2024年政策法規(guī)政治建設知識競賽-《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案

（圖片大小可自由調(diào)整）2024年政策法規(guī)政治建設知識競賽-《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽考試近5年真題集錦（頻考類試題）帶答案第I卷一.參考題庫(共100題)1.（）年，全國人大將“性騷擾”正式寫入法律。A、2007B、2005C、2010D、20032.勞動能力鑒定的傷殘等級共分幾級？3.孕婦可以從事下列工作（）A、水產(chǎn)養(yǎng)殖B、休閑娛樂潛水C、打風鉆D、紡紗工4.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照（），對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。A、醫(yī)療機構出具的費用清單B、醫(yī)療機構開具的發(fā)票C、生育保險規(guī)定的項目和標準D、用人單位的生育報銷規(guī)定5.《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有（）條（不含附錄）。A、12B、16C、21D、286.因履行集體合同發(fā)生爭議，應當怎樣解決？7.禁止安排（）女職工從事低溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第二級、第三級、第四級低溫作業(yè)。A、經(jīng)期

B、孕期

C、哺乳期8.什么是固定期限勞動合同？9.《女職工勞動保護特別規(guī)定》于（）正式頒布施行。A、2012年4月18日B、2012年4月28日C、2012年5月1日10.女職工是（）的統(tǒng)稱。A、女工人

B、女職員

C、女職員和女工人11.低溫作業(yè)是指工作環(huán)境平均氣溫（）的作業(yè)。A、等于或低于0℃B、等于或低于5℃C、等于或低于12℃D、等于或低于15℃12.企業(yè)是否應建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施？13.用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（?）小時哺乳時間。職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。A、2，1B、1，1C、1，0.514.女職工禁忌從事間斷負重、每次負重超過（）公斤的作業(yè)。A、15B、20C、25D、3015.國家對女職工所給予的特別保護，主要包括（）A、勞動權益B、財產(chǎn)和婚姻家庭權益C、不得安排女職工從事禁忌勞動以及對女職工在“四期”的特殊勞動保護16.女職工禁忌勞動范圍的宗旨是什么？17.頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)對孕婦有何影響？18.女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的公民、職工享有的權益，同時還享有國家對婦女規(guī)定的權益，包括女職工的政治權利、文化教育權益、勞動權益、財產(chǎn)和婚姻家庭權益以及（）。A、健康權益B、人身權利C、名譽權D、隱私權19.禁止安排（）女職工從事抗癌藥物、已烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè)。A、經(jīng)期B、孕期C、哺乳期20.各單位在錄用職工時，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者（）A、提高對婦女的錄用標準B、對婦女提出附加錄用條件C、降低女職工的工資標準D、性別歧視同工不同酬21.《女職工勞動保護特別規(guī)定》共有幾條？附錄有幾條？22.《勞動合同法》是什么時候正式實施的？23.《女職工勞動保護特別規(guī)定》經(jīng)國務院第幾次常務會議通過？24.女職工因工傷亡事故和其他嚴重危害女職工健康問題的調(diào)查處理，（）參加。A、工會女職工委員會B、工會可以C、必須有工會25.過度負重對女職工健康有哪些不良影響？26.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》的法律責任是什么？27.職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由誰承擔工傷保險責任？28.生育保險實施按（）原則。A、行業(yè)B、屬地C、區(qū)域29.夜班勞動系指在當日（）時間從事的勞動A、21點至次日6點B、22點至次日6點C、23點至次日8點30.女職工在經(jīng)期禁忌從事冷水作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（）級冷水作業(yè)。A、一、二、三B、二、三、四C、三、四、五31.孕婦為何不宜從事核事故與放射事故處理工作？32.勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障該誰承擔？33.用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其（）、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。A、福利待遇

B、獎金

C、工資34.女職工生育時，嬰兒發(fā)生的各項費用能否從生育保險基金支付？35.產(chǎn)生職業(yè)病的主要原因是什么？36.女職工生育享受（）天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假（）天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假（）天A、98，15，10B、90，15，10C、98，15，15D、90，15，1537.用人單位應當將本單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。A、口頭B、書面C、正式38.苯及苯系列化合物對孕婦有什么特殊損害？39.國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛(wèi)生行政部門根據(jù)（）情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調(diào)整。A、女職工B、經(jīng)濟社會發(fā)展C、相關法律法規(guī)40.對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得（）或者（），并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、安排加班，安排夜班勞動B、安排加班，延長勞動時間C、延長勞動時間，安排夜班勞動D、延長勞動時間，安排加班41.冷水作業(yè)如何分級？42.女職工懷孕前從事的工作不屬于禁忌從事的勞動范圍，如果懷孕女職工本人感到不能適應孕前工作，用人單位可以根據(jù)（），安排其他工作。A、女職工要求B、醫(yī)療機構證明C、保薦機構證明D、女職工身體狀況43.用人單位應當將該單位屬于女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位（）告知女職工。A、口頭B、書面C、口頭或書面44.規(guī)定女職工禁忌勞動范圍的宗旨是保護女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護女性（）時期的健康，保證勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。A、孕產(chǎn)B、生理特殊C、工作D、勞動45.體力勞動強度是如何界定的？46.礦山井下作業(yè)包含那些范圍？47.用人單位應當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排（）哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時48.工會女職工組織的基本職責是什么？49.禁止安排（）女職工在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。A、經(jīng)期B、孕期C、哺乳期50.高處作業(yè)是指墜落高度在基準面（）以上的作業(yè)。A、1米B、2米C、3米D、5米51.女職工在經(jīng)期禁忌從事高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（）級高處作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四52.哺乳期婦女為何不宜從事接觸有機磷農(nóng)藥的生產(chǎn)與使用？53.《勞動合同法》規(guī)定的用人單位與職工解除勞動合同的方式有幾種？54.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受（）天產(chǎn)假。A、10，15B、10，20C、15，4255.用人單位在組織生產(chǎn)勞動過程中，應當加強對女職工的勞動保護，依法開展職業(yè)健康監(jiān)護和（），切實保護女職工的職業(yè)健康與生殖健康。A、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測B、安全生產(chǎn)監(jiān)測C、不安全因素監(jiān)測56.用人單位安排孕期、哺乳期女職工從事相關禁忌勞動的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A、3萬元以上5萬元以下B、5萬元以上10萬元以下C、5萬元以上20萬元以下D、5萬元以上30萬元以下57.社會主義新型勞動關系是什么？58.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對（）生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對（）生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。A、已經(jīng)參加，未參加B、有，沒有C、已投保，未投保D、單位購買，單位和個人共同購買59.用人單位以暴力、威脅或者非法限制女職工人身自由的手段強迫勞動，構成犯罪的，應該由（）承擔刑事責任。A、用人單位B、用人單位和直接責任人員C、直接責任人員D、用人單位或直接責任人員60.高溫作業(yè)如何分級？61.對懷孕（）個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。A、5B、6C、762.禁止安排（）女職工在空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的場所作業(yè)。A、經(jīng)期B、孕期C、哺乳期63.《就業(yè)促進法》規(guī)定用人單位錄用女職工，不得有何限制？64.女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加（）哺乳時間。A、半小時B、45分鐘C、1小時D、1.5小時65.女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用如何支付？66.禁止安排女職工從事（）。A、礦山井下作業(yè)B、高處作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、第四級高處作業(yè)C、噪聲作業(yè)分級標準中規(guī)定的第三級、四級的作業(yè)67.哪些行業(yè)會接觸到汞及其化合物？68.有下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同（）。A、用人單位與孕期、產(chǎn)期、哺乳期女職工的勞動合同到期B、勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)的D、用人單位決定提前解散的69.什么是職業(yè)禁忌癥？70.高溫作業(yè)對孕婦有什么不良影響？71.噪聲作業(yè)環(huán)境如何分級？72.應該對女職工定期進行（）的查治。A、婦科疾病及心理疾病B、心理疾病及生理疾病C、子宮疾病及乳腺疾病D、婦科疾病及乳腺疾病73.生育醫(yī)療費用包括下列哪幾項：（）A、生育的醫(yī)療費用B、計劃生育的醫(yī)療費用C、婦科疾病的醫(yī)療費用74.高強度噪聲對孕婦有何影響？75.何謂密閉空間作業(yè)？76.女職工禁忌從事每小時負重（）次以上、每次負重超過20公斤的作業(yè)。A、3B、6C、8D、1077.什么是女職工的特殊利益？78.麻醉劑氣體對孕婦有什么不良影響？79.女職工的合法權益是指女職工享受憲法及其它法律法規(guī)規(guī)定的職工享有的權益，同時還享有國家對婦女規(guī)定的權益，包括女職工的（）、文化教育權益、（）、財產(chǎn)和婚姻家庭權益以及（）。A、隱私權，勞動權，健康權益B、政治權利，勞動權益，人身權利C、名譽權，健康權，勞動權D、政治權利，勞動權益，健康權益80.生育醫(yī)療費用包括哪些內(nèi)容？81.工會有權對企業(yè)、事業(yè)單位侵犯女職工合法權益的問題進行調(diào)查，（）應當予以協(xié)助。A、有關單位B、有關方面C、用人單位D、被調(diào)查方82.女職工生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假（）天。A、10B、15C、20D、2583.女職工不可以從事的工種或作業(yè)有：（）。A、修建地鐵B、制藥企業(yè)化驗員C、井下采礦D、露天煤礦作業(yè)84.（）屬于我國女職工應享有的人身權利范疇。A、文化教育權B、名譽權C、隱私權D、人格尊嚴權85.女職工在經(jīng)期禁忌從事的冷水作業(yè)為：分級標準中規(guī)定的第（）級、第（）級、第（）級冷水作業(yè)。A、三，二，四B、二，三，四C、一，二，三86.國家鼓勵婦女（），運用法律維護自身合法權益。A、自尊、自信、自立、自強B、自尊、自信、自覺、自強C、自尊、自覺、自立、自強87.用人單位違反《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄第三條、第四條規(guī)定的，由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責令限期治理，處（）的罰款；情節(jié)嚴重的，責令停止有關作業(yè)，或者提請有關人民政府按照國務院規(guī)定的權限責令關閉。A、5000元以上10000元以下B、1萬元以上5萬元以下C、5萬元以上30萬元以下88.女職工產(chǎn)假期滿恢復工作時，應該允許有（）周時間逐漸恢復原工作量。A、3B、2C、1至2D、2至389.用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其（）和其他（）構成犯罪的，依法追究刑事責任。A、直接負責的主管人員，直接責任人B、法定代表人，直接責任人C、主管人員，法定代表人D、法定代表人，負責人90.噪聲超過多少，無論工作時間長短均屬于極度危害范圍？91.懷孕女職工能否調(diào)整工作崗位？92.《女職工勞動保護特別規(guī)定》授權由國務院哪些部門對女職工禁忌從事的范圍進行調(diào)整？93.懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間（）勞動時間。A、不計入B、部分計入C、計入94.患有重度痛經(jīng)及月經(jīng)過多的女職工，經(jīng)醫(yī)療或婦幼保健機構確診后，月經(jīng)期間可適當給予（）的休假。A、1至2天B、2天C、3天D、5天95.女性與男性的生理機能有何不同？96.對限制女職工過度負重有什么規(guī)定？97.煤氣中毒是什么中毒？98.用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定與孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女職工（）勞動合同。A、履行

B、變更

C、解除

D、中止99.女職工在孕期禁忌從事高溫作業(yè)分級標準中規(guī)定的第（）級的作業(yè)。A、一、二B、二、三C、三、四100.《女職工勞動保護特別規(guī)定》對未滿1周歲的嬰兒進行哺乳的時限規(guī)定為1年。根據(jù)《女職工保健工作規(guī)定》，若哺乳期滿后嬰兒身體特別虛弱時，經(jīng)縣（區(qū)）以上（含縣、區(qū)）醫(yī)療或保健機構確診為體弱兒，可適當延長授乳時間，但不得超過（）個月。A、12B、6C、3第I卷參考答案一.參考題庫1.參考答案：B2.參考答案：分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。3.參考答案：D4.參考答案：C5.參考答案：B6.參考答案： 可先協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以向勞動爭議仲裁機構仲裁，仲裁機構不予受理或者對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。7.參考答案：A8.參考答案：是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。9.參考答案：B10.參考答案：C11.參考答案：B12.參考答案：女職工比較多的用人單位應當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難。13.參考答案：B14.參考答案：C15.參考答案：C16.參考答案：保護女職工免受職業(yè)病危害，尤其是保護女性生理特殊時期的健康，保證勞動力資源的可持續(xù)發(fā)展。17.參考答案：繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)可導致局部肢體酸脹麻木，而其他部位供血不足?？赡芤鹪袐D腹壓增加，影響孕婦腹部血液循環(huán)功能，造成子宮供血不足，胎兒缺氧，影響胎兒發(fā)育，增加自然流產(chǎn)的危險性。18.參考答案：B19.參考答案：B20.參考答案：A21.參考答案：共16條，附錄有4條。22.參考答案： 《勞動合同法》于2007年6月29日由第十屆全國人大常委會第二十八次會議通過，并于2008年1月1日實施。23.參考答案：經(jīng)國務院第200次常務會議通過。24.參考答案：C25.參考答案：女職工負重勞動可引起腹壓、盆腔壓力增高，引起子宮后傾、子宮下垂、月經(jīng)失調(diào)、痛經(jīng)等，以上癥狀一般情況下可以通過休息得到回復，但是如果長時間、過度負重可以導致嚴重的子宮脫垂。26.參考答案：用人單位違反本規(guī)定，侵害女職工合法權益，造成女職工損害的，依法給予賠償；用人單位及其直接負責的主管人員和其他直接責任人員構成犯罪的，依法追究刑事責任。27.參考答案：由原用人單位承擔工傷保險責任；但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。28.參考答案：B29.參考答案：B30.參考答案：B31.參考答案：接觸放射性物質(zhì)易導致放射性疾病，核輻射可引起生殖細胞損傷或遺傳基因突變，影響胚胎與子代健康發(fā)育。染色體畸變還可以導致流產(chǎn)、死產(chǎn)、不育、兒童先天畸形等。32.參考答案：用人單位。33.參考答案：C34.參考答案：不予支付。35.參考答案：接觸職業(yè)危害因素。36.參考答案：C37.參考答案：B38.參考答案：可能會導致胎兒發(fā)育遲緩，出現(xiàn)低出生體重兒、死胎、自然流產(chǎn)等，可能還會導致兒童患白血病的危險性增高。39.參考答案：B40.參考答案：C41.參考答案：冷水作業(yè)分級按操作人員實際接觸冷水溫度和冷水作業(yè)時間率將冷水作業(yè)分為四級，級別越高冷強度越大。42.參考答案：B43.參考答案：B44.參考答案：B45.參考答案：我國體力勞動強度分級（GB3869）將體力勞動強度分為四級。分別為≤15、16-20、20-25、≥25，依次將體力勞動強度分為一級（輕）、二級（中）、三級（重）、四級（很重），級別越高表示體力勞動的強度越大。46.參考答案：包含煤礦、非煤礦山，各類礦山野外露天采礦（如露天煤礦、鐵礦開采）、井下（地下）采礦、開鑿隧道、修地鐵、地下工程建筑等。47.參考答案：C48.參考答案： 維護女職工的合法權益和特殊利益是工會女職工組織的基本職責，主要包括： 一是代表和組織女職工參政議政； 二是監(jiān)督和協(xié)助有關方面落實女職工權益相關政策法規(guī)； 三是進行深入細致的調(diào)查研究，及時向有關方面反映廣大女職工的呼聲和要求； 四是依法與一切侵犯女職工權益的行為作斗爭； 五是關心女職工困難群體，為她們排憂解難。49.參考答案：B50.參考答案：D51.參考答案：C52.參考答案：有機磷農(nóng)藥可以經(jīng)皮膚污染、呼吸道、胃腸道吸收，哺乳期婦女接觸有機磷農(nóng)藥可通過乳汁導致嬰兒出現(xiàn)中毒反應。53.參考答案： （1）用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 （2）勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； （三）嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的； （四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的； （五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）被依法追究刑事責任的。54.參考答案：C55.參考答案：A56.參考答案：D57.參考答案： 規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的勞動關系。58.參考答案：A59.參考答案：C60.參考答案：按一個工作日實際接觸高溫作業(yè)時間4小時，WBGT?指數(shù)分別為25℃-28℃、29℃-32℃、33℃-36℃、37℃-40℃，依次將高溫作業(yè)分為一、二、三、四級，級別越高表示作業(yè)環(huán)境的熱強度越大。61.參考答案：C62.參考答案：B63.參考答案：不得在勞動合同中規(guī)定限制女職工結婚、生育的內(nèi)容。64.參考答案：C65.參考答案：女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用，按照生育保險規(guī)定的項目和標準，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。66.參考答案：A67.參考答案： （1）汞礦的開采與汞的冶煉； （2）制造、校驗和維修汞溫度計、血壓計，流量儀； （3）制造熒光燈、紫外光燈、電影放映燈、X?線球管； （4）食鹽電解用汞陰極制造氯氣、燒堿等； （5）以汞齊方式提取金銀等貴金屬； （6）口腔科以銀汞齊填補齲齒。68.參考答案：B,C69.參考答案：是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或病理狀態(tài)。70.參考答案：高溫作業(yè)容易導致體溫調(diào)節(jié)功能紊亂，水、電解質(zhì)失衡，發(fā)生中暑反應，嚴重時會引起心血管、神經(jīng)系統(tǒng)、肝腎功能損害等，嚴重的中暑反應會影響孕婦及胎兒健康，或?qū)е?/p>