非全日制勞動合同自愿承諾函

非全日制勞動合同自愿承諾函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方非全日制勞動合同相關事項達成一致，特訂立本自愿承諾函。一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為非全日制，甲方安排乙方工作的時間每周不超過二十四小時。2.本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和地點1.乙方同意按照甲方的工作安排，從事__________崗位的工作。2.乙方工作地點為甲方所在地：__________。三、勞動報酬1.乙方同意按照甲方規(guī)定的非全日制工資標準（每小時____元）計算勞動報酬。2.乙方的工作時間及勞動報酬按小時計，具體工作時間及報酬按甲方實際安排和乙方的實際工作時間確定。3.甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。四、社會保險1.甲方依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。2.乙方依法享受各項社會保險待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件。2.甲方保障乙方在勞動過程中的安全和健康。六、休息休假1.乙方在合同期內(nèi)享有法定的休息休假權利。2.甲方按照國家和地方有關規(guī)定安排乙方休息休假。七、解除和終止勞動合同1.本勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂。2.乙方提前解除本勞動合同的，應提前一個月書面通知甲方。3.甲方提前解除本勞動合同的，應提前一個月書面通知乙方，并支付乙方一個月工資的經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本自愿承諾函約定的各項條款。2.如一方違反本自愿承諾函，應承擔相應的違約責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本自愿承諾函過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本自愿承諾函一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本自愿承諾函自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.社會保險參保證明5.勞動者的銀行賬戶信息6.甲方公司資質(zhì)證明文件7.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本復印件8.甲方公司組織機構代碼證復印件9.甲方公司稅務登記證復印件10.其他與勞動合同相關的文件或資料二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護或勞動條件，或乙方在工作過程中遭受意外傷害，甲方未依法予以賠償。2.甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，或低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，或未按約定支付乙方社會保險待遇。4.甲方未按照本合同約定提供休假待遇，或違法安排乙方加班，未支付加班費。5.甲方提前解除或終止本合同，未按照約定支付經(jīng)濟補償。6.乙方未按照甲方的工作安排提供勞動，或未經(jīng)甲方同意提前解除本合同。7.乙方提供虛假個人信息，或冒用他人身份簽訂本合同。三、法律名詞及解釋：1.非全日制勞動合同：指勞動者與用人單位之間約定的工作時間每周不超過二十四小時的勞動合同。2.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、生育、傷殘、失業(yè)等特殊原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同參加的一種社會保障制度。4.最低工資標準：指國家規(guī)定的，保障勞動者基本生活所需的最低工資水平。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照不低于其正常工作時間工資的百分之一百五十支付的工資。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照約定提供勞動保護或勞動條件：乙方有權要求甲方改正，并依法要求賠償。2.甲方未按時足額支付工資：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：乙方可以要求甲方補繳，并向當?shù)厣鐣ｋU管理部門投訴。4.甲方未提供休假待遇或違法安排加班：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.甲方提前解除或終止合同未支付經(jīng)濟補償：乙方可以要求甲方支付經(jīng)濟補償，協(xié)商不成可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.適用于甲方為乙方提供非全日