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足療店員工勞動合同書合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方(員工):__________性別:__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________第一條工作內容1.1乙方同意在甲方足療店擔任員工,乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責,遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。1.2乙方應按照甲方的要求,完成足療店各項服務工作,保證服務質量,維護甲方的聲譽。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)簽,應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不低于40小時,具體工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息,甲方依法支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方月工資為人民幣____元(含基本工資、績效獎金等),甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。4.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)營狀況和業(yè)績逐年調整,具體調整方案由雙方協(xié)商確定。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險,具體繳納標準和比例按照國家和地方政策執(zhí)行。5.2乙方應如實提供相關證件,配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護和職業(yè)健康6.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī),為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。6.2甲方應定期為乙方進行健康檢查,保障乙方職業(yè)健康。第七條保密條款7.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內,不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。7.2乙方違反保密條款的,應承擔相應的違約責任。第八條解除和終止合同8.1在合同期內,如乙方提前解除或終止合同,應提前一個月書面通知甲方。8.2甲方違反本合同規(guī)定,乙方有權解除合同。8.3合同期滿,本合同自行終止。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險參保證明5.乙方健康檢查報告6.甲方規(guī)章制度7.甲方職位描述文檔二、違約行為及認定:1.乙方提前解除或終止合同,未按約定提前一個月書面通知甲方。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險。4.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。6.甲方違反本合同規(guī)定,乙方解除合同。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.足療店員工:在足療店從事服務工作的人員。3.工作時間:勞動者在用人單位規(guī)定的時間內提供勞動的時間。4.勞動報酬:勞動者因提供勞動而應得的報酬。5.社會保險:國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風險而實行的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未按約定提前通知解除或終止合同。解決辦法:甲方應及時與乙方溝通,了解原因,爭取乙方回心轉意或提前找到替代人員。2.問題:甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法:乙方可以與甲方溝通,要求按時足額支付工資;溝通無果可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題:甲方未為乙方繳納社會保險。解決辦法:乙方可以要求甲方補繳社會保險,并向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題:甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法:乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴,要求甲方整改。5.問題:乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等。解決辦法:甲方可以與乙方解除合同,并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景:1.甲方為新招聘的足療店員工與乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方
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