游泳教練崗位合同范本

游泳教練崗位合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（游泳教練）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要招聘游泳教練，乙方愿意擔(dān)任游泳教練，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為游泳教練，負(fù)責(zé)教授游泳技巧、訓(xùn)練學(xué)員，并按照甲方的要求完成相關(guān)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時(shí)間共計(jì)__________小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方排班情況確定。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方指定的游泳池。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。3.2基本工資為每月__________元。3.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定發(fā)放。3.4甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方在工作期間受到意外傷害的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除和終止6.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。6.2合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本合同自然終止。6.3一方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知對(duì)方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（游泳教練）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。6.雙方未按約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。4.勞動(dòng)報(bào)酬：用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確違約責(zé)任，如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任，要求乙方承擔(dān)損失賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資：及時(shí)支付工資，如有拖欠，按勞動(dòng)法規(guī)定支付遲延支付工資的賠償金。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，避免產(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭議。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)：與乙方溝通，明確違約責(zé)任，按約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為游泳館、健身房等提供游泳教練