2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本甲方（全稱）：_____，地址位于_____。法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：_____。乙方（姓名）：_____，性別：_____，身份證號(hào)碼：_____。現(xiàn)居住地址：_____，郵政編碼：_____，聯(lián)系電話：_____。為明確雙方勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等自愿、協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或依據(jù)_____（具體條件或期限）。其中，試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方根據(jù)工作需求，安排乙方在_____崗位工作，具體工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)位于_____。雙方經(jīng)協(xié)商同意，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)報(bào)酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)于每月____日支付乙方工資，勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月或按_____（具體支付方式或標(biāo)準(zhǔn)），其中試用期的勞動(dòng)報(bào)酬為____元/月。第四條工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等關(guān)于工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件以及職業(yè)危害防護(hù)等事項(xiàng)，均按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)合同的終止與解除雙方解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)依法定程序辦理，并由甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。若符合國(guó)家規(guī)定情形，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條合同份數(shù)與簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方作為勞動(dòng)者，必須本人簽字確認(rèn)。甲方簽字（或蓋章）：_____乙方簽字（或蓋章）：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年勞動(dòng)用工合同標(biāo)準(zhǔn)樣本（二）戶口所在地：_____________緊急電話（至親）：_____________備注：1.本合同禁止復(fù)寫，僅允許使用藍(lán)、黑墨水填寫。2.未經(jīng)授權(quán)代簽、冒簽及涂改均視為無效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)合同書根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方基于平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。一、勞動(dòng)合同期限1.合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____個(gè)月。2.（注：此處“試用期自____年____月____日起至____年____月____日止;其中試用期為____月。”為重復(fù)內(nèi)容，已根據(jù)要求去除。）備注：乙方需確保所提供的與甲方招聘要求相關(guān)的證件真實(shí)有效。二、工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位工作，并提供必要的工作條件。2.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，按照本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成工作任務(wù)。3.乙方的主要工作任務(wù)為：（具體任務(wù)描述）。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家關(guān)于安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障其安全和健康。乙方需遵守相關(guān)操作規(guī)程，愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方完成工作任務(wù)后，甲方須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付工資報(bào)酬，每月至少支付一次，支付時(shí)間為：_____。2.甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：（具體標(biāo)準(zhǔn)與辦法）。備注：甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)工資制度適時(shí)調(diào)整乙方工資。3.乙方試用期工資為每月____元，試用期為____個(gè)月。4.甲方支付的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五、工作時(shí)間和休假1.正常工作時(shí)間：早上7:30~11:00，下午13:00~17:30。2.甲方在生產(chǎn)忙碌時(shí)，有權(quán)要求乙方晚上或公司指定的休息日加班。3.公司每月1號(hào)、16號(hào)為休息日。4.公司所有正式員工均享有國(guó)家法定假日。六、勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方需嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度。2.乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益。七、教育與培訓(xùn)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的規(guī)定及本單位實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。八、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1.乙方存在以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：(1)試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，依法辦理相關(guān)手續(xù)。3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4.合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，合同即行終止。甲方應(yīng)在期限屆滿前____日書面通知乙方終止或續(xù)訂意向。雙方協(xié)商一致可續(xù)訂勞動(dòng)合同。九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任一方違反本合同，需向?qū)Ψ街Ц哆`約賠償金____元。2.乙方在合同期間（含轉(zhuǎn)崗）由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，若乙方違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。3.因不可抗力導(dǎo)致本合同不能履行或造成經(jīng)濟(jì)損失的，雙方可免于承擔(dān)違約責(zé)任。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成時(shí)，可自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。十一、本合同未盡事宜，按國(guó)家