2024年大學(xué)教師崗位聘用協(xié)議書版

2024年大學(xué)教師崗位聘用協(xié)議書版A版本合同目錄一覽1.聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1起始日期2.2結(jié)束日期3.工資待遇3.1基本工資3.2績效工資3.3獎金與補貼4.福利待遇4.1社會保險4.2醫(yī)療保險4.3住房公積金4.4帶薪年假5.工作條件與環(huán)境5.1辦公條件5.2教學(xué)設(shè)施5.3科研條件6.合同解除與終止6.1解除條件6.2終止條件6.3經(jīng)濟補償7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.合同的生效、修改與解除9.1生效條件9.2修改條件9.3解除條件10.雙方權(quán)責(zé)10.1教師的權(quán)利10.2教師的義務(wù)10.3學(xué)校的權(quán)利10.4學(xué)校的義務(wù)11.違約責(zé)任11.1教師違約11.2學(xué)校違約12.其他約定12.1培訓(xùn)與進修12.2學(xué)術(shù)交流12.3知識產(chǎn)權(quán)13.合同的簽署與生效13.1簽署日期13.2簽署地點13.3生效日期14.附件14.1崗位職責(zé)描述14.2工資待遇明細(xì)14.3福利待遇詳細(xì)14.4保密協(xié)議附件14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條聘用崗位與職責(zé)1.1聘用崗位甲方聘用乙方為X教授（或副教授、講師），乙方應(yīng)按甲方規(guī)定的崗位要求和工作內(nèi)容，全面履行崗位職責(zé)。1.2崗位職責(zé)（1）完成教學(xué)任務(wù)，包括授課、指導(dǎo)研究生、實驗課指導(dǎo)等；（2）進行科學(xué)研究，積極參與學(xué)術(shù)創(chuàng)新，提高學(xué)科領(lǐng)域的科研水平；（3）參與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)規(guī)劃及實驗室管理工作；（4）指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)、畢業(yè)設(shè)計（論文）等工作；（5）完成甲方交付的其他工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1起始日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。2.2結(jié)束日期本協(xié)議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2績效工資乙方按甲方規(guī)定的工作績效，可獲得相應(yīng)的績效工資。3.3獎金與補貼乙方按照甲方的相關(guān)規(guī)定，可獲得教學(xué)、科研等獎勵及住房、交通等補貼。第四條福利待遇4.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2醫(yī)療保險甲方為乙方繳納醫(yī)療保險，確保乙方在合同期間享受醫(yī)療保險待遇。4.3住房公積金甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。4.4帶薪年假乙方按照甲方的規(guī)定享受帶薪年假。第五條工作條件與環(huán)境5.1辦公條件甲方為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施，以滿足乙方的工作需求。5.2教學(xué)設(shè)施甲方為乙方提供所需的教室、實驗室等教學(xué)設(shè)施，保障乙方順利完成教學(xué)任務(wù)。5.3科研條件甲方為乙方提供所需的科研平臺、實驗設(shè)備等科研條件，支持乙方開展科學(xué)研究。第六條合同解除與終止6.1解除條件在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.2終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。6.3經(jīng)濟補償雙方協(xié)商確定經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)，在本協(xié)議解除或終止后__日內(nèi)一次性支付給乙方。第七條保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自乙方知悉保密信息之日起計算，為____年。7.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。具體賠償數(shù)額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的生效、修改與解除9.1生效條件本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。9.2修改條件本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.3解除條件本協(xié)議的解除需雙方協(xié)商一致，并簽署書面解除協(xié)議。第十條雙方權(quán)責(zé)10.1教師的權(quán)利（1）按照甲方規(guī)定的工作要求，自主開展教學(xué)和科研工作；（2）參加甲方組織的職稱評審、職務(wù)晉升等；（3）參加甲方提供的培訓(xùn)、進修等發(fā)展機會；（4）獲得甲方提供的其他福利待遇。10.2教師的義務(wù)（1）按照甲方規(guī)定的工作要求，完成教學(xué)、科研等任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權(quán)益；（3）尊重學(xué)生，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)，為人師表；（4）按照甲方要求，參與學(xué)術(shù)團體、科研項目等工作。10.3學(xué)校的權(quán)利（1）按照本協(xié)議規(guī)定，對乙方的工作進行考核和評價；（2）根據(jù)學(xué)校發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)；（3）按照本協(xié)議規(guī)定，解除或終止與乙方的聘用關(guān)系；（4）監(jiān)督乙方履行保密義務(wù)，保護學(xué)校的知識產(chǎn)權(quán)。10.4學(xué)校的義務(wù)（1）按照本協(xié)議規(guī)定，支付乙方的工資待遇和福利待遇；（2）為乙方提供必要的工作條件和支持；（3）保障乙方的合法權(quán)益，維護乙方的人身安全和人格尊嚴(yán)；（4）按照本協(xié)議規(guī)定，為乙方提供培訓(xùn)、進修等發(fā)展機會。第十一條違約責(zé)任11.1教師違約乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。11.2學(xué)校違約甲方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)與進修甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)、進修等發(fā)展機會，以提高乙方的工作能力和專業(yè)水平。12.2學(xué)術(shù)交流甲方鼓勵乙方參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動，支持乙方拓寬學(xué)術(shù)視野。12.3知識產(chǎn)權(quán)乙方應(yīng)按照甲方的要求，參與知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、保護和運用工作。第十三條合同的簽署與生效13.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。13.2簽署地點本協(xié)議在甲方所在地簽署。13.3生效日期本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。第十四條附件14.1崗位職責(zé)描述附件一：崗位職責(zé)描述14.2工資待遇明細(xì)附件二：工資待遇明細(xì)14.3福利待遇詳細(xì)附件三：福利待遇詳細(xì)14.4保密協(xié)議附件附件四：保密協(xié)議14.5其他相關(guān)文件附件五：其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)，包括教學(xué)任務(wù)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)、指導(dǎo)學(xué)生等工作內(nèi)容的具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件二：工資待遇明細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出乙方的工資待遇，包括基本工資、績效工資、獎金與補貼的計算方式和標(biāo)準(zhǔn)。附件三：福利待遇詳細(xì)詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)說明乙方的福利待遇，包括社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金、帶薪年假等相關(guān)待遇的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件詳細(xì)列出雙方在保密方面的義務(wù)和責(zé)任，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等具體要求和標(biāo)準(zhǔn)。附件五：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求和說明：本附件包括與乙方工作相關(guān)的其他文件和資料，如教學(xué)計劃、科研項目的合同協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方未按照甲方規(guī)定的工作要求完成教學(xué)、科研等任務(wù)，或違反甲方規(guī)章制度的行為。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的經(jīng)濟損失。具體賠償數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例說明：如果乙方未能完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致教學(xué)計劃延誤，甲方可以根據(jù)具體情況確定違約賠償金額。違約行為：甲方未按照本協(xié)議規(guī)定支付乙方的工資待遇和福利待遇，或未提供乙方工作條件和支持的行為。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的經(jīng)濟損失。具體賠償數(shù)額雙方協(xié)商確定。示例說明：如果甲方未能按時支付乙方的工資，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，甲方需要根據(jù)協(xié)議規(guī)定進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：社會保險：指國家為保障勞動