人才服務合同在人才評價中的作用

人才服務合同在人才評價中的作用合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（人才服務提供商）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為乙方提供人才評價服務，雙方為了明確雙方的權利和義務，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條服務內容(1)人才招聘與篩選(2)人才培訓與發(fā)展(3)人才績效評估(4)人才梯隊建設(5)人才激勵與保留1.2乙方應按照甲方的要求，提交相關的人才評價報告，并為其提供專業(yè)的人才管理建議。第二條服務期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方的服務費用為人民幣【金額】元（大寫：【金額】元整），按照雙方約定的付款方式進行支付。3.2乙方應向甲方提供正規(guī)發(fā)票。第四條雙方的權利和義務4.1甲方應向乙方提供真實、完整的人才評價相關信息，以便乙方更好地為甲方提供服務。4.2乙方應按照甲方的要求，及時提供高質量的人才評價服務，并保證服務過程中的信息安全。4.3甲方應按照約定時間支付服務費用，逾期支付的，應支付遲延付款的違約金。4.4乙方應對甲方提供的信息保密，不得泄露給第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。5.2若乙方未按照約定時間提供服務，甲方有權要求乙方支付遲延履行違約金。第六條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如合同執(zhí)行中發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（人才服務提供商）：【全稱】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.人才服務合同2.人才評價報告3.服務費用支付憑證4.違約金支付憑證5.損失賠償計算明細6.保密協(xié)議7.人才評價服務記錄二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用，構成違約。2.乙方未按約定時間提供服務，構成違約。3.乙方泄露甲方提供的信息，構成違約。4.甲方未向乙方提供真實、完整的人才評價信息，構成違約。5.雙方未按約定解決爭議，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.人才服務合同：指甲方為乙方提供人才評價服務，乙方為此支付服務費的合同。2.違約金：指一方未履行合同義務，按照約定向對方支付的違約賠償。3.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的直接經濟損失。4.保密協(xié)議：指雙方約定對合同內容和相關信息保密的協(xié)議。5.爭議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方可以與甲方協(xié)商解決，要求甲方按時支付；如協(xié)商不成，乙方可以依法向人民法院提起訴訟。2.乙方延遲提供服務：乙方應按照合同約定，按時提供服務；如因特殊情況無法按時提供服務，應與甲方協(xié)商解決。3.乙方泄露甲方信息：乙方應立即采取措施停止泄露，并向甲方道歉；如因此造成甲方損失，乙方應依法承擔賠償責任。4.甲方未提供真實、完整的信息：乙方可以要求甲方提供完整信息，如甲方仍不提供，乙方可以解除合同，并要求甲方支付違約金。5.爭議解決：雙方可以先嘗試協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以按照合同約定的方式解決爭議。五、所有應用場景：1.企業(yè)招聘與篩選