教師工作合同書模板

教師工作合同書模板合同編號：__________教師工作合同書一、甲方（用人單位）名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________二、乙方（教師）姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：_________________電子郵箱：_________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事教師工作相關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔任教師職位，負責教授學(xué)生相關(guān)課程，完成教育教學(xué)任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、教研活動，提升自身教育教學(xué)水平。第二條工作時間2.1乙方的每周工作時間不超過______小時，具體工作時間根據(jù)甲方教學(xué)安排確定。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、寒假和暑假的休息權(quán)利。第三條勞動報酬3.1乙方的基礎(chǔ)工資為每月______元，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)成績等因素進行績效考核，績效工資每月______元。3.2乙方的工作期間，甲方應(yīng)按時足額支付乙方的工資。3.3乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時足額繳納個人應(yīng)承擔的社會保險費用。第五條合同期限5.1本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。5.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條解除和終止合同6.1甲乙雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)書面通知對方。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被追究刑事責任；（3）乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作。6.3合同期滿或解除、終止合同后，乙方應(yīng)歸還甲方的所有教學(xué)設(shè)備、辦公用品等物品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除、終止合同后，應(yīng)對甲方教學(xué)業(yè)務(wù)、管理信息等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（教師）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方教學(xué)計劃6.甲方工資支付證明7.社會保險繳納證明8.甲方所在地區(qū)相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。2.乙方因犯罪被追究刑事責任。3.乙方因病或傷殘不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方違反合同其他約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資，繳納社會保險等義務(wù)的法人或其他組織。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位的管理，獲取工資報酬的個人。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險，乙方可以先與甲方協(xié)商，協(xié)商不成可以向社會保險行政部門投訴或申請社會保險仲裁。3.合同解除問題：如甲方解除合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付經(jīng)濟補償。如乙方解除合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方要求辦理工作交接。4.保密問題：如乙方違反保密條款，甲方可以要求乙方承擔違約責任，如賠償損失等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新