2024年公司上勞務(wù)派遣合同范本

?2024年公司上勞務(wù)派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（接受單位）：__________一、勞務(wù)派遣期限1.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。續(xù)簽合同應(yīng)在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)辦理。二、派遣崗位及工作內(nèi)容2.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需要，向乙方派遣符合崗位要求的勞動(dòng)者。2.2乙方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，向甲方提出派遣崗位及用工需求，明確勞動(dòng)者的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。三、勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)3.1派遣勞動(dòng)者應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方和乙方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的工作安排，認(rèn)真完成工作任務(wù)。（1）按時(shí)足額獲得工資報(bào)酬；（2）享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇；（3）享有休息、休假的權(quán)利；（4）享有勞動(dòng)安全、衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利；（5）依法參加和組織工會，維護(hù)自身合法權(quán)益。四、工資福利及社會保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按月支付派遣勞動(dòng)者的工資，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.2甲方應(yīng)為派遣勞動(dòng)者辦理國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的要求，為派遣勞動(dòng)者提供相應(yīng)的福利待遇。五、甲方責(zé)任5.1甲方負(fù)責(zé)對派遣勞動(dòng)者進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和管理。5.2甲方確保派遣勞動(dòng)者具備相應(yīng)的職業(yè)資格和工作能力，符合乙方用工需求。5.3甲方負(fù)責(zé)處理與派遣勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭議。六、乙方責(zé)任6.1乙方負(fù)責(zé)對派遣勞動(dòng)者的工作進(jìn)行安排、指導(dǎo)和監(jiān)督。6.2乙方不得歧視派遣勞動(dòng)者，應(yīng)保障其享有與乙方正式員工同工同酬的權(quán)利。6.3乙方應(yīng)按月向甲方支付派遣勞動(dòng)者的工資及社會保險(xiǎn)費(fèi)用。七、保密條款7.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。7.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至本合同終止或解除后____年。八、違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。九、合同的變更、解除和終止9.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，并書面簽訂相關(guān)協(xié)議。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得有違反勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律規(guī)定的事項(xiàng)。一、注意事項(xiàng)及解決辦法：注意合同期限的合法性。解決辦法：確保合同期限不超過法律規(guī)定的最長期限。注意派遣崗位及工作內(nèi)容的明確性。解決辦法：詳細(xì)描述派遣崗位及工作內(nèi)容，避免模糊不清的表述。確保勞動(dòng)者的權(quán)益得到保障。解決辦法：明確勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)，確保工資福利及社會保險(xiǎn)的合規(guī)性。1.法律名詞解釋：勞務(wù)派遣：指派遣單位與接受單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣單位將其招聘的勞動(dòng)者派遣到接受單位工作的一種用工形式。派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣資質(zhì)，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，并將勞動(dòng)者派遣到其他單位工作的企業(yè)。接受單位：指實(shí)際使用派遣勞動(dòng)者的單位。勞動(dòng)合同法：是規(guī)范勞動(dòng)合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的制度。社會保險(xiǎn)：指國家通過法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保障的一種社會保障制度。同工同酬：指在同一單位工作的勞動(dòng)者，無論其用工形式如何，都應(yīng)享有相同的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.場合：如果派遣勞動(dòng)者需要在危險(xiǎn)環(huán)境中工作（如建筑工地、化工廠等）。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保派遣勞動(dòng)者接受充分的安全生產(chǎn)培訓(xùn)，并提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。條款示例：“鑒于乙方工作環(huán)境的特殊性，甲方將確保派遣勞動(dòng)者接受專業(yè)的安全培訓(xùn)，并提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人防護(hù)裝備?！?.場合：派遣勞動(dòng)者涉及保密工作，如研發(fā)部門或涉及商業(yè)機(jī)密的崗位。補(bǔ)充條款：明確派遣勞動(dòng)者在離職后的一定期限內(nèi)仍需遵守的保密義務(wù)。條款示例：“派遣勞動(dòng)者在合同終止后____年內(nèi)，仍需對在乙方工作時(shí)接觸到的商業(yè)秘密予以保密。”1.附件一：派遣勞動(dòng)者的職業(yè)資格證書復(fù)印件。2.附件二：派遣勞動(dòng)者的健康證明及安全培訓(xùn)合格證明。3.附件三：商業(yè)保密協(xié)議書。4.附件四：派遣崗位的工作說明書和安全操作手冊。1.派遣員工的資格證書，證明他們有資格做這個(gè)工作。2.健康證明，說明員工身體條件符合工作要求。3.那個(gè)保密協(xié)議，特別是如果工作