巡場崗位職責(zé)規(guī)章制度

巡場崗位職責(zé)規(guī)章制度1.背景與目的為了保障企業(yè)生產(chǎn)安全、提升生產(chǎn)效率，規(guī)范巡場工作，確保崗位職責(zé)的明確和履行，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于全部巡場崗位員工，包含現(xiàn)場監(jiān)控人員、設(shè)備巡檢人員等。3.崗位職責(zé)3.1現(xiàn)場監(jiān)控人員職責(zé)負責(zé)監(jiān)控設(shè)備、生產(chǎn)現(xiàn)場和周邊環(huán)境的安全狀態(tài)。值班期間，及時發(fā)現(xiàn)并報告設(shè)備故障、異常情況、安全隱患等，確保及時處理。搭配其他相關(guān)部門進行生產(chǎn)現(xiàn)場問題的調(diào)查和分析，并供應(yīng)必需的信息和數(shù)據(jù)。熟識企業(yè)的應(yīng)急預(yù)案和安全操作程序，發(fā)生事故或突發(fā)事件時快速采取應(yīng)急措施并報告上級。定期進行巡察、巡檢，記錄設(shè)備運行情況、消防器材、安全隱患等，及時上報并推動問題的整改。對內(nèi)部員工及外部人員進行必需的安全教育和培訓(xùn)，提高安全意識。3.2設(shè)備巡檢人員職責(zé)負責(zé)設(shè)備的定期巡檢、保養(yǎng)和維護和修理。依照工作計劃和標(biāo)準(zhǔn)操作程序，執(zhí)行設(shè)備的巡檢任務(wù)，記錄設(shè)備運行狀態(tài)、故障情況等。及時上報設(shè)備故障，并搭配維護和修理人員進行維護和修理和處理。組織和參加設(shè)備的日常保養(yǎng)工作，確保設(shè)備的正常運行。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保操作安全和質(zhì)量，遵守相關(guān)的安全操作規(guī)范。與其他部門保持良好的溝通和協(xié)作，供應(yīng)設(shè)備運行數(shù)據(jù)和支持。4.巡場工作流程4.1現(xiàn)場監(jiān)控人員工作流程值班交接：依照規(guī)定的交接班制度進行工作交接，了解上一班次的情況、存在的問題和需要關(guān)注的事項。環(huán)境監(jiān)控：對生產(chǎn)現(xiàn)場的溫度、濕度、噪音等環(huán)境參數(shù)進行監(jiān)控，及時處理異常情況，并記錄相關(guān)數(shù)據(jù)。設(shè)備監(jiān)控：對生產(chǎn)設(shè)備、傳感器、儀表等進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報警，并幫助處理。安全巡察：定期巡查各個生產(chǎn)區(qū)域，檢查安全隱患、消防器材等情況，及時上報并推動整改。問題報告：對發(fā)現(xiàn)的問題、異常情況進行記錄和報告，并跟蹤處理進展，確保問題得到妥當(dāng)解決。事故應(yīng)急：在發(fā)生事故或突發(fā)事件時，依據(jù)應(yīng)急預(yù)案采取相應(yīng)措施，報告上級并組織救援工作。4.2設(shè)備巡檢人員工作流程巡檢布置：依據(jù)設(shè)備巡檢計劃，布置巡檢工作，確定巡檢范圍、時間和人員。巡檢準(zhǔn)備：了解巡檢設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、工作原理和操作規(guī)程，準(zhǔn)備必需的工具、檢測儀器等。設(shè)備巡檢：依照巡檢計劃，依次對設(shè)備進行檢查、測試和記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時報告并搭配處理。巡檢記錄：準(zhǔn)確記錄巡檢數(shù)據(jù)、設(shè)備運行狀態(tài)、異常情況等，并及時上報到相關(guān)部門。維護保養(yǎng)：依據(jù)設(shè)備的維護計劃，進行設(shè)備的保養(yǎng)工作，確保設(shè)備運行的穩(wěn)定性和可靠性。進一步處理：搭配維護和修理人員對設(shè)備故障進行進一步的分析、處理和維護和修理。5.崗位培訓(xùn)和考核5.1崗位培訓(xùn)對新員工進行入職培訓(xùn)，包含崗位職責(zé)、安全操作規(guī)范、應(yīng)急預(yù)案等方面的培訓(xùn)。對現(xiàn)場監(jiān)控人員進行設(shè)備操作、報警處理、應(yīng)急處理等方面的崗位培訓(xùn)。對設(shè)備巡檢人員進行設(shè)備原理、操作技術(shù)、維護保養(yǎng)等方面的專業(yè)培訓(xùn)。5.2崗位考核對現(xiàn)場監(jiān)控人員和設(shè)備巡檢人員進行定期考核，重要包含崗位職責(zé)的履行情況、操作規(guī)范的遵守情況、問題處理的本領(lǐng)等。依據(jù)考核結(jié)果，予以嘉獎或進行必需的培訓(xùn)和矯正。6.監(jiān)督與改進6.1監(jiān)督監(jiān)督機構(gòu)：設(shè)立巡場工作監(jiān)督小組，由相關(guān)部門負責(zé)人和管理人員構(gòu)成，對巡場工作進行監(jiān)督和考核。定期檢查：定期對巡場工作進行檢查和評估，了解工作狀態(tài)、問題和改進需求，及時提出改進建議。6.2改進不絕優(yōu)化：依據(jù)巡場工作中發(fā)現(xiàn)的問題和改進建議，及時對制度進行更新和改進，提高工作效率和質(zhì)量。經(jīng)驗溝通：定期組織巡場工作人員進行經(jīng)驗溝通和培訓(xùn)，共享工作中的成功經(jīng)驗和問題解決方法。7.執(zhí)法與違紀(jì)處理對違反本規(guī)章制度和相關(guān)操作規(guī)程的人員，依據(jù)公司相關(guān)制度進行處理，可能包含警告、罰款、降職、開除等。8.附則對本規(guī)章制度的解釋權(quán)、修改權(quán)和最終修訂權(quán)歸