在職教師有償補(bǔ)課行為處理辦法

第第頁(yè)在職老師有償補(bǔ)課行為處理方法中學(xué)校在職老師有償補(bǔ)課行為處理方法徐教規(guī)（20**）4號(hào)第一條為進(jìn)一步加強(qiáng)老師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范中學(xué)校老師從教行為，矯正教育行業(yè)不正之風(fēng)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)教育法》《中華人民共和國(guó)老師法》、國(guó)務(wù)院《老師資格條例》、教育部《中學(xué)校老師違反職業(yè)道品性為處理方法》及有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合我市老師隊(duì)伍實(shí)際，訂立本方法。第二條本方法所指老師為本市范圍內(nèi)幼兒園、特殊教育機(jī)構(gòu)、普通中學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校、少年宮以及教研室、電化教育等機(jī)構(gòu)的在職老師。前款所稱老師包含民辦學(xué)校老師。第三條本方法所指有償補(bǔ)課包含：1、老師組織、要求學(xué)生參加校內(nèi)外的有償補(bǔ)課；2、老師組織、參加校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及各種形式校外補(bǔ)習(xí)班對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償補(bǔ)課；3、老師利用職務(wù)之便相互介紹、供應(yīng)補(bǔ)課生源或?yàn)槠渌蠋?、校外辦學(xué)機(jī)構(gòu)介紹補(bǔ)課生源并從中取得利益；4、老師其他違規(guī)有償補(bǔ)課行為。第四條老師有下列行為之一者，應(yīng)從重處理：1、老師將正常教學(xué)時(shí)間內(nèi)應(yīng)教授的教學(xué)內(nèi)容留到有償補(bǔ)課活動(dòng)中進(jìn)行，并以此吸引、強(qiáng)迫學(xué)生參加其組織的有償補(bǔ)課的；2、老師因?qū)W生不參加其組織或介紹的有償補(bǔ)課而不公正對(duì)待學(xué)生的；3、老師組織有償補(bǔ)課發(fā)生學(xué)生人身?yè)p害事故的。第五條學(xué)校的校舍和教育教學(xué)設(shè)備不得租借給個(gè)人或社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，供其舉辦以學(xué)生為對(duì)象的有償補(bǔ)課活動(dòng)。學(xué)校、老師不得參加各種有償補(bǔ)課的宣傳、組織活動(dòng)。學(xué)校不得通過(guò)社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、家長(zhǎng)委員會(huì)等形式組織有償補(bǔ)課。第六條老師從事有償補(bǔ)課，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重予以以下處理：1、由所在學(xué)校予以通報(bào)批判，責(zé)令其停止違規(guī)行為，寫出書(shū)面檢查并清退違規(guī)所得，當(dāng)事人當(dāng)年年終考核為不合格，按有關(guān)規(guī)定扣減績(jī)效工資。學(xué)?？梢罁?jù)情況將當(dāng)事人調(diào)離教學(xué)崗位，或由學(xué)校申請(qǐng)、所屬教育主管部門研究，將當(dāng)事人調(diào)離原單位。當(dāng)事人三年內(nèi)不得參加各類評(píng)先評(píng)優(yōu)，不得晉升老師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。有關(guān)部門三年內(nèi)不得聘其擔(dān)負(fù)中高考、學(xué)科質(zhì)量檢測(cè)的命題人和市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)學(xué)科中心構(gòu)成員，不得聘其擔(dān)負(fù)市、縣（市、區(qū)）兩級(jí)名特優(yōu)老師評(píng)比、學(xué)科競(jìng)賽、教科研活動(dòng)評(píng)比、職稱評(píng)定的評(píng)委。2、依照教育部《中學(xué)校老師違反職業(yè)道品性為處理方法》,依據(jù)情節(jié)輕重，分別予以警告、記過(guò)、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)、開(kāi)除或者解除聘用合同處分。從事有償補(bǔ)課被查實(shí)一次的，予以警告或警告以上處分；查實(shí)兩次的，予以記過(guò)、降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)的處分；查實(shí)三次的，予以開(kāi)除或者解除聘用合同處分。情節(jié)嚴(yán)重的，可直接予以開(kāi)除或解除聘用合同處分。其中，警告期限為6個(gè)月，記過(guò)期限為12個(gè)月，降低專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)、撤銷專業(yè)技術(shù)職務(wù)或者行政職務(wù)期限為24個(gè)月。符合《老師資格條例》相關(guān)處理規(guī)定的，按有關(guān)程序依法撤銷其老師資格。造成學(xué)生人身?yè)p害或構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。第七條學(xué)校中層以上干部從事有償補(bǔ)課的，除按本規(guī)定第六條處理外，由所屬教育主管部門或?qū)W校予以免除職務(wù)處理。特級(jí)老師、拔尖人才、名校長(zhǎng)、名老師、學(xué)科帶頭人、骨干老師及其他稱呼獲得者從事有償補(bǔ)課的，除按本規(guī)定第六條處理外，由學(xué)校報(bào)請(qǐng)所屬教育主管部門或有批準(zhǔn)權(quán)限的相關(guān)部門取消其稱呼及待遇。見(jiàn)習(xí)期未滿的新老師從事有償補(bǔ)課的，學(xué)校不再與其簽訂聘用合同。第八條學(xué)校是整治老師有償補(bǔ)課的責(zé)任主體，自接到老師有償補(bǔ)課線索起，應(yīng)立刻進(jìn)行調(diào)查，在7個(gè)工作日內(nèi)將調(diào)查結(jié)果報(bào)上級(jí)教育主管部門，調(diào)查屬實(shí)的，應(yīng)按教育部《中學(xué)校老師違反職業(yè)道品性為處理方法》規(guī)定的程序進(jìn)行處理。教育主管部門要加強(qiáng)對(duì)老師有償補(bǔ)課行為的監(jiān)督檢查，督促、引導(dǎo)學(xué)校做好老師有償補(bǔ)課的查處工作。公辦學(xué)校老師從事有償補(bǔ)課擬予以第六條第二款處理的，由所在學(xué)校提出建議，教育主管部門決議。民辦學(xué)校老師或者未納入人事編制管理的老師擬予以以上處理的，由所在學(xué)校決議，報(bào)教育主管部門備案。對(duì)老師從事有償補(bǔ)課監(jiān)管不力、老師有償補(bǔ)課行為被查實(shí)的學(xué)校，由所屬教育主管部門予以通報(bào)批判。對(duì)不認(rèn)真查證老師有償補(bǔ)課行為或不及時(shí)按規(guī)定處理有償補(bǔ)課老師的學(xué)校，由所屬教育主管部門取消學(xué)校當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，年度綜合督導(dǎo)不得定為優(yōu)秀，校長(zhǎng)及其他責(zé)任人員的績(jī)效考核不得定為優(yōu)秀等級(jí)，造成嚴(yán)重影響的，按有關(guān)規(guī)定予以有關(guān)人員相應(yīng)處分。民辦學(xué)校有以上行為的，由審批機(jī)關(guān)或者其他有關(guān)部門責(zé)令限期改正，并予以警告；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止招生、吊銷辦學(xué)許可證。第九條各級(jí)教育行政部門和學(xué)校應(yīng)當(dāng)向社會(huì)公開(kāi)整治老師有償補(bǔ)課舉報(bào)電話，設(shè)立舉報(bào)箱，自發(fā)接受學(xué)生、家長(zhǎng)和社會(huì)的監(jiān)督。第十條本方法自發(fā)布之日起施行。篇2:在職老師不參加有償補(bǔ)課和有償家教承諾書(shū)關(guān)于學(xué)校在職老師不參加有償補(bǔ)課和有償家教承諾書(shū)為認(rèn)真履行教書(shū)育人的職責(zé)，嚴(yán)格遵守《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》，認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)關(guān)于嚴(yán)禁違規(guī)補(bǔ)課的有關(guān)文件精神，自發(fā)、本身樂(lè)意樹(shù)立和維護(hù)老師良好的社會(huì)形象，敬重教育規(guī)律和學(xué)生身心發(fā)展規(guī)律，關(guān)愛(ài)每一位學(xué)生，讓每個(gè)學(xué)生都健康成長(zhǎng)，和諧發(fā)展。我鄭重承諾：1、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)老師法》《中學(xué)校老師職業(yè)道德規(guī)范》。2、不舉辦或參加舉辦各類收費(fèi)培訓(xùn)班、補(bǔ)習(xí)班、提高班等，不利用職務(wù)之便強(qiáng)迫、動(dòng)員、誘導(dǎo)、暗示或強(qiáng)制學(xué)生參加各種有償輔導(dǎo)。3、不從事有償家教或收授家長(zhǎng)任何形式的感謝。4、不在老師之間相互推介，或?yàn)橛H朋好友及社會(huì)人員介紹生源。也不為退休老師和社會(huì)其他人員組織的輔導(dǎo)班及家教班介紹生源和供應(yīng)相關(guān)信息，更不利用所教學(xué)科不同，在家庭或校外或借親屬名義租用教室集體組織有償補(bǔ)課或家教。5、不接受社會(huì)各界文化補(bǔ)習(xí)教學(xué)聘請(qǐng)，不參加有償文化補(bǔ)習(xí)活動(dòng)。不到社會(huì)氣力辦學(xué)機(jī)構(gòu)或其他人員組織的補(bǔ)習(xí)班兼職兼課。6、不借社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義辦班補(bǔ)課7、不組織學(xué)生利用節(jié)假日、雙休日進(jìn)行收費(fèi)補(bǔ)課。若有以上違規(guī)行為，本人本身樂(lè)意接受學(xué)校和《教育局關(guān)于在職老師參加亂辦班、亂補(bǔ)課、有償補(bǔ)課暫行規(guī)定》相關(guān)規(guī)定的一切懲罰。并向?qū)W校寫出書(shū)面檢查，當(dāng)年師德考核為不合格。我將以自身的實(shí)際行動(dòng)努力踐行以上承諾，樂(lè)意接受社會(huì)、學(xué)校、家長(zhǎng)和學(xué)生的監(jiān)督。承諾人：篇3:老師體罰或變相體罰學(xué)生有償家教或有償補(bǔ)課處理制度老師體罰或變相體罰學(xué)生有償家教或有償補(bǔ)課處理制度老鷹山鎮(zhèn)金河中學(xué)為保證教育教學(xué)工作正常開(kāi)展，營(yíng)造一個(gè)穩(wěn)定詳和的教學(xué)秩序；為切實(shí)加強(qiáng)老師職業(yè)道德建設(shè)，加強(qiáng)教職員工依法施教意識(shí)，全面推動(dòng)素養(yǎng)教育，不絕提高教育質(zhì)量，杜絕體罰或變相體罰學(xué)生行為，杜絕有償家教和有償補(bǔ)課現(xiàn)象，保障學(xué)生身心健康發(fā)展，依據(jù)《老師法》《教育法》《老師職業(yè)道德規(guī)范》《未成年人保護(hù)法》以及上級(jí)部門有關(guān)文件的精神，特訂立本管理方法。一、體罰和變相體罰：（一）體罰與變相體罰的認(rèn)定1.老師與學(xué)生有身體的接觸,或借助其它物體接觸到學(xué)生身體，或因物體發(fā)生更改而沒(méi)有接觸到學(xué)生身體。2.罰學(xué)生長(zhǎng)時(shí)間站立，罰做作業(yè)、罰抄、罰跑、罰勞動(dòng),該上課停學(xué)生的課,該休息不讓學(xué)生休息，該吃飯不讓吃飯等。3.不分時(shí)間、地方、場(chǎng)合、學(xué)生經(jīng)受本領(lǐng),對(duì)學(xué)生進(jìn)行欠妥批判,甚至呵斥、挖苦等.4.唆使學(xué)生對(duì)其他學(xué)生實(shí)施以上行為。（二）體罰的分類：體罰或變相體罰學(xué)生，視其情節(jié)分為較輕、較重、嚴(yán)重、特別嚴(yán)重四種情況。情節(jié)較輕是指實(shí)施了體罰或變相體罰行為，致使學(xué)生的身心受到了損害，有人舉報(bào)，但學(xué)生本人或家長(zhǎng)未到學(xué)校反映，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的。情節(jié)較重是指實(shí)施了體罰或變相體罰行為，致使學(xué)生身心受到明顯的損害，導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)到學(xué)校吵鬧，在校內(nèi)外造成不良影響或后果。情節(jié)嚴(yán)重是指實(shí)施了體罰或變相體罰行為，致使學(xué)生的身心受到嚴(yán)重?fù)p害，導(dǎo)致學(xué)生或?qū)W生家長(zhǎng)到教研中心、教體局或其他部門上告，造成嚴(yán)重后果及較壞的社會(huì)影響。情節(jié)特別嚴(yán)重是指實(shí)施了體罰或變相體罰行為，致使學(xué)生身心受到特別嚴(yán)重的損害，并造成了極其嚴(yán)重的后果，構(gòu)成了違法犯罪，影響極其惡劣。（三）老師體罰或變相體罰學(xué)生，在事實(shí)調(diào)查清楚之后，按下列規(guī)定處理：1、情節(jié)較輕的，在本人年終考核中扣分；在學(xué)校老師例會(huì)上檢討。2、情節(jié)較重的，由學(xué)校予以處分，并上報(bào)中心學(xué)校在全鎮(zhèn)通報(bào)批判；由本人在學(xué)校例會(huì)上檢討，年終考核中評(píng)定為基本合格。3、情節(jié)嚴(yán)重的，由學(xué)校上報(bào)教育主管部門，所需費(fèi)用全部由本人承當(dāng)，由學(xué)校予以處分通報(bào)，學(xué)校例會(huì)公開(kāi)檢討，年終考核中評(píng)為不合格或不予考核。4、情節(jié)特別嚴(yán)重的，報(bào)教育局取消其老師資格，并由有關(guān)機(jī)關(guān)依法追究責(zé)任。5、老師體罰或變相體罰學(xué)生，對(duì)體罰或變相體罰學(xué)生所造成的損害或?qū)W生家長(zhǎng)因此提出要進(jìn)行檢查、治療所需的各項(xiàng)檢查、治療和其他費(fèi)用，一律由體罰者承當(dāng)。（包含家長(zhǎng)提出的學(xué)校責(zé)任）6、老師體罰學(xué)生或變相體罰學(xué)生，所在班級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)責(zé)任人應(yīng)負(fù)連帶責(zé)任，可視情節(jié)輕重分別予以相關(guān)處分或罰款。7、因體罰學(xué)生而冒犯法律的，由司法機(jī)關(guān)處理。二、有償家教和有償補(bǔ)課：（一）有償家教和有償補(bǔ)課行為的認(rèn)定1、在職老師個(gè)人課外輔導(dǎo)學(xué)生直接或間接收費(fèi)的；2、不同學(xué)科老師構(gòu)成班子在家或借場(chǎng)合進(jìn)行補(bǔ)課并收費(fèi)的；3、老師個(gè)人之間相互供應(yīng)生源或?yàn)橥诵堇蠋?、社?huì)家教機(jī)構(gòu)供應(yīng)生源并取得利益的；4、未經(jīng)學(xué)校或市教育局批準(zhǔn)，私舒適外兼課的；5、未經(jīng)學(xué)校同意，在家一次對(duì)3位以上學(xué)生進(jìn)行課外輔導(dǎo)并收取費(fèi)用的視為有償家教；6、自身雖未代課，但私自以辦班形式對(duì)學(xué)生進(jìn)行有償授課或輔導(dǎo)的；7、其它有關(guān)認(rèn)定為有償家教行為的。（二）對(duì)有償家教和有償補(bǔ)課的處理方法：1、責(zé)令有償家教老師立刻停止違規(guī)行為，違規(guī)所得一律沒(méi)收，上繳至市資助貧困生委員會(huì)指定的帳戶，并扣發(fā)本人當(dāng)年50%的嘉獎(jiǎng)性績(jī)效工資；2、該年度考核確定為不合格，三年內(nèi)不得評(píng)先評(píng)優(yōu)，晉級(jí)方面一票否定，所聘老師職稱和職務(wù)工資