。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資以及福利待遇等。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)，包括各項(xiàng)保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例和基數(shù)等。附件六：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。附件七：勞動(dòng)紀(jì)律規(guī)定詳細(xì)列出甲方的規(guī)章制度，包括考勤、請假、工作紀(jì)律等。附件八：保密協(xié)議明確乙方應(yīng)保守的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的范圍和期限等。附件九：爭議解決方式詳細(xì)列出雙方在發(fā)生爭議時(shí)可以選擇的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。附件十：其他約定包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、兼職限制、個(gè)人信息保護(hù)等特殊約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反甲方的規(guī)章制度。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。5.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。6.甲方違反乙方的合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、支付違約金等。2.甲方違約行為導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付加班工資、賠償經(jīng)濟(jì)損失等。示例說明：2.若甲方未按照約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.固定期限：指合同雙方約定了明確的合同起始和終止日期。3.無固定期限：指合同沒有明確的終止日期，雙方可以協(xié)商解除合同。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方的安排進(jìn)行工作的時(shí)間。5.勞動(dòng)報(bào)酬：指乙方因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律法規(guī)規(guī)定的甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)