2024年全員安全教育培訓(xùn)制度（二篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2024年全員安全教育培訓(xùn)制度全員教育安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度武漢市晟潔化工設(shè)備有限公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)sj-zd-aq1\_\_\_\_（共19頁(yè)，不含封面；第1/\_\_\_\_份）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度武漢晟潔化工設(shè)備有限公司制定日期：\_\_\_\_年\_\_\_\_月\_\_\_\_日編制：吳艷芳審核：楊干平批準(zhǔn)：曾建平為深入貫徹《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)企業(yè)安全培訓(xùn)規(guī)定》的精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范本企業(yè)從業(yè)人員的安全教育培訓(xùn)工作，提升全體員工的安全素質(zhì)，有效防范傷亡事故，減輕職業(yè)危害，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際情況，特制定本安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。一、總體要求1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家及地方關(guān)于特種作業(yè)人員上崗作業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，定期組織特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作，并及時(shí)向安全監(jiān)管部門通報(bào)相關(guān)情況。2.認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和地方關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，確保相關(guān)人員享受應(yīng)有的勞動(dòng)保護(hù)待遇，并監(jiān)督其實(shí)施情況。二、培訓(xùn)對(duì)象與內(nèi)容1.全員培訓(xùn)：企業(yè)所有從業(yè)人員均需接受安全培訓(xùn)，熟悉安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能，提高預(yù)防事故、控制職業(yè)危害和應(yīng)急處理的能力。未經(jīng)安全培訓(xùn)合格者，不得上崗作業(yè)。2.關(guān)鍵崗位培訓(xùn)：企業(yè)主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員必須通過(guò)安全教育培訓(xùn)并取得安全資格證書。3.三級(jí)安全教育：新入職員工、調(diào)換工種員工及采用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的員工，需接受企業(yè)級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)三級(jí)安全培訓(xùn)教育，確保其掌握崗位所需的安全操作技能和應(yīng)急處置知識(shí)。4.特殊工種培訓(xùn)：電工、電焊工、起重機(jī)械作業(yè)人員、塔吊司機(jī)、登高架設(shè)作業(yè)人員等特殊工種人員，需接受專業(yè)安全教育和操作技能培訓(xùn)，并通過(guò)市勞動(dòng)部門考核取得相應(yīng)證書后方可上崗。無(wú)證上崗者將依據(jù)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲條例予以處罰。5.新技術(shù)、新設(shè)備培訓(xùn)：在采用新的施工方法、新設(shè)備、新材料時(shí)，各項(xiàng)目部需組織制定新的安全措施和操作規(guī)程，并對(duì)相關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)。6.崗位變動(dòng)與再培訓(xùn)：從業(yè)人員在企業(yè)內(nèi)部調(diào)整工作崗位或離崗一年以上重新上崗時(shí)，需重新接受車間級(jí)和班組級(jí)安全培訓(xùn)。企業(yè)實(shí)施新工藝、新技術(shù)或使用新設(shè)備、新材料時(shí)，需對(duì)有關(guān)從業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)安全教育和培訓(xùn)。三、培訓(xùn)形式與頻次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)需持續(xù)進(jìn)行，不得一勞永逸。企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況制定培訓(xùn)計(jì)劃，定期開(kāi)展安全教育活動(dòng)，確保員工及時(shí)掌握最新的安全知識(shí)和技能。同時(shí)，在生產(chǎn)任務(wù)緊急情況下，需加強(qiáng)“安全第一”的思想教育，防止安全態(tài)度發(fā)生動(dòng)搖。本制度的制定旨在全面提升企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，確保員工生命安全和身體健康。各相關(guān)部門和人員需嚴(yán)格執(zhí)行本制度規(guī)定，共同營(yíng)造安全、穩(wěn)定的生產(chǎn)環(huán)境。2024年全員安全教育培訓(xùn)制度（二）培訓(xùn)教育管理規(guī)范一、培訓(xùn)教育管理1.制度執(zhí)行與計(jì)劃制定各廠點(diǎn)、部室應(yīng)嚴(yán)格遵循安全培訓(xùn)教育制度，依據(jù)國(guó)家、地方及行業(yè)規(guī)范與崗位需求，確立恰當(dāng)?shù)陌踩嘤?xùn)教育目標(biāo)與要求。針對(duì)不斷變化的實(shí)際情況與既定培訓(xùn)目標(biāo)，定期評(píng)估安全培訓(xùn)教育需求，并據(jù)此制定及實(shí)施相應(yīng)的安全培訓(xùn)教育計(jì)劃。2.目標(biāo)與要求明確化確保公司所有在崗人員均已完成三級(jí)安全教育并通過(guò)考核，每年按時(shí)完成再培訓(xùn)規(guī)定的學(xué)時(shí)要求；同時(shí)，所有外來(lái)人員進(jìn)入公司前均需接受相應(yīng)的安全培訓(xùn)。3.需求計(jì)劃編制與上報(bào)每年指定月份，各生產(chǎn)單位及部門需基于實(shí)際培訓(xùn)需求，編制下一年度的《安全培訓(xùn)需求計(jì)劃》，并提交至公司財(cái)勞部進(jìn)行備案。4.公司級(jí)與部門級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃的協(xié)同公司安監(jiān)站根據(jù)各生產(chǎn)廠點(diǎn)及部室的需求，結(jié)合上級(jí)管理要求，制定公司層面的安全教育培訓(xùn)計(jì)劃。各生產(chǎn)廠點(diǎn)及部室則需依據(jù)公司計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定各自的具體培訓(xùn)計(jì)劃。5.資源保障與預(yù)算管理財(cái)勞部負(fù)責(zé)每年制定安全培訓(xùn)教育預(yù)算，確保培訓(xùn)所需的人員、資金及設(shè)施得到充足保障。6.培訓(xùn)檔案管理公司為每位從業(yè)人員建立《安全教育培訓(xùn)檔案》，實(shí)行一人一檔管理制度。各廠點(diǎn)、部室需嚴(yán)格實(shí)施全員三級(jí)安全教育管理，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)合格的人員一律不得上崗。7.終身教育觀念的培養(yǎng)通過(guò)持續(xù)開(kāi)展安全培訓(xùn)教育活動(dòng)，逐步樹(shù)立安全終身教育的理念，不斷提升人員的安全意識(shí)與能力。二、管理人員培訓(xùn)教育1.主要負(fù)責(zé)人與安管人員培訓(xùn)公司主要負(fù)責(zé)人及安全生產(chǎn)管理人員需按規(guī)定接受專門的安全培訓(xùn)教育，并通過(guò)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門的考核，取得安全資格證書后方可任職。同時(shí)，需按規(guī)定參加每年的再培訓(xùn)。初次培訓(xùn)時(shí)間不得少于規(guī)定學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間亦需滿足相應(yīng)要求。2.新提拔干部與專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)新提拔的中層干部及專業(yè)工程技術(shù)人員需由政工部協(xié)同安監(jiān)站進(jìn)行任職前的安全培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。3.專（兼）職安管人員培訓(xùn)各生產(chǎn)廠點(diǎn)的專（兼）職安全管理人員由公司安監(jiān)站負(fù)責(zé)進(jìn)行安全培訓(xùn)。三、從業(yè)人員培訓(xùn)教育1.崗前培訓(xùn)與再培訓(xùn)從業(yè)人員的崗前培訓(xùn)時(shí)間需滿足規(guī)定學(xué)時(shí)要求，并每年接受再培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等。2.特種作業(yè)人員管理特種作業(yè)人員需按相關(guān)規(guī)定參加安全培訓(xùn)教育，取得資格證后方可上崗，并定期接受復(fù)審。同時(shí)，建立特種作業(yè)及特種設(shè)備作業(yè)人員的管理臺(tái)賬。3.新技術(shù)投產(chǎn)前培訓(xùn)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)前，需對(duì)相關(guān)人員（操作和管理人員）進(jìn)行專門培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。四、新從業(yè)人員培訓(xùn)教育1.三級(jí)安全教育新從業(yè)人員需按規(guī)定接受廠級(jí)、車間級(jí)、班組級(jí)安全培訓(xùn)教育，并經(jīng)考核合格后方可上崗。培訓(xùn)時(shí)間需滿足最低學(xué)時(shí)要求。2.培訓(xùn)檔案管理公司為新從業(yè)人員建立《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。3.逐級(jí)培訓(xùn)與考核三級(jí)安全教育需逐級(jí)完成，上一級(jí)培訓(xùn)考核合格后方可進(jìn)入下一級(jí)。一級(jí)安全教育由財(cái)勞部、安監(jiān)站負(fù)責(zé)，二、三級(jí)安全教育則由人員所在廠點(diǎn)、班組負(fù)責(zé)。五、其他人員培訓(xùn)教育1.轉(zhuǎn)崗與復(fù)工培訓(xùn)員工轉(zhuǎn)崗或復(fù)工（因病或其他原因脫離工作崗位一年以上再上崗）前需進(jìn)行二、三級(jí)安全教育，并考核合格后方可上崗。培訓(xùn)考核情況需記入《職工安全培訓(xùn)教育檔案》。轉(zhuǎn)崗或復(fù)工前由財(cái)勞部負(fù)責(zé)通知，以便監(jiān)督檢查其安全培訓(xùn)教育情況。2.相關(guān)方作業(yè)人員入廠教育對(duì)相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行入廠安全告知教育，并進(jìn)行簽名存檔。六、日常安全教育1.班組安全活動(dòng)形式與內(nèi)容包括宣講、學(xué)習(xí)、討論、競(jìng)賽等多種形式，旨在傳達(dá)上級(jí)安全生產(chǎn)工作精神、學(xué)習(xí)安全知識(shí)、分析