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認證信息

認證類型：個人認證

認證主體：劉**（實名認證）

IP屬地：海南

IP屬地：海南 上傳時間：2024-10-22 格式：DOCX 頁數(shù)：7 大?。?8.02KB 積分：15 舉報 版權(quán)申訴

控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫鹊谝徽驴倓t為加強組織內(nèi)部的控?zé)煿ぷ鳎S護員工的身體健康和良好的工作環(huán)境，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準，結(jié)合本組織的實際情況，特制定本控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫?。本制度旨在通過明確獎懲措施，提升員工對控?zé)煿ぷ鞯闹匾暢潭龋瑥亩鴮崿F(xiàn)無煙環(huán)境的目標(biāo)。第二章制度目標(biāo)本制度的主要目標(biāo)包括：1.提高控?zé)熞庾R：增強員工對吸煙危害的認識，營造積極的控?zé)煼諊?.促進健康工作環(huán)境：通過有效的控?zé)煷胧?，保障員工的身體健康和心理舒適。3.實施獎懲機制：通過明確的獎懲措施，激勵員工積極參與控?zé)煿ぷ?，減少吸煙行為。第三章適用范圍本制度適用于本組織全體員工，包括管理層、技術(shù)人員、后勤支持等所有崗位人員。所有員工都應(yīng)遵守本制度的相關(guān)規(guī)定。第四章法規(guī)依據(jù)本制度依據(jù)以下法律法規(guī)和政策制定：1.《中華人民共和國煙草控制法》2.《公共場所衛(wèi)生管理條例》3.《國家職業(yè)健康標(biāo)準》第五章獎勵措施1.月度獎項：-每月評選“控?zé)煒?biāo)兵”，對在控?zé)煿ぷ髦斜憩F(xiàn)突出的員工給予表彰，頒發(fā)榮譽證書和物質(zhì)獎勵（如購物卡、健身卡等）。-獎勵標(biāo)準：控?zé)煒?biāo)兵的評選需依據(jù)員工的吸煙行為記錄、參與控?zé)熁顒忧闆r及同事評價等綜合因素。2.年度評優(yōu)：-每年評選“優(yōu)秀控?zé)焼挝弧保瑢υ诳責(zé)煼矫孀龀鐾怀鲐暙I的部門給予獎勵，并在全組織范圍內(nèi)進行通報表彰。-獎勵標(biāo)準：優(yōu)秀控?zé)焼挝辉u選依據(jù)部門內(nèi)員工的控?zé)焻⑴c度、控?zé)熁顒拥拈_展情況等。3.健康促進福利：-所有積極參與控?zé)煿ぷ鞯膯T工可享受健康體檢的優(yōu)惠政策，鼓勵員工關(guān)注自身健康。第六章懲罰措施1.違規(guī)警告：-對于在組織內(nèi)吸煙的員工，第一次發(fā)現(xiàn)時給予口頭警告；第二次發(fā)現(xiàn)時給予書面警告，并記錄在案。2.扣除績效：-若員工在警告后仍然違反控?zé)熞?guī)定，第三次及以上違規(guī)將扣除當(dāng)月績效獎金的10%。3.暫停晉升：-若員工在一年內(nèi)出現(xiàn)三次以上違規(guī)記錄，將在年度考核中不予考慮晉升及其他獎勵。4.解除勞動合同：-對于情節(jié)嚴重、屢次違規(guī)的員工，組織有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定解除勞動合同。第七章操作流程1.控?zé)熜麄鳎?定期組織控?zé)熤R宣傳活動，邀請專業(yè)人士進行健康講座，提高員工對控?zé)煹恼J識。2.記錄管理：-各部門需建立控?zé)熡涗浥_賬，定期更新員工的吸煙行為記錄。3.獎懲落實：-各部門應(yīng)定期評估員工的控?zé)煴憩F(xiàn)，并按照本制度的規(guī)定進行獎懲。4.反饋機制：-建立員工反饋渠道，定期收集員工對控?zé)煿ぷ鞯囊庖姾徒ㄗh，及時調(diào)整和優(yōu)化制度。第八章監(jiān)督機制1.專責(zé)小組：-成立控?zé)煿ぷ鲗Ｘ?zé)小組，負責(zé)制度的實施、監(jiān)督和評估，定期組織控?zé)煂ｍ棛z查。2.檢查頻率：-每季度開展一次控?zé)煿ぷ鲗ｍ棛z查，確保制度的落實情況。3.報告制度：-各部門需將控?zé)煿ぷ髑闆r每季度報告一次，內(nèi)容包括控?zé)熁顒娱_展情況、獎懲執(zhí)行情況等。4.評估改進：-定期對制度的執(zhí)行效果進行評估，針對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行改進。第九章附則1.解釋權(quán)：-本制度的解釋權(quán)歸控?zé)煿ぷ鲗Ｘ?zé)小組，針對具體實施細則可根據(jù)實際情況進行調(diào)整。2.生效日期：-本制度自發(fā)布之日起生效，所有員工應(yīng)嚴格遵守。3.修訂流程：-本制度的修訂需經(jīng)過控?zé)煿ぷ鲗Ｘ?zé)小組的審核，并報組織領(lǐng)導(dǎo)審批。通過本控?zé)煿ぷ鳘剳椭贫鹊膶嵤覀兤诖軌蛴行У乜刂坪蜏p少