問(wèn)題整改方案（30篇）

問(wèn)題整改方案（30篇）問(wèn)題整改方案（精選30篇）問(wèn)題整改方案篇1一、基本情況我校是__鎮(zhèn)首批鎮(zhèn)屬聯(lián)合辦學(xué)學(xué)校，20__年、20__年先后整合了、四所村辦小學(xué)，20__年底，學(xué)校通過(guò)“__市一級(jí)學(xué)?！痹u(píng)估驗(yàn)收。目前，學(xué)校有20個(gè)教學(xué)班，學(xué)生1075人，教師47人。根據(jù)鎮(zhèn)教育辦統(tǒng)籌安排，學(xué)校為上述四個(gè)村和周邊10個(gè)花園小區(qū)（新天城）的戶籍適齡兒童及符合政策的新莞人子女提供教育服務(wù)。二、當(dāng)前突出問(wèn)題3月18日早上，我校組織了學(xué)校行政和層干部14人認(rèn)真學(xué)習(xí)了《常平教育存在問(wèn)題與對(duì)策》，根據(jù)學(xué)校實(shí)際進(jìn)行了討論，指出了當(dāng)前學(xué)校存在的大小20多個(gè)問(wèn)題，并提出了部分解決問(wèn)題的建議。大家認(rèn)為，我校當(dāng)前存在如下突出問(wèn)題：（一）辦學(xué)空間不足。目前學(xué)校占地面積接近12000平方米，生均占地11平方米，校舍面積7910平方米，生均7.35平方米，真正能用的教學(xué)功能室只有13個(gè)，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于市一級(jí)學(xué)校學(xué)校1：0.9的標(biāo)準(zhǔn)要求，很多功能室已經(jīng)沒(méi)有地方配置，開始影響教學(xué)工作正常開展。按現(xiàn)在的發(fā)展速度，再過(guò)兩年，學(xué)校的生均占地和校舍也達(dá)不到市一級(jí)學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)。（二）辦學(xué)特色不明顯。學(xué)校已經(jīng)提出了“尚美教育”的辦學(xué)理念，并進(jìn)行了很多有益探索，但是還不夠系統(tǒng)，還沒(méi)有形成鮮明的辦學(xué)特色體現(xiàn)，還沒(méi)有突出的特色項(xiàng)目，在全市形成較大影響。（三）教師隊(duì)伍配置不齊，整體實(shí)力不強(qiáng)。我?，F(xiàn)在只有1名專職音樂(lè)教師，1名專職美術(shù)教師，2名專職體育教師；近年來(lái)數(shù)學(xué)科教學(xué)法績(jī)效不錯(cuò)，但13名數(shù)學(xué)教師中沒(méi)有一人是數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)的，后續(xù)發(fā)展存在擔(dān)憂。學(xué)校現(xiàn)有鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科帶頭人3人，但還沒(méi)有培養(yǎng)出在市內(nèi)影響力很強(qiáng)的市級(jí)學(xué)科帶頭人。（四）學(xué)校制度化管理欠精細(xì)，執(zhí)行力不夠。常規(guī)管理工作還不精細(xì)，不系統(tǒng)，部門執(zhí)行力參差，教師的參與意識(shí)跟不上，齊抓共管力度還不夠；班額大，班級(jí)管理吃力，效益不高，班主任的管理水平亦有待提高。（五）學(xué)校文化氛圍還不夠濃厚。主要表現(xiàn)為學(xué)校文化活動(dòng)沒(méi)有形成系列，文化發(fā)展理念還沒(méi)有真正內(nèi)化為師生的潛意識(shí)，教師的學(xué)習(xí)意識(shí)、文化意識(shí)還不強(qiáng)，急需要打造品牌文化活動(dòng)引領(lǐng)師生成長(zhǎng)。（六）辦學(xué)質(zhì)量還不過(guò)硬。我校教育質(zhì)量正在趨于穩(wěn)定，但還有個(gè)別學(xué)科，個(gè)別班級(jí)質(zhì)量徘徊不前，一些年級(jí)存在質(zhì)量方面的隱憂，存在一些制約質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)傷，主要是師資不均衡，年段教學(xué)銜接不上，面有些年級(jí)好，有些不太好的失衡狀況。三、問(wèn)題整改意見當(dāng)前，我校正處在“科研強(qiáng)師，特色強(qiáng)?！钡年P(guān)鍵階段，需要抓緊時(shí)間，匯聚力量，揚(yáng)長(zhǎng)避短，開拓進(jìn)取，彰顯“尚美教育”的影響力。綜合整改意見有以下幾點(diǎn)：（一）定位辦學(xué)規(guī)模，加建一棟功能樓，按標(biāo)準(zhǔn)配足基本辦學(xué)條件。從學(xué)校服務(wù)范圍和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，建議學(xué)校辦學(xué)規(guī)模定位為24個(gè)教學(xué)班；根據(jù)功能場(chǎng)室嚴(yán)重不足，影響教學(xué)開作開展的實(shí)際情況，學(xué)校打算草擬出《關(guān)于常平實(shí)驗(yàn)小學(xué)加建功能樓的請(qǐng)示報(bào)告》，上交教育主管部門進(jìn)行論證，希望能得到上級(jí)部門的關(guān)注和支持。（二）啟動(dòng)“科研強(qiáng)師”工程，點(diǎn)面結(jié)合，骨干引領(lǐng)，整體推進(jìn)，建立科研型師資隊(duì)伍。主要思路是：以目前已有的五個(gè)市級(jí)立項(xiàng)課題為依托，以推進(jìn)小課題研究為抓手，以科研評(píng)價(jià)為推力，加快教師隊(duì)伍培訓(xùn)工作，努力打造一支會(huì)立足常規(guī)搞好科研，能出成果的.師資隊(duì)伍；力求兩年內(nèi)培養(yǎng)出市級(jí)學(xué)科帶頭1人，鎮(zhèn)級(jí)學(xué)科帶頭人5人，校級(jí)骨干培養(yǎng)要見成效，輸送更高級(jí)別骨干教師；整體來(lái)講，近三年要消除教學(xué)績(jī)效差的現(xiàn)象，教師教學(xué)績(jī)效明顯上升，科研意識(shí)強(qiáng)，有自身特色的多種形式的科研成果。（三）打造特色工程，力創(chuàng)學(xué)校品牌。爭(zhēng)取三年內(nèi)將我校數(shù)學(xué)科、綜合實(shí)踐活動(dòng)學(xué)科打造在為在市內(nèi)有影響力的特色學(xué)科，力創(chuàng)市優(yōu)秀科組；加快尚美教育特色項(xiàng)目建設(shè)，以社團(tuán)建設(shè)為重點(diǎn)，建好“四大社團(tuán)”，即小白鴿記者團(tuán)、尚美電聲樂(lè)隊(duì)、旱木龍研究、尚美剪紙社，要打造為市級(jí)優(yōu)秀社團(tuán)；加快校本教材開發(fā)力度，近三年要開發(fā)《課前三分鐘尚美素養(yǎng)教育》系列、《追尋你，百年旱木龍》等校本教材；繼續(xù)開發(fā)好剪紙、抖空竹、打花棒等特色活動(dòng)項(xiàng)目。以特色為依托，加大學(xué)校品牌理論建設(shè)和宣傳力度，要聯(lián)系一批省級(jí)以上的教育期刊，爭(zhēng)取每年發(fā)表3篇以上的優(yōu)秀論文，組織一批市級(jí)或以上級(jí)別的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，有效擴(kuò)大學(xué)校的辦學(xué)影響。（四）高效課堂，穩(wěn)固教育質(zhì)量主要是以市高效課堂實(shí)驗(yàn)學(xué)校的既定研究工作為契機(jī)，爭(zhēng)取用年時(shí)間，開發(fā)具有推廣價(jià)值的高效課堂“統(tǒng)計(jì)圖”評(píng)價(jià)軟件，以評(píng)促改，引導(dǎo)學(xué)校教學(xué)工作高效發(fā)展；學(xué)校教育質(zhì)量要進(jìn)一步穩(wěn)中求進(jìn)，爭(zhēng)取在鎮(zhèn)內(nèi)前列水平；教研工作要在市內(nèi)有影響力，爭(zhēng)取機(jī)會(huì)每年組織一些市級(jí)或以上級(jí)別的教研活動(dòng)，有效推動(dòng)教學(xué)水平上臺(tái)階，推動(dòng)教師水平上檔次。（五）深化主題式系統(tǒng)管理，進(jìn)一步夯實(shí)辦學(xué)基礎(chǔ)繼續(xù)推進(jìn)主題式系統(tǒng)管理，下放時(shí)間，拓展空間，提升師生的自主性，潛心教與學(xué)；改進(jìn)制度建設(shè)，重新整理《常平實(shí)驗(yàn)小學(xué)章程》，并組織學(xué)習(xí)，狠抓落實(shí)；進(jìn)一步明晰部門和人員分工，明確管理要求，提高行政部門執(zhí)行力，全員參與，煥新師生的精神面貌。改革學(xué)校用人機(jī)制和評(píng)價(jià)體系，中層干部實(shí)行競(jìng)聘制，加大民主評(píng)價(jià)和多元評(píng)價(jià)的力度，過(guò)程與結(jié)果并重，以評(píng)促改。（六）拓展資源，匯聚力量，開放辦學(xué)，為培養(yǎng)綜合型高素質(zhì)人才打好基礎(chǔ)。學(xué)校發(fā)展還要借助社會(huì)力量，我校主要做好以下幾個(gè)方面工作：一是繼續(xù)深化家長(zhǎng)會(huì)研究和建設(shè)工作。在原來(lái)家長(zhǎng)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，組織建家長(zhǎng)義工，輔助學(xué)校管理，尤其要維護(hù)好校門口的交通秩序，切實(shí)保障學(xué)生人身安全；辦好家長(zhǎng)學(xué)校，定期開展家庭教育講座；繼續(xù)組織多種形式的家長(zhǎng)會(huì)。二是繼續(xù)建立良好的村校關(guān)系。保持與各村委會(huì)的良好關(guān)系，解決學(xué)校工作中的實(shí)際問(wèn)題，如德育問(wèn)題，教師住宿問(wèn)題等，爭(zhēng)取村委會(huì)的支持，為教師謀取福利。三是繼續(xù)做好與周邊工廠企業(yè)的聯(lián)系工作，組織學(xué)生深入工廠開展體驗(yàn)實(shí)踐活動(dòng)，培養(yǎng)社會(huì)適應(yīng)能力。問(wèn)題整改方案篇220__年__月__日，集團(tuán)公司馬總，宋總工對(duì)嵐山農(nóng)村信用社辦公樓進(jìn)行質(zhì)量檢查指導(dǎo)工作，提出了屋面滲水問(wèn)題，我金立公司對(duì)此非常重視，立即召開專題會(huì)議，經(jīng)研究、分析發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題：1、由于原設(shè)計(jì)的pvc二層防水改變?yōu)閮杀閠s防水，使防水層成為一層設(shè)防。2、ts防水為冷做法施工，由于工期緊，防水期間已進(jìn)入冬季，再加上罕見的氣候（溫度達(dá)到零下12度）。雖然我方采取了保溫措施，但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墻吊籃配重塊，空調(diào)機(jī)組，安裝外墻裝飾等，對(duì)未到初凝期的`防水層造成了一定的損傷破壞，加上施工管理不到位使ts防水層出現(xiàn)滲水現(xiàn)象。原因分析后，我施工方立即成立整改小組，經(jīng)仔細(xì)研究甲乙雙方?jīng)Q定整改措施為：屋面補(bǔ)做綠豆砂3mmsbs防水一遍。現(xiàn)如今雖然我施工方派專人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工，但由于天氣連續(xù)降雨，屋面不干，導(dǎo)致施工無(wú)法進(jìn)行，固我單位無(wú)法在20__年__月__日之前按整改方案完成。建設(shè)單位：。施工單位：。20__年__月__日問(wèn)題整改方案篇3一、指導(dǎo)思想增強(qiáng)師生憂患意識(shí)，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、防治結(jié)合”的工作原則，通過(guò)安全主題教育、安全隱患專項(xiàng)整治等工作進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全教育與管理，切實(shí)提高突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力，教育和引導(dǎo)學(xué)生牢固安全意識(shí)、嚴(yán)守校紀(jì)校規(guī)，形成學(xué)生宿舍安全教育和管理的長(zhǎng)效機(jī)制。二、組織結(jié)構(gòu)人文學(xué)院學(xué)生宿舍安全專項(xiàng)整治小組組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：，成員：團(tuán)學(xué)新聞中心主席團(tuán)、紀(jì)檢部全體成員三、整治內(nèi)容（一）制度建設(shè)1、信息員隊(duì)伍管理制度及反饋機(jī)制管理制度：以學(xué)院各年級(jí)各班長(zhǎng)以及紀(jì)檢部全體干事為基礎(chǔ)隊(duì)員，紀(jì)檢部部長(zhǎng)及分管主席任信息管理員，對(duì)基礎(chǔ)隊(duì)員收集到的信息進(jìn)行歸類匯總，匯總后向?qū)W工辦老師匯報(bào)。反饋制度：每一周信息員對(duì)自己班級(jí)人員的安全、宿舍潛在危險(xiǎn)及其公共區(qū)域隱患及時(shí)整理并上報(bào)信息管理員，信息管理員歸類匯總好所有信息之后于周三向?qū)W工辦老師匯報(bào)。2、宿舍日常管理相關(guān)制度（1）禁止吸煙喝酒。房間內(nèi)若發(fā)現(xiàn)煙頭和酒瓶，按有吸煙喝酒行為處理。（2）禁止私拉亂扯線路。禁止跨宿舍、跨床位、跨宿舍人行通道私扯電線或網(wǎng)線；電源插排禁止與枕頭、被子、衣服等纖維物品直接接觸；禁止使用明火；離開宿舍關(guān)閉電源、拔掉負(fù)載電器電源插頭。（3）禁止使用違章電器（三大紅線之一）。禁止存放和使用電炊具；禁止存放和使用、電取暖（制冷）器、電熨斗、電飯鍋、熱得快、等違章電器設(shè)備和600W及以上的大功率電器設(shè)備；禁止在宿舍內(nèi)給電動(dòng)車等大功率電瓶充電；禁止從宿舍引電源到室外為電瓶充電。（4）禁止存放和使用管制刀具、易燃易爆、易腐蝕、有毒及放射性物品（5）禁止從事或者參與有損學(xué)生形象、有悖公序良俗的活動(dòng)。禁止打架斗毆、賭博、吸毒、傳播復(fù)制販賣非法書刊和音像制品等違法行為；禁止從事或者參與非法傳銷和進(jìn)行邪教、封建迷信活動(dòng)。（6）禁止在宿舍樓內(nèi)豢養(yǎng)狗、貓、兔、鳥、家禽等各種動(dòng)物。（7）禁止未經(jīng)學(xué)校允許，擅自外宿、擅自在外租房住宿者。（8）發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等事故時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)警，并在確保人身安全情況下采取必要的自救、滅火等措施。不能自救時(shí)，應(yīng)及時(shí)撤離現(xiàn)場(chǎng)。發(fā)生刑事、治安等案件時(shí)，在場(chǎng)人員應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)報(bào)告公安110。（二）違章電器在學(xué)生宿舍使用電器除溫控式自動(dòng)熱水壺、收放機(jī)、飲水機(jī)、充電器、電腦、電視機(jī)外，其它電熱器如：電爐、熱得快、電飯鍋、電磁爐、電熱毯、電熱水器、電熱棒（杯）等，存在安全隱患的“三無(wú)”產(chǎn)品或假冒偽劣產(chǎn)品不得使用，違者將沒(méi)收電器，并嚴(yán)肅處理，視情節(jié)給予紀(jì)律處分。（三）違紀(jì)行為1、晚歸、通宵不歸凡不按作息時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假通宵不歸者，可給予警告或者嚴(yán)重警告處分，因晚歸或不歸在校外造成嚴(yán)重后果者，除責(zé)任自負(fù)外，視情節(jié)給予記過(guò)或留校察看處分。2、飼養(yǎng)寵物在學(xué)生公寓（宿舍）飼養(yǎng)寵物且不聽從勸告進(jìn)行處理者，收繳其寵物；屢教不改者，給予記過(guò)及以下處分。四、實(shí)施步驟（一）_月__日組織全體學(xué)工辦老師、輔導(dǎo)員、學(xué)生干部、學(xué)院全體主要班委等，在帶領(lǐng)下對(duì)全員學(xué)生宿舍進(jìn)行逐一排查，并制定了后續(xù)改進(jìn)方案。（二）展開主題班會(huì)教育。并上交一份班會(huì)記錄總結(jié)，由新聞中心在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行宣傳。（三）宿舍安全專項(xiàng)整治小組選取時(shí)間對(duì)學(xué)院全部宿舍以及公共區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查，對(duì)過(guò)期、損壞的消防器材上報(bào)進(jìn)行更換（如：滅火器、消防栓、消防應(yīng)急燈等），對(duì)消防安全通道進(jìn)行檢查，防止雜物堵塞。（四）紀(jì)檢部每雙周周三定期對(duì)學(xué)院各年級(jí)宿舍進(jìn)行檢查，在檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)違規(guī)電器，沒(méi)收其違規(guī)電器對(duì)其進(jìn)行口頭警告并記錄在冊(cè)，若在下次檢查中仍然存在違規(guī)電器，沒(méi)收其違規(guī)電器同時(shí)記以院級(jí)處分通報(bào)全院批評(píng)；對(duì)于不按作息時(shí)間未經(jīng)請(qǐng)假通宵不歸者，一周兩次夜不歸宿對(duì)其進(jìn)行警告處分，一周三次夜不歸宿對(duì)其進(jìn)行嚴(yán)重警告處分，因晚歸或不歸在校外造成嚴(yán)重后果者，除責(zé)任自負(fù)外，視情節(jié)給予記過(guò)或留校察看處分（不按作息時(shí)間歸宿者不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)備是為夜不歸宿）。在檢查過(guò)程中對(duì)所有寢室按學(xué)校要求進(jìn)行評(píng)分，推選文明安全示范宿舍。（五）由新聞中心對(duì)宿舍安全要求、突發(fā)事件處理辦法、宿舍違規(guī)電器所造成的安全隱患整理成海報(bào)、文章通過(guò)學(xué)院網(wǎng)站、官微（微信公眾號(hào)）、海報(bào)墻進(jìn)行線上線下宣傳，加強(qiáng)學(xué)院全體學(xué)生的.安全意識(shí)，防范于未然。（六）由辦公室制作關(guān)于宿舍安全專項(xiàng)整治工作的公告粘貼于學(xué)院各棟宿舍的入口處，并在學(xué)院公共區(qū)域懸掛關(guān)于宿舍安全的橫幅標(biāo)語(yǔ)，時(shí)刻提醒同學(xué)們宿舍安全的重要性。五、工作要求（一）明確宿舍檢查制度，由紀(jì)檢部對(duì)寢室定期檢查。（二）參照宿舍安全知識(shí)，并模范遵守。（三）學(xué)生黨員、學(xué)生干部、入黨積極分子等學(xué)生骨干切實(shí)發(fā)揮好模范帶頭作用。（四）學(xué)生干部對(duì)本班宿舍進(jìn)行提醒、督導(dǎo)、幫助。（五）每天進(jìn)行衛(wèi)生打掃，工作日時(shí)間學(xué)院將不定時(shí)組織抽查。（六）各班級(jí)通過(guò)主題班會(huì)、團(tuán)日等活動(dòng)引導(dǎo)同學(xué)充分認(rèn)識(shí)宿舍文明創(chuàng)建的重要性和必要性，將各項(xiàng)要求貫徹落實(shí)到每個(gè)宿舍、每名同學(xué)。注：本方案由學(xué)院團(tuán)學(xué)新聞中心制作，學(xué)生宿舍安全專項(xiàng)整治小組負(fù)責(zé)解釋。本方案自頒布之日起實(shí)施。問(wèn)題整改方案篇4一、治理目標(biāo)通過(guò)專項(xiàng)治理，糾正和查處公車管理使用中的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題，進(jìn)一步規(guī)范公車使用管理，強(qiáng)化各級(jí)黨組織嚴(yán)格公車管理使用責(zé)任，推動(dòng)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省委六條意見落實(shí)。二、治理的重點(diǎn)問(wèn)題1、違規(guī)用車。主要包括違反規(guī)定用途用車;工作用車固定給個(gè)人使用;公車私用、公車私掛和違規(guī)停放等。2、私車公養(yǎng)。主要是公款報(bào)銷私人車輛燃油、保險(xiǎn)、維修、路橋等費(fèi)用。三、治理范圍各辦事處、工業(yè)園區(qū)、區(qū)工委各部委、區(qū)級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)各委辦局和部門、區(qū)直企事業(yè)單位和人民團(tuán)體。四、方法步驟“公車管理”專項(xiàng)治理工作分為四個(gè)階段：第一階段：動(dòng)員部署階段(4月底以前)。召開“公車管理”專項(xiàng)治理工作會(huì)，印發(fā)專項(xiàng)治理工作實(shí)施方案，明確治理目標(biāo)、對(duì)象、范圍、內(nèi)容、要求。各相關(guān)單位層層動(dòng)員部署，傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，制定具體方案，明確責(zé)任分工。第二階段：自查自糾階段(5月初至6月底)。各單位嚴(yán)格對(duì)照公車管理政策，對(duì)本部門公車管理使用問(wèn)題進(jìn)行自查自糾，重點(diǎn)檢查違規(guī)使用公務(wù)用車，違規(guī)停放、公車私用、領(lǐng)導(dǎo)干部私駕公車、私車公養(yǎng)等問(wèn)題。各單位于20__年6月18日前將自查自糾情況及相關(guān)表格報(bào)“公車管理”專項(xiàng)治理工作專班(區(qū)直機(jī)關(guān)工委)，整理匯總后上報(bào)區(qū)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組(區(qū)紀(jì)工委辦公室)。第三階段：重點(diǎn)檢查階段(7月初至9月中旬)。區(qū)“公車管理”專項(xiàng)治理工作專班組織專人，對(duì)各單位進(jìn)行檢查，嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)問(wèn)題線索，及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門調(diào)查處理。區(qū)“公車管理”專項(xiàng)治理工作專班于20__年9月5日前將專項(xiàng)檢查情況及有關(guān)表格報(bào)區(qū)專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組(區(qū)紀(jì)工委辦公室)。第四階段：整改落實(shí)階段(9月下旬至10月中旬)。各單位針對(duì)專項(xiàng)治理中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，研究制定整改措施并抓好落實(shí)，做到發(fā)現(xiàn)的.問(wèn)題整改到位、違紀(jì)人員處理到位。深入剖析產(chǎn)生問(wèn)題的原因，進(jìn)一步完善公車使用管理各項(xiàng)制度，不斷規(guī)范公務(wù)用車使用行為。各單位要將專項(xiàng)治理工作書面情況報(bào)告及相關(guān)表格，于20__年10月10日前報(bào)區(qū)“公車管理”專項(xiàng)治理工作專班(區(qū)直機(jī)關(guān)工委)，整理匯總后上報(bào)區(qū)專項(xiàng)治理領(lǐng)導(dǎo)小組(區(qū)紀(jì)工委辦公室)。五、工作要求(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)“公車管理”專項(xiàng)治理工作專班，由區(qū)直機(jī)關(guān)工委書記楊孟舉負(fù)責(zé)，成員黎結(jié)義、陳貴華協(xié)調(diào)“公車管理”專項(xiàng)治理工作。工作專班設(shè)在區(qū)工委(管委會(huì))辦公室，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作，研究制定相關(guān)政策和措施，協(xié)調(diào)解決工作中的重要問(wèn)題。(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。要突出問(wèn)題導(dǎo)向，把發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、查處問(wèn)題、解決問(wèn)題貫穿始終。自查自糾環(huán)節(jié)要見人見事，既自查個(gè)人的問(wèn)題，也自查監(jiān)督管理中的問(wèn)題。自查報(bào)告由單位黨組織主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)、承擔(dān)責(zé)任。重點(diǎn)檢查問(wèn)題易發(fā)多發(fā)單位、自查自糾“零報(bào)告”的單位。在整改環(huán)節(jié)，要針對(duì)普遍性問(wèn)題健全制度，針對(duì)長(zhǎng)期性問(wèn)題完善機(jī)制，鏟除腐敗現(xiàn)象和不正之風(fēng)滋生蔓延的土壤。(三)嚴(yán)明整治紀(jì)律。各單位要落實(shí)工作責(zé)任，把握時(shí)間節(jié)點(diǎn)，強(qiáng)化整治措施，認(rèn)真抓好專項(xiàng)治理任務(wù)的落實(shí)。區(qū)“公車管理”專項(xiàng)治理工作專班要適時(shí)對(duì)各單位開展專項(xiàng)治理情況進(jìn)行檢查。對(duì)在專項(xiàng)治理活動(dòng)中敷衍塞責(zé)、走過(guò)場(chǎng)的責(zé)令整改;對(duì)弄虛作假、造成不良影響的根據(jù)有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)單位和相關(guān)人員的責(zé)任。(四)建立月報(bào)告制度。建立工作進(jìn)度月報(bào)告制度。各單位要明確專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。專項(xiàng)治理期間每月20日前，各單位將進(jìn)展情況和相關(guān)報(bào)表向區(qū)“公車管理”專項(xiàng)治理工作專班報(bào)送。聯(lián)系人：工委(管委會(huì))辦公室主任科員程貴華聯(lián)系電話：?jiǎn)栴}整改方案篇5為切實(shí)有效整治我區(qū)鄰里土地糾紛等問(wèn)題，努力建設(shè)更高水平的“平安”，為營(yíng)造和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境，特制定以下工作方案。一、組織領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)研究，決定成立__區(qū)司法局鄰里土地糾紛問(wèn)題多發(fā)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體名單如下：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員二、整改時(shí)間即日起長(zhǎng)期堅(jiān)持。三、方法步驟（一）全面排查：20__年5月20日前完成。全面排查各類農(nóng)村矛盾糾紛案件，建立工作臺(tái)賬，做到橫到邊、縱到底、不遺漏，確保底數(shù)清、情況明。一是排查梳理歷年來(lái)因建房、土地等引發(fā)的矛盾糾紛；二是排查多次揚(yáng)言要采取極端行為的案件；三是排查12345平臺(tái)回復(fù)多次仍不滿意的案件；四是排查堵塞道路影響通行的案件；五是排查因鄰里糾紛引發(fā)的治安或刑事的案件；六是排查其他可能影響安定穩(wěn)定的`案件（如涉法涉訴類等）。（二）強(qiáng)力整治：20__年5月21日至6月20日。對(duì)排查出來(lái)的矛盾糾紛，逐一分析研判，深入現(xiàn)場(chǎng)化解。（三）集中攻堅(jiān)：20__年6月21日至6月31日。針對(duì)化解難度較大、癥結(jié)較多的案件，集中相關(guān)部門、社會(huì)力量逐一攻堅(jiān)化解。（四）長(zhǎng)效常治：長(zhǎng)期堅(jiān)持。按照“小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交”的工作要求，在鞏固擴(kuò)大前期化解成果的基礎(chǔ)上，持續(xù)強(qiáng)化攻堅(jiān)措施，提高化解能力，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，建立健全矛盾糾紛化解長(zhǎng)效常治機(jī)制。四、工作要求（一）全面排查，認(rèn)真梳理。堅(jiān)持現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查核實(shí)工作機(jī)制，常態(tài)化開展進(jìn)村入戶走訪工作，重點(diǎn)摸清鄰里糾紛、土地糾紛等民生突出問(wèn)題，做好登記歸類，實(shí)行銷號(hào)管理，實(shí)現(xiàn)民情及早掌握。（二）強(qiáng)力整治，集中攻堅(jiān)。堅(jiān)持“事要解決”的要求，本著公平公正的原則，及時(shí)介入，認(rèn)真分析研判，理清問(wèn)題癥結(jié)。同時(shí)，充分發(fā)揮鎮(zhèn)村干部、調(diào)委會(huì)、社會(huì)名人等各方調(diào)解力量，確保措施有效、化解及時(shí)。（三）落細(xì)措施，提質(zhì)增效。堅(jiān)持屬地管理原則，實(shí)行包案化解責(zé)任制，對(duì)初信初訪的案件原則上100%化解到位；對(duì)一時(shí)難以化解的案件，要及時(shí)關(guān)注雙方動(dòng)態(tài)，積極做好雙方思想工作，認(rèn)真細(xì)致疏導(dǎo)雙方情緒，果斷采取有效措施，避免矛盾激化上升。問(wèn)題整改方案篇620__年6月14日，集團(tuán)公司馬總，宋總工對(duì)嵐山農(nóng)村信用社辦公樓進(jìn)行質(zhì)量檢查指導(dǎo)工作，提出了屋面滲水問(wèn)題，我金立公司對(duì)此非常重視，立即召開專題會(huì)議，經(jīng)研究、分析發(fā)現(xiàn)存在以下問(wèn)題：1、由于原設(shè)計(jì)的PVC二層防水改變?yōu)閮杀門S防水，使防水層成為一層設(shè)防。2、TS防水為冷做法施工，由于工期緊，防水期間已進(jìn)入冬季，再加上罕見的氣候（溫度達(dá)到零下12度）。雖然我方采取了保溫措施，但本工程地理位置特殊，又被玻璃幕墻吊籃配重塊，空調(diào)機(jī)組，安裝外墻裝飾等，對(duì)未到初凝期的防水層造成了一定的`損傷破壞，加上施工管理不到位使TS防水層出現(xiàn)滲水現(xiàn)象。原因分析后，我施工方立即成立整改小組，經(jīng)仔細(xì)研究甲乙雙方?jīng)Q定整改措施為：屋面補(bǔ)做綠豆砂3mmSBS防水一遍?，F(xiàn)如今雖然我施工方派專人現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)施工，但由于天氣連續(xù)降雨，屋面不干，導(dǎo)致施工無(wú)法進(jìn)行，固我單位無(wú)法在20__年6月20日之前按整改方案完成。建設(shè)單位：施工單位：二〇__年六月十八日問(wèn)題整改方案篇7為高質(zhì)量實(shí)現(xiàn)脫貧摘帽目標(biāo)，推進(jìn)貧困村和非貧困村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，切實(shí)提升群眾的滿意度和認(rèn)知度，根據(jù)縣“大排查”中承擔(dān)的電力扶貧專項(xiàng)中存在的問(wèn)題，認(rèn)真梳理，及時(shí)對(duì)接，分析原因，因地制宜擬定以下整改方案。一、存在問(wèn)題1、有1戶貧困戶，由于洪災(zāi)影響，造成無(wú)生活用電。2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶，戶主，由于景區(qū)開發(fā)的影響，造成無(wú)生活用電。3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人，不能滿足基本家用電器用電的問(wèn)題。二、原因分析1、有1戶貧困戶無(wú)生活用電是因?yàn)槭苎呷闉?zāi)影響，前期在災(zāi)后道路施工過(guò)程中，該戶一直借用的是工地施工用電，直到施工結(jié)束，施工用電拆除后，該戶無(wú)生活用電的問(wèn)題才得以暴露。2、鄉(xiāng)村1戶貧困戶無(wú)生活用電是由于景區(qū)開發(fā)影響，該戶生活用電的整個(gè)線路處于景區(qū)開發(fā)核心區(qū)，其高壓線路涉及穿過(guò)森林，有極高的安全風(fēng)險(xiǎn)，為了有效避免，才采取強(qiáng)制性截?cái)嚯娋W(wǎng)供電的。3、鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器用電的'問(wèn)題。由于該村電網(wǎng)延伸供電半徑太長(zhǎng)，前期項(xiàng)目申報(bào)一直沒(méi)有得到落實(shí)。目前只能采取獨(dú)立光伏板供電模式解決當(dāng)?shù)厝罕娚钣秒妴?wèn)題，由于輸出功率低，僅能用于家庭照明，無(wú)法滿足基本家用電器用電。三、解決方案1、關(guān)于家無(wú)電問(wèn)題。已于7月29日聯(lián)合當(dāng)?shù)仉娏Σ块T，用了1天時(shí)間，為該用電戶安裝變壓器一臺(tái)，架設(shè)10kv線路80米、0。4kv線路700米，己徹底解決該戶用電問(wèn)題。2、關(guān)于鄉(xiāng)家無(wú)電問(wèn)題。計(jì)劃采取安裝1000w的獨(dú)立光伏發(fā)電模式進(jìn)行解決（與鄉(xiāng)村獨(dú)立光伏發(fā)電項(xiàng)目打捆實(shí)施）。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本解決群眾照明、電視、打茶機(jī)、手機(jī)充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問(wèn)題。待景區(qū)開發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)完成后接入有線電網(wǎng)，將完全解決該戶的生產(chǎn)生活用電問(wèn)題。3、關(guān)于鄉(xiāng)村20戶貧困戶75人不能滿足基本家用電器的問(wèn)題。計(jì)劃采取安裝1000w的獨(dú)立光伏發(fā)電模式進(jìn)行解決。即在屋頂或地面安裝1000w光伏發(fā)電，其電能質(zhì)量能基本滿足群眾照明、電視、打茶機(jī)、手機(jī)充電等日常生活用電（不能使用其它電器），將基本解決生活用電問(wèn)題。目前，村10kv線路項(xiàng)目已納入規(guī)劃，待項(xiàng)目下達(dá)即可實(shí)施，將完全解決該村群眾的生產(chǎn)生活用電問(wèn)題。問(wèn)題整改方案篇8一、存在的問(wèn)題（一）工作目標(biāo)不明。一是辦公室整體工作缺乏總體目標(biāo)和規(guī)劃，不清除辦公室工作應(yīng)該做到什么程度，什么樣子，向一個(gè)什么方向發(fā)展。二是辦公室人員個(gè)人對(duì)自己的崗位也缺乏正確定位，領(lǐng)導(dǎo)安排一件事就做一件事，缺乏自己工作規(guī)劃和目標(biāo)。不會(huì)積極主動(dòng)去思考，去構(gòu)想以后的工作。（二）服務(wù)對(duì)象不清。辦公室人員服務(wù)對(duì)象不僅僅是單位領(lǐng)導(dǎo)，還有全處干部職工和整個(gè)單位形象。許多人很多時(shí)候都是認(rèn)為只要領(lǐng)導(dǎo)交辦的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不問(wèn)、不深入了解基層干部職工的需求和社會(huì)對(duì)國(guó)稅局的需求。（三）自身職責(zé)定位不準(zhǔn)。辦公室人員沒(méi)有明白辦公室工作就是服務(wù)的基本職責(zé)，認(rèn)為辦公室是機(jī)關(guān)中樞，是指揮機(jī)構(gòu)，什么都作單方面決定，而不是先向干部職工征求工作意見和建議，造成制訂的許多辦法和措施，得不到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和職工心悅誠(chéng)服的執(zhí)行。（四）工作措施創(chuàng)新不夠。目前，辦公室的工作措施基本上是延續(xù)以前年度的工作措施，依樣畫葫蘆，其管理方式也基本是按照崗位職責(zé)上面規(guī)定的主要事項(xiàng)而進(jìn)行。辦公室沒(méi)有根據(jù)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、機(jī)構(gòu)、工作要求和社會(huì)形勢(shì)等客觀環(huán)境的變化而完善相關(guān)措施，更沒(méi)有提出新穎的創(chuàng)新舉措來(lái)提高工作效率。（五）人員缺乏激情與活力。工作不緊不慢，拖拖拉拉，不講速度，人員精神面貌萎靡不振，沒(méi)有進(jìn)取之心，不積極主動(dòng)地承辦工作。不積極主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)建言獻(xiàn)策，不積極主動(dòng)做好自身工作，遇事拖沓，辦事推諉。甚至有部分人覺得工作創(chuàng)新思路提得越多就是自己給自己增加更多麻煩，純粹是自找苦吃。二、整改措施以上問(wèn)題的存在，形成了目前辦公室工作的按部就班和辦事效率較低的直接后果，直接影響了辦公室工作整體質(zhì)效。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識(shí)。辦公室人員沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室工作的重要地位和作用，沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室既是一個(gè)科室，也是一個(gè)指揮機(jī)關(guān)。作為指揮機(jī)關(guān)，它需要具有協(xié)調(diào)全局，協(xié)調(diào)內(nèi)外和前瞻性工作的'思想意識(shí)和工作舉措。更沒(méi)有認(rèn)識(shí)到辦公室工作的好與不好將直接關(guān)系到一個(gè)單位的好與不好問(wèn)題，也關(guān)系他自己的能力、水平在別人心中的地位問(wèn)題，這是問(wèn)題產(chǎn)生的根本因素，在以后工作中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)。二是加大規(guī)章制度執(zhí)行力度。規(guī)章制度執(zhí)行不嚴(yán)也是造成辦公室工作效率不高的重要原因。對(duì)于出現(xiàn)的許多違規(guī)、違紀(jì)問(wèn)題，由于過(guò)多地考慮到人與人之間的關(guān)系等問(wèn)題，沒(méi)有嚴(yán)格按照規(guī)章制度進(jìn)行責(zé)任追究，有了第一次，就會(huì)有第二次，有了第一人，就會(huì)有第二人，如此行之，便失去了制度對(duì)人的約束，失去了人對(duì)制度的遵從，也失去了辦公室人員努力做事的工作責(zé)任壓力基礎(chǔ)。三是第一時(shí)間落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)。按照領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議上要求，爭(zhēng)取在第一時(shí)間完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在實(shí)際工作中，往往是雷聲大，雨點(diǎn)小，也就大事化小，小事化無(wú)了。也就讓職工看不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心措施，感受不到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛行動(dòng)，更會(huì)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)的話也不過(guò)是一句臺(tái)詞罷了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。四是是加強(qiáng)技能學(xué)習(xí)以滿足工作需要。辦公室工作覆蓋面寬，業(yè)務(wù)項(xiàng)目多，工作要求高，因此辦公室人員需要具有較寬的知識(shí)面和專業(yè)技能基礎(chǔ)，比如文秘工作，需要相當(dāng)?shù)墓ぷ魉胶凸ぷ骷记?，而目前我們的辦公室人員不是專業(yè)學(xué)校文秘專業(yè)畢業(yè)，對(duì)高標(biāo)準(zhǔn)的寫作水平要求，員工難以達(dá)到。加之當(dāng)前信息上報(bào)工作，市局要求數(shù)量多、質(zhì)量高，同行業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)激烈，壓力較大。這就需要員工在工作之余加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。問(wèn)題整改方案篇9人力資源部現(xiàn)階段工作存在的問(wèn)題以及各部門間協(xié)作存在的問(wèn)題，做出如下匯報(bào)：一、人力資源規(guī)劃方面存在的問(wèn)題：1、公司組織架構(gòu)及人員配置規(guī)劃比較籠統(tǒng)，不能真實(shí)反映公司現(xiàn)階段的人力發(fā)展需求。2、各部門崗位配置及崗位職責(zé)不明確，造成員工對(duì)工作崗位不清楚，無(wú)法更好開展工作。整改措施：1、要根據(jù)公司各個(gè)不同發(fā)展階段來(lái)進(jìn)行科學(xué)、合理的人員配置，并且設(shè)定明確的人力資源短期、中期、長(zhǎng)期人員發(fā)展及配置目標(biāo)。2、定崗定責(zé)，職責(zé)明確，制定各位崗位的崗位說(shuō)明書，讓員工能清楚準(zhǔn)確所屬崗位的工作內(nèi)容，以便更好的開展工作。3、完成崗位職責(zé)說(shuō)明書的初稿，已上交公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核并批示，再做進(jìn)一步修改完成確認(rèn)，發(fā)給各個(gè)部門各個(gè)崗位，讓全體員工明確崗位職責(zé)，做好本職工作。所需協(xié)作：1、各部門經(jīng)理必須參與職責(zé)崗位說(shuō)明書的完善，根據(jù)本部門各崗位的實(shí)際職責(zé)進(jìn)行制定，制定符合實(shí)際的崗位職責(zé)，配合人力資源部經(jīng)理進(jìn)行崗位說(shuō)明書的最后確認(rèn)完稿。2、各部門員工必須配合本部門經(jīng)理參與職責(zé)崗位說(shuō)明書的完善，對(duì)自己所在崗位的實(shí)際工作內(nèi)容如有疑問(wèn)，可提交相關(guān)建議，人力資源部可根據(jù)實(shí)際進(jìn)行修改調(diào)整。二、人員招聘及配置方面存在的問(wèn)題：1、人員的招聘、入職、晉升、離職等人事工作沒(méi)有形成流程和標(biāo)準(zhǔn)。2、入職的員工沒(méi)有得到合理的入職指引及相關(guān)入職培訓(xùn)。整改措施：1、建立人事工作流程，各項(xiàng)工作要流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。2、完成人事工作流程，以及公司管理體系（人事及行政管理制度），已上交公司領(lǐng)導(dǎo)，待領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一進(jìn)行全員培訓(xùn)，增進(jìn)員工對(duì)公司人事行政管理制度的學(xué)習(xí)和了解。進(jìn)一步規(guī)范公司人事行政的管理體系。所需協(xié)作：1、各部門經(jīng)理必須按照公司管理體系進(jìn)行各部門人員管理，根據(jù)公司相關(guān)的人事及行政管理制度進(jìn)行管理，以求達(dá)到管理工作的流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，系統(tǒng)化。2、各部門員工必須嚴(yán)格遵守公司管理制度，在入職、晉升、離職等手續(xù)辦理中，要積極配合直接上司完成。三、培訓(xùn)與發(fā)展方面存在的問(wèn)題：1、目前公司缺乏相應(yīng)的企業(yè)文化、人事行政管理制度、銷售技巧、財(cái)務(wù)制度等方面的培訓(xùn)。2、各部門經(jīng)理要具備獨(dú)立培訓(xùn)本部門員工的能力。整改措施：1、建立培訓(xùn)機(jī)制，完善各部門培訓(xùn)知識(shí)及相關(guān)內(nèi)容，做好培訓(xùn)規(guī)劃。2、新員工、在職員工，都能通過(guò)有效的培訓(xùn)，提高工作熱情及效率，各部門經(jīng)理要擬定培訓(xùn)計(jì)劃，按計(jì)劃實(shí)施培訓(xùn)。所需協(xié)作：1、各部門經(jīng)理要多收集本部門相關(guān)培訓(xùn)資料，要對(duì)下屬進(jìn)行針對(duì)性培訓(xùn)，讓培訓(xùn)能達(dá)到公司目前所需的效果，我們目前的培訓(xùn)機(jī)制不完善，要求各部門經(jīng)理能建立本部門完善的培訓(xùn)機(jī)制，讓部門成員能不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)，從而達(dá)到提高工作效率的效果。2、各部門員工要積極配合本部門經(jīng)理制定的培訓(xùn)計(jì)劃，參與培訓(xùn)課程，提高自身的`學(xué)習(xí)能力和工作能力。四、績(jī)效管理方面存在的問(wèn)題：公司目前沒(méi)有形成績(jī)效管理機(jī)制，各部門員工對(duì)績(jī)效沒(méi)有了解。整改措施：進(jìn)行績(jī)效管理培訓(xùn)，讓員工充分理解績(jī)效體系，并積極參與績(jī)效管理的制定。所需協(xié)作：各部門成員積極配合人力資源部，對(duì)自己所在崗位的核心價(jià)值進(jìn)行深入理解，參與績(jī)效制度的制定，力求制定出符合實(shí)際的績(jī)效指標(biāo)，提高各部門工作效率，從而達(dá)到提高公司的績(jī)效管理，為我們的年度銷售目標(biāo)的達(dá)成提供有效的依據(jù)。五、薪酬與福利方面存在的問(wèn)題：公司目前沒(méi)有完整的薪酬制度，員工的薪酬不同，相同崗位有差異化，不利于員工之間的團(tuán)結(jié)，薪酬沒(méi)有起到激勵(lì)作用，不利于公司的長(zhǎng)期發(fā)展。整改措施：1、制定完善、有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度，吸引有能力的人才加入公司。2、目前已完成薪酬制度最后修改方案，待公司領(lǐng)導(dǎo)確定后，開始實(shí)施。六、員工關(guān)系方面存在的問(wèn)題：1、公司目前沒(méi)有與員工簽訂勞動(dòng)合同，讓員工心里感覺到公司人事管理方面的不正規(guī)。2、目前沒(méi)有能及時(shí)與員工進(jìn)行談話，了解員工的工作狀態(tài)及心態(tài)。整改措施：1、建議公司在員工試用期滿后，要與員工簽訂勞動(dòng)合同，走正規(guī)化、合理化的管理道路。2、每周抽時(shí)間及時(shí)了解、掌握員工的心態(tài)及工作狀況，為公司人力資源的配置提供建議。異鄉(xiāng)客問(wèn)題整改方案篇102月19日—20日，省環(huán)保廳檢查組對(duì)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開發(fā)區(qū)存在的環(huán)保問(wèn)題高度重視，責(zé)成經(jīng)濟(jì)開發(fā)管委會(huì)配合縣環(huán)保局、縣公安局對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理、排查，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定如下方案。一、存在問(wèn)題省環(huán)保廳檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題主要是由于園區(qū)管網(wǎng)破損，導(dǎo)致污水未全部匯入污水處理廠，部分污水由雨水管線排入。一是開發(fā)區(qū)以區(qū)域恒業(yè)五路中海精細(xì)化工有限公司向污水處理廠輸送污水的管線破裂，造成了管網(wǎng)污水向雨水管道泄露。二是開發(fā)區(qū)以區(qū)域非法生產(chǎn)排污，由于園區(qū)污水管網(wǎng)破裂，導(dǎo)致污水流入園區(qū)管網(wǎng)。二、整治目標(biāo)一是園區(qū)所有污水全部匯入污水處理廠集中處理。二是對(duì)園區(qū)內(nèi)違法生產(chǎn)企業(yè)實(shí)施停產(chǎn)整治。三是完成園區(qū)污水管網(wǎng)改造。三、整治要求及時(shí)限（一）實(shí)施園區(qū)雨污分流排查。對(duì)園區(qū)雨水、污水管網(wǎng)全面巡查，采取封堵等措施徹底解決雨污分流，對(duì)出現(xiàn)破損的管線進(jìn)行修復(fù)，3月25日前完成。（二）實(shí)施園區(qū)污水管網(wǎng)改造。投資600余萬(wàn)元，實(shí)施“一企一管”工程，實(shí)現(xiàn)企業(yè)點(diǎn)源管理規(guī)范化。園區(qū)內(nèi)建設(shè)3處污水排放監(jiān)測(cè)站，每個(gè)涉污水企業(yè)實(shí)現(xiàn)排污始末兩端智能化管理。目前，以西2處污水排放監(jiān)測(cè)站已建設(shè)完成，3月底前完成對(duì)接調(diào)試；以東監(jiān)測(cè)站已完成招投標(biāo)，4月上旬完成基建工程，4月底完成對(duì)接調(diào)試，投入使用。（三）加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)監(jiān)控管理，確保污水達(dá)標(biāo)排放。一是對(duì)海洋化工、中?；?、日科橡塑等直排企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，派工作人員定期到企業(yè)排污口查看水質(zhì)，確保廢水達(dá)標(biāo)排放。二是以東企業(yè)已采取停產(chǎn)整頓措施，要求東企業(yè)完善預(yù)處理設(shè)施，全部實(shí)施一企一管工程，確保入管網(wǎng)水質(zhì)達(dá)到污水處理廠要求。成熟一家對(duì)接一家，否則不得開工生產(chǎn)，5月10日前完成。三是對(duì)通過(guò)開發(fā)區(qū)污水處理廠統(tǒng)一處理排放的企業(yè)，督促企業(yè)規(guī)范污水預(yù)處理設(shè)施，防止超標(biāo)廢水排入污水處理廠。對(duì)于污水預(yù)處理不到位的企業(yè)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)偷排、漏排現(xiàn)象，堅(jiān)決采取堵、關(guān)、停等措施。（四）理順開發(fā)區(qū)污水處理廠管理機(jī)制，推進(jìn)提標(biāo)工程建設(shè)進(jìn)度。建設(shè)容量1萬(wàn)立方米的調(diào)節(jié)池，確保入水水質(zhì)達(dá)標(biāo)；通過(guò)聘用專業(yè)管理技術(shù)人員隊(duì)伍、采取逐步購(gòu)買股權(quán)等措施，改變開發(fā)區(qū)污水處理廠現(xiàn)有的BOT管理模式，使開發(fā)區(qū)管委會(huì)成為污水處理廠的管理主體。實(shí)施污水處理廠升級(jí)改造工程，確保園區(qū)污水處理廠全負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)廢水達(dá)標(biāo)排放，5月20日前整改完成。四、整治措施（一）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任任組長(zhǎng)，管委會(huì)副主任任副組長(zhǎng)，開發(fā)區(qū)相關(guān)班子成員和園區(qū)執(zhí)法大隊(duì)成員組成的.整治工作組。整治工作組積極發(fā)揮督導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)等作用，認(rèn)真落實(shí)整改方案要求，確保各項(xiàng)任務(wù)如期完成。（二）加強(qiáng)監(jiān)察監(jiān)測(cè)。提高開發(fā)區(qū)企業(yè)的環(huán)境監(jiān)測(cè)頻次，做到日常監(jiān)測(cè)和暗訪抽查監(jiān)測(cè)相結(jié)合，并督促企業(yè)外排廢水達(dá)到污水處理廠進(jìn)水水質(zhì)要求或者達(dá)標(biāo)排放。（三）嚴(yán)懲違法行為。要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)干擾、阻撓集中治理的企業(yè)及連續(xù)超標(biāo)或者超標(biāo)較重的企業(yè)依法從嚴(yán)處理，絕問(wèn)題整改方案篇11根據(jù)縣《關(guān)于中央脫貧攻堅(jiān)專項(xiàng)巡視“回頭看”和20__年脫貧攻堅(jiān)成效考核反饋扶貧公益崗問(wèn)題整改工作方案》精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，決定于4月下旬至5月上旬開展扶貧公益崗問(wèn)題整改工作，為此，特制定如下方案：一、整改范圍全鄉(xiāng)個(gè)行政村各級(jí)各部門開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗，其中包括鄉(xiāng)、村開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗。二、整改任務(wù)（一）開展全面排查，列出問(wèn)題清單，形成整改臺(tái)賬（4月22日-4月30日）1、扶貧公益崗位設(shè)置是否符合實(shí)際和貧困戶脫貧需求。公益崗位設(shè)置應(yīng)體現(xiàn)為村務(wù)、村民服務(wù)等公益性質(zhì)，履職內(nèi)容和時(shí)段具有長(zhǎng)期性和延續(xù)性，非臨時(shí)性的村務(wù)（如臨時(shí)性的村容整治等）。2、鄉(xiāng)、村公益崗位開發(fā)數(shù)量是否存在泛福利化，是否堅(jiān)持按需設(shè)崗，以崗定人，總量控制；縣級(jí)主管部門開發(fā)的公益崗位是否分解落實(shí)到位。3、上崗人員是否符合政策要求，選聘工作是否按照崗位設(shè)置、貧困戶申請(qǐng)、村級(jí)評(píng)議、鄉(xiāng)審核、縣備案等程序，是否符合規(guī)定公示期限10天，是否簽訂勞務(wù)協(xié)議、上崗人員信息是否上墻。就業(yè)扶貧公益崗安置對(duì)象為本轄區(qū)戶籍、有勞動(dòng)能力和就業(yè)意愿，年齡在16-65歲的建檔立卡貧困家庭貧困勞動(dòng)力，重點(diǎn)向未脫貧戶、已脫貧尚不穩(wěn)定戶傾斜。4、上崗人員是否履職盡責(zé)，出勤有無(wú)記錄，有無(wú)長(zhǎng)期不在崗、頂崗、超齡、喪失勞動(dòng)力和變相發(fā)錢現(xiàn)象。5、公益崗位補(bǔ)貼是否做到村委研究按時(shí)申報(bào)、公示，統(tǒng)一打卡發(fā)放至個(gè)人賬戶。（二）立即整改（5月1日-5月10日）1、重新核定扶貧公益崗位設(shè)置及崗位數(shù)量。全鄉(xiāng)保留縣級(jí)主管部門開發(fā)的就業(yè)扶貧公益崗282個(gè)，鄉(xiāng)級(jí)不在統(tǒng)一設(shè)置公益崗，村可根據(jù)實(shí)際情況規(guī)范設(shè)置公益崗和公益崗數(shù)。2、重新選聘補(bǔ)充公益崗人員。對(duì)因超齡等情況整改清退后現(xiàn)在崗位空崗的，各村要核實(shí)缺崗數(shù)，報(bào)鄉(xiāng)政府審核，按選聘程序重新選聘公益崗人員，并簽訂協(xié)議上崗。3、做好公益崗人員清退善后處理工作，對(duì)整改過(guò)程中超齡等情況清退的人員，原履職期間按協(xié)議發(fā)放勞務(wù)報(bào)酬，發(fā)放月份截止20__年4月，同時(shí)做好清退人員的政策宣傳解釋工作。清退人員中有一定勞動(dòng)能力且有就業(yè)意愿的，可納入村級(jí)臨時(shí)用工庫(kù)，建議今后村可采取“村級(jí)臨時(shí)用工勞務(wù)補(bǔ)助”方式增加其家庭收入，勞務(wù)工日薪酬標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況確定，資金供給渠道不變，實(shí)行統(tǒng)一打卡發(fā)放到個(gè)人賬戶。4、健全公益崗位整改檔案。在原公益崗材料中增加“公益崗整改材料”，含村會(huì)議記錄、報(bào)審材料、增加減少人員花名冊(cè)、整改后人員上崗花名冊(cè)，其余公益崗檔案不變；5、加強(qiáng)公益崗上崗人員及戶上政策宣傳，做到崗位職責(zé)清、履職時(shí)間清、公益崗政策清且政策滿意。6、加強(qiáng)就業(yè)扶貧公益崗規(guī)范管理，做到上崗人員基本信息卡片上墻，出勤記錄每月一份，與村簽訂一份勞務(wù)協(xié)議，一份花名冊(cè)、勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放表。三、其他要求1、各村要高度重視此次整改，要徹底杜絕公益崗虛設(shè)、泛福利化、變相發(fā)錢，人崗不相適應(yīng)等巡視整改突出問(wèn)題。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)此問(wèn)題將直接追究相關(guān)人員責(zé)任。2、鄉(xiāng)將加大對(duì)公益崗巡視整改工作的監(jiān)督檢查，凡虛設(shè)崗位、親屬代替上崗、空掛崗位實(shí)際不干活、無(wú)法勝任崗位職責(zé)、變相發(fā)錢等情況，必須在5月10日前完全整改到位。3、整改目標(biāo)要求是做到六統(tǒng)一，即年齡統(tǒng)一（16-65周歲），崗位開發(fā)對(duì)象統(tǒng)一（貧困戶）、崗位名稱統(tǒng)一、申報(bào)流程統(tǒng)一（個(gè)人申請(qǐng)、村評(píng)議公示、鄉(xiāng)或主管部門審批、縣人社、扶貧備案），建章立制統(tǒng)一，檔案管理統(tǒng)一。問(wèn)題整改方案篇12按照市局的統(tǒng)一部署，我們根據(jù)省、市公共文明指數(shù)測(cè)評(píng)結(jié)果的情況通報(bào)，重點(diǎn)突出城區(qū)7條主干道、主要商業(yè)大街和世紀(jì)廣場(chǎng)，認(rèn)真梳理、排找城市管理方面存在的突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，同時(shí)結(jié)合創(chuàng)建全國(guó)文明城市夏季戰(zhàn)役行動(dòng)方案，迅速制定專項(xiàng)整治方案，落實(shí)長(zhǎng)效管理措施，創(chuàng)文明縣城整改方案。一、市容、環(huán)衛(wèi)、綠化、市政管理方面的迎查整改工作。1、出店經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)。為較好地解決出店經(jīng)營(yíng)、占道經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，近期我們對(duì)7條主干道進(jìn)行了拉網(wǎng)式調(diào)查摸底。對(duì)排查出的經(jīng)常出店經(jīng)營(yíng)的31戶店家和24處早市攤點(diǎn)，開展了有針對(duì)性地集中整治。一是包干負(fù)責(zé)，把查出來(lái)的整治對(duì)象分解落實(shí)到城-管“聯(lián)系社區(qū)、聯(lián)系商家、聯(lián)系企業(yè)”的具體掛鉤責(zé)任人，做到每人分包1戶。二是加強(qiáng)宣傳，向出店經(jīng)營(yíng)戶宣傳新頒布的《揚(yáng)州市市區(qū)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)管理辦法》的具體規(guī)定，簽訂市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任告知書，加強(qiáng)宣傳教育引導(dǎo)，讓出店經(jīng)營(yíng)戶了解管理要求，促其主動(dòng)配合、認(rèn)真遵守。三是嚴(yán)格執(zhí)法，確保每周組織3次以上集中整治，實(shí)行“首違免罰”、“屢違重罰”，加大監(jiān)管與處罰力度。2、亂扔煙頭雜物、隨地吐痰。路針對(duì)亂扔煙頭雜物、隨地吐痰等不文明現(xiàn)象，我們除為路段承包人員配齊必備的清除工具外，還進(jìn)一步明確凡是涉及城市管理方面的問(wèn)題都必須積極、主動(dòng)地去做。路面保潔人員不單是檢拾白色垃圾，還要撿拾煙頭、樹葉、雜物，并嚴(yán)格逐級(jí)考核，確保保潔全覆蓋、不留死角，規(guī)劃方案《創(chuàng)文明縣城整改方案》。3、公共基礎(chǔ)設(shè)施和無(wú)障礙建設(shè)的修復(fù)和完善。我們積極開展調(diào)查摸底，周密制定整治方案，突出重點(diǎn)部位，延伸邊緣死角。到目前為止對(duì)主干道及重要部位已完成了二批修復(fù)、完善工作，總投入為350萬(wàn)元。近日排查的7條主干道和1條商業(yè)大街的人行道板破損、道路坑洼、井蓋缺損等問(wèn)題已申報(bào)資金，準(zhǔn)備組織實(shí)施。4、亂堆亂放、非機(jī)動(dòng)車輛亂擺放、占用盲道。在開展占道經(jīng)營(yíng)、出店經(jīng)營(yíng)整治的同時(shí)，對(duì)亂掛亂曬、亂堆亂放、非機(jī)動(dòng)車輛亂擺放、占用盲道等問(wèn)題進(jìn)行全面整治。對(duì)非機(jī)動(dòng)車輛占用盲道，我們已按照路段承包責(zé)任區(qū)域，細(xì)化分解工作任務(wù)。全區(qū)16個(gè)責(zé)任單位或部門將安排專人逐家逐戶上門勸導(dǎo)，確保不失分、得高分。對(duì)拒不整改的，我們將按照《揚(yáng)州市市區(qū)市容環(huán)衛(wèi)責(zé)任區(qū)管理辦法》進(jìn)行處罰。5、背街小巷和小區(qū)物業(yè)管理。在我局的建議之下，目前開發(fā)區(qū)已出臺(tái)了小區(qū)物業(yè)管理辦法和背街小巷管理辦法。背街小巷清掃保潔和城區(qū)5條道路清掃保潔以及“牛皮癬”清除全面推向市場(chǎng)，本月底進(jìn)入招投標(biāo)，8月中旬前到位。6、西瓜攤點(diǎn)整治?；咀龅街鞲傻蓝沤^，次干道嚴(yán)控。二、“文明交通勸導(dǎo)、門前四包管理”志愿服務(wù)活動(dòng)按照開發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，我們聯(lián)合公安交警，共同開展以“不闖信號(hào)、不越線停車、不橫穿馬路”為內(nèi)容的文明交通志愿者活動(dòng)。為將文明交通勸導(dǎo)活動(dòng)落到實(shí)處，由我們城-管局牽頭負(fù)責(zé)，出臺(tái)了《開發(fā)區(qū)“維護(hù)交通秩序，共創(chuàng)文明城市”城市交通管理志愿者活動(dòng)方案》，成立交通志愿者隊(duì)伍，將城區(qū)11個(gè)交通崗口不文明交通行為、9條主干道上行人亂穿馬路的勸阻工作分解到16個(gè)單位和部門，實(shí)行責(zé)任包干，落實(shí)定人定崗，并明確從七月份開始必須把文明交通勸導(dǎo)行動(dòng)抓出成效。近期，我們又根據(jù)市文明辦、市志愿者協(xié)會(huì)《“文明交通勸導(dǎo)、門前四包管理”志愿服務(wù)活動(dòng)安排》增加了沿街店家門前四包內(nèi)容，以完善我區(qū)的文明交通勸導(dǎo)志愿活動(dòng)方案。我局除一線行政執(zhí)法和道路清掃保潔人員以外，抽調(diào)所有人員全部安排輪流上崗參加志愿者活動(dòng)，共同勸導(dǎo)不文明交通行為、規(guī)范非機(jī)動(dòng)車輛停放、清理占道經(jīng)營(yíng)、出店經(jīng)營(yíng)、清除城市“牛皮癬”和清除亂堆亂放雜物。三、文明城測(cè)評(píng)期間重點(diǎn)備查場(chǎng)所應(yīng)急保障。在認(rèn)真執(zhí)行市局創(chuàng)建全國(guó)文明城市路段分工問(wèn)責(zé)一覽表，實(shí)行人員分路的基礎(chǔ)上，對(duì)測(cè)評(píng)期間重點(diǎn)備查場(chǎng)所的保障人員我們又進(jìn)行責(zé)任細(xì)化，實(shí)行“分段定崗、責(zé)任包干”。明確所有涉及城市管理的問(wèn)題均由該分段的責(zé)任人承包。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和部門負(fù)責(zé)人在做好職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作的同時(shí)，突出承包路段，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和指揮調(diào)度。所有人員按照“三個(gè)到位”的要求全力做好測(cè)評(píng)期間的城市管理工作。一是要求到位。對(duì)不符合標(biāo)準(zhǔn)、要求的以及不文明行為堅(jiān)決糾正到位，確保重點(diǎn)備查場(chǎng)所及周邊可視范圍內(nèi)達(dá)“十無(wú)”標(biāo)準(zhǔn)；二是人員到位。所有抽調(diào)人員必須服從指揮、分段承包，并對(duì)測(cè)評(píng)時(shí)間段進(jìn)行前沿后伸，確保到崗人員的作用得到充分發(fā)揮；三是責(zé)任到位。突出重點(diǎn)保障路段，充分發(fā)揮督查考核的導(dǎo)向作用，把人員到位情況、分段到位情況和工作到位情況記錄在案，作為考核問(wèn)責(zé)的依據(jù)，由督查考核領(lǐng)導(dǎo)小組按照市創(chuàng)建問(wèn)責(zé)辦法適時(shí)進(jìn)行過(guò)程問(wèn)責(zé)。問(wèn)題整改方案篇13為進(jìn)一步創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，幫助大一新生養(yǎng)成良好的生活秩序習(xí)慣，明確學(xué)習(xí)目的，樹立熱愛學(xué)習(xí)、學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，形成學(xué)風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，根據(jù)基礎(chǔ)11級(jí)學(xué)生工作情況，特制訂基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院__級(jí)學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月活動(dòng)實(shí)施方案。一、總體目標(biāo)按照“以人為本，德育為先”的育人方針，堅(jiān)持學(xué)風(fēng)建設(shè)與思想政治教育相結(jié)合、與班風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，通過(guò)開展學(xué)風(fēng)調(diào)研、提高早操質(zhì)量、整頓上課秩序、加強(qiáng)寢室管理、評(píng)比先進(jìn)等活動(dòng)，減少和杜絕學(xué)生遲到、早退、曠課、寢室不文明上網(wǎng)等現(xiàn)象的發(fā)生，使全體學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的，幫助學(xué)生樹立熱愛學(xué)習(xí)、堅(jiān)持學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的觀念，為迎接新生第一次的考試打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二、活動(dòng)時(shí)間20__年5月31日至20__年7月2日三、組織實(shí)施基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院__級(jí)本次活動(dòng)主要分3個(gè)階段開展，2個(gè)層面檢查，2種方式促進(jìn)。3個(gè)階段是宣傳發(fā)動(dòng)階段、活動(dòng)實(shí)施階段、總結(jié)表彰階段；2個(gè)層面是年級(jí)層面的檢查、班級(jí)層面的自查，2種促進(jìn)方式是檢查-督促-評(píng)比先進(jìn)促進(jìn)，另一種通過(guò)活動(dòng)陶冶情操，從思想上促進(jìn)；具體活動(dòng)方案如下：（一）成立“學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月”督導(dǎo)小組和學(xué)習(xí)生活秩序檢查小組?！皩W(xué)風(fēng)督導(dǎo)月”督導(dǎo)小組負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的組織開展、協(xié)調(diào)、督促檢查和總結(jié)評(píng)比等各項(xiàng)工作。生活學(xué)習(xí)秩序檢查小組對(duì)早操、上課遲到、早退、曠課、寢室內(nèi)務(wù)安全用電及不文明上網(wǎng)等行為進(jìn)行檢查，將檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)。班級(jí)督導(dǎo)小組的具體工作由各班負(fù)責(zé)安排，重點(diǎn)對(duì)本班同學(xué)的不文明行為進(jìn)行監(jiān)督、引導(dǎo)和幫教。1、學(xué)風(fēng)督導(dǎo)小組：組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：組員：綜評(píng)部成員學(xué)風(fēng)檢查小組分五個(gè)小組早操：組長(zhǎng)：組員：體育部成員2、課堂情況：組長(zhǎng)：組員：學(xué)習(xí)部成員3、寢室管理：組長(zhǎng)：組員：生活部成員4、文明修身檢查小組：組長(zhǎng)：組員：辦公室、黨支部成員5、活動(dòng)促進(jìn)小組：組長(zhǎng)：組員：文藝部、學(xué)習(xí)部成員（二）宣傳發(fā)動(dòng)階段1、召開學(xué)生分會(huì)及各班級(jí)主要學(xué)生干部會(huì)議，進(jìn)行學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的動(dòng)員和布置。明確學(xué)生干部的職責(zé)，發(fā)揮學(xué)生干部在學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中的模范和骨干作用，下發(fā)檢查要求，并做好各班級(jí)的宣傳與發(fā)動(dòng)工作。2、學(xué)生分會(huì)宣傳部做好學(xué)風(fēng)督導(dǎo)員的宣傳和倡議，向全年級(jí)正式發(fā)起倡議和要求，倡議廣大同學(xué)爭(zhēng)當(dāng)一名學(xué)風(fēng)先鋒。3、各班級(jí)召開主題班會(huì)、座談會(huì)，并運(yùn)用多種形式進(jìn)行宣傳、討論與深化學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，各班級(jí)要有落實(shí)學(xué)風(fēng)建設(shè)的具體措施。（三）活動(dòng)實(shí)施階段在具體的實(shí)施階段分2個(gè)層面開展工作，年級(jí)辦3未老師在完成學(xué)生分會(huì)檢查的指導(dǎo)工作同時(shí)，三位老師進(jìn)行了排班，親自到班級(jí)、教室、寢室進(jìn)行檢查督促，同時(shí)組織各班級(jí)從班級(jí)層面進(jìn)行自查，并做好記錄。1、制定檢查標(biāo)準(zhǔn)，檢查督促促進(jìn)學(xué)風(fēng)工作早操時(shí)間：6；50-7；20檢查時(shí)間:6點(diǎn)45分開始進(jìn)行班級(jí)整隊(duì)及檢查出席人數(shù)，6；45分以后到場(chǎng)的學(xué)生視為遲到，每遲到一次扣除的德育學(xué)分1，曠早操學(xué)生一次扣除德育學(xué)分3分。課堂情況檢查時(shí)間：上課前5分鐘進(jìn)行課前抽查點(diǎn)名，在上午第一節(jié)課及下午第一節(jié)課課前5分鐘進(jìn)入教室的學(xué)生視為遲到，中間課間提前2分鐘，在上課2分鐘內(nèi)未到達(dá)上課地點(diǎn)視為遲到。每遲到一次扣除的德育學(xué)分1分，曠課每學(xué)時(shí)一次扣除德育學(xué)分3分，累計(jì)10學(xué)時(shí)以上給予警告處分，20學(xué)時(shí)嚴(yán)重警告處分，30學(xué)時(shí)記過(guò)處分，（遲到、早退、累計(jì)三次按照曠課一學(xué)時(shí)計(jì)算）。晚自習(xí)時(shí)間：周一-周四、周日晚7；00-9；00晚自習(xí)檢查要求：6點(diǎn)55分進(jìn)行檢查遲到人員，6點(diǎn)55分以后到教室的學(xué)生視為遲到，每遲到一次扣除的德育學(xué)分1分，7點(diǎn)以后進(jìn)行按照座次表進(jìn)行第一次檢查人數(shù)，8；40開始進(jìn)行第二次檢查人數(shù)，晚自習(xí)按照2學(xué)時(shí)計(jì)算，曠一節(jié)晚自習(xí)扣除德育學(xué)分3分。寢室管理檢查時(shí)間：學(xué)生分會(huì)生活部每天檢查時(shí)間6；50-7；20，年級(jí)辦每天一位老師上午8；00-11；00進(jìn)行抽查。檢查主要是寢室內(nèi)務(wù)、安全用電。就寢檢查：學(xué)生分會(huì)生活部每天晚上9；40-10；00之間，年級(jí)辦每周一次檢查。主要是學(xué)生就寢情況、電腦使用情況、在寢室吸煙情況、以及安全用電情況。內(nèi)務(wù)扣分標(biāo)準(zhǔn)參照生活部檢查扣分標(biāo)準(zhǔn)。2、各種活動(dòng)促進(jìn)良好秩序的形成1、建立基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院__級(jí)學(xué)生思想狀況調(diào)查表20__級(jí)學(xué)生開學(xué)已將近2個(gè)月時(shí)間，學(xué)生的思想狀況、學(xué)習(xí)狀況如何仍未很好的了解，通過(guò)設(shè)立學(xué)生思想狀況調(diào)查表對(duì)學(xué)生進(jìn)行調(diào)研，掌握學(xué)生情況的第一手資料，以便今后針對(duì)性開展工作。2、召開主題班會(huì)、座談會(huì)。根據(jù)各班級(jí)具體情況，結(jié)合學(xué)風(fēng)建設(shè)，召開各種形式的班會(huì)、座談會(huì)，做好做細(xì)思想教育工作，強(qiáng)化學(xué)生上課和晚自習(xí)的管理，幫助學(xué)生樹立良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，培養(yǎng)學(xué)生的自學(xué)能力和學(xué)習(xí)的自覺性、積極性。同時(shí)開展誠(chéng)信教育活動(dòng)，引導(dǎo)學(xué)生樹立誠(chéng)信意識(shí)，誠(chéng)實(shí)做人，誠(chéng)信做事。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格考試管理，做好考風(fēng)考紀(jì)的宣傳教育，提高學(xué)生遵守考紀(jì)的自覺性。制定優(yōu)良學(xué)風(fēng)班集體考核辦法，將本次檢查作為評(píng)定優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的一個(gè)比例，大約占有30%，開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級(jí)創(chuàng)建和評(píng)比活動(dòng)，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)全局。3、專業(yè)思想教育及學(xué)業(yè)發(fā)展規(guī)劃教育為了加強(qiáng)新生的專業(yè)和學(xué)科指導(dǎo)，使學(xué)生了解本專業(yè)的概況和發(fā)展趨勢(shì)，早期規(guī)劃自己的學(xué)業(yè)，樹立牢固的考研目標(biāo)，營(yíng)造良好的的學(xué)習(xí)氛圍，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院11級(jí)辦公室在活動(dòng)月中開展2項(xiàng)活動(dòng)。（1）名師導(dǎo)航。針對(duì)基礎(chǔ)學(xué)院三年基礎(chǔ)、兩年臨床的學(xué)習(xí)特點(diǎn)，邀請(qǐng)基礎(chǔ)學(xué)院各教研室資深教師，講解本學(xué)院的專業(yè)設(shè)置、發(fā)展方向所學(xué)專業(yè)開設(shè)課程的特點(diǎn)，師資情況和考研就業(yè)情況等。幫助學(xué)生了解、熟悉所學(xué)專業(yè)，了解大學(xué)的學(xué)習(xí)方法。邀請(qǐng)第一臨床學(xué)院在教學(xué)和管理比較有經(jīng)驗(yàn)的老師就臨床學(xué)習(xí)生活為學(xué)生做指導(dǎo)，使廣大學(xué)生對(duì)5年的大學(xué)生生活有一個(gè)初步的了解和認(rèn)識(shí)。（2）學(xué)長(zhǎng)給力。邀請(qǐng)10級(jí)三好學(xué)生標(biāo)兵及考取我校的碩士研究生，為新生講解自己的考研經(jīng)歷，及從大一開始在學(xué)習(xí)和生活方面的規(guī)劃，如何處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系如何加強(qiáng)以及英語(yǔ)的學(xué)習(xí)，預(yù)期達(dá)到對(duì)新生的學(xué)業(yè)生活規(guī)劃提供相應(yīng)的指導(dǎo)和借鑒意義。4、廣播體操比賽為了增強(qiáng)學(xué)生鍛煉身體、強(qiáng)健體魄的意識(shí)，提高基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院__級(jí)學(xué)生早操的質(zhì)量，年級(jí)辦計(jì)劃定于11月1、2舉行廣播體操比賽。5、以學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月為契機(jī)，以文明修身為主體，組織學(xué)生學(xué)習(xí)文明禮儀，塑造大學(xué)生知榮辱、講文明、守規(guī)范的校園文明形象。要做到文明氛圍全面提升，教學(xué)區(qū)、生活區(qū)、食堂等公共場(chǎng)所內(nèi)的學(xué)生行為規(guī)范、文明禮貌、舉止高雅，校園人文環(huán)境和諧。（四）檢查評(píng)比與總結(jié)為了加強(qiáng)班集體建設(shè)，提高班級(jí)管理質(zhì)量和水平，促進(jìn)良好班風(fēng)、學(xué)風(fēng)的形成，增強(qiáng)學(xué)生的集體觀念，充分發(fā)揮班集體的凝聚力，本次活動(dòng)月設(shè)有先進(jìn)集體的評(píng)選，同時(shí)將此次先進(jìn)集體的分值評(píng)選分值占一年一次優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的30%。先進(jìn)班集體按照20%的比例，評(píng)選出5個(gè)，優(yōu)秀寢室按照20%的比列，評(píng)選出28個(gè)寢室。四、活動(dòng)要求1、學(xué)風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)需要全體師生積極參與的重要工作。廣大同學(xué)應(yīng)提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，確保落實(shí)，不追求形式，注重實(shí)效，積極投身到建設(shè)優(yōu)良學(xué)風(fēng)的活動(dòng)中來(lái)。2、學(xué)生黨員、積極分子和學(xué)生干部在學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月活動(dòng)中要充分發(fā)揮積極帶頭和骨干作用，處處走在其他同學(xué)的前列，模范遵守學(xué)校制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，明確自己的帶頭責(zé)任，為促進(jìn)學(xué)校學(xué)風(fēng)建設(shè)做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。3、在學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月月期間，故意違反校規(guī)校紀(jì)，而且認(rèn)識(shí)不深刻，屢教不改的學(xué)生，除按學(xué)校有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理外，取消本人年度內(nèi)的各類評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)資格。4、學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月活動(dòng)結(jié)束后，各班級(jí)要及時(shí)總結(jié)，系部根據(jù)各班級(jí)總結(jié)材料進(jìn)行“先進(jìn)班集體”評(píng)比，此次先進(jìn)班級(jí)評(píng)選分值占一年一次優(yōu)良學(xué)風(fēng)班的30%。附：先進(jìn)集體評(píng)比細(xì)則學(xué)風(fēng)督導(dǎo)月先進(jìn)班級(jí)體評(píng)比細(xì)則學(xué)風(fēng)建設(shè)學(xué)習(xí)態(tài)度基本分：50分課堂出勤率，課堂氣氛好，滿分。完成課堂任務(wù)好，尤其是實(shí)驗(yàn)棵。遲到每人次扣除1分，曠課每人次3分。課堂紀(jì)律差，每學(xué)時(shí)扣除班級(jí)整體5分。任課教師學(xué)習(xí)部基本分：50分晚自習(xí)出席率高，自習(xí)保持安靜，自習(xí)氛圍好，嚴(yán)格遵守自習(xí)時(shí)間。晚自習(xí)遲到遲到每人次扣除1分，曠課每人次3分。課堂紀(jì)律差，每節(jié)扣除班級(jí)整體5分學(xué)習(xí)部學(xué)習(xí)效果在年級(jí)辦，學(xué)校組織的各項(xiàng)考試中取得較好成績(jī)按照排名第一名加10分，第二名加8分，第三名5分。（學(xué)生手冊(cè)考試、期中考試）綜評(píng)部一日生活制管理早操基本分：20分出勤率，做操質(zhì)量遲到每人次扣除1分，曠操每人次3分體育部寢室管理基本分：50分內(nèi)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)隨生活部檢查。安全用電，每次違章者扣除3分嚴(yán)重者按照學(xué)生手冊(cè)處理。取消本班級(jí)先進(jìn)集體的評(píng)選機(jī)會(huì)電腦網(wǎng)絡(luò)。每次違章者扣除3分吸煙。每次違章者扣除3分生活部參與活動(dòng)情況1、廣播操大賽2、參與各項(xiàng)會(huì)議情況廣播操大賽取得名次的按照排名第一名加10分，第二名加8分，第三名5分?；痉郑?0分每次參加會(huì)議遲到每人次扣除1分，缺席會(huì)議的扣除3分。會(huì)場(chǎng)秩序不好的班級(jí)扣除5分。文藝部辦公室文明行為修身基本分：50分1、課堂1、上課將手機(jī)調(diào)為靜音2、將食物帶入課堂，在課堂吃東西。3、在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、打鬧、吃東西。辦公室學(xué)生黨支部2、寢室1、見到老師進(jìn)寢室，主動(dòng)起立問(wèn)候。2、不在走廊打鬧。3、就寢時(shí)間到，不要影響他人休息。3、校園1、文明娛樂(lè)、不影響他人2、男女行為得體。3、參加活動(dòng)講文明，維持會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。4、衣著整潔大方。5、主動(dòng)與老師問(wèn)候，讓路。6、自覺維護(hù)公共場(chǎng)合衛(wèi)生違紀(jì)行為在活動(dòng)月期間如有重大違紀(jì)行為受到年級(jí)辦學(xué)院通報(bào)批評(píng)以上處分者，取消本班級(jí)先進(jìn)集體的評(píng)比。問(wèn)題整改方案篇14督查督導(dǎo)工作人員深入疫情防控一線，聚焦關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展全天候監(jiān)督檢查，緊盯各基層黨組織、各單位和職能部門在疫情防控工作中的履職盡責(zé)情況，確保各項(xiàng)防控措施嚴(yán)格落實(shí)，為學(xué)校堅(jiān)決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)提供堅(jiān)強(qiáng)的紀(jì)律保障。提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。進(jìn)一步提高政治站位，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府決策部署，把做好學(xué)校疫情防控工作作為增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的重大實(shí)踐檢驗(yàn)，切實(shí)履行職責(zé)，強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督，堅(jiān)決落實(shí)疫情防控工作督查督導(dǎo)責(zé)任，全面監(jiān)督檢查學(xué)校疫情防控工作，以精準(zhǔn)、有力、有效的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，壓緊壓實(shí)主體責(zé)任，督促相關(guān)部門做到守土有責(zé)、守土擔(dān)責(zé)、守土盡責(zé)。突出工作重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，高效履行監(jiān)督職能職責(zé)，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門和校黨委對(duì)疫情防控工作的指示要求，切實(shí)盯緊抓好防控工作中的重點(diǎn)工作、重點(diǎn)部位、重點(diǎn)環(huán)節(jié)。通過(guò)電話詢問(wèn)情況、查閱工作動(dòng)態(tài)、實(shí)地監(jiān)督查看等手段，對(duì)學(xué)生防控、校園管制、宣傳引導(dǎo)、物資保障、衛(wèi)生整治、師生返校等工作責(zé)任落實(shí)情況和防控措施執(zhí)行情況開展“下沉式”監(jiān)督檢查，督促各單位和職能部門切實(shí)履行工作職責(zé)，確保責(zé)任到位、人員到位、防控到位。注重問(wèn)題解決，強(qiáng)化督導(dǎo)問(wèn)責(zé)。第一時(shí)間向?qū)W校疫情防控指揮部反饋疫情防控工作中亟待解決的問(wèn)題，加強(qiáng)與指揮部各工作組之間的協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，確保責(zé)任到人、措施到位、快速整改。充分發(fā)揮督導(dǎo)引導(dǎo)作用，面向相關(guān)責(zé)任部門發(fā)布抗擊疫情先進(jìn)典型和防控不力受到組織處分的事例，引導(dǎo)黨員聽從組織召喚，積極投身疫情防控工作;引導(dǎo)廣大干部職工主動(dòng)對(duì)標(biāo)檢視，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)。對(duì)疫情防控工作中執(zhí)行不力、造成嚴(yán)重后果者追究責(zé)任人責(zé)任;對(duì)因責(zé)任落實(shí)不到位、防控不力、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。疫情防控工作責(zé)任重如泰山，學(xué)校將堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)決策部署和工作要求，強(qiáng)化督查督導(dǎo)，堅(jiān)持底線思維，落實(shí)落細(xì)各項(xiàng)防控措施，把好關(guān)口，守住防線，堅(jiān)決打贏疫情防控這場(chǎng)沒(méi)有硝煙的戰(zhàn)役。問(wèn)題整改方案篇15針對(duì)省綜合督導(dǎo)檢查組20__年6月17日至18日對(duì)鐘山區(qū)“區(qū)政府履行教育工作履職”和“控輟保學(xué)、一個(gè)專項(xiàng)治理及五項(xiàng)管理、校園安全、學(xué)前教育普及普惠、教育懲戒、教育保障”等重點(diǎn)工作進(jìn)行綜合督查，肯定了我區(qū)教育工作取得的成績(jī),同時(shí)也指出了存在的主要問(wèn)題，并提出了督導(dǎo)整改建議。為扎實(shí)做好省綜合督導(dǎo)檢查的反饋意見的整改工作，根據(jù)《區(qū)人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)鐘山區(qū)20__年全省綜合督導(dǎo)檢查反饋意見整改方案的通知》精神，結(jié)合實(shí)際制定本方案。一、工作目標(biāo)根據(jù)省督導(dǎo)檢查組反饋意見，認(rèn)真分析和查找我街道教育存在的問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，明確目標(biāo)導(dǎo)向，堅(jiān)持問(wèn)題整改，落實(shí)職能部門職責(zé)，限時(shí)整改提升，全力促進(jìn)教育健康持續(xù)發(fā)展，全面提高教育質(zhì)量，努力辦好人民滿意的教育。二、組織領(lǐng)導(dǎo).成立荷泉街道整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，人員組成及工作職責(zé)如下:組長(zhǎng)：副組長(zhǎng)：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在科教中心，汪勁松同志兼任辦公室主任，辦公室成員為科教中心全體工作人員，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)抓好省督導(dǎo)檢查反饋意見各項(xiàng)整改工作。三、整改措施(一)控輟保學(xué)動(dòng)態(tài)清零成果樹得不牢的問(wèn)題。進(jìn)一步鞏固控輟保學(xué)常態(tài)化動(dòng)態(tài)清零成果。一是落實(shí)好控輟保學(xué)“雙線”“七長(zhǎng)”責(zé)任制，由街道辦事處與各社區(qū)、各學(xué)校簽訂控輟保學(xué)目標(biāo)責(zé)任書，壓實(shí)責(zé)任，持之以恒，常抓不懈，科學(xué)運(yùn)用省教育廳《控輟保學(xué)勸返復(fù)學(xué)工作指南二十條》，確保除身體原因不具備學(xué)習(xí)條件外脫貧家庭義務(wù)教育階段適齡兒童少年不失學(xué)輟學(xué),持續(xù)鞏固控輟保學(xué)常態(tài)化動(dòng)態(tài)清零成果。二是各社區(qū)建立6-16周歲義務(wù)教育階段適齡兒童就讀臺(tái)賬并及時(shí)更新。牽頭部門:科教中心責(zé)任部門:各社區(qū)、各義務(wù)教育階段學(xué)校整改時(shí)限:20__年8月25日（二）關(guān)于“一治理”“五項(xiàng)管理”方面的問(wèn)題。按照《市教育局關(guān)于印發(fā)《六盤水市校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)>的通知》(六盤水教通[20__]370號(hào))規(guī)定各社區(qū)開展專項(xiàng)排查，對(duì)存在的問(wèn)題上報(bào)至荷泉街道科教中心組織相關(guān)部門納入專項(xiàng)治理。各社區(qū)要熟悉五項(xiàng)管理的內(nèi)容，并多形式開展宣傳，做好社會(huì)、家長(zhǎng)和學(xué)生的正面宣傳和教育引導(dǎo)。牽頭部門:科教中心責(zé)任部門:市場(chǎng)監(jiān)管分局、應(yīng)急管理站、川心派出所、各社區(qū)、各學(xué)校整改時(shí)限:20__年8月25日(三)關(guān)于校園安全管理還存在薄弱環(huán)節(jié)問(wèn)題。一是強(qiáng)化政府安全管理職責(zé)。立即建立完善街道、社區(qū)、網(wǎng)格三級(jí)工作職責(zé)，落實(shí)屬地管理原則，各社區(qū)建立完善水塘、河道、道路等重點(diǎn)區(qū)域巡查巡防機(jī)制，將重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置安全標(biāo)志、重點(diǎn)巡查巡防，將防溺水事故、防交通安全等納入社會(huì)聯(lián)防聯(lián)控范疇。二是常態(tài)化做好學(xué)校疫情防控。及時(shí)落實(shí)最新疫情防控要求，配齊物資，嚴(yán)把入校關(guān)、請(qǐng)假學(xué)生篩查關(guān)，加強(qiáng)教職員工和學(xué)生的疫情防控工作，嚴(yán)防死守，確保完成防控任務(wù)。三是抓實(shí)抓細(xì)安全教育管理。要針對(duì)不同季節(jié)安全防控重點(diǎn)，繼續(xù)做好防溺水、食品衛(wèi)生、疾病防控及汛期安全工作。四是扎實(shí)做好信訪維穩(wěn)和風(fēng)險(xiǎn)防范化解工作，確保轄區(qū)內(nèi)各類風(fēng)險(xiǎn)人員不赴省進(jìn)京越級(jí)上訪。牽頭部門:社會(huì)管理綜合治理辦公室（群眾工作服務(wù)中心）責(zé)任部門:川心派出所、應(yīng)急管理站、衛(wèi)生服務(wù)中心、各社區(qū)、各學(xué)校整改時(shí)限:20__年8月25日（四）關(guān)于教育懲戒貫徹執(zhí)行參差不齊的問(wèn)題。各學(xué)校按照上級(jí)主管部門要求進(jìn)一步制定完善校規(guī)校紀(jì);各社區(qū)配合做好相應(yīng)宣傳工作，司法所負(fù)責(zé)處理教育懲戒司法解釋，各學(xué)校對(duì)校規(guī)校級(jí)、班級(jí)公約等進(jìn)行逐一清理，組織成立校規(guī)校紀(jì)執(zhí)行委員會(huì)和學(xué)生申訴委員會(huì)。牽頭部門:科教中心責(zé)任部門:司法所、各學(xué)校、各社區(qū)整改時(shí)限:20__年8月25日四、工作要求(一)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。切實(shí)增強(qiáng)抓好整改工作的緊迫感和責(zé)任感。把省綜合督導(dǎo)檢查工作作為當(dāng)前重要事情來(lái)抓,全力推進(jìn)。認(rèn)真對(duì)照《鐘山區(qū)省綜合督導(dǎo)檢查反饋問(wèn)題整改責(zé)任清單》，全面開展查缺補(bǔ)漏，找準(zhǔn)當(dāng)前存在的問(wèn)題和不足，舉一反三，認(rèn)真對(duì)照整改。對(duì)街道各部門、各社區(qū)未完成工作目標(biāo)任務(wù)或未按要求報(bào)送相關(guān)資料的，納入負(fù)面清單管理和單位年度目標(biāo)考核；對(duì)于各區(qū)屬直管部門未完成任務(wù)或不支持、不配合工作的按相關(guān)規(guī)定上報(bào)其主管部門處理。(二)明確目標(biāo)，強(qiáng)化整改。結(jié)合督導(dǎo)評(píng)估反饋意見和自查存在的薄弱環(huán)節(jié)，各社區(qū)明確一名工作人員具體負(fù)責(zé)，圍繞“四明確，四落實(shí)”，扎實(shí)推進(jìn)整改工作(即:明確整改目標(biāo),落實(shí)整改方案;明確整改思路，落實(shí)指標(biāo)任務(wù);明確整改內(nèi)容,落實(shí)專項(xiàng)措施;明確整改時(shí)限，落實(shí)階段性工作任務(wù))。(三)強(qiáng)化督查，落實(shí)責(zé)任。加強(qiáng)督促和檢查,及時(shí)通報(bào)整改工作的進(jìn)展情況。對(duì)認(rèn)識(shí)不到位、整改不落實(shí)，影響街道整改進(jìn)度的部門和社區(qū)將予以通報(bào)批評(píng)，并按有關(guān)規(guī)定會(huì)同相關(guān)部門嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。(四)完善資料，及時(shí)報(bào)送。各部門、各學(xué)校、各社區(qū)在20__年8月26日前報(bào)送整改情況報(bào)至荷泉街道科教中心（其中：各社區(qū)于9月5日前按照本方案第二大點(diǎn)第一項(xiàng)的要求另單獨(dú)報(bào)送《鐘山區(qū)20__年秋季學(xué)期6-16周歲人口就讀臺(tái)賬》）。問(wèn)題整改方案篇1620__年11月17日，市文明辦組成20__-20__年度市級(jí)文明單位專項(xiàng)檢查組，采取查看“市級(jí)文明單位動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)”網(wǎng)上申報(bào)材料及各單位得分情況、單位整體創(chuàng)建環(huán)境、查閱了相關(guān)資料臺(tái)賬等方式對(duì)我局文明單位創(chuàng)建工作進(jìn)行了檢查指導(dǎo)。20__年以來(lái)，局黨組高度重視文明單位創(chuàng)建工作，把文明單位創(chuàng)建工作與各項(xiàng)重點(diǎn)工作同安排、同部署。檢查組對(duì)我單位文明單位整體創(chuàng)建工作給予高度評(píng)價(jià)，在全區(qū)21個(gè)文明單位中，我單位的“動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)”以35分位列全區(qū)第三。但是通過(guò)本次檢查，發(fā)現(xiàn)在創(chuàng)建過(guò)程中還存在很多不足之處，距高水平的創(chuàng)建目標(biāo)還有一定差距，現(xiàn)將整改方案匯報(bào)如下：一、自身存在的問(wèn)題（一）認(rèn)識(shí)還不夠到位。對(duì)機(jī)關(guān)市級(jí)文明單位創(chuàng)建的重要意義認(rèn)識(shí)不足。日常教育體育業(yè)務(wù)工作千頭萬(wàn)緒，對(duì)文明單位建設(shè)工作抓得還不夠?qū)?、不夠?xì)。機(jī)關(guān)內(nèi)部開展的文明單位主題實(shí)踐活動(dòng)還不夠豐富。（二）臺(tái)賬資料不夠規(guī)范。文明單位創(chuàng)建臺(tái)賬資料中出現(xiàn)圖片時(shí)間備注不明確，個(gè)別照片沒(méi)有顯示出單位名稱，圖片資料來(lái)自于學(xué)校居多。二、下一步改進(jìn)措施（一）提高認(rèn)識(shí)，狠抓任務(wù)落實(shí)。局文明辦作為牽頭科室，積極協(xié)調(diào)各科室全力做好日常文明單位創(chuàng)建工作。依據(jù)新的市級(jí)文明單位動(dòng)態(tài)管理細(xì)則，制定20__年實(shí)施方案和創(chuàng)建規(guī)劃，明確了指導(dǎo)思想、總體目標(biāo)、創(chuàng)建內(nèi)容和具體要求，并對(duì)“文明單位動(dòng)態(tài)管理系統(tǒng)”目標(biāo)責(zé)任按季度進(jìn)行分解，并督促相關(guān)科室積極開展各項(xiàng)創(chuàng)建活動(dòng)，將相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真匯總并上傳。（二）大力宣傳，濃厚創(chuàng)建氛圍。加大教體系統(tǒng)對(duì)文明單位創(chuàng)建工作宣傳力度，定期對(duì)公益廣告、宣傳櫥窗進(jìn)行檢查和更換。以文明單位創(chuàng)建活動(dòng)為主要內(nèi)容，利用叢臺(tái)教育公眾號(hào)、微信工作群等各種媒體進(jìn)行宣傳引導(dǎo)，全力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、表率型、和諧型、清廉型五型機(jī)關(guān)，確保創(chuàng)建工作落實(shí)落細(xì)。（三）嚴(yán)格對(duì)標(biāo)，提高申報(bào)質(zhì)量。對(duì)新的市級(jí)文明單位創(chuàng)建細(xì)則進(jìn)行認(rèn)真研讀和分析，尤其對(duì)新增的和以前失分的地方要吃透精神，明確方向，模糊的地方，及時(shí)與區(qū)、市文明辦進(jìn)行溝通，進(jìn)一步提高創(chuàng)建文明單位網(wǎng)上申報(bào)材料的針對(duì)性。問(wèn)題整改方案篇17一、指導(dǎo)思想《3—6歲幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展指南》指出：“幼兒學(xué)習(xí)是以直接經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，在游戲和日常生活中進(jìn)行”?！队變簣@教育指導(dǎo)綱要》中所指出的“幼兒園教育應(yīng)為幼兒提供自由活動(dòng)的機(jī)會(huì)，支持幼兒自主的選擇、計(jì)劃的活動(dòng)”和“為每個(gè)幼兒提供表現(xiàn)自己長(zhǎng)處和獲得成功的機(jī)會(huì)，增強(qiáng)其自尊心和自信心”。區(qū)域活動(dòng)承載著獨(dú)具的教育價(jià)值，既把課內(nèi)和課外的行為、情感、技能有機(jī)聯(lián)系起來(lái)，將教育者的教育意圖滲透其中，又具有自主性、自選性、小組性，促進(jìn)幼兒全面發(fā)展的教育形式之一。根據(jù)《指南》、《綱要》的要求和我校區(qū)域活動(dòng)薄弱的特點(diǎn)，我校本學(xué)期把區(qū)域活動(dòng)作為我校的薄弱環(huán)節(jié)來(lái)抓，切實(shí)有效的提高區(qū)域活動(dòng)質(zhì)量，滿足幼兒學(xué)習(xí)與發(fā)展的需要。二、確立薄弱班級(jí)根據(jù)我校各班級(jí)區(qū)域少，區(qū)域中可操作的材料少，區(qū)域活動(dòng)開展效果差的情況，我校把大一班、大二班、中班、小一班、小二班均定為薄弱班級(jí)。三、整改措施1.利用業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間對(duì)教師們進(jìn)行區(qū)域活動(dòng)培訓(xùn)，讓教師了解區(qū)域活動(dòng)的重要性以及如何開展區(qū)域活動(dòng)，指導(dǎo)要求全面、細(xì)致、具有可操作性。2.根據(jù)區(qū)角活動(dòng)的要求，開展教師自制玩教具比賽，評(píng)出等級(jí)。3.把教師們制作的玩教具投入的區(qū)角活動(dòng)中，建立健全班級(jí)的區(qū)角，開展區(qū)域活動(dòng)競(jìng)賽，評(píng)出等級(jí)。4.開展家長(zhǎng)半日公開活動(dòng)，把區(qū)角活動(dòng)的整改成果向家長(zhǎng)做匯報(bào)和展示。區(qū)域活動(dòng)是幼兒興的活動(dòng)，如何創(chuàng)造一個(gè)適合幼兒發(fā)展的環(huán)境，如何進(jìn)一步調(diào)動(dòng)幼兒活動(dòng)的主動(dòng)性、積極性，如何更好地為幼兒的主動(dòng)發(fā)展服務(wù)，我們還會(huì)繼續(xù)努力，繼續(xù)完善和整改。問(wèn)題整改方案篇18為切實(shí)做好縣第五屆省文明城市創(chuàng)建復(fù)查驗(yàn)收反饋問(wèn)題整改落實(shí)工作，細(xì)化任務(wù)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，根據(jù)縣創(chuàng)建第五屆省文明城市整改工作動(dòng)員部署會(huì)和《縣第五屆省文明城市創(chuàng)建整改落實(shí)方案》的要求，結(jié)合中心工作實(shí)際和窗口工作特點(diǎn)，制定如下實(shí)施方案。一、指導(dǎo)思想深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，直面前期存在的創(chuàng)建問(wèn)題，提高思想認(rèn)識(shí)，把整改工作作為當(dāng)前的中心工作抓緊抓實(shí)抓好，突出群眾滿意、注重創(chuàng)建實(shí)效、有效推進(jìn)創(chuàng)建整改工作并保持常態(tài)長(zhǎng)效。二、整改目標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化優(yōu)質(zhì)服務(wù)，切實(shí)提高中心服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的能力和水平，推進(jìn)整改工作在3個(gè)月內(nèi)發(fā)生明顯轉(zhuǎn)變，確保順利通過(guò)省文明辦復(fù)查驗(yàn)收。三、存在的問(wèn)題1、在測(cè)評(píng)中縣政務(wù)服務(wù)中心個(gè)別政務(wù)服務(wù)人員，出現(xiàn)了脫離崗位，玩手機(jī)，對(duì)外來(lái)人員咨詢的問(wèn)題愛答不理等現(xiàn)象，庸懶散拖現(xiàn)象突出；2、進(jìn)門顯著位置社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公益廣告宣傳展示不規(guī)范；3、咨詢工商、稅務(wù)、質(zhì)檢等部門的窗口工作人員，對(duì)介紹我縣信用信息共享平臺(tái)建設(shè)、信用聯(lián)合激勵(lì)和懲戒的情況的業(yè)務(wù)能力有待進(jìn)一步提高；4、志愿服務(wù)站點(diǎn)服務(wù)能力需要提高；5、投訴機(jī)制或流程圖需要完善，意見箱和意見簿要沒(méi)有發(fā)揮實(shí)際作用；6、沒(méi)有便民服務(wù)箱。四、整改措施1、完善監(jiān)督機(jī)制，深化政務(wù)服務(wù)人員業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn)，全面提高工作人員的規(guī)范服務(wù)的能力和水平，禁止工作人員在上班時(shí)間聊天、玩電腦游戲、吃零食等與工作無(wú)關(guān)的事情，對(duì)外來(lái)人員要文明禮貌，杜絕出現(xiàn)“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”和庸懶散拖等現(xiàn)象。2、在進(jìn)門顯著位置規(guī)范設(shè)置社會(huì)主義核心價(jià)值觀和公益廣告宣傳展示，社會(huì)主義核心價(jià)值觀展示其中1處是24字圖文展示、1處是核心價(jià)值觀釋義。3、進(jìn)門顯著位置有2塊以上的誠(chéng)信公益廣告、2塊未成年人和1塊的宣傳文明出境游以及自行設(shè)計(jì)的高質(zhì)量公益宣傳（張貼宣傳、電子顯示屏、宣傳櫥窗等），同時(shí)確保每層樓顯著位置、樓梯電梯口等有公益廣告。4、咨詢工商、稅務(wù)、質(zhì)檢等部門的窗口工作人員要通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)際操作等方式熟悉掌握我縣信用信息共享平臺(tái)建設(shè)、信用聯(lián)合激勵(lì)和懲戒的情況，對(duì)群眾的咨詢要能熟練應(yīng)答；5、在門口顯要設(shè)立志愿服務(wù)站點(diǎn)，有志愿服務(wù)者和志愿服務(wù)內(nèi)容；6、大廳顯著位置要有詳細(xì)的投訴機(jī)制或流程圖，意見箱和意見簿要有投訴記錄和反饋記錄；7、顯著位置設(shè)立便民服務(wù)箱，能提供老花鏡，飲水機(jī)等便民用具。五、工作要求（一）提高思想認(rèn)識(shí)。爭(zhēng)創(chuàng)省第五屆文明城市，是縣委，縣政府為群眾謀福利、得民心、惠民生的好事，創(chuàng)建關(guān)乎榮譽(yù)形象，關(guān)乎人民群眾福祉，本次復(fù)查是保留榮譽(yù)的唯一機(jī)會(huì)，全局要提高思想認(rèn)識(shí)，拿出脫貧攻堅(jiān)的干勁，上下齊心，精準(zhǔn)發(fā)力，確保整改工作落實(shí)有力，推進(jìn)有效；（二）突出重點(diǎn)問(wèn)題。對(duì)存在問(wèn)題進(jìn)行逐一對(duì)標(biāo)、詳細(xì)梳理，按照“清單制+責(zé)任制”+“限時(shí)責(zé)任制”，制定整改臺(tái)賬，逐項(xiàng)銷號(hào)、全面整改，做到問(wèn)題不解決不放過(guò)、整改不到位不放過(guò)、整改不徹底不放過(guò)、保證復(fù)查驗(yàn)收期間不發(fā)生相同問(wèn)題、類似問(wèn)題，要不放過(guò)每一個(gè)問(wèn)題，不遺漏每一個(gè)細(xì)節(jié)，責(zé)無(wú)旁貸、義不容辭抓好當(dāng)前整改工作。（三）做好對(duì)表創(chuàng)建對(duì)標(biāo)整改。在聚焦問(wèn)題抓整改同時(shí)，認(rèn)真對(duì)照《關(guān)于20__年省文明城市年度測(cè)評(píng)問(wèn)題整改落實(shí)方案》、《縣創(chuàng)建省文明城市（縣級(jí)）實(shí)地考察測(cè)評(píng)、參考細(xì)則》、《__省文明城市測(cè)評(píng)體系（20__年版）》、《縣創(chuàng)建第五屆省文明城市任務(wù)分解》等文件，抓好各項(xiàng)測(cè)評(píng)事項(xiàng)的常態(tài)推進(jìn)，精準(zhǔn)把握體系標(biāo)準(zhǔn)，明確測(cè)評(píng)指標(biāo)示要求，對(duì)表創(chuàng)建對(duì)標(biāo)整改，堅(jiān)決摒棄“就事論事、有一改一”“頭疼醫(yī)頭、腳疼醫(yī)腳”的做法法，從根本上鏟除“病根”防止出現(xiàn)查而不絕、糾而復(fù)生的現(xiàn)象。（四）營(yíng)造濃厚創(chuàng)建氛圍。充分利用政務(wù)大廳宣傳陣地，組織群眾、發(fā)動(dòng)群眾廣泛開展宣傳教育活動(dòng)、志愿服務(wù)活動(dòng)、文明實(shí)踐活動(dòng)，并采取群眾喜聞樂(lè)見的方式，全方位、立體式、高密度地開展宣傳創(chuàng)建工作動(dòng)態(tài)，最大限度地提高群眾的知曉率、認(rèn)同感和滿意度。問(wèn)題整改方案篇19一、學(xué)校文化建設(shè)的基本思路和學(xué)校文化建設(shè)理念經(jīng)過(guò)幾年的探索實(shí)踐，我校構(gòu)成了學(xué)校文化建設(shè)的基本思路和學(xué)校文化建設(shè)的理念?；舅悸肥牵阂钥茖W(xué)的教育發(fā)展觀為指導(dǎo)，以育人為宗旨，以豐富多彩的活動(dòng)為載體，按照“學(xué)校建設(shè)營(yíng)造整體美、綠色植物營(yíng)造環(huán)境美、名人佳作營(yíng)造藝術(shù)美、人際和諧營(yíng)造禮貌美”的思路，既重視硬件建設(shè)，也重視軟件建設(shè)，既體現(xiàn)主旋律，又倡導(dǎo)多樣化，既加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)，又注重個(gè)性發(fā)展，從而實(shí)現(xiàn)了我校學(xué)校文化的不斷發(fā)展和全面繁榮。學(xué)校文化建設(shè)理念是：加強(qiáng)