民工工資保障聲明書

民工工資保障聲明書合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：____________________________法定代表人：_______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（民工）：__________________身份證號碼：_____________________聯(lián)系電話：________________________戶籍地址：________________________現(xiàn)居住地址：______________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為了保障乙方的工資權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工資標(biāo)準(zhǔn)1.1乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。1.2乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作____天，每天工作____小時。1.3乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二條工資支付2.1甲方每月____日前以現(xiàn)金/轉(zhuǎn)賬方式一次性支付乙方工資。2.2甲方支付工資時，須向乙方出具合法的工資支付憑證。2.3乙方有權(quán)拒絕接受任何形式的工資拖欠或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的支付。第三條工資保障3.1甲方承諾按照《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，保障乙方的工資權(quán)益。3.2甲方不得克扣、拖欠乙方工資。3.3甲方如因特殊情況需延遲支付工資，應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方同意。第四條違約責(zé)任4.1如甲方違反本協(xié)議規(guī)定，未按時足額支付乙方工資，甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于工資數(shù)額20%的違約金。4.2如乙方違反本協(xié)議規(guī)定，提前解除勞動合同，乙方應(yīng)支付給甲方相當(dāng)于一個月工資的違約金。第五條其他條款5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（民工）：__________________簽訂日期：_______________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（民工）身份證復(fù)印件3.雙方簽字（或蓋章）的勞動合同原件4.工資支付憑證5.勞動合同法相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件6.勞動法相關(guān)法律法規(guī)復(fù)印件7.銀行轉(zhuǎn)賬授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方克扣乙方工資，屬于克扣工資的違約行為。3.乙方未按照合同約定提前解除勞動合同，屬于違反合同的違約行為。4.甲方未按照合同約定提供勞動條件，屬于違反合同的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.民工：指在用人單位從事勞動工作的人員。3.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的工資。5.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。6.違約金：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。2.甲方拖欠工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求足額支付工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付工資。3.甲方克扣工資：乙方可以與甲方協(xié)商，要求返還克扣的工資；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求返還工資。4.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前向甲方書面通知，并按照合同約定支付違約金；如甲方拒絕接受，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。5.甲方未提供勞動條件：乙方可以與甲方協(xié)商，要求提供勞動條件；如協(xié)商無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方提供勞動條件。五、所有應(yīng)用場景：1.