酒店后廚員工合同模板

酒店后廚員工合同模板合同編號：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方。

第二條工作崗位和職責

2.1乙方擔任甲方酒店后廚員工，具體工作崗位由甲方根據實際情況安排。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。

第三條工作時間和休息休假

3.1乙方每周工作____天，每天工作時間為____小時。

3.2乙方按照國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權利。

3.3乙方加班應按照《中華人民共和國勞動法》的有關規(guī)定支付加班費。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標準及發(fā)放方式見附件。

4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

第五條社會保險和福利待遇

5.1甲方按照國家和地方的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假待遇。

5.3乙方因病、工傷、生育等原因需要休息的，按照國家和地方的規(guī)定享受相應的待遇。

第六條保密協議

6.1乙方同意在合同期限內及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。

6.2乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。

第七條合同解除和終止

7.1在合同期限內，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應提前一個月通知對方。

7.2乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反勞動合同約定的，甲方有權解除勞動合同。

7.3合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止條件出現時，本合同即行終止。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

8.2調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

附件：工資標準及發(fā)放方式

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體（服務提供商）：__________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地保障自身權益，引入第三方主體作為服務提供商，以提供更加優(yōu)質的服務。

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方。

第二條工作崗位和職責

2.1乙方擔任甲方酒店后廚員工，具體工作崗位由甲方根據實際情況安排。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。

第三條第三方主體服務內容

3.1第三方主體作為服務提供商，負責為甲方提供后廚員工培訓、管理、調配等服務。

3.2第三方主體應確保乙方的服務質量，滿足甲方的要求。

第四條勞動報酬

4.1乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體工資標準及發(fā)放方式見附件。

4.2甲方按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。

第五條甲方權益保障

5.1甲方有權根據乙方的表現和工作需要，對乙方的工作崗位進行調整。

5.2甲方有權對乙方進行工作考核，并根據考核結果給予獎勵或處罰。

5.3甲方有權要求第三方主體提供乙方的工作表現報告。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴重違反勞動合同約定的，甲方有權解除勞動合同。

6.2乙方在合同期限內不得兼職其他工作，不得損害甲方的利益。

第七條第三方主體的責任與義務

7.1第三方主體應確保乙方的服務質量，滿足甲方的要求。

7.2第三方主體應承擔乙方的培訓和管理責任，確保乙方具備勝任工作所需的能力。

7.3第三方主體應按照甲方的要求，及時調整乙方的工作崗位和工作內容。

第八條爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

8.2調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日

附件：工資標準及發(fā)放方式

第三方介入的意義和目的：

第三方主體的介入，旨在為甲方提供專業(yè)化的后廚員工服務，提高乙方的服務質量，降低甲方的管理成本。第三方主體具備專業(yè)的培訓和管理經驗，能夠確保乙方的能力勝任工作，同時對乙方進行有效的激勵和約束，從而提高整體工作效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為雇主，引入第三方主體是為了更好地保障自身權益，確保乙方的服務質量和工作效率。通過明確乙方的違約及限制條款，甲方有權在乙方違反合同約定時采取相應的措施，保護自身的利益。同時，甲方通過與第三方主體簽訂合同，能夠將一部分管理責任轉移給第三方主體，降低自身的管理壓力和成本。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（雇主）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

鑒于乙方具備專業(yè)技能和經驗，甲方擬與乙方建立勞動合同，并引入第三方主體作為合作伙伴，共同提供優(yōu)質服務。在本合同中，以乙方權益為主導，明確乙方的權利和利益，同時增加甲方的違約及限制條款。

第一條合同期限

1.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期滿前，甲乙雙方如需續(xù)簽，應提前一個月通知對方。

第二條工作崗位和職責

2.1乙方擔任甲方酒店后廚員工，具體工作崗位由甲方根據實際情況安排。

2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，服從甲方的工作安排和管理。

第三條第三方主體服務內容

3.1第三方主體作為合作伙伴，負責為甲方提供后廚員工培訓、管理、調配等服務。

3.2第三方主體應確保乙方的服務質量，滿足甲方的要求。

第四條乙方的權利和利益

4.1乙方享有甲方提供的工資、獎金、福利等待遇，具體待遇見附件。

4.2乙方有權根據工作表現和甲方的評價，獲得晉升和加薪的機會。

4.3乙方有權在合同期限內享受法定的休息日和帶薪年休假。

4.4乙方有權獲得甲方提供的培訓和學習機會，提升自身技能和素質。

第五條甲方違約及限制條款

5.1甲方未能按時足額支付乙方工資、獎金、福利的，應支付違約金____元。

5.2甲方未能提供乙方的工作環(huán)境、安全措施等符合法律法規(guī)和合同約定的，應承擔相應的法律責任。

5.3甲方未能按照約定提供培訓和學習機會的，應支付乙方違約金____元。

第六條第三方主體的責任與義務

6.1第三方主體應確保乙方的服務質量，滿足甲方的要求。

6.2第三方主體應承擔乙方的培訓和管理責任，確保乙方具備勝任工作所需的能力。

6.3第三方主體應按照甲方的要求，及時調整乙方的工作崗位和工作內容。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解。

7.2調解不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________

代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________

第三方主體（蓋章）：__________簽訂日期：____年____月____日

附件：工資標準及發(fā)放方式

乙方為主導的目的和意義：

在本合同中，乙方作為員工，以自身的權益為主導，明確了自己的權利和利