擔(dān)任職務(wù)合同模板

擔(dān)任職務(wù)合同模板合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。

第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。

3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。

3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條保密義務(wù)

4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》。

第五條違約責(zé)任

5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有關(guān)部門查處。

6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接手續(xù)。

第七條爭議解決

7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第八條其他約定

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.《保密協(xié)議》

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人簡歷

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。并引入第三方主體以保障甲方的權(quán)益。

第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。

第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。

3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。

3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條保密義務(wù)與第三方主體

4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》。

4.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保乙方履行保密義務(wù)。如乙方違反保密義務(wù)，第三方主體應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五條違約責(zé)任與甲方權(quán)益

5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照甲方規(guī)定支付違約金。

5.3如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并要求第三方主體承擔(dān)連帶責(zé)任。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；

（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有關(guān)部門查處。

6.3合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接手續(xù)。

第七條甲方權(quán)益與第三方監(jiān)督

7.1甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。

7.2第三方主體應(yīng)建立完善的監(jiān)督機(jī)制，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。

7.3甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估報(bào)告。

第八條爭議解決

8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。

9.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.《保密協(xié)議》

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人簡歷

第三方主體介入的意義和目的在于，通過引入獨(dú)立的第三方主體，對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估，確保乙方履行合同約定的職責(zé)，同時(shí)增加甲方的權(quán)益保障。第三方主體作為獨(dú)立的監(jiān)督者，可以提供客觀的工作表現(xiàn)評估報(bào)告，有助于解決甲乙雙方可能出現(xiàn)的爭議。此外，第三方主體承擔(dān)連帶責(zé)任，使甲方在乙方違反保密義務(wù)時(shí)，有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過在合同中明確甲方的權(quán)益和責(zé)任，確保甲方的利益得到充分保障。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保乙方履行合同約定的職責(zé)。同時(shí)，甲方有權(quán)要求第三方主體提供乙方的工作表現(xiàn)評估報(bào)告，以便對乙方的工作進(jìn)行評估和決策。此外，甲方還可以根據(jù)合同約定，要求乙方支付違約金，以防止乙方違反合同約定，給甲方造成損失。通過這些措施，甲方在合同中明確了自身的權(quán)益和利益，使自身在合同履行過程中處于有利地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。并引入第三方主體以保障乙方的權(quán)益。

第一條職位與工作內(nèi)容

1.1乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，具體工作內(nèi)容如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方工作安排和管理。

第二條合同期限

2.1本勞動(dòng)合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿前，如甲乙雙方均無異議，可以續(xù)簽。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

3.1乙方工資為每月__________元人民幣，按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時(shí)支付。

3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，休假期間工資按國家規(guī)定和甲方制度執(zhí)行。

3.3乙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第四條保密義務(wù)與第三方主體

4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。

4.2乙方應(yīng)按照甲方要求簽訂《保密協(xié)議》。

4.3第三方主體應(yīng)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保甲方履行保密義務(wù)。如甲方違反保密義務(wù)，第三方主體應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任。

第五條違約責(zé)任與乙方權(quán)益

5.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照乙方規(guī)定支付違約金。

5.3如甲方違反保密義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并要求第三方主體承擔(dān)連帶責(zé)任。

第六條合同解除和終止

6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。

6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除或終止本合同：

（1）嚴(yán)重違反乙方規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，給乙方造成重大損失；

（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成乙方的工作造成嚴(yán)重影響；

（4）因犯罪或涉嫌犯罪被有關(guān)部門查處。

6.3合同終止后，甲方應(yīng)按照乙方要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接手續(xù)。

第七條乙方權(quán)益與第三方監(jiān)督

7.1乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保甲方履行合同約定的職責(zé)。

7.2第三方主體應(yīng)建立完善的監(jiān)督機(jī)制，確保甲方遵守國家法律法規(guī)和乙方規(guī)章制度。

7.3乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方的工作表現(xiàn)評估報(bào)告。

第八條爭議解決

8.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同時(shí)發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

第九條其他約定

9.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方主體保存一份。

9.2本合同未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

甲方（用人單位）：__________

乙方（員工）：__________

第三方主體：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

附件：

1.《保密協(xié)議》

2.甲方規(guī)章制度

3.乙方個(gè)人簡歷

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于，通過在合同中明確乙方的權(quán)益和責(zé)任，確保乙方的利益得到充分保障。乙方有權(quán)對甲方的工作進(jìn)行監(jiān)督和考核，確保甲方履行合同約定的職責(zé)。同時(shí)，乙方有權(quán)要求第三方主體提供甲方的工作表現(xiàn)評估報(bào)告，以便對甲方的工作進(jìn)行評估和決策