工作場(chǎng)所安全與職業(yè)健康管理制度

工作場(chǎng)合安全與職業(yè)健康管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為保障員工在工作場(chǎng)合的安全與職業(yè)健康，保護(hù)員工的生命健康權(quán)益，提高工作效率和環(huán)境質(zhì)量，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司管理要求，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全體員工及工作場(chǎng)合的管理。員工包含全職、兼職、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。第二章工作場(chǎng)合安全管理第三條工作場(chǎng)合安全責(zé)任公司負(fù)有全面負(fù)責(zé)和監(jiān)督工作場(chǎng)合安全的責(zé)任，確保員工的安全生產(chǎn)環(huán)境。各級(jí)管理人員需明確本身的安全生產(chǎn)責(zé)任，并向下屬員工轉(zhuǎn)達(dá)和執(zhí)行。員工要嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和安全操作程序，保障自身安全和他人的利益。第四條風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與掌控公司將定期對(duì)工作場(chǎng)合進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，并訂立掌控措施，確保工作場(chǎng)合的安全環(huán)境。工作場(chǎng)合風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估將包含但不限于物理安全、化學(xué)品安全、機(jī)械設(shè)備安全等方面的評(píng)估。風(fēng)險(xiǎn)掌控措施應(yīng)包含設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全培訓(xùn)教育、緊急事件應(yīng)急預(yù)案等。第五條安全設(shè)備與防護(hù)用品公司將依據(jù)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)果配備必需的安全設(shè)備和防護(hù)用品，確保員工的安全。全部員工需佩戴個(gè)人防護(hù)用品，并參加相關(guān)安全培訓(xùn)，以正確使用和維護(hù)安全設(shè)備。第六條工作場(chǎng)合安全檢查與事故報(bào)告公司將定期進(jìn)行工作場(chǎng)合安全檢查，并記錄檢查結(jié)果和整改情況。假如發(fā)生工傷事故或安全事故，相關(guān)人員應(yīng)立刻上報(bào)，并依照公司規(guī)定的流程進(jìn)行事故調(diào)查和報(bào)告。第七條緊急情況應(yīng)急預(yù)案公司將訂立緊急情況應(yīng)急預(yù)案，明確員工在緊急情況下的逃命、自救和報(bào)警等措施。公司應(yīng)定期組織應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急處理本領(lǐng)和自救本領(lǐng)。第三章職業(yè)健康管理第八條職業(yè)健康檢查公司將組織員工進(jìn)行定期的職業(yè)健康檢查，確保員工的職業(yè)健康狀態(tài)。各部門應(yīng)樂(lè)觀搭配公司組織的職業(yè)健康檢查工作，并及時(shí)落實(shí)檢查結(jié)果的整改和防控措施。第九條職業(yè)病防護(hù)公司將開(kāi)展職業(yè)病防護(hù)宣傳教育，提高員工對(duì)職業(yè)病的認(rèn)得和防備本領(lǐng)。公司將訂立職業(yè)病防護(hù)措施，包含但不限于通風(fēng)換氣、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品的配備和使用等。第十條職業(yè)危害防控公司將依據(jù)工作環(huán)境和崗位特點(diǎn)，訂立職業(yè)危害防護(hù)規(guī)范，并向員工宣傳和教育。各部門要落實(shí)職業(yè)危害防護(hù)措施，包含但不限于化學(xué)品防護(hù)、噪聲防護(hù)、塵肺病防護(hù)等。第十一條職業(yè)健康培訓(xùn)公司將組織職業(yè)健康培訓(xùn)，提高員工對(duì)職業(yè)健康管理的認(rèn)得和操作技能。員工應(yīng)依照公司的要求參加職業(yè)健康培訓(xùn)，依據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容提高職業(yè)健康管理本領(lǐng)。第十二條職業(yè)健康檔案管理公司將建立員工的職業(yè)健康檔案，包含職業(yè)病危害因素接觸情況、職業(yè)健康檢查記錄等。職業(yè)健康檔案的管理應(yīng)符合相關(guān)保密和個(gè)人隱私的要求，僅限于職業(yè)健康管理使用。第四章督促與懲罰第十三條督促和監(jiān)督各級(jí)管理人員要對(duì)工作場(chǎng)合安全和職業(yè)健康管理情況進(jìn)行定期督促和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。員工可以通過(guò)公司設(shè)立的投訴渠道進(jìn)行安全與職業(yè)健康問(wèn)題的反饋和舉報(bào)。第十四條懲罰措施對(duì)于違反本制度的行為，公司將依法依規(guī)進(jìn)行懲罰，包含口頭警告、書面警告、罰款、離職等。具體的懲罰措施將依據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度決議，不得超出法律、法規(guī)和公司規(guī)定的范圍。第五章附則第十五條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)屬于公司管理層，若有爭(zhēng)議，將以公司管理層的解釋為準(zhǔn)。第十六條本制度的生效與修訂本制度自頒布之日起生效。公司管理層有權(quán)對(duì)本制度進(jìn)行修訂，修訂后的制度應(yīng)向全體員工進(jìn)行公示和告知，并在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳和培訓(xùn)。第十七條本制度的可行性和合規(guī)性本制度的