2024年大學教師崗位聘用協(xié)議書版

2024年大學教師崗位聘用協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責1.1聘用崗位1.2崗位職責2.聘用期限2.1起始日期2.2結束日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金與補貼4.福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4帶薪年假5.工作條件與環(huán)境5.1辦公條件5.2教學設施5.3科研條件6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經濟補償7.保密協(xié)議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調解解決8.3法律途徑9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.雙方權責10.1教師的權利10.2教師的義務10.3學校的權利10.4學校的義務11.違約責任11.1教師違約11.2學校違約12.其他約定12.1培訓與進修12.2學術交流12.3知識產權13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.附件14.1崗位職責描述14.2工資待遇明細14.3福利待遇詳細14.4保密協(xié)議附件14.5其他相關文件第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責1.1聘用崗位甲方聘用乙方為X教授（或副教授、講師），乙方應按甲方規(guī)定的崗位要求和工作內容，全面履行崗位職責。1.2崗位職責（1）完成教學任務，包括授課、指導研究生、實驗課指導等；（2）進行科學研究，積極參與學術創(chuàng)新，提高學科領域的科研水平；（3）參與學科建設、專業(yè)規(guī)劃及實驗室管理工作；（4）指導學生實習、畢業(yè)設計（論文）等工作；（5）完成甲方交付的其他工作任務。第二條聘用期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2結束日期本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效工資乙方按甲方規(guī)定的工作績效，可獲得相應的績效工資。3.3獎金與補貼乙方按照甲方的相關規(guī)定，可獲得教學、科研等獎勵及住房、交通等補貼。第四條福利待遇4.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在合同期間享受醫(yī)療保險待遇。4.3住房公積金甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。4.4帶薪年假乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假。第五條工作條件與環(huán)境5.1辦公條件甲方為乙方提供必要的辦公條件和設施，以滿足乙方的工作需求。5.2教學設施甲方為乙方提供所需的教室、實驗室等教學設施，保障乙方順利完成教學任務。5.3科研條件甲方為乙方提供所需的科研平臺、實驗設備等科研條件，支持乙方開展科學研究。第六條合同解除與終止6.1解除條件在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)定，甲方有權解除本協(xié)議。6.2終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。6.3經濟補償雙方協(xié)商確定經濟補償標準，在本協(xié)議解除或終止后__日內一次性支付給乙方。第七條保密協(xié)議7.1保密內容乙方在合同期內和解除合同后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、科研成果等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算，為____年。7.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失。具體賠償數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。8.2調解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。8.3法律途徑如調解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.2修改條件本協(xié)議的修改需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3解除條件本協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第十條雙方權責10.1教師的權利（1）按照甲方規(guī)定的工作要求，自主開展教學和科研工作；（2）參加甲方組織的職稱評審、職務晉升等；（3）參加甲方提供的培訓、進修等發(fā)展機會；（4）獲得甲方提供的其他福利待遇。10.2教師的義務（1）按照甲方規(guī)定的工作要求，完成教學、科研等任務；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益；（3）尊重學生，嚴謹治學，為人師表；（4）按照甲方要求，參與學術團體、科研項目等工作。10.3學校的權利（1）按照本協(xié)議規(guī)定，對乙方的工作進行考核和評價；（2）根據(jù)學校發(fā)展需要，調整乙方的崗位職責和工作任務；（3）按照本協(xié)議規(guī)定，解除或終止與乙方的聘用關系；（4）監(jiān)督乙方履行保密義務，保護學校的知識產權。10.4學校的義務（1）按照本協(xié)議規(guī)定，支付乙方的工資待遇和福利待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和支持；（3）保障乙方的合法權益，維護乙方的人身安全和人格尊嚴；（4）按照本協(xié)議規(guī)定，為乙方提供培訓、進修等發(fā)展機會。第十一條違約責任11.1教師違約乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失。11.2學校違約甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的經濟損失。第十二條其他約定12.1培訓與進修甲方應為乙方提供培訓、進修等發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。12.2學術交流甲方鼓勵乙方參加國內外學術交流活動，支持乙方拓寬學術視野。12.3知識產權乙方應按照甲方的要求，參與知識產權的創(chuàng)造、保護和運用工作。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點本協(xié)議在甲方所在地簽署。13.3生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十四條附件14.1崗位職責描述附件一：崗位職責描述14.2工資待遇明細附件二：工資待遇明細14.3福利待遇詳細附件三：福利待遇詳細14.4保密協(xié)議附件附件四：保密協(xié)議14.5其他相關文件附件五：其他相關文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責描述詳細要求和說明：本附件詳細描述乙方的崗位職責，包括教學任務、科學研究、學科建設、指導學生等工作內容的具體要求和標準。附件二：工資待遇明細詳細要求和說明：本附件詳細列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金與補貼的計算方式和標準。附件三：福利待遇詳細詳細要求和說明：本附件詳細說明乙方的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、帶薪年假等相關待遇的具體內容和標準。附件四：保密協(xié)議詳細要求和說明：本附件詳細列出雙方在保密方面的義務和責任，包括保密內容、保密期限、違約責任等具體要求和標準。附件五：其他相關文件詳細要求和說明：本附件包括與乙方工作相關的其他文件和資料，如教學計劃、科研項目的合同協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求完成教學、科研等任務，或違反甲方規(guī)章制度的行為。責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的經濟損失。具體賠償數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未能完成規(guī)定的教學任務，導致教學計劃延誤，甲方可以根據(jù)具體情況確定違約賠償金額。違約行為：甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方的工資待遇和福利待遇，或未提供乙方工作條件和支持的行為。責任認定：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此造成的經濟損失。具體賠償數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的工資，導致乙方權益受損，甲方需要根據(jù)協(xié)議規(guī)定進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：社會保險：指國家為保障勞動