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人力資源服務(wù)授權(quán)合作合同合同編號:__________甲方(授權(quán)方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(被授權(quán)方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為一家具有良好信譽的人力資源服務(wù)提供商,乙方為一家需要甲方提供人力資源服務(wù)的單位,雙方為了共同發(fā)展,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方委托甲方提供人力資源服務(wù)事宜,達成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實際需求,向乙方提供包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計、勞動保障咨詢等人力資源服務(wù)。1.2甲方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求,并遵循誠實信用、公平公正的原則。二、服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)約____年。三、服務(wù)費用3.1甲方提供的服務(wù)費用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____。3.2乙方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)費用支付方式及時足額支付服務(wù)費用。3.3服務(wù)費用的支付方式如下:(1)乙方在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),向甲方支付服務(wù)費用的____%。(2)剩余的服務(wù)費用,乙方應(yīng)在每個服務(wù)周期結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付。四、保密條款4.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算,至本合同終止或履行完畢之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。5.2若乙方逾期支付服務(wù)費用,甲方有權(quán)按照逾期天數(shù)加收同期銀行貸款利率的滯納金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(授權(quán)方):__________乙方(被授權(quán)方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.人力資源服務(wù)授權(quán)合作合同2.服務(wù)內(nèi)容詳細說明3.服務(wù)費用明細表4.保密協(xié)議5.違約金計算公式6.補充協(xié)議模板7.服務(wù)周期時間表二、違約行為及認定:1.甲方未按約定時間提供服務(wù):認定標準為遲延提供服務(wù)超過合同約定的期限。2.甲方未按約定提供服務(wù)內(nèi)容:認定標準為提供的服務(wù)內(nèi)容與合同約定不符。3.乙方未按約定時間支付服務(wù)費用:認定標準為逾期支付服務(wù)費用超過合同約定的期限。4.乙方未按約定提供必要的信息和協(xié)助:認定標準為乙方未在約定時間內(nèi)提供必要的信息和協(xié)助,導(dǎo)致服務(wù)無法正常進行。三、法律名詞及解釋:1.人力資源服務(wù)提供商:指專門提供人力資源服務(wù),如招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計等業(yè)務(wù)的機構(gòu)。2.授權(quán)方:指委托另一方提供人力資源服務(wù)的單位。3.被授權(quán)方:指接受委托提供人力資源服務(wù)的單位。4.服務(wù)費用:指被授權(quán)方為提供服務(wù)所收取的費用。5.保密信息:指合同雙方在履行合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.服務(wù)需求變更:乙方如需變更服務(wù)內(nèi)容或服務(wù)周期,應(yīng)及時與甲方溝通,雙方可簽訂補充協(xié)議進行調(diào)整。2.服務(wù)費用支付問題:乙方如逾期支付服務(wù)費用,甲方可以催告乙方支付,并按照逾期天數(shù)加收同期銀行貸款利率的滯納金。3.服務(wù)未達到預(yù)期效果:甲方應(yīng)根據(jù)乙方的反饋及時調(diào)整服務(wù)方案,以達到合同約定的服務(wù)效果。4.保密信息泄露:如發(fā)生保密信息泄露的情況,泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向另一方支付違約金,并賠償損失。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,委托人力資源服務(wù)提供商進行員工招聘和培訓(xùn)。2.企業(yè)因缺乏專業(yè)人力資源管理經(jīng)驗,委托人力資源服務(wù)提供商進行薪酬福利設(shè)計和勞動保障咨詢。
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