2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同范文費(fèi)用方面，每月甲方承擔(dān)____元，乙方承擔(dān)____元。乙方應(yīng)繳納的費(fèi)用，先由甲方統(tǒng)一支付，隨后在其當(dāng)月工資中扣除。若乙方符合招工條件且單位有指標(biāo)，可轉(zhuǎn)為勞動(dòng)合同制工人，其所繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)將隨同轉(zhuǎn)移，合并計(jì)算繳費(fèi)年限。（二）乙方因工死亡或因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人相同。因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)后，傷殘程度由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定。對(duì)于完全喪失勞動(dòng)能力的，將按合同制工人標(biāo)準(zhǔn)對(duì)待；部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)應(yīng)安排適當(dāng)工作。合同期滿后，根據(jù)傷殘程度，甲方將按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府的具體辦法辦理。（三）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期最長不超過____個(gè)月。醫(yī)療期內(nèi)，乙方將享受與合同制工人同等的待遇。在傷病假期間，甲方將酌情發(fā)放生活補(bǔ)助費(fèi)。若乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈而被解除勞動(dòng)合同的，企業(yè)將發(fā)放一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)____元。若乙方不幸去世，甲方將發(fā)放喪葬補(bǔ)助費(fèi)____元，并一次性發(fā)放供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)____元。（四）乙方在甲方工作滿一年以上，若重新簽訂合同，甲方將按國家規(guī)定安排乙方探親假，服務(wù)每滿一年假期為____天。乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳等情況，甲方將按規(guī)定安排假期。上述假期均為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準(zhǔn)將按事假處理。（五）根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方將向乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品_____，并支付勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有相關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。（六）合同期間，甲方將向乙方發(fā)放每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，將按規(guī)定每月發(fā)放取暖津貼____元。五、勞動(dòng)紀(jì)律（一）員工應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退。（二）嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。（三）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不得無故損壞公物。（四）上班期間不得處理私事或從事與生產(chǎn)工作無關(guān)的活動(dòng)。（五）聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。（六）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。（七）遇有特殊情況應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，不得擅自行動(dòng)。六、勞動(dòng)合同的變更、終止、解除和辭職（一）甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目或情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。若生產(chǎn)（工作）需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需經(jīng)乙方同意并經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，雙方重新簽訂合同。（三）符合下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）雙方一致同意的；（2）符合本合同相關(guān)規(guī)定的；（3）乙方培訓(xùn)（熟練）期滿不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；（4）乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。（四）符合下列情形之一的，本合同自行解除：（1）甲方宣告破產(chǎn)或處于法定整頓期間的；（2）乙方被除名、開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。（五）乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；（2）違反操作規(guī)程，造成經(jīng)濟(jì)損失的；（3）服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；（4）有違法行為但尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；（5）嚴(yán)重影響社會(huì)秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。（六）甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：（1）勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的；（2）甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的；（3）人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的；（4）甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的；（5）經(jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。（七）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：（1）合同期限未滿且不符合特定情形的；（2）患有職業(yè)病或因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，喪失勞動(dòng)能力的；（3）女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。（八）甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除特定情況外，必須提前半個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。七、違約責(zé)任甲方違反合同相關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，將按乙方實(shí)際損失予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違反合同相關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要求乙方予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方未經(jīng)甲方同意私自離職的，將賠償甲方____元，否則甲方將不予辦理離職手續(xù)。2024年臨時(shí)勞動(dòng)合同范文（二）甲方：身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼占位符]電話：[電話號(hào)碼占位符]乙方：[乙方名稱占位符]負(fù)責(zé)人電話：[負(fù)責(zé)人電話號(hào)碼占位符]鑒于乙方經(jīng)過多方聯(lián)絡(luò)、考察、洽談，已確定位于____市____區(qū)的公司作為暑期工工作地點(diǎn)，并已向甲方明確告知了工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作期間、工作待遇、工作要求等相關(guān)信息。甲方在充分了解、詢問后，自愿參加本次務(wù)工。現(xiàn)基于平等、公平、互利的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方的權(quán)利義務(wù)1.甲方在履行完相關(guān)手續(xù)后，有權(quán)要求乙方按照約定為其安排暑期工作。2.甲方有權(quán)按照勞動(dòng)獲取基本工資、加班報(bào)酬及其他在廠期間享有的福利，工資按月結(jié)算。3.甲方應(yīng)年滿18周歲（以身份證年齡為準(zhǔn)），具備完全民事行為能力，并已購買人身保險(xiǎn)。進(jìn)廠后將另行購買保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)為身體健康的工作者。如有不宜參加勞動(dòng)的先天性或易急性發(fā)作的心腦類疾病病史或征兆，則不適宜參與本次務(wù)工。如有隱瞞情況，造成的不利后果由甲方自行承擔(dān)。5.甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、工廠的規(guī)章制度、生產(chǎn)技術(shù)要求、操作規(guī)程等。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方在非工作時(shí)間私自外出、打架斗毆、犯罪等行為，責(zé)任自負(fù)。6.甲方應(yīng)自行承擔(dān)車費(fèi)、公司規(guī)定的體檢費(fèi)用等，并按月支付乙方聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用，金額為甲方月收入的20%。此費(fèi)用主要用于新手低效和做廢產(chǎn)品的成本、乙方為獲取該信息的信息費(fèi)、聯(lián)絡(luò)通訊費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)以及多名駐廠管理員工的工資等。7.甲方的工作期間為____年____月____日至____年____月底。在此期間，甲方不得擅自離職。如有特殊原因，須提前半個(gè)月向乙方提出申請(qǐng)，經(jīng)乙方同意后方可離廠。若甲方在約定期間未滿擅自離廠或辭工，將按違約處理，需向乙方支付____元（B）違約金（由于不可抗力等特別原因除外）。二、乙方的權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照約定為甲方提供工作崗位，并確保各項(xiàng)待遇及時(shí)發(fā)放。2.乙方應(yīng)確保甲方的工作環(huán)境安全、工作內(nèi)容適當(dāng)、工作保障到位。3.乙方有權(quán)按照約定獲取一定的聯(lián)絡(luò)管理費(fèi)用。4.乙方有權(quán)隨時(shí)解除與違反本協(xié)