2024年公司員工宿舍管理制度范例（二篇）

第3頁共3頁2024年公司員工宿舍管理制度范例一、目的為加強宿舍的日常管理，維護宿舍環(huán)境的整潔與衛(wèi)生，規(guī)范員工的住宿條件及行為，保障住宿人員的人身及財產(chǎn)安全，特制訂本制度。二、適用對象本制度適用于遠(yuǎn)洋裝飾____公司的全體員工。三、職責(zé)1.人事行政部負(fù)責(zé)本制度的制訂、執(zhí)行、監(jiān)督與完善工作。2.人事行政部負(fù)責(zé)員工住宿的安排、分配與管理。3.宿舍長需全面負(fù)責(zé)本宿舍在衛(wèi)生、安全、紀(jì)律等方面的日常管理工作。四、住宿標(biāo)準(zhǔn)1.公司宿舍依據(jù)員工職位級別劃分為普通員工、主管、經(jīng)理、高管四類標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)參見下表。2.公司承擔(dān)宿舍的房租費、物業(yè)管理費、供熱費及有線電視費；宿舍的水電費（由宿舍成員均攤）、電話費、網(wǎng)絡(luò)費以及因宿舍設(shè)施非正常損壞而產(chǎn)生的費用，公司不予承擔(dān)。3.原則上，所有非____本地的員工均需入住公司宿舍。特殊情況下需外宿的，必須提前一個月填寫《員工外宿申請表》（見附件1），并向人事行政部提出申請，經(jīng)分管行政的副總經(jīng)理批準(zhǔn)后，方可按級別標(biāo)準(zhǔn)享受公司提供的住宿補貼。4.____本地的員工在受聘于公司期間，不享受公司提供的住宿補貼。5.因個人違規(guī)行為而被取消入住宿舍資格的，不得享受公司提供的住宿補貼。住宿規(guī)定1.每個宿舍設(shè)宿舍長一名，由宿舍內(nèi)部成員投票產(chǎn)生。公司每月補貼宿舍長____元。2.宿舍長需負(fù)責(zé)制定本宿舍的《宿舍衛(wèi)生輪值表》，宿舍成員應(yīng)服從宿舍長的管理，并按照《宿舍衛(wèi)生輪值表》的安排，自覺打掃宿舍衛(wèi)生。3.宿舍成員應(yīng)注意個人衛(wèi)生，不得隨地吐痰或亂扔垃圾；私人用品如衣服、床單、被套等需經(jīng)常換洗，保持干凈無異味。4.員工起床后，應(yīng)自覺整理好床上及宿舍內(nèi)的私人物品。5.員工應(yīng)妥善保管個人貴重物品，如錢包、手機、電腦、銀行卡等，不得隨意亂放。6.宿舍成員應(yīng)愛護公物，不得故意破壞。對丟失或非正常損壞的公司財物，需按價賠償。7.禁止在宿舍地面、墻壁、門窗、床架上亂貼亂畫，并嚴(yán)禁高空拋物。8.保持衛(wèi)生間清潔，定期清洗便池，便后必須沖水。9.節(jié)約用水用電，注意用電安全。嚴(yán)禁私自亂接拉電線及違規(guī)用電。10.宿舍內(nèi)應(yīng)保持安靜，晚上____點過后不得使用音量過大的音響設(shè)備，以免影響他人休息。11.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁賭博、打架斗毆及一切傷風(fēng)化等違法行為。12.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁私藏刀具、槍支、彈藥等違法物品。一旦發(fā)現(xiàn)此類物品，公司將按國家法律法規(guī)交由公安司法機關(guān)處理。13.如遇外出且晚上不回宿舍過夜的情況，必須在當(dāng)晚____點之前通知宿舍長并說明去向，由宿舍長進行登記。對未按規(guī)定通知宿舍長而又在外發(fā)生人身財產(chǎn)損失的，公司將追究當(dāng)事人的責(zé)任。14.最后離開宿舍的員工應(yīng)檢查確認(rèn)水電開關(guān)、窗戶已關(guān)閉且門已鎖好后方可離開。睡覺前必須對宿舍大門進行反鎖。15.如宿舍公共設(shè)施出現(xiàn)故障，宿舍長應(yīng)及時向人事行政部提出維修申請。如經(jīng)查實系人為故意破壞導(dǎo)致的故障，維修費用將由損壞者承擔(dān)。16.公司宿舍原則上不準(zhǔn)留宿外來人員。如有特殊情況確需留宿的，必須得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)方可。17.宿舍成員應(yīng)遵守社會公德及宿舍小區(qū)管理規(guī)定，與鄰舍和睦相處。18.對違反上述規(guī)定的宿舍成員，人事行政部將視具體情況進行通報、警告、罰款乃至取消入住宿舍資格的處理。六、宿舍衛(wèi)生安全檢查與評比1.每月底由人事行政部組織本部門人員及所有宿舍長對宿舍進行檢查，并依據(jù)《宿舍安全衛(wèi)生檢查表》（見附件2）的項目進行評分。2.人事行政部于檢查后第二天公布檢查評比結(jié)果，以示嘉勉和提出改善建議。對檢查評分不合格的宿舍，將取消該宿舍長當(dāng)月的補貼____元。3.參加宿舍檢查的人員必須堅持公平公正的原則進行檢查評分，嚴(yán)禁弄虛作假或徇私舞弊。七、解釋權(quán)本制度由人事行政部負(fù)責(zé)制訂、修訂和解釋。八、實施時間本制度自____年____月____日起正式實施。2024年公司員工宿舍管理制度范例（二）為確保員工宿舍的持續(xù)清潔、有序環(huán)境及公共秩序，以促進員工的充分休息和提升工作效率，特制定本規(guī)定。1.本規(guī)定旨在維護員工宿舍的清潔衛(wèi)生、秩序井然，以及保障員工的休息質(zhì)量，以提高工作效率。2.項目經(jīng)理部將指定一名管理員全面負(fù)責(zé)職工宿舍的管理，各施工隊需明確一位負(fù)責(zé)人專項管理，并指派專人執(zhí)行日常管理任務(wù)。3.任何患有傳染病或不良嗜好的人員不得入住，一旦發(fā)現(xiàn)，須立即報告并采取相應(yīng)措施或調(diào)整其住宿安排。4.所有住宿的民工必須遵守項目管理者的管理、調(diào)度和監(jiān)督。5.宿舍內(nèi)禁止進行烹飪、燒煮活動，不得私自接配電線或安裝電器，同時嚴(yán)禁存放易燃易爆物品，以防發(fā)生火災(zāi)事故。6.個人寢具如被褥、墊被、床單應(yīng)在起床后整理平整；毛巾需按規(guī)定整齊掛放；鞋子應(yīng)放在床下并保持整齊；個人餐具應(yīng)放在指定位置，保持統(tǒng)一有序。7.洗曬的衣物需在指定區(qū)域晾曬，不得在室內(nèi)堆積換洗衣物，其余衣物應(yīng)收納在箱包內(nèi)。8.保持地面清潔，不得隨意丟棄煙蒂和其他雜物，確保門窗清潔，空氣新鮮無異味。9.禁止在室內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧、酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等不良行為；使用電視、收音機時應(yīng)控制音量，以免打擾他人安寧。就寢后應(yīng)避免影響他人休息的行為。10.不得在宿舍留宿非本單位人員或親友，如有外人來訪，需登記姓名、關(guān)系及進出時間。11.建議避免將貴重物品帶入宿舍，如發(fā)生丟失，責(zé)任自負(fù)。12.應(yīng)尊重并保護宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，不得隨意改動其原狀，未經(jīng)許可不得私自更換床位或調(diào)整房間布局。禁止在墻壁、門窗上隨意張貼或釘掛物品。13.各房間應(yīng)定期進行清潔整理，廢棄物、垃圾應(yīng)集中于指定地點傾倒。14.禁止在床上吸煙，不得在宿舍內(nèi)食用檳榔或其他不適宜的物品。應(yīng)保持禮貌，尊重他人，自