




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
5.2
珍惜師生情誼
第五課
和諧的師生關(guān)系核心素養(yǎng)目標(biāo)政治認(rèn)同:認(rèn)同教師職業(yè)、懂得感恩師長,弘揚(yáng)尊敬師長的傳統(tǒng)美德。道德修養(yǎng):養(yǎng)成尊師重道,明禮尊規(guī)等良好品行。健全人格:幫助他人解憂提出建議,懂得自己想辦法解決問題,發(fā)展新自我,塑造全新的自我。責(zé)任意識(shí):感受師生角色不同,有各自的責(zé)任,增強(qiáng)自己責(zé)任意識(shí),樹立為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興而奮斗的責(zé)任感。師生交往的良好狀態(tài)是怎樣的?如何建立和諧的師生關(guān)系?如何正確對(duì)待老師的表揚(yáng)和批評(píng)?尊重并適應(yīng)不同風(fēng)格老師的原因?自主學(xué)習(xí)Contents生活觀察師生利用互聯(lián)網(wǎng)共同查找學(xué)習(xí)資料。老師和學(xué)生討論,傾聽學(xué)生發(fā)言。老師和學(xué)生一起打球。老師和家長溝通學(xué)生情況。在師生交往中,老師扮演著指導(dǎo)者、組織者、傾聽者、陪伴者等角色。組織者陪伴者指導(dǎo)者傾聽者在師生交往中,老師扮演著指導(dǎo)者、組織者、傾聽者、陪伴者等角色?;叵肽闩c老師交往的場(chǎng)景,想想老師扮演的角色,思考老師對(duì)自己的影響,記錄在表格中,并與同學(xué)分享。印象深刻的師生交往場(chǎng)景老師扮演的角色老師對(duì)自己的影響在學(xué)校,當(dāng)我生病的時(shí)候,老師幫我去醫(yī)務(wù)室買藥,還不時(shí)地詢問好了沒有。陪伴者組織者指導(dǎo)者為參加學(xué)校運(yùn)動(dòng)會(huì),老師組織我們一起準(zhǔn)備參賽項(xiàng)目。老師和我們像一家人,讓我們感受到集體的溫暖和歸屬感。讓我感受到了“家”一般的溫暖,內(nèi)心充滿感動(dòng)。在課堂上合作學(xué)習(xí)中,老師教我們?cè)鯓幼x書、如何思考、如何自學(xué)。老師教給我們學(xué)習(xí)的方法,培養(yǎng)了我們良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,讓我們的學(xué)習(xí)事半功倍。
問題:通過以上師生交往場(chǎng)景,總結(jié)師生交往理想而美好的狀態(tài)。彼此尊重,教學(xué)相長,攜手相敬,是師生交往理想而美好的狀態(tài)。1.師生交往的良好狀態(tài)是怎樣的?
徐特立是毛澤東在湖南省立第一師范學(xué)校讀書時(shí)的老師。在撤離延安前幾天,毛澤東來到楊家?guī)X徐特立的住處,詢問老師需要什么。徐特立的干女兒徐乾知道毛澤東有兩個(gè)熱水壺,考慮到徐老年事已高,一路需要喝些熱水,便脫口而出說需要一個(gè)熱水瓶。毛澤東笑著點(diǎn)點(diǎn)頭,坐了一會(huì)兒就走了。毛澤東走后,徐特立嚴(yán)厲批評(píng)徐乾不該向主席要熱水瓶,說:“毛主席很辛苦,又在斗爭(zhēng)最前線,更加需要,我要什么熱水瓶呢?”不一會(huì)兒,毛澤東捧著熱水瓶來了。當(dāng)?shù)弥烨艿脚u(píng)后,毛澤東對(duì)老師說:“徐乾做得對(duì),不應(yīng)該批評(píng),我還要表揚(yáng)她呢!”同時(shí),毛澤東再三叮囑老師:“年紀(jì)大了,沿途要騎牲口,少走點(diǎn)路?!泵珴蓶|的做法對(duì)我們建立良好的師生關(guān)系有何啟示?①我們要主動(dòng)關(guān)心、理解老師。探究與分享2.如何建立和諧的師生關(guān)系?2.如何建立和諧的師生關(guān)系?①我們應(yīng)主動(dòng)理解、關(guān)心老師。
老師是我們敬重的長輩,是我們的良師益友,也是有血有肉、有喜怒哀樂的普通人。師
生
情毛澤東和徐特立:徐特立是毛澤東在湖南省立第一師范學(xué)校讀書時(shí)的老師。他學(xué)而不厭、誨人不倦、艱苦樸素、謙虛勤奮的作風(fēng)給全校師生留下深刻的印象。1937年1月,毛澤東為徐特立六十歲生日寫信祝賀,信中說:“你是我二十年前的先生,你現(xiàn)在仍然是我的先生,你將來必定還是我的先生。”華羅庚和陳景潤:1956年,華羅庚已是中國科學(xué)院數(shù)學(xué)研究所所長。一天,華羅庚收到署名為陳景瀾的來信,信的大意是:"我讀了您寫的《堆疊素?cái)?shù)論》,覺得這本書寫得很好??墒墙?jīng)過反復(fù)核算,發(fā)現(xiàn)有一個(gè)問題的計(jì)算有錯(cuò)誤。"華羅庚被這位年輕人的智慧與膽識(shí)所打動(dòng)。1957年9月,華羅庚把陳景潤調(diào)到中國科學(xué)院數(shù)學(xué)研究所,為其創(chuàng)造了良好的研究環(huán)境。在華老的親自指導(dǎo)和關(guān)懷下,陳景潤攻克了一個(gè)又一個(gè)數(shù)論難題,并最終在哥德巴赫猜想上取得了前所未有的突破。從這兩個(gè)故事,你體會(huì)到一種怎樣的師生情?(師生交往理想而美好的狀態(tài)是什么?)2.如何建立和諧的師生關(guān)系?2.如何建立和諧的師生關(guān)系?②真誠接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)。
我們的成長離不開老師的悉心教導(dǎo)。我們應(yīng)該發(fā)自內(nèi)心地尊重老師,善于從老師的教誨中汲取成長的營養(yǎng),以勤學(xué)好問、積極主動(dòng)的態(tài)度與老師交流。③正確對(duì)待老師的表揚(yáng)和批評(píng)。①老師的表揚(yáng)意味著肯定、鼓勵(lì)和期待,激勵(lì)我們更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展。對(duì)待老師的表揚(yáng),我們應(yīng)戒驕戒躁、再接再厲,爭(zhēng)取做得更好。②老師的批評(píng)意味著關(guān)心、提醒和勸誡,幫助我們反省自己、完善自我。③對(duì)待老師的批評(píng),我們應(yīng)把注意力放在老師批評(píng)的內(nèi)容上,理解老師的良苦用心。2.如何建立和諧的師生關(guān)系?3.怎樣正確對(duì)待老師的表揚(yáng)和批評(píng)?①老師的表揚(yáng)意味著肯定、鼓勵(lì)和期待,激勵(lì)我們更好地學(xué)習(xí)和發(fā)展。對(duì)待老師的表揚(yáng),我們應(yīng)戒驕戒躁、再接再厲,爭(zhēng)取做得更好。②老師的批評(píng)意味著關(guān)心、提醒和勸誡,幫助我們反省自己、完善自我。③對(duì)待老師的批評(píng),我們應(yīng)把注意力放在老師批評(píng)的內(nèi)容上,理解老師的良苦用心。方法與技能:與老師發(fā)生矛盾怎么辦01020304反思自己在哪些方面做得不好,如何改變。如果是老師的原因,要思考怎樣與老師溝通。相信善意,多些寬容和理解:相信老師的善意,理解老師,做到有理恰當(dāng)表達(dá),無理主動(dòng)認(rèn)錯(cuò)。坦誠相待,注意溝通方式:主動(dòng)找老師交流,清晰、冷靜、真誠地說出自己的觀點(diǎn),有理有據(jù);選擇恰當(dāng)?shù)臅r(shí)間、地點(diǎn)和場(chǎng)合;選擇老師容易接受的表達(dá)方式,如悄悄說、寫個(gè)紙條等。求同存異,尊重關(guān)心:在換位思考的基礎(chǔ)上,找出共同點(diǎn),保留不同意見,尊重、關(guān)心老師。不同風(fēng)格的老師問題探究那些年我們遇到過的老師(1)你遇到過這些風(fēng)格的老師嗎?你還遇到過哪些風(fēng)格的老師?(2)為什么不同老師有不同的風(fēng)格?你如何面對(duì)不同風(fēng)格的老師?嘗試了解老師的初衷和用意,更好的理解老師。從多角度了解老師的職業(yè)和生活,發(fā)現(xiàn)不同風(fēng)格老師的優(yōu)點(diǎn)。承認(rèn)老師的差別,才有更多的機(jī)會(huì)了解老師。試著主動(dòng)和老師交往,表達(dá)自己對(duì)老師的親近感。④尊重并適應(yīng)不同風(fēng)格的老師。4.尊重并適應(yīng)不同教學(xué)風(fēng)格的老師的原因?(1)由于年齡、專業(yè)、閱歷、性格等差異,每位老師的教育教學(xué)方式有所不同。(2)不同風(fēng)格的老師都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。2.如何建立和諧的師生關(guān)系?①我們應(yīng)主動(dòng)理解、關(guān)心老師。②真誠接受老師的引領(lǐng)和指導(dǎo)。③正確對(duì)待老師的表揚(yáng)和批評(píng)。④尊重并適應(yīng)不同風(fēng)格的老師。2.如何建立和諧的師生關(guān)系?珍惜師生情誼良好師生關(guān)系:彼此尊重、教學(xué)相長、攜手共進(jìn)正確對(duì)待表揚(yáng)與批評(píng)①戒驕戒躁,再接再厲②理解良苦用心怎樣建設(shè)良好師生關(guān)系?理解關(guān)心正確對(duì)待不同風(fēng)格老師引領(lǐng)和指導(dǎo)表揚(yáng)和批評(píng)尊重并適應(yīng)課堂小結(jié)1.小莉與好朋友分享日常生活中的點(diǎn)滴。下列微點(diǎn)評(píng)與“日常點(diǎn)滴”匹配恰當(dāng)?shù)氖牵?/p>
)A.①② B.①④ C.②③ D.③④C序號(hào)日常點(diǎn)滴微點(diǎn)評(píng)①我和家人踏青出游,感受自然之美。正確面對(duì)矛盾心理②老師經(jīng)常和我們談心,傾聽大家的心聲。建立良好師生關(guān)系③當(dāng)我情緒低落時(shí),喜歡去跑步,讓心情好起來。學(xué)會(huì)合理調(diào)節(jié)情緒④不喜歡父母干涉我的事,但遇到麻煩時(shí),又渴望他們“出現(xiàn)”。獲得美好情感體驗(yàn)達(dá)標(biāo)檢測(cè)2.教與學(xué)是師生相互陪伴、相互促進(jìn)、共同成長的過程。下列認(rèn)識(shí)不正確的是()A.學(xué)生要全盤接受教師的引領(lǐng)和指導(dǎo)B.學(xué)生的成長常常得益于教師的引領(lǐng)和指導(dǎo)C.保持良好的課堂秩序有助于教師更好地“教”D.學(xué)生不盲從,并能提出質(zhì)疑、發(fā)表A3.小林的后桌
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 產(chǎn)品特性分析培訓(xùn)
- 中小學(xué)生心理健康教育整體方案
- 代駕安全責(zé)任協(xié)議書
- 鏟車銷售、維修與保養(yǎng)服務(wù)合同
- 燒烤連鎖品牌加盟管理合同
- 房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)代理記賬及土地增值稅合同
- 礦山安全標(biāo)志牌設(shè)計(jì)制作及銷售合同
- 車輛保養(yǎng)與道路救援服務(wù)合作協(xié)議
- 離婚時(shí)遺產(chǎn)繼承與財(cái)產(chǎn)分割協(xié)議書
- 茶葉拍賣會(huì)組織與委托合同
- 礦井調(diào)度員考試題及答案
- 美國《GENIUS法案》:合規(guī)穩(wěn)定幣的監(jiān)管框架
- 2025至2030中國控制按鈕開關(guān)行業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)及投資規(guī)劃深度研究報(bào)告
- 臨商銀行股份有限公司招聘筆試真題2024
- 2025廣東高考物理試題(大題部分)+評(píng)析
- DB31-T 1593-2025 基于自動(dòng)駕駛功能的公交運(yùn)營技術(shù)要求
- 醫(yī)院純水系統(tǒng)管理制度
- 2025年中考英語考前沖刺押題模擬試卷 3套(含答案)
- 鄉(xiāng)村基層工作筆試題目及答案
- CJ/T 258-2014纖維增強(qiáng)無規(guī)共聚聚丙烯復(fù)合管
- 2025年小升初語文復(fù)習(xí):積累運(yùn)用 專項(xiàng)匯編(含答案)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論