2024年農(nóng)民工勞動合同參考樣本（二篇）

第12頁共12頁2024年農(nóng)民工勞動合同參考樣本甲方享有在符合以下條件之一時解除聘任合同的權利，但需提前30天書面通知乙方：1.乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原崗位工作，且經(jīng)甲方合理調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任的；2.訂立合同時所依據(jù)的客觀條件發(fā)生重大變化，導致原合同無法繼續(xù)履行，且經(jīng)雙方協(xié)商后未能就合同變更達成一致意見的。乙方在以下情形之一下，有權解除本合同：1.甲方未履行合同中規(guī)定的義務或侵犯乙方合法權益的；2.乙方因履行公民義務，經(jīng)國家批準應征入伍的。三、合同終止1.本合同執(zhí)行期滿之日，即為聘用合同終止之時。2.合同期內(nèi)，若乙方因違法被判刑、勞動教養(yǎng)、開除或除名，則從相關決定生效之日起，聘任合同自動終止。3.合同期內(nèi)，如遇不可抗力因素導致本合同無法繼續(xù)履行的，合同自動終止。四、合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可在本合同終止前30天內(nèi)書面通知對方，并在征得對方同意后，可續(xù)簽本合同。若合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但雙方事實上仍保持聘任關系，則視為已續(xù)簽與原合同相同期限的新合同，并可事后補辦續(xù)簽手續(xù)。七、雙方約定的其他條款1.甲方針對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，將依據(jù)其學歷層次、教學及科研能力，按照《陜西教育學院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》的相關規(guī)定，提供住房、購房補貼、安家費及科研啟動資金等支持。2.乙方在聘期內(nèi)應嚴格遵守合同約定的各項義務。如乙方違反合同規(guī)定，需向甲方退還已享受的相關費用，并按約定向甲方支付聘期年限的補償費及違約金。八、違約責任雙方應嚴格履行本合同中的各項條款，任何一方違約并給對方造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金的計算方式依據(jù)國家相關規(guī)定執(zhí)行。九、爭議處理雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議時，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的，可依據(jù)國家有關法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交調(diào)解申請，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。十、本聘用合同的期限不受甲方法定代表人變更的影響。十一、本合同未盡事宜，甲乙雙方應另行協(xié)商或按照國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。十三、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學院人事處留存一份。十四、本合同未經(jīng)合法授權代簽或涂改無效。甲方負責人（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日乙方（簽字/蓋章）：__________日期：____年____月____日個體工商戶雇工勞動合同書范本甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《北京市個體工商戶、私營企業(yè)雇工勞動管理暫行辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守以下條款：第一條合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期為____天。第二條工作崗位：乙方同意在甲方從事____工作。第三條勞動要求：甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量有明確要求，具體標準雙方可另行約定。第四條工資待遇：甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，不低于____元。試用期工資為____元。第五條工作時間：甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。因工作需要延長工作時間的，應經(jīng)乙方同意，且每日延長不得超過3小時，每月不得超過36小時。第六條加班加點：甲方安排乙方加班加點的，應依法支付加班加點工資。具體標準如下：1.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工資；2.在休息日工作的，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資；（注：此處原文“____年____月____日”顯屬錯誤，已予刪除。）第七條合同鑒證：本合同一式多份，甲乙雙方各執(zhí)一份，并可根據(jù)需要提交相關部門鑒證。鑒證機關（蓋章）：__________鑒證員（簽字/蓋章）：__________使用說明（略）...（保持原使用說明內(nèi)容不變）2024年農(nóng)民工勞動合同參考樣本（二）甲方：__________性質(zhì)：__________地址：__________乙方：__________性別：__________出生年月：__________現(xiàn)住址：__________身份證號碼：__________為明確雙方勞動關系及各自權利義務，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)、規(guī)章，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同類型為__________期限，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在__________崗位工作，乙方的工作任務為__________。2.甲方可根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，調(diào)整乙方的工種或崗位。第三條勞動保護和勞動條件1.甲方應建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對乙方進行必要的崗前培訓和勞動安全衛(wèi)生教育。2.甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。3.甲方應依據(jù)國家有關規(guī)定，對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。4.乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員的違章指揮、強令冒險作業(yè)有權拒絕執(zhí)行。5.若甲方安排乙方從事特種作業(yè)，必須按國家規(guī)定對乙方進行專門培訓并取得相應資格，或乙方已具備相應資格。第四條工作時間和休息、休假1.甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，因工作需要延長工作時間的，應與工會和乙方協(xié)商，一般每日不得超過一小時；特殊情況下每日延長工作時間不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2.甲方應確保乙方每周至少休息一天。3.在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動報酬1.乙方完成甲方規(guī)定工作任務后，甲方應以法定貨幣形式按時足額支付乙方工資，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2.甲方支付工資的周期為__________，支付時間為__________，支付標準為__________。3.甲方支付的工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。4.甲方安排乙方加班的，應按國家規(guī)定支付加班工資，加班工資計算基數(shù)為__________。5.非乙方原因?qū)е碌耐９?，甲方應按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費。第六條保險福利1.甲乙雙方應按國家和地方有關社會保險的規(guī)定，參加__________保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續(xù)并按時足額繳費。合同解除或終止后，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。2.乙方因工負傷或患職業(yè)病、患病或非因工負傷、在職期間因工或非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險待遇等，均按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動紀律1.甲方應制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，且不得與國家法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸。2.乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。第八條勞動合同的終止與解除勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。第九條雙方約定的其它事項（須符合國家法律、法規(guī)規(guī)定）__________第十條違約責任甲方有下列情形之一，給乙方造成損害的，除如數(shù)支付損失外，還應加付25%的賠償費用：1.克扣或無故拖欠乙方工資的；2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3.低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的；4.解除勞動合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)模?.造成勞動者工傷、醫(yī)療待遇損失的。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各