超齡員工勞務(wù)合同（33篇）

超齡員工勞務(wù)合同（33篇）

超齡員工勞務(wù)合同（通用33篇）

超齡員工勞務(wù)合同篇1

甲方(用人單位)：乙方(勞動者):

名稱：姓名：

主要負(fù)責(zé)人：身份證號碼：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

本協(xié)議中的乙方是指已達(dá)法定退休年齡，但因其原工作單位或個人原因未購買基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等，現(xiàn)無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員或原單位辦理退休手續(xù),受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇的人員。

甲方根據(jù)需要并經(jīng)乙方同意，聘用乙方為甲方提供服務(wù)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議以茲共同遵守。

一、協(xié)議期限：

本協(xié)議自年月日起至年月日終止，期限為年。

二、服務(wù)內(nèi)容

乙方的工作部門為，職務(wù)(或工種)為，乙方應(yīng)遵守甲方的紀(jì)律及其它管理制度，按時完成服務(wù)工作，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。乙方不能勝任本職工作的,甲方根據(jù)實(shí)際情況為其調(diào)整工作崗位。

三、服務(wù)時間

乙方每天服務(wù)時間不超過小時，每周不超過小時，每周至少休息一天。甲方因生產(chǎn)的需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，并按勞動法付給相應(yīng)的報(bào)酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的與服務(wù)相關(guān)的條件及安全的服務(wù)環(huán)境。

四、服務(wù)手續(xù)

乙方為甲方提供服務(wù)前需向甲方提供以下證明及資料(不能提供者不予聘用)：

(1)身份證明;

(2)學(xué)歷證明;

(3)未購保險(xiǎn)說明;

(4)購買意外保險(xiǎn)申請(被保人男性以65歲為限，女性以60為限);

(5)健康證明(血壓正常、無傳染病、無血液病、無遺傳病等)，乙方必須確保所提供的個人資料正確屬實(shí);

(6)家庭成員情況(便于緊急事件聯(lián)系)。

五、報(bào)酬

甲方于每月日以貨幣形式支付乙方上月服務(wù)酬金，乙方正常工作時間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1.計(jì)時工資：

乙方正常工作時間工資額為元/月。

2.計(jì)件工資：。

六、保險(xiǎn)

因乙方屬于已達(dá)國家法定退休年齡人員，甲方與乙方之間并非勞動關(guān)系而是民事合同關(guān)系。

乙方因超齡無法再購養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，故甲方不再為其購買相關(guān)保險(xiǎn)。乙方因自身原因無法享受國家規(guī)定的退休金和相關(guān)社保、福利待遇等，其所產(chǎn)生的后果由其全權(quán)承擔(dān)。

以上內(nèi)容甲方已明確告知并征得乙方同意。

七、醫(yī)療

乙方因在本協(xié)議履行過程中患病、受傷亡等所產(chǎn)生的包括但不限于醫(yī)療費(fèi)用等各項(xiàng)費(fèi)用及期間的報(bào)酬，甲方不存在過錯的，不予支付乙方，且不承擔(dān)任何責(zé)任，乙方對此明知且表示同意。

八、保密義務(wù)

乙方在為甲方服務(wù)期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方因違反本合同約定的保密義務(wù)而給甲方造成經(jīng)濟(jì)或名譽(yù)損失，應(yīng)依法予以賠償并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

九、協(xié)議的變更

任何一方要求變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議，并辦理書面變更手續(xù)。

十、協(xié)議的解除

(一)經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。

(二)乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本協(xié)議：

1、嚴(yán)重違反甲方紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方與其他單位建立勞動關(guān)系或與本協(xié)議相同相似的服務(wù)合同關(guān)系的;

4、違反法律法規(guī)，被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責(zé)任的;

5、在聘用前對甲方隱瞞、謊報(bào)、提供虛假的個人工作經(jīng)歷、資歷、即往歷史、身體狀況等不實(shí)材料的。

(三)甲方有下列情形之一，乙方可以隨時解除本協(xié)議：

1、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方提供服務(wù)的;

2、甲方不能按照本協(xié)議支付酬金的。

十一、協(xié)議的終止

有下列情形之一的，本協(xié)議自動終止：

(一)協(xié)議期滿;

(二)乙方在服務(wù)期間因患病或負(fù)傷，不能繼續(xù)勝任工作的，協(xié)議終止。

十二、工作交接

本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)在本協(xié)議終止或解除之日起天內(nèi)辦理完工作交接。

十三、乙方在履行本協(xié)議過程中，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，包括直接損失和間接損失，乙方應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)予以賠付。

十四、雙方約定的其他內(nèi)容：

本協(xié)議未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商確定，并訂立書面補(bǔ)充協(xié)議。

十五、爭議處理

履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，依法提起訴訟解決。

十六、其他事項(xiàng)

本協(xié)議一式兩份，經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人(或委托代理人)：

年月日年月日

超齡員工勞務(wù)合同篇2

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

一、用人單位與職工簽訂勞務(wù)合同時，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞務(wù)合同。勞務(wù)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格必履行。

二、勞務(wù)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞務(wù)合同專用章)方為有效。

三、文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄打上/&。

四、乙方的工作內(nèi)容及類別應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同文本中約定。

五、工時制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時、綜合計(jì)算工時三種。如經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時、綜合計(jì)算工時工作制的，應(yīng)在文本中注明并約定其具體內(nèi)容。

六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在文本中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞務(wù)合同的各項(xiàng)勞動標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對勞務(wù)合同文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在文本中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞務(wù)合同的附件，與勞務(wù)合同一并履行。

九、簽訂勞務(wù)合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十、本文本適用于非全日制用工使用。

甲方(用人單位)：乙方(職工)：

名稱：姓名：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：身份證號碼：戶籍地址：通訊地址：通訊地址：聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：

鑒于乙方為退休人員，不具備勞動法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條本勞務(wù)協(xié)議期限為固定為一年，協(xié)議期滿前一周內(nèi)雙方協(xié)商續(xù)約事宜。本協(xié)議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：_____________________________________

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方需嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，并負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方若擔(dān)任甲方重要崗位時，應(yīng)依法與甲方簽署相關(guān)的保密協(xié)議，并切實(shí)執(zhí)行。

第六條甲方每月30日前支付乙方上個月的勞務(wù)報(bào)酬。若乙方是以計(jì)件來計(jì)算工資時，因無法區(qū)分正常工作時間和加班時間的件數(shù)，就計(jì)件員工的加班費(fèi)問題，甲方在制訂勞動定額和計(jì)件單價(jià)時應(yīng)充分考慮到要支付的加班費(fèi)，若乙方的月計(jì)件工資總額不低于當(dāng)?shù)厥姓嫉淖畹凸べY與以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的加班費(fèi)的總和，則視為甲方已支付了乙方加班費(fèi)，乙方不得另外要求甲方支付加班費(fèi)。

第七條乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

一、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條甲、乙雙方若需解除本勞務(wù)協(xié)議，應(yīng)提前一周通知另一方。

第十條本協(xié)議終止、解除后，乙方應(yīng)于三日內(nèi)與甲方辦理工作移交手續(xù)，交回所掌管的印章、文件資料、鑰匙等所有財(cái)物及歸還所借款項(xiàng)。甲方應(yīng)當(dāng)于乙方辦理完工作與物品移交手續(xù)后三日內(nèi)結(jié)算工資給乙方;乙方未按照本合同約定履行交接義務(wù)的，甲方以書面形式通知乙方確認(rèn)，并有權(quán)暫時不予支付乙方應(yīng)領(lǐng)工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方超過三日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，如給甲方造成損失、應(yīng)予以賠償。

第十一條甲乙雙方約定，甲方不為乙購買社保，但乙方在為甲方提供勞務(wù)過程中發(fā)生工傷時，乙方可依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

第十二條乙方生病時，同意醫(yī)療費(fèi)用自理，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi)。

第十三條依據(jù)本協(xié)議第九條、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請公司所在地勞動爭議仲裁委員會依法予以進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條本合同所填具的甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第十七條其他：

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人(委托代理人)：

年月日年月

超齡員工勞務(wù)合同篇3

甲方：

法定代表人：

注冊地址：

通訊地址：

乙方：勞務(wù)人員

姓名：性別：居民身份證號碼：戶籍地址：

通訊地址：電話：

甲方因公司發(fā)展需要，聘請乙方為甲方提供勞務(wù)。甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及政府其他有關(guān)規(guī)定，本著自愿、平等、協(xié)商的原則，一致同意簽訂本合同。本合同中的乙方系指退休人員或雖與原單位存在勞動關(guān)系，但因內(nèi)退、下崗、待崗等原因，原單位同意其到其他單位工作的人員。

第一條、本合同于年月日生效，至年月日終止，合同到期如需續(xù)簽甲乙雙方應(yīng)在一星期內(nèi)進(jìn)行。

第二條、甲方安排乙方從事工作。甲方因經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn)，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必須服從。

第三條、乙方確認(rèn)自己為(退休、內(nèi)退、下崗、待崗)人員。原單位同意乙方到甲方工作。若乙方隱瞞真實(shí)情況，由此產(chǎn)生的一切法律后果由乙方承擔(dān)，若因此給甲方造成損失，乙方應(yīng)付賠償責(zé)任。乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第一條、第二條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù);若乙方刻意對甲方隱瞞自身存在的疾病或者根據(jù)自身機(jī)能極有可能發(fā)生的疾病風(fēng)險(xiǎn)的，則自行承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)，若乙方的疾病狀況影響到公司其它人員或生產(chǎn)的，須付相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第四條、乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：乙方從甲方獲得的與工作有關(guān)或因工作產(chǎn)生的任何商業(yè)、營銷、客戶、運(yùn)營數(shù)據(jù)或其他性質(zhì)的資料，無論以何種形式或何種載體，無論在披露時是否以口頭、圖像或以書面方式表明其具有保密性。

第五條、按甲方現(xiàn)行的公司員工薪金管理制度支付乙方工資。甲方發(fā)薪每月日期為次月28日，如甲方財(cái)務(wù)資金短缺時，甲方有權(quán)對薪金推遲發(fā)放，推遲時限為10天內(nèi)。合同期間若甲方對乙方工作進(jìn)行調(diào)整或?qū)嵭行碌墓べY制度時，乙方的工資待遇則作相應(yīng)調(diào)整。

第六條、乙方薪金為月薪制，每月以30天計(jì)算。月薪元，并視工作實(shí)際表現(xiàn)發(fā)給獎金至元之間。乙方不享受法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的有薪假期，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第七條、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議提前終止：

1、發(fā)生甲方或乙方不可抗拒的因數(shù)，造成一方或雙方不能繼續(xù)履行合同的;

2、雙方就解除本協(xié)合同商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第八條符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、乙方因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、甲方規(guī)章制度、員工守則及獎懲辦法規(guī)定的;

2、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的;

3、乙方不服從甲方的工作安排;

4、甲方的經(jīng)營情況發(fā)生重大變化的，不能容納原規(guī)模的勞工及勞務(wù)人員人數(shù)的;

5、甲方屢次教導(dǎo)乙方不改的。

第九條、乙方有以下行為，甲方有權(quán)立即通報(bào)開除乙方并追究由此造成的損失：

1、虛報(bào)帳目，帳目不清，弄虛作假;

2、偷盜財(cái)物，散布影響公司及同事形象的謠言。

第十條、本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應(yīng)予賠償。

第十一條、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前30天書面通知另一方。

第十二條、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，均提請甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十三條、本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯的一方負(fù)責(zé)。

第十四條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，同等有效，雙方就此合同內(nèi)容向第三方保密。

甲方(公章)：乙方(簽章)：

日期：年月日日期：年月日

超齡員工勞務(wù)合同篇4

編號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《_____》等有關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定及甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，一致同意簽訂本《勞務(wù)合同》。

一、合同期限

甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限；

1、固定期限：自?年?月?日起至?年?月?日止。

2、無固定期限：自?年?月?日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限。自?年?月?日起至?工作任務(wù)完成時即行終止。

試用期：自?年?月?日起至?年?月?日止，期限為月。

二、工作崗位及職責(zé)

1、甲方聘用乙方從事崗位（工種）的工作。

2、甲方可根據(jù)乙方工作能力在本公司范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作崗位及工作地點(diǎn)。

三、工作時間、勞動報(bào)酬

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意實(shí)行?工作制度。（“A標(biāo)準(zhǔn)工時；B綜合計(jì)算工時；C?不定時”，中的一項(xiàng)），乙方應(yīng)遵守甲方考勤管理制度。

2、工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方正常工作時間的工資按月薪制（即乙方試用期基本工資?元/月；試用期滿基本工資元/月）。

3、乙方每月實(shí)際取得的工資包括基本工資、績效報(bào)酬、加班工資及甲方給予的福利待遇等項(xiàng)目組成。

4、甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方接到通知之日起三日內(nèi)未提出異議，或在工資實(shí)際發(fā)放之日起5日內(nèi)未提出異議的視為同意。

5、發(fā)薪日為每月?日，如遇發(fā)薪日為國家法定節(jié)日，則提前或延后于最近的工作日支付。

四、社會_____和福利待遇

甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會_____的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方購買社保，乙方應(yīng)予以配合；社會_____費(fèi)個人繳納部分，甲方從乙方工作中代扣代繳。

五、勞動條件及_____

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和_____設(shè)施，保障乙方在崗期間的工

作安全。

2、乙方在工作過程中必須嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，未遵守操作規(guī)程而導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

1、乙方自覺遵守甲方依法制定的相關(guān)制度。

2、乙方入職后，應(yīng)自覺、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司規(guī)章制度，由于乙方個人原因或過失未進(jìn)行學(xué)習(xí)的，視為乙方已知曉。

3、甲方依據(jù)國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理，有權(quán)對乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎懲。

七、《勞動合同》的解除與變更

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

2、乙方有下列情形之一，甲方可以無條件獎懲本合同；

(1)、提交假學(xué)歷、_____照、_________證件的；

(2)、在“應(yīng)聘登記表”與“入職登記表”中內(nèi)容有虛假描述的；

(3)、隱藏真實(shí)健康狀況及有傷、病史者，未在入職前向甲方提供書面說明的；

(4)、達(dá)不到甲方工作崗位要求的；

(5)、違反甲方規(guī)章制度構(gòu)成解聘的；

(6)、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的（詳見甲方規(guī)章制度）；

(7)、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的；

(8)、以欺詐、脅迫的手段或趁人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

(9)、被依法追究刑事責(zé)任的。

3、乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方（乙方職務(wù)屬公司高管的，應(yīng)提前90日通知甲方）；在試用期的應(yīng)提前3日書面通知甲方。乙方在提出離職申請后，應(yīng)繼續(xù)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，不得擅自離崗；申請離職日期到后，乙方應(yīng)按規(guī)定辦理一切工作及財(cái)務(wù)交接等離職手續(xù)，若有違反，甲方將按嚴(yán)重違反規(guī)章制度的行為與乙方解除勞動關(guān)系。

八、《勞動合同》的期滿終止、續(xù)簽

合同期限屆滿或者甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

九、違反《勞動合同》的責(zé)任

1、甲方違反本合同的各項(xiàng)約定，甲方應(yīng)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

2、乙方責(zé)任：因乙方原因?qū)е卤竞贤崆敖K止，甲方有權(quán)在乙方結(jié)算工資時從其工資或報(bào)酬中扣除以下費(fèi)用：

（1）、甲方招收、錄用員工支付的費(fèi)用；

（2）、甲方為乙方支付的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)；

（3）、社會_____無法終止而續(xù)交的全部社會_____費(fèi)用；

（4）、甲方誒乙方支出的其他相關(guān)費(fèi)用。

十、其他條款

1、乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，若有違反，甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)責(zé)任。

2、甲乙雙方一致同意增加以下內(nèi)容（在選項(xiàng)前打“√”）：

甲方在與乙方約定基礎(chǔ)薪酬時，已經(jīng)充分考慮乙方所負(fù)責(zé)任及崗位具有不定時工作職責(zé)性質(zhì)，并對中作中可能產(chǎn)生的加班工資在其基礎(chǔ)薪資中作了充分考慮，因此，甲方不再另外支付這類職位人員的加班薪資，且這類崗位人員需自覺準(zhǔn)守公司考勤管理制度。

3、本合同未盡事宜適用于法律、法規(guī)等行政性規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章管理制度。

4、甲方與乙方發(fā)生勞動爭議，雙方協(xié)商解決，也可依法向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議_____委員會申請調(diào)解、_____，對_____裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。

5、遇乙方在甲方工作期間出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)情況，乙方委托以下聯(lián)系人為其作出決定且具有法律效力（聯(lián)系人必須是乙方直系親屬，且聯(lián)系方式固定不變）。

聯(lián)系人A：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

聯(lián)系人B：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

聯(lián)系人C：與乙方關(guān)系：?移動電話：固定電話：?所在地：

6、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙雙蓋章簽字后生效。附件和正本具有同等效力。

7、本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代表簽字無效。

甲?方：

法人授權(quán)人：

地?址：

聯(lián)系電話：?簽約日期：

乙?方：?身份證號：?家庭住址：?暫住地址：?聯(lián)系電話：?簽約日期：

超齡員工勞務(wù)合同篇5

甲方(用人單位)名稱：

地址：

性質(zhì)：

乙方(勞動者)名稱：

地址：

家庭住址：

身份證號碼：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商一致，訂立本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同自年月日至年月日止，期限為個月。

二、工作內(nèi)容

1、乙方同意甲方根據(jù)工作任務(wù)的需要，安排在部門承擔(dān)作任務(wù)(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

2、因工作需要并與乙方協(xié)商后，甲方可變更乙方工作崗位。

三、工作時間

1、乙方可根據(jù)甲方安排的工作任務(wù)自由安排時間，只需在甲方規(guī)定的期限內(nèi)按要求完成工作內(nèi)容即可。

四、勞動報(bào)酬和支付時間

1、乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為每筆商務(wù)合作單底薪270元，另按每筆商務(wù)合作銷售毛利標(biāo)準(zhǔn)提成，銷售毛利計(jì)算形式為：單筆業(yè)務(wù)毛利=銷售額-合作成本-稅費(fèi)。毛利額度與提成比例如下：

毛利：提成比例

0-40000%

4001-80002.5%

8001-%

16000-320__15%

320__及以上20%

2、甲方按有關(guān)政策以貨幣形式每月日或在雙方協(xié)商乙方要求的時間支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

3、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi)。

4、乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。

5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)價(jià)位、工資增長指導(dǎo)線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的工資分配辦法，并向本單位勞動者公布。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1、甲方依照國家規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)用個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

六、勞動保護(hù)和勞動條件

1、甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法為乙方提供的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方的安全和健康。

2、甲方按照有關(guān)規(guī)定落實(shí)女職工特殊保護(hù)政策。

七、職業(yè)培訓(xùn)

1、甲方根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn);

2、乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持證上崗。

八、勞動紀(jì)律

1、甲方應(yīng)將依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度及時告知乙方，乙方應(yīng)自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理。

2、乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

2、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

3、雙方約定的其他勞動合同終止條件：

十、違反勞動合同的責(zé)任

1、解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、甲乙雙方一方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。

3、其他違約責(zé)任：

十一、保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制

1、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密。不得利用工作之便，影響甲方的經(jīng)營和形象，或與甲方競爭市場，損害甲方的利益。

2、乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的，甲方可以在解除或終止合同前6個月內(nèi)，調(diào)整乙方工作崗位，變更勞動合同中相關(guān)內(nèi)容。

3、乙方掌握甲方商業(yè)秘密的，勞動合同終止或解除后且有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，也不得自己經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)元。

十二、雙方約定的其他事項(xiàng)：

十三、附則

1、因履行本合同發(fā)生爭議，依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜，按勞動保障法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、本合同一式二份，甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項(xiàng)違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

3、乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達(dá)地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。

地址1：地址2：

(特別提示：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細(xì)閱讀，并詳細(xì)了

解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人或

(委托代理人)：(簽章)

年月日

超齡員工勞務(wù)合同篇6

甲方：

乙方：

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則，就委托招收廚師人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，聘請乙方為甲方招收廚師人員;

二、乙方服務(wù)范圍：

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要提供甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)證明;

2、提供相關(guān)資料，包括身份證復(fù)印件，確保證件真實(shí)有效;

三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)提供所需人員的工作崗位;甲方同時負(fù)責(zé)員工的安全保障。

3、甲方應(yīng)按月付給廚師人員的勞動報(bào)酬，具體報(bào)酬按照商議結(jié)果支付。工資按季度付給乙方，并為員工提供免費(fèi)吃住。

4、甲方在乙方工作滿一年后，原則上報(bào)銷乙方的車費(fèi)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、乙方遵守甲方的勞動紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則，服從工作安排。

3、乙方應(yīng)享有甲方應(yīng)支付報(bào)酬的權(quán)利。

4、乙方如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位責(zé)任書，甲方可將其退回。

乙方給甲方造成損失的由乙方責(zé)成其賠償損失

5、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定負(fù)責(zé)

辦理傷待遇享受。

6、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金兩萬元。

五、其它約定：

1、協(xié)議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的，均應(yīng)提前15個工作日天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協(xié)商決定。

2、本協(xié)議一式兩份，甲方乙方各持一份，協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自___年___月___日至____年___月___日止。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

20_4年月日20_年月日

超齡員工勞務(wù)合同篇7

甲方：________(正文中簡稱甲方)

注冊地址：________

工商登記號碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

乙方：________(正文中簡稱乙方)

注冊地址：________

工商登記號碼：________

郵政編碼：________

電子信箱：________

聯(lián)系電話：________

網(wǎng)址：________

傳真：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》與《中華人民共和國民法典》等有關(guān)法律規(guī)定，本著平等互利原則，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方聘用中國員工事宜達(dá)成本合同。

第一章總則

第一條甲乙雙方有關(guān)乙方聘用中國員工及相關(guān)事宜，適用本合同。本合同未盡事宜，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的，從法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;法律、法規(guī)、規(guī)章或政策沒有規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第二條甲方向乙方派遣中國員工或乙方聘用中國員工的，雙方應(yīng)按照本合同有關(guān)約定另行訂立《聘用中國員工合約》，明確乙方聘用中國員工的具體人數(shù)、姓名、聘期、聘用費(fèi)等事宜并作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

第三條乙方與被聘用的中國員工之間系聘用與被聘用的勞務(wù)關(guān)系，雙方可以根據(jù)本合同有關(guān)規(guī)定，另行訂立《聘用約定》，確定乙方與中國員工之間的權(quán)利義務(wù)，《聘用約定》副本需送甲方備案。

第四條乙方與中國員工之間因購房貸款(含擔(dān)保)等民事事宜，應(yīng)另行訂立相關(guān)協(xié)議，確定各自的權(quán)利義務(wù)。所生爭議，與甲方及本合同無關(guān)，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第五條乙方與中國員工之間因出國、培訓(xùn)需約定服務(wù)期限、費(fèi)用、賠償?shù)仁乱耍瑧?yīng)事前訂立相關(guān)出國培訓(xùn)協(xié)議或者培訓(xùn)協(xié)議，確定各自權(quán)利義務(wù)。所生爭議，甲方不承擔(dān)中國員工之連帶責(zé)任。

第六條本合同內(nèi)容與法律、法規(guī)、規(guī)章或政策相抵觸的，或者因法律、法規(guī)、規(guī)章或政策變更而不一致的，分別以法律、法規(guī)、規(guī)章或政策規(guī)定為準(zhǔn)。

第二章甲方的權(quán)利與義務(wù)

第七條甲方享有下列權(quán)利：

7.1、甲方可以根據(jù)中國法律和本合同有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督乙方依法用工，并有權(quán)對其違法用工、損害被聘中國員工利益的行為提出書面整改意見和要求;

7.2、應(yīng)乙方或中國員工的要求，甲方有權(quán)對發(fā)生爭議的乙方和中國員工進(jìn)行調(diào)解;

7.3、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更，致本合同條款與之不一致時，甲方有權(quán)要求乙方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

7.4、對乙方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。乙方應(yīng)在收到甲方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)甲方。

第八條甲方承擔(dān)下列義務(wù)：

8.1、甲方應(yīng)教育被聘中國員工遵守中國法律和乙方的規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密，維護(hù)乙方的合法權(quán)益;

8.2、甲方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工繳納社會保險(xiǎn)，并承擔(dān)約定的福利待遇費(fèi)用;

8.3、甲方協(xié)助乙方辦理中國員工的出國(境)手續(xù);

8.4、對乙方委托甲方管理駕駛關(guān)系的中國員工，進(jìn)行安全教育和管理;

8.5、甲方按照有關(guān)規(guī)定，為符合條件的中國員工評定專業(yè)技術(shù)職稱;

8.6、甲方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前十五天通知乙方。否則，由此造成的損失由甲方承擔(dān)。

第三章乙方的權(quán)利與義務(wù)

第九條乙方享有下列權(quán)利：

9.1、乙方有權(quán)對甲方推薦的人選進(jìn)行選擇，或在甲方推薦人選之外自行選定符合國家規(guī)定的應(yīng)聘人員，須在中國員工第一個工作日前經(jīng)由甲方辦理聘用手續(xù);

9.2、對聘用的中國員工，視聘用期限規(guī)定試用期：

---聘用期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;

---聘用期限在六個月以上不滿三年的，試用期不得超過一個月;

---聘用期限在三年以上不滿十年的，試用期不得超過三個月;

---聘用期限在十年以上的，試用期最長不得超過六個月。

9.3、試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，乙方可以解聘，但應(yīng)支付試用期聘用費(fèi)。試用期滿，所聘中國員工自動轉(zhuǎn)為正式聘用員工，其受聘期自試用之日起計(jì)算;

9.4、對嚴(yán)重違反中國法律、法規(guī)和乙方規(guī)章制度(此規(guī)章制度須事前已向中國員工公開)的中國員工，對嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損害的中國員工(重大損害的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由乙方在乙方的規(guī)章制度中明確規(guī)定)，乙方可予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但若中國員工對乙方制定的損害標(biāo)準(zhǔn)提出疑義而產(chǎn)生勞動爭議的，須事先通過勞動爭議仲裁部門確認(rèn)重大損失的標(biāo)準(zhǔn)有效后，乙方才能予以解除聘用而不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

9.5、因中國法律及政府有關(guān)規(guī)定變更致本合同相關(guān)條款與之不一致時，乙方有權(quán)要求甲方執(zhí)行該項(xiàng)規(guī)定;

9.6、對甲方違反本合同的行為進(jìn)行交涉。甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十個工作日內(nèi)，以書面形式回復(fù)乙方。

第十條乙方承擔(dān)下列義務(wù)：

10.1、乙方應(yīng)尊重中國員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，不歧視中國員工的種族和性別;

10.2、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律和政府的規(guī)定，按照本合同及其附件約定的標(biāo)準(zhǔn)，為中國員工(包括試用期員工)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用;

10.3、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，對被聘中國員工進(jìn)行上崗前培訓(xùn)，并為其提高勞動技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提供便利條件;

10.4、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及其政府有關(guān)工作時間的規(guī)定，遵守法定工時制度，乙方安排中國員工加班的，應(yīng)支付加班費(fèi);

加班費(fèi)的計(jì)算方法為：

---工作日加班=月工資÷20.92天÷8小時_實(shí)際加班小時_150%;

---休息日、帶薪休假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_實(shí)際加班小時_200%;

---法定節(jié)假日加班=月工資÷20.92天÷8小時_實(shí)際加班小時_300%。

10.5、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)休息休假的規(guī)定，保證中國員工法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等帶薪假期。為受聘滿一年的中國員工安排每年一次不少于連續(xù)15天或累計(jì)15個工作日的帶薪休假。對受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每月一天計(jì)算休假天數(shù)。因工作需要無法安排的，在征得受聘員工同意情況下，視為休息日加班予以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

10.6、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)醫(yī)療期的規(guī)定，對因病或非因公負(fù)傷的中國員工給予醫(yī)療期;

10.7、乙方應(yīng)執(zhí)行中國法律及政府有關(guān)規(guī)定，不得剝奪符合計(jì)劃生育規(guī)定的女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合法權(quán)益;

10.8、乙方應(yīng)遵守中國法律及政府有關(guān)工資的規(guī)定，工資應(yīng)以貨幣形式按月支付給甲方或者由乙方直接支付給中國員工本人，不得克扣或拖欠工資。對受聘滿一年的中國員工年終加付一個月的聘用費(fèi)。當(dāng)年受聘不滿一年的，按實(shí)際受聘月數(shù)每工作一個月加付月聘用費(fèi)的十二分之一;

10.9、乙方應(yīng)根據(jù)中國法律及政府有關(guān)勞動安全衛(wèi)生的規(guī)定，向中國員工提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作場所、工作條件、衛(wèi)生設(shè)施、衛(wèi)生條件和健康檢查;

10.10、乙方必須為從事駕駛員工作或者駕駛機(jī)動車的中國員工投保人身意外險(xiǎn)和第三者責(zé)任險(xiǎn)，未予投保而因交通事故造成人員或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.11、乙方應(yīng)當(dāng)為其派遣境外、國外工作或培訓(xùn)的中國員工投保境外人身意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。未予投保而中國員工致傷(病)、致殘或死亡的，由乙方參照中國員工工作或培訓(xùn)所在地保險(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.12、乙方應(yīng)當(dāng)為中國員工投保人身意外險(xiǎn)和意外醫(yī)療保險(xiǎn)。投保額分別不低于人民幣____萬元和____萬元。未予投保而中國員工致傷、致殘或死亡的，由乙方參照當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)公司有關(guān)理賠規(guī)定承擔(dān)全部賠償責(zé)任;

10.13、乙方應(yīng)督促中國員工辦理受聘期間的有關(guān)合法工作證件，教育中國員工遵紀(jì)守法;

10.14、因本合同第四章爭議事宜引起的勞動爭議仲裁或法律訴訟，并使甲方成為爭議當(dāng)事人的，乙方應(yīng)該接受委托，作為甲方代理人之一與甲方共同參加仲裁或訴訟活動;

10.15、乙方應(yīng)遵守中國法律有關(guān)稅收的規(guī)定，依法代扣代繳中國員工的個人所得稅。未代扣代繳的，由乙方承擔(dān)相關(guān)責(zé)任;

10.16、乙方因業(yè)務(wù)需要搬遷辦公地址，應(yīng)提前15日通知甲方。否則，由此造成的損失由乙方承擔(dān)。

第四章解除或終止聘用的條件、程序和補(bǔ)償

第十一條有下列情形之一的，乙方可以解除聘用中國員工：

11.1、被聘用的中國員工在試用期內(nèi)被證明不符合乙方的用人標(biāo)準(zhǔn)或條件的，但乙方應(yīng)于試用期滿前十天以書面形式分別通知中國員工和甲方;

11.2、中國員工嚴(yán)重違反乙方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的;

11.3、中國員工嚴(yán)重失職或營私舞弊，使乙方利益蒙受重大損失的;

11.4、中國員工因賣淫嫖娼被收容教育的;

11.5、中國員工因吸毒被強(qiáng)制戒毒的;

11.6、中國員工被依法追究刑事責(zé)任或者勞動教養(yǎng)的。

第十二條有下列情形之一的，乙方不得解除或終止聘用中國員工(但符合本合同第十一條情形的除外)：

12.1、中國員工因病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，乙方未另行安排過其他工作的;

12.2、中國員工因病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

12.3、中國員工不能勝任本職工作，乙方未對其進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整過工作崗位的;

12.4、被聘中國女員工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的;

12.5、中國員工因公負(fù)傷或者患職業(yè)病的。

第十三條乙方解除或終止聘用符合本合同第十二條規(guī)定的中國員工，須支付自解聘之日起至第十二條所屬情況消失期間的工資。

第十四條除符合本合同上述第十一條、第十二條約定的情形以外，乙方解除聘用中國員工，應(yīng)以書面形式分別提前三十天通知中國員工和甲方，否則另行支付甲方相當(dāng)于一個月管理費(fèi)及中國員工一個月工資的補(bǔ)償金，以取代提前通知期。同時支付該員工聘用時間每滿一年，相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金，但最多不超過十二個月。聘用時間不滿一年的，按一年計(jì)發(fā)。醫(yī)療期滿后被解聘，除按上述標(biāo)準(zhǔn)支付補(bǔ)償金外，還須支付中國員工不少于六個月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi);患重病或患絕癥的，還應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)加發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十五條凡有下列情形之一的，乙方必須解除聘用中國員工，但甲乙雙方應(yīng)按下列約定的條件和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

15.1、被聘中國員工在試用期內(nèi)書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.2、被聘中國員工提前三十天書面提出辭職的，不給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

15.3、被聘中國員工未提前三十天提出辭職的，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個月工資的補(bǔ)償金以取代提前通知期。

第十六條中國員工有下列情形之一的，乙方可以不按本合同第十五條解除聘用中國員工：

16.1、中國員工給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

16.2、中國員工被有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

16.3、中國員工與乙方就出資培訓(xùn)、分配住房等事宜約定的服務(wù)期限未滿的;

16.4、國家或______市有特別規(guī)定的。

第五章費(fèi)用及其結(jié)算

第十七條乙方聘用中國員工，應(yīng)根據(jù)本合同約定按聘用人數(shù)每月向甲方支付本合同第二十九條構(gòu)成的聘用費(fèi)。

第十八條聘用費(fèi)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，由《聘用中國員工合約》確定，并以每月三十日前甲方的《付款通知書》為當(dāng)月聘用費(fèi)的結(jié)算依據(jù)。聘用費(fèi)可以人民幣或者等值于人民幣的外幣報(bào)價(jià)結(jié)算。

第十九條每年四月一日前，乙方應(yīng)根據(jù)中國員工社會保險(xiǎn)繳納所在地政府公布的企業(yè)工資指導(dǎo)線、上年度社會平均工資增長幅度、物價(jià)上漲指數(shù)、聘用員工社會保險(xiǎn)基數(shù)的調(diào)整、社會保險(xiǎn)福利制度規(guī)定的各種費(fèi)用調(diào)整幅度，以及中國員工工作業(yè)績和崗位變動，相應(yīng)調(diào)整聘用費(fèi)，具體由甲乙雙方另行協(xié)商確定。

第二十條經(jīng)甲方同意，乙方可以從聘用費(fèi)中扣除工資部分直接支付給中國員工，具體由《聘用中國員工合約》確定。

第二十一條乙方須于每月月底前向甲方支付并結(jié)清當(dāng)月的聘用費(fèi)。

第二十二條甲方或乙方自解除聘用中國員工之日起三十天內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц恫⒔Y(jié)清本合同第三章、第四章約定的有關(guān)費(fèi)用。

第二十三條中國員工在聘用期間發(fā)生因公致殘、死亡事故時，應(yīng)按國家及當(dāng)?shù)卣块T的有關(guān)規(guī)定處理，甲方為主、乙方協(xié)助，做好善后工作，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。對已按約定為中國員工支付相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)的，則先由保險(xiǎn)賠款支付。

第六章違約責(zé)任

第二十四條本合同一經(jīng)訂立，對雙方即具有約束力，甲方和乙方均應(yīng)自覺履行，但經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的，可以變更本合同。

第二十五條任何一方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)由此給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。

第二十六條乙方未按本合同規(guī)定結(jié)清聘用費(fèi)或補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用而延遲付款，并且無甲方認(rèn)可的正當(dāng)理由的，乙方每延遲一日按應(yīng)付款的千分之二向甲方支付滯納金。

第二十七條甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可提交______市仲裁委員會仲裁。

第七章附則

第二十八條本合同所稱“中國員工”，系指乙方按照甲乙雙方簽訂的本合同及《聘用中國員工合約》所聘用的中國公民;但本合同另有規(guī)定的除外。

第二十九條本合同所稱“聘用費(fèi)”，系指乙方每月付給甲方的聘用中國員工的各種費(fèi)用的總和，其中包括：

29.1、中國員工的工資;

29.2、為中國員工繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi);

29.3、醫(yī)療與保險(xiǎn)等員工的福利費(fèi);

29.4、乙方支付給甲方的服務(wù)費(fèi)。

第三十條本合同所稱“管理費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而支付給甲方的除中國員工的工資以外的其他各種費(fèi)用的總和。

第三十一條本合同所稱“社會保險(xiǎn)費(fèi)”系指乙方因聘用一名中國員工而需根據(jù)中國法律及政府規(guī)定繳納的各類社會保險(xiǎn)和福利待遇等費(fèi)用。

第三十二條本合同所稱“員工福利費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工而需按月支付給甲方的用于中國員工醫(yī)療、保險(xiǎn)、活動、慰問等事宜的費(fèi)用。

第三十三條本合同所稱“服務(wù)費(fèi)”，系指乙方因聘用一名中國員工需按月支付給甲方的用于為中國員工提供本合同約定的服務(wù)項(xiàng)目而產(chǎn)生的經(jīng)營成本及有關(guān)稅費(fèi)。

第三十四條本合同所稱“工資”，系指乙方因?qū)嶋H使用中國員工而根據(jù)中國法律及其政府規(guī)定必須由乙方承擔(dān)的支付給中國員工的勞動報(bào)酬總稱。

第三十五條本合同自甲乙雙方代表簽訂之日起生效，有效期____年。合同期滿前30天內(nèi)，如任何一方未以書面形式提出解除本合同，則本合同有效期自行延長。

第三十六條本合同于______年____月____日在________簽訂，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。每份分別以中文和____文書就，具有同等效力。當(dāng)兩種文本存有不同解釋時，應(yīng)以中文文本為準(zhǔn)。

甲方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

乙方代表簽字(蓋章)：________

簽訂時間：______年____月____日

超齡員工勞務(wù)合同篇8

甲方（用人單位）____________乙方（職工）____________

名稱：____________姓名：____________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）身份證號碼：________________________

戶籍地址：________________________

經(jīng)濟(jì)類型：________________________

通訊地址：________________________

聯(lián)系人：____________聯(lián)系電話：________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國_____》（以下簡稱《_____》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：

有固定期限：從__________年_______月_____日起至_______年_______月_______日止。

（二）試用期限

雙方同意按以下方式確定試用期期限（試用期包括在合同期內(nèi)）

試用期從__________年_______月_______日起至__________年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：____________

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）管理和專業(yè)技術(shù)類/工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

（四）乙方工作地點(diǎn)：________________________

（五）除臨時性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時間和休息休假

綜合計(jì)算工時工作制，即經(jīng)勞動行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）年半年季或?yàn)橹芷诘木C合計(jì)算工時工作制。

四、勞動報(bào)酬

（一）乙方正常工作時間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時工資：元/月；

（二）乙方試用期工資為元/月。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時間為：每月日（或第周）發(fā)放上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會_____

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會_____，繳納社會_____費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會_____待遇。

（二）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷_____法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、_____、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)_____規(guī)定為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的_____用品，并按_____規(guī)定每年（年/季/月）安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的_____工作。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動合同的變更、解除、終止

超齡員工勞務(wù)合同篇9

員工勞務(wù)合同范本

甲方：_________________公司

法定地址：_________________

乙方：_________________

國籍：_________________

住址：_________________

護(hù)照/身份證號碼：_________________

鑒于乙方是下列中的第類人員，甲方擬聘用乙方為甲方提供專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意為甲方提供專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù)，本著誠實(shí)信用的原則，經(jīng)過充分友好協(xié)商，雙方于__________年__________月__________日在中華人民共和國北京市達(dá)成以下合同條款以資信守：_________________

A、已辦理退休手續(xù);

B、已辦理內(nèi)退手續(xù);

C、已辦理協(xié)議離崗手續(xù)，并且協(xié)議尚未到期;

D、有學(xué)籍的在校學(xué)生;

E、與第三人已經(jīng)簽署合法的勞動合同，建立勞動關(guān)系。

第一條定義和釋義

以下名詞除本合同條款另有解釋和約定外具有以下定義和釋義：_________________

1.1本合同：_________________是指甲方和乙方于上述時間和地點(diǎn)達(dá)成的本《勞務(wù)服務(wù)合同》;

1.2專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù)：_________________是指本合同第二條約定的專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù);

1.3第三人：_________________本合同簽約雙方之外的任何自然人、企事業(yè)單位、政府機(jī)關(guān)及組織。

第二條服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及提供服務(wù)的時間、地點(diǎn)和方式

乙方向甲方提供專項(xiàng)勞務(wù)服務(wù)的內(nèi)容為：________________乙方向甲方提供服務(wù)的詳細(xì)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以及提供服務(wù)的時間、地點(diǎn)和方式詳見本合同附件一。

第三條乙方的資質(zhì)

3.1乙方應(yīng)受過良好的教育或?qū)I(yè)培訓(xùn)具有提供甲方所需勞務(wù)的資質(zhì)。

第四條勞務(wù)報(bào)酬及其支付方式

4.1甲方按照第種方式支付乙方的勞務(wù)報(bào)酬：_________________

1、乙方的勞務(wù)報(bào)酬按每小時元人民幣計(jì)收，甲方于每月號前以現(xiàn)金形式向乙方依法支付上一個月的累積報(bào)酬?；蛘?

2、乙方的勞務(wù)報(bào)酬按批次計(jì)收，甲方于乙方完成該次勞務(wù)后的日內(nèi)以現(xiàn)金形式依法支付。

超齡員工勞務(wù)合同篇10

甲方：_____

注冊地址：_____

經(jīng)營地址：_____

乙方：_____

性別：_____

居民身份證號碼：_____

或者其他有效證件名稱：_____

證件號碼：_____

在甲方工作起始時間：_____年_____月_____日

家庭住址：

郵政編碼：_____

在臨居住地址：_____

郵政編碼：_____

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）_____街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

簽訂日期：_____年_____月_____日

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實(shí)信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

第一條合同期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

第二條工作內(nèi)容和規(guī)章制度

（一）根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，能夠變更工作崗位。

（二）乙方應(yīng)按甲方的要求，入職后交元的押金（離職時見押金單退還）

第三條工作時間和休息休假

（一）實(shí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假以本店規(guī)章制度執(zhí)行。

第四條勞動報(bào)酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。

（二）乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：

1、固定工工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成?；荆ü潭ǎ┕べY為元/月，績效工資根據(jù)乙方的業(yè)績考核情況核定。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

（三）甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

（四）合同期內(nèi)，甲方視乙方的工作表現(xiàn)情況，給予乙方提升工資待遇的機(jī)會。

第五條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方能夠變更本合同：

1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；

2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；

3.因?yàn)椴豢煽沽Φ囊蛩刂率箘趧雍贤瑹o法完全履行的；

4.勞動合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已修改的；

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

4.同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

（三）有下列情形之一的，甲方能夠解除本合同，但是理應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的；

第六條、其他約定條款

（1）乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。

（2）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行；若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。

（3）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。

（4）乙方對在合同期間得到的相關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報(bào)、信息等商業(yè)秘密實(shí)行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則被視為嚴(yán)重違反本合同，并認(rèn)為有充足的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

（5）雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當(dāng)造成本店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí)行造成人員傷亡由肇事者負(fù)全責(zé).

第七條本合同一式_____份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執(zhí)一份。

甲方：_____乙方：_____

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

超齡員工勞務(wù)合同篇11

甲方：_____________________

乙方：_____________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條甲、乙雙方同意按以下第種方式來確定本合同期限：

1、固定期限：自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

2、無固定期限：自______________年_______月_______日起至法定終止條件出現(xiàn)時止;

3、以完成一定的工作任務(wù)為期限：自______________年_______月_______日起至工作任務(wù)完成時即行終止。其中試用期自______________年_______月_______日起至______________年_______月_______日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條本合同簽署時，乙方在_______部門擔(dān)任_______工作，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)_______從事工作。乙方應(yīng)根據(jù)崗位、職務(wù)和職級所確定的責(zé)任，按甲方要求，在規(guī)定的時間內(nèi)按質(zhì)按量完成規(guī)定的任務(wù)。

第三條根據(jù)甲方工作需要和遵循合理原則，及乙方的能力(專業(yè)、技能、體力、業(yè)績等)和工作態(tài)度，甲方可對乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和職務(wù)作必要調(diào)整，調(diào)整要雙方協(xié)商一致，書面同意。調(diào)整包括將乙方派往甲方分公司(本市及外省市)或甲方的關(guān)聯(lián)企業(yè)(甲方參股投資的公司)相應(yīng)的崗位和職務(wù)。

三、工作時間和休息休假

第四條工作時間

根據(jù)乙方工作崗位確定乙方執(zhí)行以下第_______種方式的工時工作制。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間、每周總工作時間不超過國家標(biāo)準(zhǔn)，具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排。(不含用膳和工作間歇時間)

2、綜合計(jì)算工時工作制：乙方的工作時間，甲方依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)經(jīng)營需要總體安排，在核定的工作計(jì)算周期內(nèi)，員工總的工作時間不超過法定工作時間。(不含用膳和工作間歇時間)

3、不定時工作制：乙方的工作時間，甲方可依據(jù)《勞動法》及本市相關(guān)規(guī)定并根據(jù)乙方工作性質(zhì)和職責(zé)，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，由乙方自行安排工作和休息。

在本合同履行期間，甲方因經(jīng)營需要，并經(jīng)雙方簽訂變更合同后，調(diào)整乙方工作崗位的，乙方的工作崗位發(fā)生調(diào)整的，相應(yīng)的工作時間也將發(fā)生調(diào)整。

第五條休息休假。

1、甲方保證乙方每周至少休息一天。

2、乙方依法享有法定的節(jié)日假、婚喪假、產(chǎn)假和計(jì)劃生育假等有薪假期。

3、甲方在工作日、休息日或法定節(jié)假日安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按《勞動法》有關(guān)規(guī)定支付加班工資或給予同等時間的補(bǔ)休。

四、勞動報(bào)酬

第六條按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方工資由基本工資、崗位工資、補(bǔ)貼組成，其中基本工資為，崗位工資為_______元，補(bǔ)貼為_______元，試用期每月基本工資為_______，崗位工資為_______元，補(bǔ)貼為_______元。員工加班和請假的計(jì)算基數(shù)按照基本工資予以核算。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，與員工協(xié)商一致按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。

第七條甲方實(shí)行下發(fā)薪制。每月十日以法定貨幣形式按規(guī)定支付乙方上月工資。(如有更改，提前下發(fā)通知)

乙方依法應(yīng)當(dāng)繳納的個人所得稅，由甲方在發(fā)薪時依法代扣代繳。

五、勞動保護(hù)和勞動條件

第八條甲方為乙方提供國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動工具，配發(fā)必要的安全、適用、有效的勞動保護(hù)用品，保證乙方在人身安全及人體健康不受危害的環(huán)境條件下從事工作。

第九條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作流程。

六、保險(xiǎn)福利

第十條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會保險(xiǎn)費(fèi)個人繳納部分，甲方可從乙方工資代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十一條乙方因工傷或患職業(yè)病、實(shí)行計(jì)劃生育以及女職工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等有關(guān)費(fèi)用和相關(guān)待遇均按國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條乙方因病或非因工負(fù)傷期間的醫(yī)療期、醫(yī)療費(fèi)用及病休待遇等按國家和本市以及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動紀(jì)律

第十三條乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和《員工守則》、等，完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。保守甲方商業(yè)秘密，維護(hù)甲方利益。

乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理或處分、經(jīng)濟(jì)處罰等，直至解除本合同。

八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十四條本合同訂立后，在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可對本合同內(nèi)容作部分修改、補(bǔ)充、變更相關(guān)內(nèi)容。

第十五條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(乙方應(yīng)無條件接受)：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件(根據(jù)甲方所作出的試用期評估結(jié)果確定);;

2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

3、工作失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;

4、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、被司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任的;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，或甲方以支付乙方相當(dāng)于一個月工資替代其義務(wù)的：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作、也不能從事甲方另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，致使本合同無法執(zhí)行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同相關(guān)內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4、甲方因經(jīng)營狀況不善等經(jīng)濟(jì)性原因，確需依法裁減人員的，按照有關(guān)規(guī)定的程序，經(jīng)向勞動行政部門報(bào)告后，可以依法裁減人員，解除本合同。

第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不能解除本合同：

1、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

5、義務(wù)服兵役期間的;

6、在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

7、符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方同意后方可按解除勞動合同辦理離職手續(xù)，合同即告終止。未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職將按曠工處理，由此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)要求乙方及錄用乙方的工作單位給予經(jīng)濟(jì)賠償。

乙方在試用期內(nèi)提出解除本合同，應(yīng)提前三日以書面形式通知甲方。

第二十條在下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、甲方以暴力、威脅、或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的，或違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的或繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;

3、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條有下列情形之一的，本合同即行終止：

1、本合同期限屆滿且不再續(xù)訂或約定的工作任務(wù)已完成的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十二條解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照規(guī)定，辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)在國家規(guī)定的期限內(nèi)辦理終止或解除勞動關(guān)系的相關(guān)手續(xù)。

九、競業(yè)限制

第二十三條若乙方經(jīng)崗位評估，被確定為涉密崗位的，甲乙雙方應(yīng)另行簽定《競業(yè)限制協(xié)議》、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及相關(guān)的違約責(zé)任等，該協(xié)議作為勞動合同的組成部分，與本合同具有同等效力。

十、培訓(xùn)和服務(wù)期

第二十四條本合同期內(nèi)，若由甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，甲方可與乙方另行簽定《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》，具體內(nèi)容以《勞動合同補(bǔ)充協(xié)議》為準(zhǔn)，該協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

第二十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;。

第二十六條乙方違反競業(yè)限制條款時，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額按照雙方的協(xié)議約定確定。同時甲方保留追究乙方因違約給甲方造成其他損失的權(quán)利。

第二十七條乙方在約定的服務(wù)期內(nèi)，因個人原因解除或因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除本合同的，乙方應(yīng)按協(xié)議的約定支付違約金。

第二十八條乙方違反公司規(guī)定的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)法律責(zé)任，具體金額以實(shí)際造成的損失為準(zhǔn)。

第二十九條因不可抗力因素造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

十二、勞動爭議處理

第三十條雙方履行本合同發(fā)生爭議時，當(dāng)事人可向公司勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可不經(jīng)過本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解而直接申請仲裁。不服勞動仲裁裁決的一方，可在接到仲裁書之日起十五日內(nèi)向甲方經(jīng)營所在地人民法院提出訴訟。

十三、其它

第三十一條甲方以上述協(xié)議及現(xiàn)行制定、今后制定的規(guī)章制度、員工手冊等，均作為本合同的附件，與本合同具有同等法律約束力。

第三十二條甲方法定代表人或法定代表人委托代理人變更時，本合同繼續(xù)有效。

第三十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十四條本合同一式三份，甲方持兩份，乙雙方持一份，三份具有同等法律效力。

第三十五條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書的送達(dá)地址，如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。。

第三十六條合同期滿時，如果雙方?jīng)]有書面意向終止勞動合同，則自然延續(xù)一個合同期;如果符合法律規(guī)定的可以簽訂無固定期限的勞動合同，則自動轉(zhuǎn)成無固定期限的勞動合同。

乙方承諾,簽訂本合同時，本人已詳細(xì)閱看，并對本合同內(nèi)容予以全面理解，同時閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《職務(wù)說明書》等公司相關(guān)規(guī)定，并保證予以遵守執(zhí)行。

甲方：_____________________

乙方：_____________________

簽定日期：____________年_______月_______日

超齡員工勞務(wù)合同篇12

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依照《_____》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進(jìn)一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)守信的原則，甲乙雙方通過友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

本合同期限采用下列第_________種形式

1、以完成一定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期，試用期為_______個