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文檔簡介

第頁重大情況報告制度維護穩(wěn)定和綜合治理工作是構(gòu)建和諧企業(yè),推進創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重要基礎(chǔ),為了認真貫徹落實集團公司黨委進一步做好維護全局穩(wěn)定和綜治工作的要求,加強工作動態(tài)信息的收集整理,及時了解和把握全局維穩(wěn)和綜治工作具體態(tài)勢,保證生產(chǎn)經(jīng)營活動的有效開展,經(jīng)研究,特制定重大情況報告制度?,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:

一、重大情況的范圍

1.公司各部門內(nèi)不穩(wěn)定因素的分析排查及重點矛盾處理和化解工作的情況。

2.各類突發(fā)事件。

3.造成系統(tǒng)職工重大傷亡和財產(chǎn)損失的安全事故。

4.影響政治穩(wěn)定的事件,如聚集上訪、群體糾紛等影響社會穩(wěn)定的活動。

5.重大刑事案件,包括重要刑事案件及本部門職工被刑事拘留或被正式逮捕的案件。

6.影響較大的非法宗教、邪教、秘密結(jié)社組織的活動,境外宗教、邪教組織滲透的活動情況。

7.由民族矛盾引發(fā)的各類重大問題,損害少數(shù)民族風俗習慣、影響民族團結(jié)的事件。

8.對本單位維穩(wěn)和綜治工作的思考、研究和建議。

9.其他需要及時上報的重大情況。

二、重大情況發(fā)生時報告的時間要求

1.例行報告為每季度末的30日,將上述有關(guān)情況報送黨群工作部。

2.屬維穩(wěn)和綜治工作應急信息,應特事特報、急事急報。

3.對于各類重大事故、突發(fā)性事件、影響社會穩(wěn)定的事件、各類案件及其它重要情況等,應于事發(fā)后2小時之內(nèi)由部門負責人報告公司主要負責人。

4.對于一時不能完全了解清楚的緊急重大情況,部門負責人應邊上報邊核實,并根據(jù)工作進展及時上報后續(xù)情況。

三、重大情況報告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報告制度是推進維穩(wěn)和綜治工作扎實開展,進而強化企業(yè)管理的一項重要措施。

2.明確責任。公司各部門負責人為重大情況報告制度的第一責任人,黨群工作部為重大情況報告制度的負責部門,需指定專人負責相關(guān)信息的收集、整理和報送工作,明確任務和要求。對因工作失職,遲報、漏報、瞞報并造成工作損失和影響的要追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導的責任。

3.落實考評。公司將每年進行一次考評和通報,并將此結(jié)果作為對各部門年度考核考察和評先評比重要內(nèi)容。

第二篇:重大情況報告制度重大情況報告制度

一、重大情況的范圍

1.公司各部門內(nèi)不穩(wěn)定因素的分析排查以及重點矛盾處理的化解工作的情況。

2.各類突發(fā)事件。

3.造成酒店職工或客人重大傷亡和財產(chǎn)損失的安全事故。

4.影響政治穩(wěn)定的事件。

5.重大刑事案件,包括重要刑事案件以及酒店職工被刑事拘留或正式逮捕的案件。

6.由民族矛盾引發(fā)的各類重大問題,損害少數(shù)民族風俗習慣,影響民族團結(jié)的事件。

7.對本單位維穩(wěn)和綜治工作的思考、研究和建議。

8.其他需要及時上報的重大情況。

二、重大情況發(fā)生時的報告的時間要求

1.例行為每季度末的30日將上訴有關(guān)情況報送總公司。

2.屬維穩(wěn)和綜治工作應急信息,應特事特報、急事急報。

3.對于各類重大事故,突發(fā)性事件、影響社會穩(wěn)定的事件各類案件及其他重要情況等,應于事發(fā)后的半小時之內(nèi)由部門負責人報告公司主要負責人。

4.對于一時不能完全了解清楚的緊急重大情況。部門負責人應邊上報邊核實,并根據(jù)工作進展及時上報后續(xù)情況。

三、重大情況報告制度的具體要求

1.高度重視。重大情況報告制度是推進維穩(wěn)和綜治工作扎實開展,進而強化企業(yè)管理的一項重要措施。

2.明確責任。公司各部門負責人為重大情況報告制度的第一責任人,需指定在專人負責相關(guān)信息的收集,整理和報送工作,明確任務和要求。對因工作失職、遲報、漏報、瞞報并造成工作損失和影響的要追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導的責任。

3.落實考評。公司將每年進行一次考評和通報,并將此結(jié)果作為對各部門年度考核考察和評先評比重要內(nèi)容。

第三篇:重大、緊急情況報告制度大全重大、緊急情況報告制度

緊急重大情況發(fā)生后,現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即直接或者逐級報告企業(yè)負責人。

企業(yè)負責人接到緊急重大情況報告后,應當立即報告(即用快速辦法,包括用電話、電報、電傳等立即向有關(guān)部門報告,最遲不得超過24小時,報告內(nèi)容包括發(fā)生事故的單位、時間、地點、傷亡情況,初步分析的事故原因等)到質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督站、企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門、公安部門、人民檢察院、工會。

發(fā)生緊急重大情況的企業(yè)應當保護發(fā)生緊急重大情況的現(xiàn)場(在相關(guān)調(diào)查組未進入事故現(xiàn)場前,企業(yè)派專人看護現(xiàn)場,任何人不得擅自移動和取走現(xiàn)場物件。因搶救人員和國家財產(chǎn),防止事故擴大而需移動現(xiàn)場部分物件時,必須作出標志,繪制事故現(xiàn)場圖,攝影或錄像并詳細說明。清理事故現(xiàn)場,要經(jīng)事故調(diào)查組同意后方可進行。)并迅速采取必要措施搶救人員和財產(chǎn),防止情況擴大。

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第四篇:重大情況通報制度重要工作情況通報制度

一、通報的內(nèi)容

(一)近期上級的重要指示和要求,上級領(lǐng)導檢查工作的重要會議精神及領(lǐng)導講話精神。

(二)上級黨政會議形成的決議、決定貫徹執(zhí)行情況和重點工作的檢查落實情況。

(三)近期各自分管工作重點、難點和急需解決的重要問題。

(五)近期干部職工的思想動態(tài)和傾向性反映。

(七)黨政認為其它需要通報的重要情況。

二、通報范圍

對于重要工作情況,必須在黨政之間、班子成員之間及時通報。黨政正職擔負著組織、團結(jié)、協(xié)調(diào)“一班人”的重任,相互之間關(guān)系尤為重要。要加強日常情況的交流,及時相互通報重要情況,團結(jié)共事,密切配合,共同對機關(guān)負責。

三、通報的主要形式

(一)會議形式。利用局務會、局干部會等形式,互通重要工作情況。

(二)碰頭形式。黨政正職要堅持經(jīng)常碰頭,溝通情況。遇有重要情況和緊急情況要及時碰頭,互通情況;班子成員之間可通過匯報、磋商、談心、溝通等碰頭形式,相互通報分管工作的重要情況。

重要工作情況,由于沒有及時通報而貽誤工作,造成較大影響和嚴重后果的,要追究有關(guān)領(lǐng)導的責任。

第五篇:緊急重大情況報告制度緊急重大情況報告制度

根據(jù)上級有關(guān)精神,為確保及時、準確、全面報送緊急重大情況和事件,確保廣播電視安全播出,嚴防發(fā)生緊急、重大情況時間遲報、漏報等問題,現(xiàn)執(zhí)行如下規(guī)定:

一、加強領(lǐng)導,落實責任

主要領(lǐng)導負總責,各分管領(lǐng)導負責各分管部室的這項工作,建立快速反應機制,確保不出紕漏。

二、需報告的緊急情況、重大事件的范圍

1、重大安全和交通事故。辦公區(qū)域內(nèi)發(fā)生火災、失竊、遭破壞等治安事件;職工發(fā)生重大工傷事故;臺屬車輛發(fā)生重大交通事故。

2、播出的廣播、電視節(jié)目出現(xiàn)導向問題及錯播、漏播、中斷播出或安全播出責任事故。

3、新聞從業(yè)人員出現(xiàn)重大失實報道或在編采過程中與有關(guān)單位和個人發(fā)生的具有一定社會影響的事件。

4、涉及法律、金融、民族、宗教、教育等方面的重大問題。

5、縣委、縣政府XX縣區(qū)領(lǐng)導直接下達給各部室或個人關(guān)于工作方面的指示、批示。

6、其他應該向臺領(lǐng)導報告的事宜。

三、報告機制

1

1、臺任何職工接到報告或發(fā)生緊急情況和重大事件后,務必在第一時間逐層上報,各部室負責人上報主管領(lǐng)導,由主管領(lǐng)導及時向主要領(lǐng)導匯報,如與各部室負責人、主管領(lǐng)導聯(lián)系不上,可直接報告給主要領(lǐng)導。

2、機關(guān)發(fā)生治安事件,要首先通知辦公室負責人,由辦公室負責人逐級上報主管領(lǐng)導和主要領(lǐng)導。

3、非工作時間發(fā)生重大緊急情況和事

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