2024年個(gè)人勞動(dòng)合同格式版（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年個(gè)人勞動(dòng)合同格式版雇用方（甲方）：_____勞務(wù)方（乙方）：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、友好協(xié)商，達(dá)成如下合同條款，雙方共同遵守：一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____（部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容（需填寫(xiě)）三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)支付乙方工資，每日____元；（三）其他。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方管理，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，確保工作任務(wù)圓滿完成；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)，自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；（四）其他。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同，但須提前____天以書(shū)面形式通知：1.工作表現(xiàn)不佳，無(wú)法完成工作任務(wù)，考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，按國(guó)家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)鑒定無(wú)法從事原工作或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無(wú)法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德的；2.連續(xù)曠工超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)三十天的；3.無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及其他欺騙甲方的行為的；7.被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其他違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。（三）乙方存在以下情形之一，甲方不得解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國(guó)家規(guī)定的其他條件的。對(duì)于上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）乙方在以下情形之一時(shí)，有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）合同在以下情形之一時(shí)自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的；4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。六、違反合同的責(zé)任與爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂即具有法律效力。合同期未滿且不符合解除合同條件的，單方解除合同方需承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可向相關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)提起申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字（蓋章）后生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____（蓋章）乙方：_____（簽名）2024年個(gè)人勞動(dòng)合同格式版（二）第二十八條在本合同終止或解除時(shí)，甲方應(yīng)在解除或終止合同時(shí)出具相應(yīng)的解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并于十五日內(nèi)完成乙方的檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得無(wú)故延誤或拒絕。第二十九條本協(xié)議期滿即刻終止。如需續(xù)簽，任何一方需在合同終止前一個(gè)月內(nèi)取得對(duì)方同意，并辦理續(xù)簽手續(xù)。第三十條連續(xù)兩次訂立固定期限勞動(dòng)合同，除非乙方要求訂立固定期限，否則應(yīng)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。第三十一條若甲方違反合同規(guī)定解除合同或因甲方原因?qū)е碌臒o(wú)效勞動(dòng)合同，法律有明確規(guī)定的情況，甲方應(yīng)按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金；若法律無(wú)明確規(guī)定，但對(duì)乙方造成損失，甲方應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第三十二條在合同期內(nèi)，除本合同第二十四條規(guī)定的特殊情況外，乙方提前解除合同，甲方有權(quán)要求乙方賠償如下費(fèi)用：1.招收錄用過(guò)程中產(chǎn)生的費(fèi)用；2.若試用期滿，甲方有權(quán)要求乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用，具體支付方式依據(jù)服務(wù)期、合同期限等進(jìn)行遞減計(jì)算；如未約定服務(wù)期，按相應(yīng)年限遞減支付；雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。第三十三條乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息和其他應(yīng)保密的事項(xiàng)。具體條款可根據(jù)需求進(jìn)行調(diào)整。第三十四條雙方在解決因履行本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議時(shí)，可向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或在規(guī)定期限內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書(shū)面申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向法院提起訴訟。第三十五條本合同未涉及的事項(xiàng)，或部分內(nèi)容與國(guó)家、本市的后續(xù)規(guī)定沖突的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。此前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效，其他相關(guān)協(xié)議與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn)。第三十六條雙方可就后續(xù)事宜達(dá)成書(shū)面補(bǔ)充或變更協(xié)議，該協(xié)議具有同等法律效力。乙方同意在無(wú)法聯(lián)系的情況下，委托合同開(kāi)頭指定的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為受委托人，該受委托人有權(quán)進(jìn)行和解、調(diào)解、代領(lǐng)和簽收等操作。乙方應(yīng)書(shū)