大學生返校接站車輛租用 投標文件（技術方案）

方大學生返校接站車輛租用方案投標文件（技術方案）投標方案投標人名稱：****有限責任公司地址：****號二樓聯(lián)系人：****開標時啟封1報告說明聲明：本文內容信息來源于公開渠道，對文中內容的準確性、完整性、及時性或可靠性不作任何保證。本文內容僅供參考與學習交流使用，不構成相關領域的建議和依據(jù)。第一章服務方案 81.1.需求的理解程度 81.1.1.總體服務思路 81.1.2.服務宗旨 81.1.3.駕駛員崗位安全職責 8 91.1.5.駕駛員管理制度 1.2.1.服務技能——嫻熟 1.2.2.服務程序——規(guī)范 1.2.3.服務制度——健全 1.2.5.安全檢查 1.3.4.服務業(yè)務流程 1.4.1.安全應急處理制度 1.4.2.安全生產應急預案制度 1.4.3.安全生產事故隱患排查治理制度 2 1.4.5.安全生產費用提取和使用管理制度 1.4.6.安全獎懲制度 2.2.職責劃分 2.2.2.部門主管 2.2.3.各部門 2.2.5.監(jiān)控員職責 2.2.6.駕駛員職責 2.2.7.培訓計劃制定 2.2.8.新進員工培訓 382.2.9.培訓安排 2.2.11.考試規(guī)定 2.2.12.外出培訓申請表 3.1.1.創(chuàng)新服務理念 3.1.2.改造硬件環(huán)境 3.1.3.提升隊伍素質 3.1.4.強化機制管理 3.1.5.完善規(guī)章制度 33.1.6.加強教育引導 433.1.7.培訓內容 3.2.2.總則 3.2.3.適用范圍 3.2.4.考核依據(jù) 3.2.5.考核原則 523.2.8.考核者訓練 3.3.各部門考核標準 3.4.1.機務管理方案 3.4.4.車輛安全管理方案 653.4.5.車輛安全檢查方案 68 43.4.9.安全學習、例會管理方案 3.4.10.駕駛員行車安全操作規(guī)程 3.4.11.駕駛員安全管理方案 3.4.13.安全活動方案 3.4.14.安全隱患整改方案 3.4.16.安全生產監(jiān)督檢查方案 3.4.17.安全運行管理方案 3.4.18.安全預防方案 4.1.安全保證措施 4.1.1.安全例會制度 4.1.2.安全活動制度 4.1.3.安全隱患整改制度 4.2.駕駛員信息檔案管理制度 4.2.1.車輛檔案管理制度 4.2.2.安全生產基礎檔案制度 4.3.安全生產費用提取和使用管理制度 4.3.2.車輛安全管理制度 4.3.3.安全學習教育制度 4.4.1.總體要求 4.4.2.投保程序 54.4.3.保險方案 4.4.4.提供理賠材料 第五章應急處理方案 5.1.1.危險性分析和可能發(fā)生的事故類型 5.1.2.造成的危害程度 5.1.3.事故前可能出現(xiàn)的征兆 5.2.1.應急領導小組辦公室職責 5.2.2.組織指揮組職責 5.2.3.通訊聯(lián)絡組職責 5.2.5.后勤保障組職責 5.3.工作原則 5.3.2.報告程序 5.3.3.相關急救電話 5.3.4.應急車輛 5.4.應急救援措施 5.4.1.交通事故的應急事件處置措施 5.4.2.火災事故的應急事件處置措施 5.4.3.自然災害的應急事件處置措施 5.5.車輛消毒保潔及疫情防控方案 5.5.1.防護與消毒 65.5.2.風險分析、識別 5.6.監(jiān)測與預警 5.6.2.預警信息發(fā)布 6.1.3.空氣濾清器 6.1.4.空調濾清器 6.1.5.蓄電池 6.1.6.汽油濾清器 6.1.7.剎車片 6.1.8.變速箱油 6.1.9.防凍液 6.1.10.發(fā)動機皮帶 6.1.11.雨刮片 6.2.1.每日例行養(yǎng)護制度 6.2.2.每周例行養(yǎng)護制度 6.2.3.每月例行養(yǎng)護制度 6.2.4.強制養(yǎng)護制度 76.3.1.新車在接收使用前應做到 6.3.2.車輛技術檔案的建立與管理 6.3.4.車輛技術狀況等級的劃分 6.3.5.車輛維護管理 6.3.6.車輛修理管理 6.3.7.車輛運行管理 6.3.8.車輛駕駛操作基本要求和日常維護工作1636.3.9.車輛檢驗(制度)工序 6.3.10.車輛鑒定評估程序 6.4.真誠磋商承諾書 8第一章服務方案在與采購人簽訂合同協(xié)議時，附KPI評分標準，采取服務與9記錄),并與公司簽訂《駕駛員行車安全責任書》后，方能輛都配備2名駕駛員，車輛運行中連續(xù)駕駛的輪換時間不得超過4小時。停車換班時，必須及時檢查車輛安全情況，保行駛速度不得超過30公里/小時。注意觀察道路動態(tài)，減速服務技能是從業(yè)人員在服務管理中應該掌握和具備的務(100—1≤0)。要把“服務意識”和“服務效率”導入中中車輛維護救援服務替換服務保險服務信息管理務工具的安全管理規(guī)定。具有年檢合格的道路運輸許可證我公司承諾對提供服務的承運工具辦理國家規(guī)定的財停駛后檢驗，按規(guī)定周期進行保養(yǎng)和大修，保持性能良好，我公司承諾教育和督促其從業(yè)人員嚴格遵守招標方管我公司承諾對返校接站車過程中我方造成甲方或第三公司主要領導成員按順序輪流值班，如工作忙或出差針對季節(jié)變化(主要指冬、夏兩季),要專門成立安全經營單位應急救援預案編制導則》,并保持與上級部門預案案》,做到科學、易操作。事故應急救援(包括事故傷員救治)資源信息，包括隊安全生產事故隱患排查治理工作領導小組負責開展安每月至少開展一次全方位的安全生產事故隱患排查治各生產單位安全股牽頭負責對存在的重大安全隱患提防措施不放過、肇事者和相關責任人未受到嚴肅處理不放“四不放過”臺賬在事故責任認定后10天完成，安機科目、安全教育宣傳、科研方面等。具體包括(但不限于):安全生產領導小組和各單位安全生產領導小組將對責任人對安全生產工作提出合理化建議被采用有明顯的效果報復者，處100—1000元罰款。性質惡劣的，予以辭退并積其他各種違反安全生產規(guī)章制度造成嚴重后果者，處安全生產過程中未按規(guī)定操作規(guī)程進行操作的，處100安全生產中被上級部門通報批評的，處100—500元罰本月安全生產過程中發(fā)生亡人事故或有影響的責任事全年本單位無損失在5000元以上(含5000元)的其他責公司全年亡人事故(部分責任)不得超過(當年控制指標)起，安全科在全公司亡人指標不突破情況下，享受安全處罰凡被市級表揚的，公司獎勵500元/次，被市級查處的，罰款1000元/次。凡被縣級表揚的，公司獎勵300元/次，被縣級查處的，罰款500元/次。市級通報違章的300元/次。省級通報違章500元/次。本條適用于經營中各類違章第二章組織機構設置及人員配備姓名年齡學歷分工資格證書總經理道路旅客運輸企業(yè)負責人證書大專安全員道路運輸企業(yè)安全生產管理人員證書調度大專員Gps動態(tài)監(jiān)控員證書大專行政專員財務專員會計從業(yè)資格證書高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證、道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證、道路旅客、普貨運輸駕駛員高中駕駛員駕駛證駕駛員駕駛證、道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證1高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證駕駛員駕駛證、經營性道路旅客運輸駕駛員高中駕駛員駕駛證、道路旅客運輸駕駛員高中駕駛員駕駛證、道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證駕駛員駕駛證、經營性道路旅客運輸駕駛高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證、道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證、道路旅客、普貨運輸駕駛員高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高駕駛員駕駛證中高中駕駛員駕駛證、道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證、道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證、道路旅客、普貨運輸駕駛員駕駛員駕駛證、道路旅客運輸駕駛員高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證高中駕駛員駕駛證、道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證高中駕駛員駕駛證、道路旅客運輸駕駛員高中駕駛員駕駛證、道路運輸從業(yè)人員從業(yè)資格證高中駕駛員駕駛證、道路旅客、普貨運輸駕駛員2.2.職責劃分參加培訓的員工都應盡力通過培訓努力提高自己的能主管人員應工與員工討論公司目前及將來業(yè)務發(fā)展對2.2.3.各部門規(guī)范車輛運行，規(guī)避風險，實現(xiàn)生產運行過程的受控管理，車輛GPS監(jiān)控要做到實時記錄和傳輸車輛所在位置公司所有危險貨物運輸車輛都必須按國家相關規(guī)定配凡公司車輛安裝了車輛GPS車載終端的車輛，均應遵守負責統(tǒng)一管理公司車輛GPS監(jiān)控管理平臺，負責平臺正識運用車輛GPS監(jiān)控管理系統(tǒng)對運輸安全生產的重要性，自確保GPS車載終端處于開機狀態(tài)，嚴禁人為破壞車載終GPS車載終端設備的管理由本車駕駛人員全權負責，公駕駛人員不得自行斷開GPS車載終端電源，車輛送修后驅車時應對GPS設備進行檢查，如有損壞應及時私自拆動和損壞監(jiān)控系統(tǒng)的各部件，使其無法正常工自GPS上統(tǒng)計的報警、違章，違紀情況應及車輛轉移或報廢，車管人員應及時請示上級2.2.7.培訓計劃制定每年十二月份人事部門向各部門發(fā)放<培訓課程調查表>,由人事部門負責征求各部門員工建議，并填寫所需培人事部門根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及所報資料制訂一下年度根據(jù)各部門的需求和各部門對已做過的培訓項目的反2.2.11.考試規(guī)定向參訓學員發(fā)放<培訓效果調查表>,調查此次培訓效申請員工姓名出生年月所在部門進入公司日期職務級別公司內工作經歷公司名稱所在部門級別任職期間部門主管考核成績欲學習專業(yè)與學歷就讀學校學習專業(yè)學歷畢業(yè)時間學習地點課程時間安排預計費用注：擬制申請學習課程及學校的相關資料部門主管意見人事部門意見總經理意見董事會意見備注序號建議開設課程建議課時數(shù)建議開辦時間擬參加人數(shù)123456第三章服務質量保障措施從滿足返校大學生乘客需求、追求文化品位等方面入積極開展具有返校接站車服務特色的誠實守信和職業(yè)發(fā)型大方、勤于修剪、梳理整齊、無怪異發(fā)型及顏使用普通話(必要時用雙語)和文明用語為返校大學生“三牌”標志(前、后路牌、側路牌)、燈箱光源完好亮)進站前30米內不準超越其他車輛，嚴格執(zhí)行車未停穩(wěn)不開嚴格遵守燈光使用規(guī)定，夜間行駛必須開啟外燈及廂3.2.人員考核制度3.2.3.適用范圍3.2.5.考核原則考核類型考核時間考核類型結果備注月度考核全體員工與每月崗位工資掛鉤半年度考核年7月全體員工薪資調整(個別人員)下半年培訓計劃的制定及調整管理部門員工半年度獎金年度考核年1月全體員工薪資調整(全體員全員年終獎金下年度培訓規(guī)劃的制定職位調整(個別調綜合公司業(yè)務狀況及部門和員工的工作業(yè)績，每年對全考核方法：將各崗位的工作內容、工作要求、所負權責以書面形式通知本人。)半年度考核：由人力資源部于每年6月下旬準備考核資料(包括員工自我評估、各崗位半年度績效評估表)并分發(fā)。旬人力資源部和公司管理層統(tǒng)計復核評估結果并報總經理料(包括員工自我評估、各崗位半年度績效評估表)并分發(fā)。3.2.8.考核者訓練考核人員在考核時的注意事項評估人員應準確了解被評估員工的職務及其責任的具被評估人在考核時間段內的所有獎懲情況均記入考核號考核內容甲級(優(yōu)秀)10分乙級(良好)丙級(一般)1工作計劃每周做好工作計劃，做任何事情都有序，合理2部門工作安排及管理各部門工作協(xié)調有序，得當，但部門協(xié)調不好，只知一個人工作做事混亂，不會安排部門人員工作，協(xié)3車輛知識完全熟知車輛構造，能夠對部門員工進行車輛不熟知車輛構不熟知車輛構造，不能對員工進行車4部門賬務及欠款情況沒有因領導關系造成部但能及時發(fā)現(xiàn)、有外欠款現(xiàn)象，不能自行解決，給公司造成經濟損5部門業(yè)務發(fā)展情況能根據(jù)業(yè)務發(fā)展趨向做出本月業(yè)務發(fā)展計劃并不能做出上月總結，每能做出業(yè)務發(fā)展計劃，有一點業(yè)不會做業(yè)務計劃，沒有方向，沒有業(yè)務6部門員工考核情況認真貫徹執(zhí)行員工考核標準，督促員工認真工作，努力完成公司的各執(zhí)行員工考核標準，努力完成公司的各項考核。不執(zhí)行員工考核標準，營私舞弊，隱瞞7車輛維修保養(yǎng)情況對車輛保養(yǎng)情況隨時清楚，本部門車輛無一漏保，并及時記錄隨車檔案，車輛維修及時，沒有返工現(xiàn)象，無誤時。清楚，無漏保車車輛修理有誤時對車輛保養(yǎng)有漏保車輛，車輛修理不及時。編號考核內容甲級(優(yōu)秀)10分乙級(良好)6分丙級(一般)4分8車輛事故處理情況事故處理率100%,能及時趕到現(xiàn)場并當場解決事故，很快與保險公司聯(lián)系定損，圓滿解決，事故處理率60%,能及時趕到事故現(xiàn)象，并解決事故聯(lián)系保險公司事故處理率50%,能及時趕到事故現(xiàn)象，解決事故9完成定額情況每月按時完成公司所下不能完成公安全駕駛駕駛技術熟練，無交通事故無交通事故發(fā)駕駛技術一般，有交通事編號考核內容甲級(優(yōu)秀)10分乙級(良丙級(一般)1租車程序：七種租車手續(xù)準確無誤，對合同內容完全理解，熟記租車價格，沒有收錯錢及簽全年無過錯，對租車價格及租車合同及各項原則完有收錯錢現(xiàn)象，對合同內容及原則的條款理解有簽錯合同及重復使用合同現(xiàn)象，不熟悉租車價格，對合同內容及原2每日工作計劃及當日工作總結均在網(wǎng)上發(fā)有工作計劃及工有工作計劃無工作無工作計劃及3每日定時網(wǎng)上查詢違章車輛及提醒客戶交按時查詢，及時發(fā)現(xiàn)違章車輛，并督促客戶及時繳納查詢不及經常忘記查詢，通知客戶4每日租車及停滯情況均在網(wǎng)清楚記錄車輛動態(tài)無遺漏，網(wǎng)上報網(wǎng)上報車及時，但對車輛動態(tài)去向不明確，網(wǎng)編號考核內容甲級(優(yōu)秀)10分乙級(良丙級(一般)不清晰車上報車不及5周報表及月報表情況能準確的做好周報表、月報表及時上報財務，記錄清楚。在他人幫助下做好周報表及周報表及月報表記錄不清6每日檢查停滯車輛手續(xù)，確保齊全，交于財務保管。每日檢查當日停滯車輛的手續(xù)，確保齊全，妥善保不檢查停滯車輛手不清楚停滯車輛手續(xù)齊不齊7租車欠款催收做好外欠款催收工作，并及時上報做外欠款催收，但無反饋到欠款催收不及8對電腦維護情況(磁盤整理及殺毒)熟知電腦，對常用軟件操作自如，定期做電腦維護(磁盤整理及殺毒)會使用電腦，定期做電腦維對電腦不精通，不定期做9定車單的記錄定車表記錄清楚、準確，及時上報調度是，沒有定好車，到時無車現(xiàn)定車記錄混亂，但上報調度不及時車輛保養(yǎng)，維修，驗車提醒工及時對車輛保養(yǎng)、養(yǎng)、維修、驗車提醒不及時，對信息記對車輛保養(yǎng)、維修、驗車提醒不及時，對信息記錄不清考核內容甲級(優(yōu)秀)12.5分乙級(良好)7.5分丙級(一般)編號考核內容甲級(優(yōu)秀)12.5分乙級(良好)7.5分丙級(一般)1日常車輛檢嚴格按照車輛檢驗工序進行驗車，準確無漏驗或錯驗，無客戶糾紛。能按照車輛檢驗工序進行驗車，收車、發(fā)車較為認真。不按車輛檢驗工序進行驗車，收車、發(fā)車檢驗不認真，引起客戶2車輛保養(yǎng)、維能及時地對車輛進行保養(yǎng)、維護，并做出保養(yǎng)維修計劃，無無車輛維修保養(yǎng)計劃，但所有車輛沒有漏無車輛維修保養(yǎng)計劃，有車輛漏3車輛衛(wèi)車輛衛(wèi)生做到日日清潔，包括里外衛(wèi)車輛衛(wèi)生打掃不及時，影響車輛衛(wèi)生打掃不4調車情車輛調動準時，安全，無繞行，不耽誤車輛調動不準時，有繞行現(xiàn)象，但無辦私車輛調動不及時，有繞行辦私事現(xiàn)象，影響租5工作日有工作計劃及工作總結，工作日志及驗有工作計劃無工作總結，工作日志及驗車日志記錄較無工作計劃無工作總結，工作日志及驗車日志填寫不及時、不清6單據(jù)填調車單據(jù)及驗車單據(jù)車輛車身狀況圖填寫清楚、規(guī)范，無調車單據(jù)及驗車單據(jù)填寫不規(guī)范，但無遺調車單據(jù)及驗車單據(jù)有遺漏，不7安全駕駛及代駕情駕駛技術一事故發(fā)生，影響公司形象，給公8交通法規(guī)的遵守情無罰款扣分現(xiàn)象遵守交通法規(guī)一般，有教育不遵守交通法規(guī)，有罰款及扣編號考核內容甲級(優(yōu)秀)12.5分乙級(良好)7.5分丙級(一般)1各種情況的遵守公司調車原平衡公司車輛使用，做到在各種情況下調車有序，無在各種情況下車輛調動一般，但有調車無序，不按公司調車原2每周做好工作計劃，做任何事情都有工作計無工作計劃。3物料及配件對各部門物料及配件的申請進行購買、審核，做到不浪費，有節(jié)支，并對物料及配件的申請購買有帳目記錄，領用支對物料及配件的申請購買有帳目記錄。領用記錄不清4GPS定位系統(tǒng)的監(jiān)控、會使用GPS定位系統(tǒng)，每日準確、準時監(jiān)控并做記錄，有問題車輛能及時只是掌握GPS定位系統(tǒng)，不會運用自如，記錄清晰不是很會使用GPS定位系統(tǒng)，每日記錄監(jiān)控5與工作相關單位的協(xié)調(GPS公司財務結算)。能協(xié)調好與工作有關單位的關系，并做好各關系單位財協(xié)調工作關系一般，能做好各關系單位財務結協(xié)調工作關系一般，做關系單位結算報表6代駕人員的能及時按客戶要求準確無誤安排代駕能按客戶要求安排代駕安排代駕人員工作不明確，需經理批示才7車輛租出與向經理每天匯報停滯車輛情況，且記錄在案，使經理與業(yè)務市場開發(fā)部門協(xié)調，調整經營方有時忘上報每天停滯車經常忘記上報車輛停滯情況，使之經理與市場業(yè)務部編號考核內容甲級(優(yōu)秀)12.5分乙級(良好)7.5分丙級(一般)6分9調度日志的每日準確記錄調車能做到隨時隨地查找。調車日志記但車輛去向調車日志混亂，去向不明確。車輛管理驗收人或駕駛員對承租人交車時的車輛驗收率達70%以上(即一星期出租5天以上),實行每星期一次的合格的車輛開具“安全例檢合格通知單”,并將檢驗車號錄3.4.2.安全檢查與隱患治理管理方案公司總經理對公司的安全檢查和事故隱患整改工作負安全管理人員負責對本制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢專業(yè)性安全檢查是指對容易發(fā)生嚴重事故的場所、設改。安全管理人員應對各歸口部門進行的安全檢查進行監(jiān)重要節(jié)假日(如：元旦、春節(jié)、五一、十一等)前應進全隱患應下發(fā)《安全隱患整改通知書》,限期整改。隱患整對檢查出的隱患各部門應落實整改措施，按照“三定” (即：定措施、定負責人、定完成日期)的原則進行解決。參加，并善始善終認真負責，對遲到者罰款100元，對無故各部門未按公司規(guī)定組織安全檢查或未按規(guī)定做好檢車輛參加評定車輛技術等級前應按規(guī)定進行車輛綜合為了保證車輛的安全行駛，駕駛員每天務必做好出車公司車輛管理人員是車輛設施、設備的具體管理負責低于5人配編機務管理人員(含出檢技術員)。機務管理人員應具有車輛工程或相近專業(yè)初級以上職安全例檢人員(出檢技術員)應具備相應的車輛出入庫車輛技術管理應堅持預防為主和技術與經濟相結合的選購的車輛滿足國家有關法規(guī)的要求和用戶指定的車件更換情況、修理和維護記錄(含出廠合格證)、技術評定車輛技術檔案應妥善保管。對相關內容的記載應當及車輛維護按車輛行駛每5000公里/次進行。日常維護是公司安全例檢(出入庫檢驗)機構及例檢(出入庫檢驗)人員，對服務車輛按照《車輛安全例行檢查項目及要求》,入庫檢驗)人員填寫“安全例行檢查(出入庫檢驗)登記臺安檢(出入庫檢驗)人員結合駕駛員的反映，對安全例檢(出入庫檢驗)中發(fā)現(xiàn)的故障，應及時安排維修并做好維(在冰雪天氣時)、應急工具錘、滅火器按要求每車配備。潤滑油(脂),檢查調整油電路等。加強對駕駛員隊伍的節(jié)能降耗培訓，建立節(jié)能降耗機實行里程油耗考核獎勵機制，提高駕駛員的節(jié)油自覺 (含周轉胎)有專人管理，建有輪胎卡片，定車使用，及時新車投入使用前根據(jù)車輛技術管理或制造廠家的規(guī)定各種儀表(水溫、燃油、氣壓、速度、里程、轉速等)公司安全領導小組工作例會學習時間：每月月底(具體時間按通知執(zhí)行)。對策，布置當月(近期)安全生產工作。從業(yè)駕駛人員安全工作會議學習時間：每月月底(周末、節(jié)假日順延至下一個工作日，特殊情況變更臨時通知)。事故調查處理方案為了在本公司建立一個有效的事故(事件)處理機制，對發(fā)生的事故(事件)盡可能快地開始事故調查，做好事故報告和處理工作，并采取有效預防措施，防止事故(事件)由行政管理人員協(xié)調醫(yī)院負責發(fā)生人身事故后的搶救各事故責任部門配合安全管理人員完成事故的調查工對各類重大事故，公司要立即將事故概況(事故發(fā)生時間、地點、原因、傷亡、事態(tài)的發(fā)展及經濟損失情況等)向死亡事故按照國家有關規(guī)定公司主要負責人在1小時內如實報告公司主要負責人和有關人員在事故調查期間不得擅離輕傷、重傷事故外，應立即(1小時內)同時報告公司行政管理人員和安全故分析報告表》,并交公司安全管理人員核實。在15日之內安全管理人員根據(jù)各部門的《事故分析報告表》在5日特別重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以較大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人事故調查事故調查組有權向有關部門和個人了解事故有關的情任何部門和個人不得阻礙、干涉事故調查組的正常工輕傷事故，一般應當在3日內結束調查處理工作，最長重傷事故、應當在4日內結束調查處理工作，最長不得超過6日。勞動條件惡劣，作業(yè)環(huán)境不安全或安全防護裝置不齊在推行各種經濟承包責任制中沒有安全生產責任要求錄、現(xiàn)場攝影(像)、技術鑒定、分析化驗、會議記錄、儀狀況良好。檢查車輛燃(潤)油、冷卻水是否加足，檢查安不得駕駛安全設施不全或者安全技術狀況不符合安全技術車輛通過漫水橋、便橋(道)、浮橋、水毀、塌方等危學生乘客下車等候，加完燃油后再組織返校大學生乘客上收車后在高速公路上行駛，必須按照高速公路的限速標志行開啟危險報警閃光燈，并在距車后外來方向150米以外設置上只有0.15-0.3,冰面上只有0.05-0.15,尤其在0℃附駛的橫向穩(wěn)定性，握緊轉向盤，盡量避開較大砂粒的襲逆風方向行駛時應注意風向突然改變或道路出現(xiàn)較大彎度，夜間行車注意事項經常變換遠近燈光對夜間安全駕駛主要有三方面的好會車時關閉遠燈既是禮貌又是安全行車的必要手段之勾勒的剪影效果來觀察路況，偏偏比開遠光燈的效果更好，提示在有道路標線的道路上行駛時較容易判斷道路的應急情況處置操作程序動或用腳間歇性踏下制動踏板(點剎)的方式使車輛盡快停脫開高檔搶入低檔，利用發(fā)動機的怠速牽制作用使車速降避開危險目標駛入路邊安全停車。若情況緊急且手制動有熄火停車排除故障。停車后就地取材，利用手電筒、燭光、的施救措施：如單前(后)輪懸空，可在路面上放一石塊作后填寫駕駛員上崗申請書、駕駛員上崗資格審批表和協(xié)議安全管理人員應加強駕駛隊伍的管理，對駕駛員的思全里程進行統(tǒng)計，否則從“O”公里開始計算。3.4.13.安全活動方案根據(jù)上級部署組織開展“安全生產月”、“反三違月”每年至少舉行一次安全會議和全年舉辦二期駕駛員安3.4.16.安全生產監(jiān)督檢查方案公司綜合性安全檢查每月進行一次，有安全科負責組7.20.安全基礎資料管理方案為加強安全基礎資料管理，建立健全各類安全基礎檔任書(保證書),違章、肇事記錄，獎懲記錄等。事故檔案，一事一檔。主要包括：事故責任認定書(復印件),事故損害賠償調解書或判決書(復印件),事故調發(fā)生或造成重大社會影響的道路交通事故，事故發(fā)生發(fā)生交通事故或重大火災事故的，事故發(fā)生后5日內向當月發(fā)生的交通事故，于次月3日前，填寫車輛肇事輕第四章安全管理措施第三條公司安全生產委員會辦公室負責公司安全生產由公司安全生產委員會主任或受委托的副主任召集和(四)通報和討論其他安全生產重要事項。會議于每季度首月的20日9時召開(遇法定假日、公休日順延),特殊情況或緊急事宜時可由公司安全生產委員會(一)學習貫徹落實安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)(二)通報公司本月安全生產工作及安全目標、安全指(三)通報公司檢查、督導情況，部署落實解決存在問(四)通報和落實其他安全生產工作。會議于每月的26日9時召開(遇法定假日、公休日順延),“誰組織，誰跟進”的原則。會議主持人另有指定的，服從第十三條會議跟進的依據(jù)以會議原始記錄及會議紀要根據(jù)上級部署組織開展“安全生產月”、“反三違月”4.2.駕駛員信息檔案管理制度件更換情況、修理和維護記錄(含出廠合格證)、技術評定公司安全生產基礎檔案由安全管理部門指派專人負責安全生產基礎檔案要包括安全生產領導機構和管理機保管期限。檔案管理人員應當熟知各類檔案的保管期對企業(yè)一定時間內有利用價值的檔案分別是長期和短文件的保密及銷毀。檔案管理人員要嚴格執(zhí)行保密制取和使用管理辦法》規(guī)定，按不低于營業(yè)收入的1.5%的比完善、改造和維護安全防護設施設備支出(不含“三同時”要求初期投入的安全設備),包括車輛安全狀況的檢測安全生產檢查、評價(不包括新建、改建、擴建項目安全評價)、咨詢和標準化建設支出。執(zhí)行完租賃服務的車輛由檢驗技術員對車輛安全部件燃油、機油濾清器和蓄電池清潔)、無“四漏”(不漏水、為切實加強從業(yè)人員和駕駛員的安全學習教育培訓工4.4.2.投保程序安全科將保險到期的車輛和測算保險數(shù)額提前三個月每月二十五日前由安全科將次月保險到期車輛及投保對全年未發(fā)生事故的車輛按照公司有關制度和我公司公司運輸部門應建立車輛保險臺賬，做好車輛保險登到保險公司賠款后，保險員應及時將賠款支付給事故受損及時與公司分管商務理賠負責人聯(lián)系，并聯(lián)系保險公保險單(打印件),如果在購買保險時沒有要求打印保合同(如轉委托需提供名義承運人與實際承運人的運輸協(xié)議原件)。承運車輛機動車行駛證(復印件),司機駕駛證(復印件)。第五章應急處理方案5.2.應急機構及職責負責現(xiàn)場緊急情況和可能引發(fā)其他情況的處理技術措制訂公司事故發(fā)生后被損壞設備設施的搶修、搶險方確?，F(xiàn)場應急指揮部成員在事故狀態(tài)下能立即快速建5.3.工作原則5.3.1.工作紀律5.3.2.報告程序環(huán)保：2202926安全監(jiān)督局：2328運力儲備原則：按營運車輛總數(shù)的10%儲備運力，駕駛我司應急指揮領導小組接到報告后，迅速啟動應急預合有關部門對事故進行調查，事故調查工作必須嚴格按照“四不放過”的原則(即事故原因沒查清不放過、事故責任防護用品名稱：口罩規(guī)格型號：無紡布三層過濾主要用途：能夠隔離空氣當中的飛沫或者空氣當中的體防護用品名稱：護目鏡主要用途：防護眼鏡、防唾防護用品名稱；手套主要用途：有效隔離細菌及其他不利于身體健康等物防護用品名稱：紅外式體溫儀規(guī)格型號：KF-HW-00170克防護用品名稱：消毒液規(guī)格型號：84消毒液600g/瓶防護用品名稱：75%酒精主要用途：有效消毒殺菌、控制防護用品名稱：防護服規(guī)格型號：250g/套(PE+覆膜)主要用途：能有效抵抗酒精、血液、體液、空氣粉塵微粒、細菌的滲透，能具有效保護穿著者免受感染威脅，無交叉感染等。防護用品名稱：消毒洗手液酒精洗手液酒精洗手液液500ml/瓶主要用途：有效消除人手上殘留防護用品名稱：手持式噴霧規(guī)格型號：便攜式手持100ML/瓶主要用途：車內、室內便攜式做目前對于新型冠狀病毒感染的肺炎的癥狀尚缺乏足夠以糾正的代謝性酸中毒、出凝血功能障礙。從目前收治的病除了以上發(fā)病癥狀，還有可能發(fā)病癥狀“不典型”,例人。目前已經確定的傳播途徑主要是呼吸道飛沫傳播(打噴嚏、咳嗽等)和接觸傳播(用接觸過病毒的手挖鼻孔、揉眼睛等)。飛沫可以通過一定的距離(一般是1米)進入易感的黏膜表面。由于飛沫顆粒(大于5um),不會長時間懸浮在空接觸傳播是指病原體通過黏膜或者皮膚的直接接觸傳發(fā)病前14天有疫情嚴重地區(qū)或其他有本地病例持續(xù)傳情嚴重地區(qū)或其他有本地病例持續(xù)傳播地區(qū)的發(fā)熱或有呼發(fā)病早期白細胞總數(shù)正?；蚪档停蛄馨图毎嫈?shù)減時熒光RT-PCR檢測新型冠狀病毒核酸陽性或呼吸道標本或具上照料護理人員。同行人員(家人、同事、朋友等)。經現(xiàn)場調查人員調查后經評估認為符合其他與密切接觸1周后出現(xiàn)呼吸困難，嚴重者快速進展為急性呼吸窘迫綜合如果懷疑感染了新型冠狀病毒首先不要去人群密集的識別目前針對新型冠狀病毒感染的肺炎有無特效藥物內出現(xiàn)一例確診病例，或者項目部范圍內出現(xiàn)一例確診患發(fā)熱：以高熱癥狀為最典型(體溫一般高于37.3℃)?？谡?聚氨酯纖維材料)、霧霾/粉塵(PM2.5防護口罩)防塵口罩、醫(yī)用普通口罩