




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領
文檔簡介
12023世界銀行企業(yè)調(diào)查實施報告——印度尼西亞一、背景介紹本報告提供了2022年12月至2023年9月期間在印度尼西亞實施的世界銀行企業(yè)調(diào)查(以下簡稱世行企業(yè)調(diào)查)的相關情況。世行企業(yè)調(diào)查收集基于企業(yè)日常感受的客觀數(shù)據(jù)以及企業(yè)對其經(jīng)營環(huán)境的看法。自2006年以來,世行共開世行企業(yè)調(diào)查還用于構(gòu)建面板企業(yè)數(shù)據(jù)庫,以跟蹤營商環(huán)境隨時間的變化。1本報告描述了調(diào)查的抽樣設計、數(shù)據(jù)集結(jié)構(gòu)以及在使用數(shù)據(jù)時可能有用的附加信息,例如關于調(diào)查中無響應的情況和抽樣權(quán)重的適當使用。二、抽樣結(jié)構(gòu)世行企業(yè)調(diào)查采用分層隨機抽樣法,首先將企業(yè)分成不重疊的群體,稱為分層,然后通過簡單的隨機抽樣從每個分層中選擇被調(diào)查對象。抽樣方法詳見《抽樣說明》。2分層隨機抽樣與簡單隨機抽樣相比有幾個優(yōu)點。具體來說,分層隨2機抽樣:?抽樣結(jié)果對總樣本、調(diào)查對象總體及各分層樣本無偏差?通過對所有分層的取樣調(diào)查來確保調(diào)查結(jié)果的代表性?在給定的樣本量或預算的前提下產(chǎn)生更精確的調(diào)查結(jié)?可以通過將總樣本劃分為分層樣本來降低實施調(diào)查的成本。世行企業(yè)調(diào)查通常使用三個層次的分層:行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模和區(qū)域(上述分層可以組合使用)。從2022年開始,世行企業(yè)調(diào)查將基于ISICRev.4(國際標準行業(yè)分類第四版)的行業(yè)分類(早期的調(diào)查使用ISICRev.3.1)。3世行企業(yè)調(diào)查在一個國家內(nèi)按區(qū)域分層,并覆蓋全國。(一)分層類別。印度尼西亞2023世行企業(yè)調(diào)查使用以下分層類別:?行業(yè):19類(括號中有ISICRev.4代碼名稱):制造業(yè):5.化學品和化學產(chǎn)品(20)6.橡膠和塑料制品(22)7.非金屬礦產(chǎn)品(23)3世行企業(yè)調(diào)查范圍包括:所有制造業(yè)(ISIC4.0代碼10-32),服務業(yè)(ISIC4.0代碼33、41-43、45-47、49-56、58、61、62、69-75、79、95)。關于行業(yè)覆蓋范圍和世行企業(yè)調(diào)查總樣本的詳細情況可在《企業(yè)調(diào)查手冊和指南》(第4頁)中找到。39.機械和設備(28)服務業(yè):?規(guī)模:3類:小型企業(yè)(雇員數(shù)5至19人中型企業(yè)(雇至99人大型企業(yè)(雇員數(shù)100人及以上)。?區(qū)域:22類:1.雅加達特別首都地區(qū)2.西爪哇島3.東爪哇島4.中爪哇島 48.東努沙登加拉9.西努沙登加拉10.廖內(nèi)省11.西蘇門答臘島12.亞齊省第13.楠榜省14.南蘇門答臘島,孟加古魯島和賈姆比15.邦加貝里東群島和廖內(nèi)群島16.北蘇門答臘島17.西加里曼丹18.南加里曼丹和加里曼丹中部19.東加里曼丹和北加里曼丹20.蘇拉威西島21.新幾內(nèi)亞西部22.馬魯古群島(馬魯古和北馬魯古)印度尼西亞2023世行企業(yè)調(diào)查的區(qū)域分層是根據(jù)省級行政區(qū)劃選擇的。為達到抽樣調(diào)查最低精度要求,部分較小且地理位置相近的省份被合并為一組。企業(yè)調(diào)查的總樣本包括所有正式的(即注冊的)私營企業(yè)(私人持股至少占1%企業(yè)至少有5名雇員。就行業(yè)標準而言,所有制造業(yè)(ISICRev.4,代碼10-33)企業(yè)均為符49-53、55-56、58、61-62、5符合條件的企業(yè)。企業(yè)調(diào)查總樣本不包括合作社和集體企業(yè)。所有符合條件的企業(yè)必須在注冊機關注冊。就印度尼西2020年《創(chuàng)造就業(yè)法案》開始實施,企業(yè)注冊正在過渡中,所以TDP/NIB均為注冊機關??倶颖颈硎欠蠗l件企業(yè)的總數(shù),該表按照分層分組(行業(yè)分類、企業(yè)規(guī)模、區(qū)域)進行劃分。數(shù)據(jù)來自巴丹普薩特(印度尼西亞統(tǒng)計機構(gòu))2016年數(shù)據(jù)普世行企業(yè)調(diào)查要求最完整和最新的抽樣框架,符合條件的企業(yè)名單,包括行業(yè)分類、規(guī)模、地址和其他聯(lián)系信息,將用于隨機抽樣。在開展過上一輪抽樣的經(jīng)濟體,除了世行企業(yè)調(diào)查之外,抽樣框架還包括面板(pannel參加過上一輪世行企業(yè)調(diào)查的企業(yè)集合)抽樣框架,它提供了有關該經(jīng)濟體參加上一輪世行企業(yè)調(diào)查的所有企業(yè)的信息。印度尼西亞2023世行企業(yè)調(diào)查的抽樣框架由以下來源構(gòu)建(見表2抽樣框架中的企業(yè)數(shù)):面板抽樣框架和未參加上一輪企業(yè)調(diào)查的企業(yè)(fresh)抽樣框架。面板抽樣框架來自參加印度尼西亞2015世行企業(yè)調(diào)查的所有企業(yè)的信息;未參加上一輪企業(yè)調(diào)查的企業(yè)(fresh)抽樣框架,指從巴丹普薩特2016年數(shù)據(jù)普查中獲得的。對于每一個世行企業(yè)調(diào)查,都會采取必要的措施來保證6框架的質(zhì)量;然而,樣本框架仍不能免于機構(gòu)調(diào)查中通常遇到的典型問題:樣本不符合條件、重復、樣本企業(yè)不存在等??紤]到總樣本中包含不符合條件的企業(yè)可能對結(jié)果產(chǎn)生的影響,在為單個調(diào)查結(jié)果計算適當?shù)某闃訖?quán)重時(當且僅當權(quán)重是在同樣是總樣本的抽樣框架中計算時可能需要對樣本的符合條件性進行調(diào)整。表4為響應結(jié)果。世行企業(yè)調(diào)查樣本設計,即每個分層類別(單元)組合中的目標訪談數(shù),是使用兩個主要標準生成的:一是最小化與每個單元內(nèi)樣本比例的差異;二是通過分層類別獲取足夠的樣本量,以允許在給定精度水平下對調(diào)查結(jié)果進行計算。4關于按分層類別確定樣本量的標準的附加信息載于《抽樣說5表3給出了塞拉利昂2023世行企業(yè)調(diào)查的原始調(diào)查設計。三、數(shù)據(jù)收集有關世行企業(yè)調(diào)查方法和數(shù)據(jù)收集的詳細信息載于《企業(yè)調(diào)查手冊和指南》。印度尼西亞2023世行企業(yè)調(diào)查的訪談在2022年12月至2023年9月期間進行。訪談的語言為印尼語和英語。貨幣變量為印尼盾。(一)問卷。7標準的世行企業(yè)調(diào)查問卷涵蓋了有關營商環(huán)境和企業(yè)活動的若干主題。這些主題包括一般企業(yè)特征、基礎設施、財務、企業(yè)與政府關系、賄賂風險、勞工和績效。有關調(diào)查問卷總體結(jié)構(gòu)的信息可在《企業(yè)調(diào)查手冊和指南》中找到。對所有調(diào)查企業(yè)除了標準問題外,樣本被隨機分為2個模塊回答不同的問題。模塊A-世行營商環(huán)境新評估體系(B-Ready)問題包含基礎設施、國際貿(mào)易、金融、員工等內(nèi)容。模塊B-綠色經(jīng)濟與稅收問題包含稅收、綠色經(jīng)濟等。在數(shù)據(jù)表中,不同模塊以變量q_version區(qū)分。印度尼西亞2023世行企業(yè)調(diào)查的現(xiàn)場工作由“PTIpsos印度尼西亞公司”實施。實施調(diào)查機構(gòu)的選擇依照世界銀行標準采購做法,該做法在《企業(yè)調(diào)查手冊和指南》中有更詳細的描述。樣本由企業(yè)調(diào)查小組根據(jù)分層和樣本設計分批抽取。開展企業(yè)調(diào)查前,承包商通過篩選程序確定被調(diào)查企業(yè)是否符合調(diào)節(jié)。依據(jù)是否符合條件和狀態(tài)代碼提供的篩選結(jié)果如表4所列。在被聯(lián)系的企業(yè)無響應的情況下(拒絕或在竭盡全力嘗試后無法獲得訪談機會承包商將繼續(xù)聯(lián)系在各單元中列出的下一個企業(yè)。抽樣和篩選的過程在《企業(yè)調(diào)查手冊和指南》中有更詳細的描述。8在所有的調(diào)查中,包括世行企業(yè)調(diào)查,總有一些被聯(lián)系企業(yè)選擇不參加調(diào)查。企業(yè)分析團隊和承包商通過各種必要措施來提高調(diào)查參與度。同時,世行分析團隊和承包商會對篩選過程和樣本更換進行適當管理,以確保所得到的樣本仍然保持隨機性。衡量調(diào)查參與度的主要標準是產(chǎn)出率,即完成問卷訪談的企業(yè)總數(shù)(參與調(diào)查的企業(yè)總數(shù))與被聯(lián)系的企業(yè)總數(shù)之比。提高產(chǎn)出率的主要因素有兩個。首先是調(diào)查參與率,衡量的是參與調(diào)查的企業(yè)總數(shù)占那些可以被認為符合條件的企業(yè)總數(shù)中所占的比例。第二個要素是框架的質(zhì)量。如果只有一小部分被聯(lián)系的企業(yè)真正符合條件,那么抽樣框架就遠不夠理想。這種質(zhì)量是通過假定符合條件的企業(yè)總數(shù)與框架內(nèi)聯(lián)系的企業(yè)總數(shù)的比率來衡量。換句話說,即:“產(chǎn)出率=調(diào)查參與率*框架的質(zhì)量比率”,可以改寫如:“完成問卷訪談的企業(yè)總數(shù)/聯(lián)系的企業(yè)總數(shù)=完成問卷訪談的企業(yè)總數(shù)/符合條件的企業(yè)總數(shù)*符合條件的企業(yè)總數(shù)/聯(lián)系的企業(yè)總數(shù)”表5提供了印度尼西亞2023世行企業(yè)調(diào)查及其各分層的這些衡量標準的結(jié)果。表6和表7提供了每個分層單元收集的世行企業(yè)調(diào)查訪談數(shù),即按行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和區(qū)域分列。表6顯示了完整的樣本,而表7僅顯示了面板訪談的數(shù)量。9由于世行企業(yè)調(diào)查使用分層隨機抽樣,因此在對總體進行推斷時,應該對單個觀察進行適當?shù)募訖?quán),因為除非樣本量與每個分層的大小成比例,否則未加權(quán)的估計是有偏差的。對于每個世行企業(yè)調(diào)查,都要特別注意正確計算抽樣權(quán)重。每當使用每個分層總樣本來繪制樣本時(即,抽樣框架與總樣本相同必須準確調(diào)整每個分層內(nèi)的總樣本,以解釋不符合條件機構(gòu)的存在(例如,停止了業(yè)務,或由于其業(yè)務活動或少于5名員工而被視為不符合條件)。對面板機構(gòu)的適當處理也至關重要。關于如何計算世行企業(yè)調(diào)查抽樣權(quán)重的詳細信息在《抽樣說明》中給出。根據(jù)對世行企業(yè)調(diào)查總樣本中企業(yè)符合條件的假設,三種版本的抽樣權(quán)重被用于計算。這些假設被稱為弱假設、中世行企業(yè)調(diào)查的每種假設的結(jié)果。企業(yè)調(diào)查團隊進行的所有指標和分析都使用基于中度假設的抽樣權(quán)重。表8-10報告了基于各自的估計范圍的總樣本。假設納入世行企業(yè)調(diào)查總樣本的合格代碼各合格代碼碼的描述見表4。數(shù)據(jù)表中給出了2種不同的權(quán)重。標準權(quán)重適用于所有受訪者。第二組權(quán)重后綴_BR,適用于世行營商環(huán)境新評估項目響應率必須與調(diào)查響應率區(qū)分開來。后者指的是參具體調(diào)查問題的響應。6與任何調(diào)查一樣,世行企業(yè)調(diào)查也存在項目無響應的問題;而數(shù)據(jù)收集團隊則采用了不同的策略來解決這個問題。特別是:?對于敏感問題,如腐敗或逃稅,普查員將收集“拒絕回?重新聯(lián)系信息不完整的企業(yè),讓企業(yè)繼續(xù)回答空白的項目。表11提供了不同的分層水平上幾個關鍵變量的項目響世行企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)文件結(jié)構(gòu)對應相應的問卷。各國企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)文件都是標準統(tǒng)一的,變量名稱的第一個字母對應調(diào)查問卷變量的所屬部分,即a1表示a部分。一個國家的專有變量通常使用大寫字母作為前綴,該變量僅在該國家獲得。對于印度尼西亞2023世行企業(yè)調(diào)查,這些變量使用前綴ID和T。所有變量都是數(shù)字,除了那些在其名稱末尾帶有“x”的變量。后綴“x”表示變量是字母數(shù)字組合。世行企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)文件包含兩個企業(yè)標識符,“idstd” 和“id”。前者是每個企業(yè)的全球唯一標識符,后者是該企業(yè)在調(diào)查中的唯一標識符。變量“idstd”可用于跨數(shù)據(jù)庫一對一地匹配世行企業(yè)調(diào)查樣本庫。變量wweak、wmedian和wstrong分別基于關于符合條件的弱、中和強假設來對應采樣權(quán)重(參見第三(六。變量“strata”對應于每個觀測值的分層。此外,世行企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)文件包含許多標準變量。變量“d1a2_v4”表示在世行企業(yè)調(diào)查訪談期間獲得的該企業(yè)的主要經(jīng)營活動,變量值為四位數(shù)的ISICRev.4編碼。用戶應注意,此經(jīng)營活動可能與抽樣框架“a4a”中給出的行業(yè)分類不同。一般建議用戶根據(jù)“d1a2_v4”中企業(yè)經(jīng)營的實際信息進行行業(yè)分類。此外,抽樣信息還包含在變量“a2”(region)“a6a”和“面板”的組合構(gòu)成了每個企業(yè)的分層,這些分層包含在變量“strata”中。每個企業(yè)的上一個完整的財政年度包含在變量“a20m”(上一個完整財政年度的最后一個月份)和“a20y”(上一個完整財政年度)。須注意的是,當世行企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)庫中的條目為空時,這意味著沒有向相應的訪談者詢問該問題。當問題被認定為不適用時,就會由于跳過模式或其他原因會發(fā)生這種情況。無響應的例子。四、有用的鏈接世行企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)的用戶可能會發(fā)現(xiàn)以下鏈接很有用:?《抽樣說明》載于:/content/dam/enterprisesurveys/documents/methodology/Sampling_Note-Consolidated-2-16-22.pdf?《企業(yè)調(diào)查手冊及指引》載于:/content/dam/enterprisesurveys/documents/methodolog/Enterprise-Surveys-Manual-and-Guide.pdf?世行企業(yè)調(diào)查《全球調(diào)查問卷》可在以下網(wǎng)址下載:/en/methodology企業(yè)調(diào)查小組目前正在實施的項目可在以下網(wǎng)站獲得:/en/methodology/current-projects?所有世行企業(yè)調(diào)查數(shù)據(jù)庫的列表和每個數(shù)據(jù)庫的詳細信息可在這里獲得:/content/dam/enterprisesurveys/documents/methodology/DataDetails.xls?世行企業(yè)調(diào)查指標的描述可以在這里獲得:/content/dam/enterprisesurveys/documents/Indicators-Description.pdf五、基本情況總樣本來源巴丹普薩特2016年數(shù)據(jù)普查樣本框來源巴丹普薩特2016年數(shù)據(jù)普查行業(yè)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 互聯(lián)網(wǎng)平臺用工勞動關系認定研究
- 遠程超聲機器人系統(tǒng)視覺增強與人機協(xié)同控制方法研究
- 計及儲能空間差異性的電力系統(tǒng)儲能配置與控制方法研究
- 改革暗訪活動方案
- 挑戰(zhàn)團建活動方案
- 搭建合作機制活動方案
- 教學技巧大賽活動方案
- 面向人體行為識別的骨骼數(shù)據(jù)生成方法研究
- 接手校園超市活動方案
- 推廣圍棋活動方案
- 電工廠搬遷方案(3篇)
- 老年人眼科疾病
- 鋼板配送設計方案(3篇)
- 中醫(yī)基礎學課件護理情志
- 小學三年級科學下冊教案
- 2025-2030中國美容美發(fā)行業(yè)市場現(xiàn)狀供需分析及投資評估規(guī)劃分析研究報告
- 2025年中國不銹鋼蝕刻板數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報告
- 免疫檢查點抑制劑相關肺炎診治和管理專家共識(2025)要點解讀
- (統(tǒng)編版2025)歷史七年級下冊新教材變化及教學建議
- 文化安全課件
- 蠶桑養(yǎng)殖知識培訓課件
評論
0/150
提交評論