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示范崗事跡材料5篇示范崗事跡材料篇1近年來(lái)企業(yè)黨支部、團(tuán)支部從實(shí)際出發(fā),營(yíng)造全員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識(shí),強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,投身安全生產(chǎn)管理的氛圍,提出了打造一支安全意識(shí)過(guò)硬、生產(chǎn)技能過(guò)硬、工作效率過(guò)硬、思想素質(zhì)過(guò)硬的隊(duì)伍的工作目標(biāo),努力形成安全工作化,工作安全化的機(jī)制,有力地促進(jìn)了我廠各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),規(guī)范制度為進(jìn)一步加強(qiáng)全廠“安全生產(chǎn)示范崗”的創(chuàng)建,我廠成立了由廠長(zhǎng)任組長(zhǎng),分管副廠長(zhǎng)任副組長(zhǎng),各相關(guān)部門(mén)條線主要領(lǐng)導(dǎo)任小組成員的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,并制定了全廠安全成產(chǎn)的各項(xiàng)規(guī)章制度,全部公布上墻。同時(shí)將安全生產(chǎn)各項(xiàng)指標(biāo)與考核制度緊密掛鉤,實(shí)行每天自查,每月班查,定期抽查的檢查方式,由領(lǐng)導(dǎo)小組定期進(jìn)行檢查,定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì),對(duì)安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰,遇到問(wèn)題及時(shí)排查,及時(shí)解決。二、強(qiáng)化措施,規(guī)范管理我廠將青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng)建活動(dòng)納入到了企業(yè)質(zhì)量管理體系和工廠經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中,并設(shè)立專項(xiàng)資金用于活動(dòng)的表彰獎(jiǎng)勵(lì)。具體做到了“三個(gè)納入”,即將創(chuàng)建活動(dòng)納入到單位的總體工作中;將創(chuàng)建重點(diǎn)納入到行業(yè)的階段性工作安排;將青年安全生產(chǎn)示范崗表彰獎(jiǎng)勵(lì)納入到單位獎(jiǎng)勵(lì)政策規(guī)程。同時(shí)建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制,創(chuàng)建活動(dòng)逐漸形成協(xié)調(diào)運(yùn)作、整體推進(jìn)的工作態(tài)勢(shì)。將《青年安全生產(chǎn)示范崗考核細(xì)則》通過(guò)板報(bào)、宣傳欄、工作簡(jiǎn)報(bào)等途徑積極宣傳創(chuàng)建活動(dòng),營(yíng)造了良好的活動(dòng)氛圍。三、緊抓活動(dòng),注重實(shí)效我廠把將青年安全生產(chǎn)示范崗作為企業(yè)共青團(tuán)組織在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮作用的一項(xiàng)名牌工程,以形式多樣、內(nèi)容活潑的青年活動(dòng)帶動(dòng)創(chuàng)建工作的有序開(kāi)展:一是開(kāi)展好青工安全教育活動(dòng)?;顒?dòng)中,我廠黨、團(tuán)支部利用三會(huì)一課時(shí)間每月至少舉辦一次質(zhì)量安全教育活動(dòng),參賽崗位要有不定期對(duì)崗位上的青工質(zhì)量安全教育紀(jì)錄和檢查排除質(zhì)量安全隱患紀(jì)錄。并要求各參賽崗位制定本崗位的質(zhì)量安全理念和質(zhì)量安全注意事項(xiàng),將其上墻。有專門(mén)板報(bào)用于通報(bào)本工段或班組的質(zhì)量安全情況。二是開(kāi)展“安全生產(chǎn)”班業(yè)評(píng)比活動(dòng)。每周各班組組織全體員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和政策文件結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況。理解和掌握“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針和安全生產(chǎn)工作的要旨,樹(shù)立“關(guān)注生產(chǎn)、愛(ài)護(hù)環(huán)境、美化家園”的新理念。開(kāi)展活動(dòng)以來(lái),各班組一直堅(jiān)持每日利用班前班后講安全,每周開(kāi)展一次安全生產(chǎn)活動(dòng),每半月組織一次“安全半月談”,真正將安全生產(chǎn)貫穿于企業(yè)運(yùn)作的全過(guò)程。三是開(kāi)展“安全生產(chǎn)”崗位競(jìng)賽。團(tuán)支部每月底舉行一次青年員工崗位競(jìng)賽。以崗位競(jìng)賽技術(shù)練兵,達(dá)到應(yīng)知應(yīng)會(huì)掌握安全生產(chǎn)的本領(lǐng),使全年員工更好地適應(yīng)現(xiàn)代環(huán)保的生產(chǎn)。并逐步實(shí)現(xiàn)由“要我安全”向“我要安全”的觀念轉(zhuǎn)變?;顒?dòng)評(píng)選出崗位先進(jìn)標(biāo)兵,鼓勵(lì)全廠青工以標(biāo)兵為榜樣“從我做起”。四是注重培訓(xùn)提高青工安全生產(chǎn)技術(shù)和本領(lǐng)。在企業(yè)黨支部統(tǒng)一部署下,企業(yè)分四批(每批五至六名)去蘇州科技學(xué)院進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。同時(shí)我廠還鼓勵(lì)員工按需學(xué)習(xí),不斷更新業(yè)務(wù)知識(shí),有效地減少工作中的失誤操作,提高全體員工的安全生產(chǎn)水平和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)。自我廠開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái),得到了全體員工、崗位青年的積極響應(yīng)。設(shè)備、電力科的崗位青年員工進(jìn)一步加強(qiáng)了技術(shù)和安全操作規(guī)程的學(xué)習(xí),并提高了設(shè)備保養(yǎng),檢查和測(cè)試的頻次;中控室的崗位青年,加大了工藝紀(jì)律檢查力度,安全操作規(guī)程的執(zhí)行較以前更加嚴(yán)格;化驗(yàn)室的青年員工也強(qiáng)化了對(duì)重點(diǎn)防火部位,易燃易爆和化學(xué)物品,各種儀器設(shè)備以及安全用電方面的檢查和監(jiān)督……“以創(chuàng)建為途徑,以創(chuàng)建促發(fā)展”,在創(chuàng)建過(guò)程中全廠職工深切體會(huì)到了自身素質(zhì)的提高與安全意識(shí)的加強(qiáng),全廠生產(chǎn)環(huán)境的改善,廠的全體青年員工將帶動(dòng)全廠職工繼續(xù)做一名踐行“安全生產(chǎn)”的宣傳者、組織者和實(shí)踐者。示范崗事跡材料篇2試驗(yàn)廠一車(chē)間一班成立于20__年,班組現(xiàn)有成員20人,班長(zhǎng)、副班長(zhǎng)各一人,其中35歲以下人員占總?cè)藬?shù)的90%。一車(chē)間一班是公司創(chuàng)業(yè)的第一個(gè)生產(chǎn)班組,承載著公司蓬勃發(fā)展的歷史見(jiàn)證,同時(shí)也刻錄了公司艱難創(chuàng)業(yè)的斑斑足跡。雖然是個(gè)老班組,但一班的員工每個(gè)都始終如一地履行各自崗位安全和工作職責(zé),盡職盡責(zé),始終堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針,積極組織學(xué)習(xí)安健環(huán)、安全標(biāo)準(zhǔn)化等安全知識(shí),認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度,創(chuàng)建了每年安全月“三個(gè)一”的開(kāi)展模式,確保了一個(gè)良好的安全生產(chǎn)形勢(shì),至今未發(fā)生一起設(shè)備、人身安全事故?,F(xiàn)將班組安全生產(chǎn)管理工作主要分以下幾個(gè)方面:一、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn),強(qiáng)化安全理論知識(shí),提升員工安全意識(shí)水平?!耙庾R(shí)是靈魂,意識(shí)決定安全生產(chǎn)”。在安全生產(chǎn)工作中,人的'安全意識(shí)尤為重要。如果安全意識(shí)淡薄,則會(huì)導(dǎo)致不安全行為出現(xiàn),致使事故發(fā)生;如果安全意識(shí)強(qiáng),則會(huì)自覺(jué)發(fā)現(xiàn)和控制不安全行為出現(xiàn),不會(huì)出現(xiàn)事故。一班班組每年都會(huì)有針對(duì)性的進(jìn)行安全教育培訓(xùn),今年是針對(duì)員工:新員工、安全意識(shí)不強(qiáng)員工、安全意識(shí)強(qiáng)的員工;對(duì)于新員工進(jìn)行班組級(jí)和崗位級(jí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)、考試。考試合格才能上崗;針對(duì)安全意識(shí)不強(qiáng)的員工通過(guò)案例、專題安全知識(shí)培訓(xùn)來(lái)提高;針對(duì)安全意識(shí)強(qiáng)的員工通過(guò)走出去形式去學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)別的班組、兄弟單位的安全生產(chǎn)方法、經(jīng)驗(yàn),回到班組通過(guò)自己的所學(xué)所悟所悟,通過(guò)“一小課”培訓(xùn)反饋于班組。日常工作中一車(chē)間一班通過(guò)班前、班后會(huì)以提問(wèn)等方式組織學(xué)習(xí)安全理論知識(shí),讓班組員工一點(diǎn)一滴地學(xué)習(xí)安全知識(shí),將安全生產(chǎn)永遠(yuǎn)放在第一位。二、員工自排自查,消除崗位安全隱患,營(yíng)造班組安全生產(chǎn)氛圍?!坝猩a(chǎn)就有安全隱患”,一車(chē)間一班針對(duì)一車(chē)間是個(gè)老車(chē)間,車(chē)間設(shè)備、設(shè)施等老化嚴(yán)重,安全隱患相對(duì)也比較多的情況,提出了“員工個(gè)個(gè)是安全隱患的抓手”的思路,讓員工自動(dòng)自發(fā),自排自查。首先讓員工針對(duì)各自崗位進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估,然后群策群力進(jìn)行該崗位的危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的完善,完善后立足崗位,員工進(jìn)行各自隱患排查工作,并對(duì)隱患排查后的整治情況,進(jìn)行跟蹤管理,形成記錄存檔。為了激活員工自排自查的動(dòng)力,一車(chē)間一班采用了“積分機(jī)制”的形式進(jìn)行定期積分換獎(jiǎng)品,“榮譽(yù)機(jī)制”的形式進(jìn)行排名誰(shuí)是安全隱患最大抓手,讓員工們之間查找和消除隱患你追我趕、個(gè)個(gè)為自己爭(zhēng)榮譽(yù)的安全生產(chǎn)氛圍。今年截止目前已發(fā)現(xiàn)并整改六源368項(xiàng),占一車(chē)間總數(shù)的62%。三、班組運(yùn)用輪值機(jī)制,提高員工現(xiàn)場(chǎng)安全管理技能一車(chē)間一班不但重視班組員工的安全生產(chǎn)能力,還重視培養(yǎng)員工的安全管理能力。一班運(yùn)用“人人都是班組長(zhǎng)”的輪值機(jī)制,讓班里每個(gè)員工輪流當(dāng)班組長(zhǎng)。員工在輪值過(guò)程中需要對(duì)車(chē)間生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)行、安全等各方面進(jìn)行全局安排和全面掌控,這對(duì)員工既是挑戰(zhàn)也是機(jī)會(huì),讓員工安全、生產(chǎn)等現(xiàn)場(chǎng)管理得到提高?,F(xiàn)在一車(chē)間一班“人人都是班組長(zhǎng)”輪值已成為班組管理日常工作了,真正達(dá)到全員參與,讓員工都參與到安全生產(chǎn)日常管理中去。特別值得一提的是一班班組設(shè)計(jì)的輪值紅袖章,當(dāng)他們戴上了紅袖章就像戴上了責(zé)任感與使命感。今年多次獲得公司級(jí)tnpm的6h、合理化建議、金點(diǎn)子等獎(jiǎng)項(xiàng),8次獲得廠級(jí)月度評(píng)得“六源之星”稱號(hào)。四、每年安全月班組針對(duì)安全主題開(kāi)展“三個(gè)一”模式活動(dòng)安全月不但是公司級(jí)的活動(dòng),更是全國(guó)性的安全活動(dòng);一車(chē)間一班在認(rèn)真總結(jié)歷年安全月工作后,發(fā)現(xiàn)以前安全月都是按廠級(jí)安排的工作、活動(dòng)進(jìn)行。因此今年一車(chē)間一班提出了“三個(gè)一”模式開(kāi)展活動(dòng),變被動(dòng)為主動(dòng),針對(duì)安全月主題開(kāi)展一個(gè)安全文化藝術(shù)活動(dòng),一次安全演講比賽、一場(chǎng)安全知識(shí)競(jìng)賽。這樣慢慢創(chuàng)建屬于一車(chē)間一班的安全文化。今年一班針對(duì)“加強(qiáng)安全法制,保障安全生產(chǎn)”為主題的安全月陸續(xù)開(kāi)展了一場(chǎng)《羅鉀人安全生活雜記》的情景劇、一次“nosa、安標(biāo)、班組建設(shè)”為主題的安全知識(shí)競(jìng)賽、一場(chǎng)“懂安全法、做安全人”安全演講比賽。通過(guò)這些活動(dòng),使班組每位員工的安全意識(shí)都有了明顯的提高,也形成了屬于一車(chē)間一班特色的安全文化,也打造了屬于一車(chē)間一班特色的“三個(gè)一”模式,受到了車(chē)間、廠級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、公司安環(huán)部的一度好評(píng)。五、積極參與公司、廠級(jí)、車(chē)間級(jí)各項(xiàng)安全活動(dòng)班組員工積極參加公司、廠級(jí)、車(chē)間級(jí)各項(xiàng)安全活動(dòng),既為班組爭(zhēng)取榮譽(yù)又能提高自己的綜合水平能力。例如廠級(jí)組織的消防應(yīng)急演練、?;罚}酸)排查隱患治理、黑板報(bào)、各類安全兌標(biāo)、“十個(gè)一”等活動(dòng)。班組長(zhǎng)帶頭,員工踴躍參加,多次獲得不小成績(jī),特別是公司安全生產(chǎn)管理部舉辦的20__年體系建設(shè)創(chuàng)建成果“兌標(biāo)課”中代表試驗(yàn)廠廠級(jí)榮獲公司第二名。安全生產(chǎn)重于泰山,它既是生產(chǎn)的需要,更是企業(yè)和諧發(fā)展的需要。一車(chē)間一班在今后工作中將繼續(xù)以創(chuàng)建青年安全生產(chǎn)示范崗活動(dòng)作為重要載體,建立長(zhǎng)效的安全管理機(jī)制,創(chuàng)新多種多樣的安全學(xué)習(xí)形式,成為一個(gè)班組安全優(yōu)秀標(biāo)桿,形成一個(gè)屬于一班特色的安全運(yùn)行模式,讓班組里每個(gè)員工“個(gè)個(gè)是安全生產(chǎn)抓手,個(gè)個(gè)是安全管理能手”。示范崗事跡材料篇3農(nóng)村信用聯(lián)社營(yíng)業(yè)部現(xiàn)有干部職工12名,其中女員工7名,均達(dá)到中專以上文化程度。在聯(lián)社黨組及女工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,積極參與農(nóng)村金融體制改革和社會(huì)主義精神文明建設(shè),取得了兩個(gè)文明建設(shè)的雙豐收。截止8月底,營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)存、貸款總額分別達(dá)3357萬(wàn)元、9954萬(wàn)元。在文明創(chuàng)建方面,該營(yíng)業(yè)部自xx年以來(lái)被授予“市級(jí)文明單位”、“市級(jí)青年文明號(hào)”,并先后有3人被縣婦聯(lián)評(píng)為“巾幗崗位能手”榮譽(yù)稱號(hào);在歷年省、市級(jí)技術(shù)比賽中,先后有5名女職工榮獲一、二級(jí)技術(shù)能手稱號(hào);xx年被評(píng)為市級(jí)“雙學(xué)雙比巾幗建功競(jìng)賽活動(dòng)”先進(jìn)單位。一、深入開(kāi)展政治理論教育、崗位練兵活動(dòng),大力提高女職工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。近年來(lái),莒縣農(nóng)信聯(lián)社營(yíng)業(yè)部把“三講”、“____”教育作為一件大事來(lái)抓,認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件精神。學(xué)習(xí)活動(dòng)中,她們把每周三、五時(shí)間做為學(xué)習(xí)日,采取集體輔導(dǎo)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的辦法,寫(xiě)筆記、心得體會(huì)、決心書(shū),并以文明用語(yǔ)答卷、知識(shí)競(jìng)賽等各種形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)了金融法規(guī)、、日照市市民文明手冊(cè)、金融系統(tǒng)先進(jìn)模范人物事跡;通過(guò)開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng),人人訂出了爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃和措施,從而提高了員工創(chuàng)造優(yōu)美的環(huán)境和高層次精神文明單位做貢獻(xiàn)的熱情。為全面提高女職工業(yè)務(wù)素質(zhì),營(yíng)業(yè)部制定了詳細(xì)的崗位練兵計(jì)劃,并在全系統(tǒng)首次創(chuàng)辦了“農(nóng)金女子夜?!薄R皇情_(kāi)展了業(yè)務(wù)微機(jī)講座,并堅(jiān)持開(kāi)展“一幫一、一教一”活動(dòng),在客戶辦理存、取款業(yè)務(wù)時(shí),有意讓微機(jī)生疏的同志上機(jī)進(jìn)行操作,讓她們?cè)诟芍袑W(xué),學(xué)中干,增長(zhǎng)了她們自己處理問(wèn)題的能力。二是積極開(kāi)展卓有成效的法制教育、職業(yè)道德教育和優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育,寓教育于管理之中,讓每個(gè)同志的守法意識(shí)在頭腦中扎根,真正做到了講求文明,服務(wù)一流。三是開(kāi)展了爭(zhēng)當(dāng)點(diǎn)鈔能手、撥打算盤(pán)能手、微機(jī)操作能手活動(dòng),極大的提高了全體人員的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。二、干農(nóng)村金融工作,“巾幗不讓須眉”。上門(mén)吸收存款、清收不良貸款這些難度大、任務(wù)重的工作本是以“老爺們”為主,但在聯(lián)社營(yíng)業(yè)部,在女工委主任尹德蘭同志的帶動(dòng)下,7名女職工所從事的信貸業(yè)務(wù)量卻占到總量的%,幾乎盤(pán)據(jù)了“半壁江山”。具體工作中,營(yíng)業(yè)部專門(mén)設(shè)立了“巾幗攬儲(chǔ)崗”、“巾幗信貸崗”,自98年以來(lái),7名婦女職工義務(wù)吸收存款xx萬(wàn)元,發(fā)放支農(nóng)貸款1100萬(wàn)元。今年3月份,他們?cè)谌h農(nóng)信系統(tǒng)發(fā)出了關(guān)于發(fā)揮“巾幗攬儲(chǔ)崗”作用、開(kāi)展“三八”女子儲(chǔ)蓄競(jìng)賽活動(dòng)的倡議,得到廣大婦女職工的擁護(hù)?;顒?dòng)期間,營(yíng)業(yè)部7名女同志事事跑在前頭,累計(jì)上門(mén)服務(wù)700余次,每天工作都在12小時(shí)以上,一天下來(lái)累的渾身散架,下班后連晚飯都顧不上吃便倒頭就睡。就憑這股韌勁,10天時(shí)間平均每人吸收存款120萬(wàn)元。營(yíng)業(yè)部女員工還以各項(xiàng)紀(jì)念活動(dòng)為載體,在婦女職工中廣泛開(kāi)展了“迎七一”、“慶五四”等攬儲(chǔ)競(jìng)賽、清收不良貸款活動(dòng),累計(jì)盤(pán)活清收不良貸款210多萬(wàn)元,為籌集支農(nóng)資金起到極其重要的作用。三、做好信貸扶貧工作,架起農(nóng)村婦女致富的金橋。在長(zhǎng)期的信貸工作中,營(yíng)業(yè)部的女干部職工們認(rèn)為,農(nóng)民致富像駕車(chē)爬坡,既需要拽,又需要推。貸富是讓富起來(lái)的農(nóng)民拽著貧困戶走,貸貧是推著貧困戶走。近年來(lái),她們主動(dòng)利用業(yè)余時(shí)間走出聯(lián)社機(jī)關(guān)大門(mén),大力開(kāi)展“巾幗扶貧行動(dòng)”,與基層信用社18名女信貸員一道,走村串戶了解農(nóng)民的信貸需求,宣傳信用社的服務(wù)對(duì)象、宗旨,將貧困戶情況都一一記錄在案,在資金、信息等方面優(yōu)先扶持。并與經(jīng)常來(lái)信用社辦理存貸款業(yè)務(wù)的買(mǎi)賣(mài)人談生意經(jīng),給農(nóng)村婦女出致富的點(diǎn)子,幫助她們發(fā)展起了鉤花工藝、蔬菜大棚、庭院養(yǎng)殖等21種致富項(xiàng)目。對(duì)貧困戶的子女上學(xué),她也積極伸出了援助之手,幾年來(lái),她們采取“結(jié)對(duì)子”的方式,向失學(xué)兒童捐款捐物。同時(shí),她們協(xié)助基層信用社女業(yè)務(wù)員放出支農(nóng)貸款1200多筆,累計(jì)金額800多萬(wàn)元,貸款收回率達(dá)到98%以上。在被7名女員工列入扶貧檔案的320戶貧困戶中,已有287戶脫貧,占扶貧對(duì)象的89%,其中有160戶達(dá)到小康水平,她們也以一個(gè)普通金融工作者的胸懷努力實(shí)現(xiàn)著自己的人生價(jià)值。她們這支隊(duì)伍,被群眾親切地稱為“三八扶貧隊(duì)”。四、開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)活動(dòng),人人爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)排頭兵。在文明創(chuàng)建活動(dòng)中,聯(lián)社營(yíng)業(yè)部緊緊圍繞“賽崗位技能,比工作效率;賽服務(wù)質(zhì)量,比群眾威信;賽奉獻(xiàn),比承諾兌現(xiàn);賽工作干勁,比經(jīng)濟(jì)效益”這個(gè)主題,抓高效率的文明服務(wù),高水平的規(guī)范化管理,建立了“雙學(xué)雙比”和“巾幗建功”等競(jìng)賽活動(dòng)實(shí)施方案,使她們的業(yè)務(wù)工作能力、服務(wù)態(tài)度及待人接物等日常行為,全部納入規(guī)范化管理,通過(guò)建章立制,使每個(gè)人養(yǎng)成文明禮貌習(xí)慣,保證了整個(gè)活動(dòng)有效扎實(shí)的順利進(jìn)行。為優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量,她們先后組織開(kāi)展了“四講一服務(wù)”、爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”、“青年崗位能手”等活動(dòng),使每個(gè)同志對(duì)文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)八項(xiàng)承諾牢記在心,做到了“三聲”、“三笑”、“八個(gè)一樣”。示范崗事跡材料篇4__市邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)國(guó)家稅務(wù)局辦稅服務(wù)廳現(xiàn)有干部職工_人,其中婦女_人,占_%,是一支以女性為主的工作群體,擔(dān)負(fù)著管轄區(qū)內(nèi)6千多戶納稅人的申報(bào)、稅款征收、發(fā)票發(fā)售、驗(yàn)舊、防偽稅控認(rèn)證及報(bào)稅、抵扣稅款憑證采集、票表比對(duì)等多項(xiàng)服務(wù)。女稅官們巾幗不讓須眉,以爭(zhēng)創(chuàng)納稅人滿意服務(wù)廳為突破口,以崗位練兵、技術(shù)比武為載體,青春獻(xiàn)國(guó)稅,文明建功業(yè),20__年接待納稅人4萬(wàn)余人次,征收稅款_萬(wàn)元,各項(xiàng)工作都走在了前列。20__年被評(píng)為“青年文明號(hào)”標(biāo)兵單位、20__年全區(qū)總工會(huì)評(píng)為“工人先鋒號(hào)”,20__年被評(píng)為“全區(qū)文明服務(wù)窗口單位”和20__年“全區(qū)四星級(jí)辦稅服務(wù)廳”。一、真誠(chéng)傾注服務(wù),學(xué)習(xí)提升素質(zhì)辦稅服務(wù)廳是國(guó)稅系統(tǒng)面對(duì)納稅人的服務(wù)前沿,幾乎所有的涉稅事宜都必須先經(jīng)過(guò)大廳窗口受理后才能出件,搞好納稅服務(wù)是提升辦稅水準(zhǔn)的關(guān)鍵。她們用行動(dòng)讓“快捷服務(wù)”“微笑服務(wù)”“延時(shí)服務(wù)”落到了實(shí)處。為了更好地方便納稅人,她們開(kāi)辟了綠色通道,為殘疾人和下崗職工提供更加優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。圍繞簡(jiǎn)并涉稅事項(xiàng)、簡(jiǎn)并表證單書(shū),取消涉稅事項(xiàng)3項(xiàng),取消各類報(bào)送資料1107項(xiàng)。她們用真情服務(wù)納稅人,面對(duì)納稅人不斷的詢問(wèn),她們不厭其煩地解答。在申報(bào)期繁忙時(shí),超量的工作常常把她們的嗓子都說(shuō)啞了,她們?nèi)允冀K面帶微笑。如下班時(shí)間后,納稅人需要提供服務(wù)時(shí),她們就加班加點(diǎn),急事急辦、特事特辦,真誠(chéng)傾注服務(wù)。建設(shè)一支高素質(zhì)的隊(duì)伍是深入開(kāi)展“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的'基礎(chǔ),以人為本,提高隊(duì)伍素質(zhì)是創(chuàng)建活動(dòng)的保障。她們把創(chuàng)建活動(dòng)與培養(yǎng)婦女標(biāo)兵、崗位能手結(jié)合起來(lái),牢固樹(shù)立“五個(gè)一”治稅理念,以“誠(chéng)信、敬業(yè)、廉潔、奉獻(xiàn)”為宗旨,工作由“要我干”變成“我要干”,增強(qiáng)了大家在本職崗位上建功立業(yè),爭(zhēng)創(chuàng)一流的信心。她們努力加強(qiáng)政治、業(yè)務(wù)、計(jì)算機(jī)技能操作的學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中升素質(zhì),2名同志代表__市國(guó)稅系統(tǒng)參加全區(qū)稅法知識(shí)競(jìng)賽,進(jìn)行了5輪競(jìng)技,1人獲二等獎(jiǎng),1人獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。二、愛(ài)崗盡職盡責(zé),奉獻(xiàn)促進(jìn)和諧“愛(ài)崗敬業(yè),無(wú)私奉獻(xiàn)”是女稅官們的座右銘,她們用行動(dòng)詮釋了這句話的內(nèi)涵。工作中,她們敢為人先,處處以身作則,事務(wù)再繁忙,只要工作需要,在任何時(shí)候都是義無(wú)反顧的付出,聽(tīng)不到一句怨言。為了竭誠(chéng)為納稅人搞好服務(wù),她們舍小家,顧大家,用自己的心血換來(lái)了納稅人的信任、愛(ài)戴和尊敬。她們向“素質(zhì)”要效率,講“奉獻(xiàn)”求成效,強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,確保了為納稅人提供的各項(xiàng)服務(wù)措施都能迅速落實(shí)。辦稅服務(wù)廳的業(yè)務(wù)是最繁忙的,工作量也是最大的,但她們總是兢兢業(yè)業(yè)堅(jiān)守在自己的崗位上默默奉獻(xiàn)著,在平凡的崗位上去做出不平凡的業(yè)績(jī)。陳靜是辦稅服務(wù)廳副主任,身體不好,去年被確診有惡性腫瘤,家里老人和孩子還需要照顧,她依然無(wú)怨無(wú)悔,默默奉獻(xiàn)在一線崗位,成為單位全體職工學(xué)習(xí)的榜樣。張素梅臨近退休,依然堅(jiān)守在自己的崗位上,學(xué)習(xí)新的辦稅軟件,吸取新的知識(shí),結(jié)合自己多年的工作經(jīng)驗(yàn),為納稅人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。陳靜、張素梅僅是這支女稅官隊(duì)伍中的一個(gè)普通代表,一個(gè)工作群體的縮影。她們無(wú)私奉獻(xiàn),讓生命的價(jià)值在忙碌中升華,讓人生的意義在奉獻(xiàn)中延伸,在奉獻(xiàn)中譜寫(xiě)了國(guó)稅人與納稅戶之間的和諧之曲,納稅服務(wù)實(shí)現(xiàn)20__年全年12366“零投訴”。三、完善爭(zhēng)創(chuàng)機(jī)制,愛(ài)心傳播文明。為了推動(dòng)“巾幗文明示范崗”創(chuàng)建活動(dòng)的深入開(kāi)展,她們不斷完善管理機(jī)制,不斷強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督,堅(jiān)持“公開(kāi)政策、公平監(jiān)督、透明執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)”的方針,不斷完善并修訂《請(qǐng)銷假及考勤管理辦法》、《個(gè)體工商戶定額復(fù)核辦法》等制度,嚴(yán)格日常管理,突出制度約束。女稅官們的情懷不只限于工作當(dāng)中,她們不斷延伸優(yōu)質(zhì)服務(wù)的外延,在社會(huì)上用愛(ài)心傳播文明,積極參與各項(xiàng)社會(huì)公益活動(dòng),幾年來(lái),她們先后參加扶貧幫建活動(dòng)10余次,捐款千余元。年輕的女稅干還常常利用雙休日參加志愿者服務(wù)活動(dòng),去敬老院獻(xiàn)愛(ài)心,為敬老院的老人帶去歡樂(lè)。她們還經(jīng)常深入社區(qū),參加清除“牛皮癬”等志愿活動(dòng)。作為新時(shí)代的女稅官,她們弘揚(yáng)著“奉獻(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的志愿者精神,發(fā)揚(yáng)著“為國(guó)聚財(cái),為民收稅”的服務(wù)理念,用青春和汗水,在志愿服務(wù)的征程中繼續(xù)前行,春雨無(wú)聲,絲絲潤(rùn)物,陽(yáng)光無(wú)言,縷縷暖心。身處服務(wù)一線的巾幗稅花們,在平凡的崗位上默默的奉獻(xiàn)著自己的青春,讓稅徽的光芒時(shí)刻照亮著自己的人生,她們?cè)趪?guó)稅事業(yè)發(fā)展中書(shū)寫(xiě)著一個(gè)又一個(gè)輝煌的篇章!示范崗事跡材料篇5......太行山千里雄渾,滔滔黃河水萬(wàn)里奔騰。古代“愚公移山”的故事,在還沒(méi)有喚醒人們覺(jué)悟今朝、感受古樸之前,那里的山,那里的水,已經(jīng)揭開(kāi)了它神秘的面紗。而扼守著鄭州鐵路局供電段北大門(mén)的陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū),猶如太行山深處候月線上一顆璀璨奪目的明珠,正閃爍著耀眼的光芒,遙遙升起在侯月線上廣袤的夜空......地處太行山深處侯月鐵路沿線的陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū),擔(dān)負(fù)著晉煤外運(yùn)億噸通道124線條公里的電氣化鐵路供電檢修維修任務(wù)。工區(qū)現(xiàn)有職工30人,其中35歲以下青工27人,占90%,團(tuán)員15人,占50%,平均年齡26歲。面對(duì)鐵路發(fā)展的新形勢(shì)、新要求,網(wǎng)工區(qū)始終堅(jiān)持以“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)為載體,倡導(dǎo)“不拋棄、不放棄,一個(gè)都不能少”的品牌理念,逐步實(shí)現(xiàn)了制度健全、措施得力、設(shè)備精良、安全可控的效果。先后榮獲“全國(guó)青年文明號(hào)”、“全國(guó)五四紅旗團(tuán)支部”、“全路五四紅旗團(tuán)支部”、“河南省總工會(huì)模范職工之家”、“第二屆中原鐵道十大青年標(biāo)兵集體”、鄭州鐵路局“民兵號(hào)”等榮譽(yù)稱號(hào)。一、動(dòng)力之源:建機(jī)制、帶隊(duì)伍,提升安全生產(chǎn)意識(shí)“青年興則企業(yè)興,青年強(qiáng)則企業(yè)強(qiáng)”。自1995年11月成立以來(lái),陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)就始終將青工隊(duì)伍建設(shè)放在首位,在安全生產(chǎn)上搭臺(tái)子、壓擔(dān)子,培育一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬的青工隊(duì)伍;圍繞牽引供電行業(yè)特點(diǎn)整章建制,從制度建設(shè)上向不安全行為“說(shuō)不”;結(jié)合青年職工思想實(shí)際開(kāi)展安全教育,使安全第一的意識(shí)深入人心。1、集思廣益,圍繞載體建機(jī)制網(wǎng)工區(qū)在開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”活動(dòng)中,得到了局、段領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持。段黨政領(lǐng)導(dǎo)親自指導(dǎo),車(chē)間領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真安排,為創(chuàng)建活動(dòng)指引方向。全體團(tuán)員青年廣泛參與,集思廣益,為創(chuàng)建活動(dòng)出謀劃策。為了確保創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效地開(kāi)展,車(chē)間成立了由黨總支書(shū)記負(fù)責(zé)的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)組織,指導(dǎo)工區(qū)創(chuàng)建活動(dòng);以車(chē)間團(tuán)總支書(shū)記為組長(zhǎng),工長(zhǎng)為副組長(zhǎng)的創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。先后制定了陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)《青年安全示范崗創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》、《青年安全示范崗創(chuàng)建實(shí)施辦法》、《青工素質(zhì)崗位達(dá)標(biāo)制度》、《安全管理自控、互控、他控》體系、《青年安全示范崗小組競(jìng)賽辦法》等一系列創(chuàng)建制度,完善了獎(jiǎng)優(yōu)罰劣考核辦法,使青年安全示范崗創(chuàng)建有“法”可依、有“法”必依,為創(chuàng)建活動(dòng)的有效開(kāi)展提供了制度保障。陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)先后結(jié)合實(shí)際建立健全了《安全設(shè)備質(zhì)量分析制度》、《安全獎(jiǎng)懲制度》、《自控互控他控體系》、《危險(xiǎn)源卡控措施》、《一日安全標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序》等一系列制度2、拓寬方式,注重教育提素質(zhì)。網(wǎng)工區(qū)主要采取“日提醒、常學(xué)習(xí)、重培訓(xùn)”。即每天施工作業(yè)前,由施工負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)天的作業(yè)地點(diǎn)、方式、環(huán)境、天氣等,查找對(duì)人身和設(shè)備有潛在威脅的“危險(xiǎn)源”,對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行提醒,做到防患于未然;常學(xué)習(xí)就是利用分工會(huì)、預(yù)想會(huì)、收工會(huì)等契機(jī),學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的安全通報(bào)、事故通報(bào)等,每月召開(kāi)一次安全分析會(huì),對(duì)安全隱患進(jìn)行查找分析,相互借鑒學(xué)習(xí),并列出每月的安全“四關(guān)鍵”(即關(guān)鍵人、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵設(shè)備、關(guān)鍵時(shí)間),分別制定落實(shí)措施,嚴(yán)格卡控;重培訓(xùn)就是對(duì)新上崗、新轉(zhuǎn)崗、新提級(jí)的“三新”人員進(jìn)行為期一周的崗前安全教育培訓(xùn),開(kāi)展標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)模擬演練,對(duì)青工的作業(yè)行為進(jìn)行規(guī)范等,以達(dá)到習(xí)慣養(yǎng)成的效果。為了更容易讓青工理解和接受,網(wǎng)工區(qū)注重突出安全教育的豐富性和形象性。他們廣泛搜集各種事故案例、圖片,并制作成《案例手冊(cè)》和宣傳展板,定期對(duì)青工進(jìn)行事故案例教育。同時(shí),請(qǐng)工區(qū)的老職工結(jié)合自身經(jīng)歷,開(kāi)展講述“安全小故事”活動(dòng),使青工在傾聽(tīng)故事中得到啟示、受到教育。3、創(chuàng)造條件,師徒結(jié)對(duì)育人才。網(wǎng)工區(qū)堅(jiān)持“以人為本,以德為先,以發(fā)展為主題”的人才培養(yǎng)新理念,廣泛開(kāi)展各類比、學(xué)、趕、幫、超活動(dòng),通過(guò)各種形式展示青年創(chuàng)新、創(chuàng)效成果,深入實(shí)施青工技能“登高”計(jì)劃,助推青年成長(zhǎng)進(jìn)程。他們安排了9位經(jīng)驗(yàn)豐富的老職工與9名新職青工通過(guò)“拜師學(xué)藝”結(jié)對(duì)子,開(kāi)展“傳思想、幫技術(shù)、帶作風(fēng)”主題教育活動(dòng),將青工的安全教育、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)作為“師帶徒”的考評(píng)內(nèi)容,與“師傅”的工資獎(jiǎng)懲掛鉤。從而不斷增強(qiáng)全體青工專業(yè)技能和素質(zhì)。二、動(dòng)力之本:重聯(lián)創(chuàng)、強(qiáng)技能,發(fā)揮示范帶動(dòng)效應(yīng)他們圍繞青年思想活躍的特點(diǎn),開(kāi)展了“業(yè)務(wù)對(duì)抗賽”、“拓展訓(xùn)練”、“安全大棚車(chē)”等活動(dòng),著眼于提高青工的業(yè)務(wù)技能與綜合素質(zhì)。1、樹(shù)形象,搭建才藝展示舞臺(tái)。以來(lái),以“創(chuàng)新”為主題,開(kāi)展了“強(qiáng)素質(zhì)、展風(fēng)采、促和諧”青年才藝展示活動(dòng),這是進(jìn)入首次策劃實(shí)施的一項(xiàng)特色活動(dòng),也是實(shí)施青年人才創(chuàng)新機(jī)制的重要舉措,目的是通過(guò)青年才藝的形象展示,發(fā)現(xiàn)和挖掘基層班組的特殊人才,為儲(chǔ)備人才動(dòng)態(tài)資源提供后備動(dòng)力。班組18名選手參加這次活動(dòng),段領(lǐng)導(dǎo)和段團(tuán)委應(yīng)邀指導(dǎo)這次活動(dòng),活動(dòng)包括才藝展示和理論考試兩項(xiàng)內(nèi)容,通過(guò)活動(dòng),搭建青年展示風(fēng)采的舞臺(tái),營(yíng)造健康向上的學(xué)習(xí)氛圍,進(jìn)一步鼓勵(lì)青年職工在崗位上成長(zhǎng)、成才,在崗位上展示才華、有所作為,為和諧供電段的發(fā)展而貢獻(xiàn)青春和智慧。2、“勤練兵”,打造能征善戰(zhàn)隊(duì)伍。針對(duì)青工較多業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的實(shí)際,陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)深入開(kāi)展青工提素活動(dòng)。為了使青工的提素工程日?;?,網(wǎng)工區(qū)建立了“一日一問(wèn)、一周一學(xué)、一月一考、一季一比”的提素活動(dòng)。即利用每天的分工會(huì),由施工負(fù)責(zé)人根據(jù)當(dāng)天的檢修項(xiàng)目,對(duì)參加施工作業(yè)的青工進(jìn)行一次安全技術(shù)提問(wèn);根據(jù)段、車(chē)間兩級(jí)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃,每周組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí);結(jié)合當(dāng)月的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位練兵項(xiàng)目,每月舉行一次業(yè)務(wù)素質(zhì)考試和崗位技能實(shí)做考試;利用練兵基地,每季度開(kāi)展一次青工業(yè)務(wù)對(duì)抗活動(dòng),充分發(fā)揮職工年輕好勝的特點(diǎn),激勵(lì)他們自覺(jué)自愿學(xué)習(xí),自警自勵(lì)成長(zhǎng)。同時(shí),結(jié)合精品創(chuàng)建活動(dòng)利用宿舍樓樓道,建設(shè)青年安全文化長(zhǎng)廊。扎實(shí)開(kāi)展“青工安全承包”、“青工勞動(dòng)百日安全競(jìng)賽”、“青工安全標(biāo)準(zhǔn)崗”等系列活動(dòng),給團(tuán)員青年交任務(wù)、壓擔(dān)子,促進(jìn)其在安全生產(chǎn)主戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)揮作用。3、共提高,區(qū)域聯(lián)創(chuàng)爭(zhēng)當(dāng)一流。陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)通過(guò)績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,與區(qū)域聯(lián)創(chuàng)自控型班組制度相結(jié)合,制訂區(qū)域聯(lián)創(chuàng)考核辦法,將“青年安全生產(chǎn)示范崗”創(chuàng)建納入自控型班組、自控崗考核。他們成立“業(yè)務(wù)素質(zhì)幫扶隊(duì)”,分別由業(yè)務(wù)素質(zhì)好、現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)豐富的青工骨干擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng),充分調(diào)動(dòng)聯(lián)創(chuàng)區(qū)域內(nèi)青工的積極性和主動(dòng)性。自推行區(qū)域聯(lián)創(chuàng)制度以來(lái),陽(yáng)城聯(lián)創(chuàng)區(qū)域一直位居車(chē)間前茅,在提升班組管理水平的同時(shí),也為職工帶來(lái)了較好的經(jīng)濟(jì)效益和精神激勵(lì)。三、動(dòng)力之根:保安全、重落實(shí),爭(zhēng)當(dāng)崗位先鋒1、在制度落實(shí)上下功夫。陽(yáng)城接觸網(wǎng)工區(qū)面對(duì)繁多的安全管理制度,突出在制度落實(shí)上下功夫。他們根據(jù)崗位不同的特點(diǎn),要求管理人員全面掌握、一般青工重點(diǎn)執(zhí)行的落實(shí)機(jī)制。為了保證作業(yè)過(guò)程中“三控”體系作用的充分發(fā)揮,專門(mén)設(shè)立了“一日安全檢查員”制度,建立“安全講評(píng)”制度,由工區(qū)職工輪流擔(dān)當(dāng)安全員,負(fù)責(zé)當(dāng)天作業(yè)安全,并對(duì)當(dāng)天的安全情況在收工會(huì)上進(jìn)行講評(píng),以達(dá)到閉環(huán)管理。為了進(jìn)一步強(qiáng)化青工的安全責(zé)任意識(shí),擴(kuò)大青工在安全生產(chǎn)中的生力軍作用,工區(qū)團(tuán)支部在青工中開(kāi)展了團(tuán)員青年設(shè)備包保和重點(diǎn)設(shè)備包保活動(dòng),建立了優(yōu)勝劣汰的績(jī)效考核機(jī)制。他們
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