專職司機雇傭協(xié)議范本（2024版）版

專職司機雇傭協(xié)議范本（2024版）版A版本合同目錄一覽1.司機基本信息1.1司機姓名1.2司機身份證號碼1.3司機駕駛證號碼2.雇傭期限2.1雇傭開始日期2.2雇傭結束日期3.工作職責3.1司機的主要工作內容3.2司機的次要工作內容4.工作時間4.1每周工作時間4.2每日工作時間4.3休息日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3加班工資5.4社會保險5.5福利待遇6.車輛信息6.1車輛品牌6.2車輛型號6.3車輛顏色6.4車輛行駛證信息7.交通事故處理7.1司機在雇傭期間發(fā)生交通事故的責任承擔7.2司機因私事發(fā)生交通事故的責任承擔8.保密協(xié)議8.1司機需保守的秘密8.2保密期限8.3違反保密協(xié)議的后果9.合同解除和終止9.1司機解除合同的條件9.2雇主解除合同的條件9.3合同終止后的待遇處理10.違約責任10.1司機的違約行為10.2雇主的違約行為10.3違約責任的具體承擔方式11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式11.2爭議解決的地點和機構12.法律適用和管轄12.1合同適用的法律法規(guī)12.2合同爭議的管轄法院13.其他約定13.1雙方的其他特殊約定13.2其他約定的事實依據(jù)和法律效力14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改方式14.3合同的解除條件第一部分：合同如下：1.司機基本信息1.1司機姓名：1.2司機身份證號碼：11010519800101001X1.3司機駕駛證號碼：A2.雇傭期限2.1雇傭開始日期：2024年1月1日2.2雇傭結束日期：2024年12月31日3.工作職責3.1司機的主要工作內容：為雇主提供專職駕駛服務，包括但不限于商務接待、機場接送、會議用車等。3.2司機的次要工作內容：協(xié)助雇主處理日?，嵤?，如購物、遞送文件等。4.工作時間4.1每周工作時間：周一至周五，每天10小時，共計40小時。4.2每日工作時間：上午7:00至下午5:00。4.3休息日安排：周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣10000元。5.2績效獎金：根據(jù)司機工作表現(xiàn)，每月額外發(fā)放獎金，最高不超過基本工資的20%。5.3加班工資：司機加班按小時計算，加班費為每小時人民幣50元。5.4社會保險：雇主為司機繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.5福利待遇：雇主為司機提供免費工作服、免費住宿、免費工作日餐，以及每年一次的健康體檢。6.車輛信息6.1車輛品牌：奔馳6.2車輛型號：E260L6.3車輛顏色：黑色6.4車輛行駛證信息：京A5，發(fā)動機號：5678，車輛識別代號：ABC05678。7.交通事故處理7.1司機在雇傭期間發(fā)生交通事故的責任承擔：司機應嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。如因司機原因導致交通事故，司機應承擔全部責任。如非司機原因導致交通事故，雇主應協(xié)助司機處理相關事宜，并承擔相應責任。7.2司機因私事發(fā)生交通事故的責任承擔：司機在非工作時間因私事駕駛車輛發(fā)生交通事故，由司機本人承擔全部責任。8.保密協(xié)議8.1司機需保守的秘密：司機應保守雇主的商業(yè)秘密、個人隱私以及與雇主相關的任何機密信息。8.2保密期限：自合同生效之日起至合同終止或解除之日止。8.3違反保密協(xié)議的后果：司機如違反保密協(xié)議，應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。9.合同解除和終止9.1司機解除合同的條件：司機提前30天書面通知雇主解除合同。9.2雇主解除合同的條件：雇主提前30天書面通知司機解除合同。特殊情況下，如司機嚴重違反合同規(guī)定，雇主有權立即解除合同。9.3合同終止后的待遇處理：合同終止后，雇主應支付司機相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1司機的違約行為：司機未按合同規(guī)定提供服務、未經(jīng)雇主同意擅自離崗等。10.2雇主的違約行為：雇主未按合同規(guī)定支付工資、未為司機提供約定的工作條件等。10.3違約責任的具體承擔方式：違約方應承擔相應的違約責任，賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。11.爭議解決11.1雙方發(fā)生爭議時的解決方式：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的地點和機構：北京市第一中級人民法院。12.法律適用和管轄12.1合同適用的法律法規(guī)：中華人民共和國勞動法、合同法等相關法律法規(guī)。12.2合同爭議的管轄法院：北京市第一中級人民法院。13.其他約定13.1雙方的其他特殊約定：雙方在合同執(zhí)行過程中，如有其他未盡事宜，可另行協(xié)商補充。13.2其他約定的事實依據(jù)和法律效力：補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，為本合同不可分割的一部分。14.合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改方式：合同的修改須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.3合同的解除條件：除本合同規(guī)定的解除條件外，任何一方不得單方面解除合同。如確需解除合同，須提前30天書面通知對方。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：司機身份證明文件要求：司機需提供有效的身份證件，包括身份證、駕駛證等。2.附件二：車輛行駛證要求：雇主應提供合法有效的車輛行駛證，以確保車輛合法上路。3.附件三：雇傭合同附件要求：詳細列出司機的工作職責、工作時間、工資待遇等信息。4.附件四：保密協(xié)議附件要求：明確保密內容、保密期限及違約責任。5.附件五：工作服尺碼表要求：司機提供身高、體重等個人信息，以便雇主購買合適的工作服。6.附件六：用餐安排表要求：明確司機的工作日用餐時間、地點及餐品要求。7.附件七：加班記錄表要求：記錄司機加班時間、加班原因等信息。8.附件八：工資條要求：每月列出司機的工資明細，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。9.附件九：社會保險繳納證明要求：雇主提供為司機繳納社會保險的證明文件。10.附件十：健康體檢報告要求：司機每年提供一次健康體檢報告，確保身體狀況符合工作要求。說明二：違約行為及責任認定：1.司機未按合同規(guī)定提供服務責任：司機需承擔違約責任，賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。示例：司機未經(jīng)雇主同意，擅自離崗一周，導致雇主無法按時完成商務接待任務。2.雇主未按合同規(guī)定支付工資責任：雇主需承擔違約責任，賠償司機因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。示例：雇主延遲支付司機工資一個月，導致司機生活困難。3.司機違反保密協(xié)議責任：司機需承擔違約責任，賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。示例：司機泄露雇主的商業(yè)秘密，導致雇主遭受經(jīng)濟損失。4.司機未保守雇主隱私責任：司機需承擔違約責任，賠償雇主因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金人民幣10萬元。示例：司機向第三方透露雇主的個人隱私，導致雇主名譽受損。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與司機之間建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.專職司機：指專門為雇主提供駕駛服務的員工，dedicatedtotheemployer'sdrivingneeds.3.雇傭關系：指雇主與司機之間的勞動關系，雇主有權支配司機的工作，司機有權獲得勞動報酬。4.工資待遇：指雇主支付給司機的報酬，包括基本工資、績效獎金、加班工資等。5.社會保險