年底離職勞動(dòng)合同

年底離職勞動(dòng)合同編號：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_______________________簽訂日期：_______________________簽訂地址：_______________________一、合同目的1.1本合同旨在明確甲乙雙方在離職過程中的權(quán)利和義務(wù)。1.1.1保障乙方合法權(quán)益，確保離職程序的合規(guī)性。1.1.2規(guī)范雙方的溝通方式，減少爭議發(fā)生。1.1.3確保工作交接順利進(jìn)行，維護(hù)公司運(yùn)營。1.2該合同的簽署為乙方離職提供法律依據(jù)。1.2.1乙方在合同期內(nèi)享有的各項(xiàng)待遇需明確。1.2.2甲方需遵守法律法規(guī)，妥善處理離職事宜。1.2.3雙方應(yīng)達(dá)成一致，確保離職流程透明。1.3本合同的簽署代表雙方達(dá)成共識。1.3.1簽署后，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同條款。1.3.2任何變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。1.3.3合同簽署應(yīng)在雙方代表在場時(shí)進(jìn)行。二、保密條款2.1雙方應(yīng)對在合同履行中獲知的商業(yè)秘密予以保密。2.1.1商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.1.2乙方在離職后仍需遵守保密義務(wù)。2.1.3甲方有權(quán)采取法律措施維護(hù)商業(yè)秘密。2.2違反保密條款的責(zé)任由違反方承擔(dān)。2.2.1乙方如違反保密義務(wù)，需賠償甲方損失。2.2.2甲方應(yīng)及時(shí)采取措施，防止損失擴(kuò)大。2.2.3雙方應(yīng)定期評估保密措施的有效性。2.3保密條款的有效期為離職后兩年。2.3.1超過保密期后，甲方無權(quán)要求乙方繼續(xù)保密。2.3.2乙方在保密期內(nèi)的任何行為均需謹(jǐn)慎。2.3.3甲方應(yīng)對保密條款進(jìn)行定期審核和更新。三、離職手續(xù)3.1乙方在離職時(shí)需完成相關(guān)交接手續(xù)。3.1.1包括工作資料、設(shè)備及賬戶的歸還。3.1.2乙方需協(xié)助甲方完成客戶交接。3.1.3甲方應(yīng)提供必要的支持，確保交接順利。3.2甲方需在乙方離職時(shí)提供離職證明。3.2.1離職證明應(yīng)包括工作期間的表現(xiàn)評估。3.2.2乙方可憑此證明申請新工作。3.2.3證明內(nèi)容應(yīng)真實(shí)，避免引發(fā)不必要的爭議。3.3乙方應(yīng)及時(shí)清算所有工資及福利待遇。3.3.1包括未休假期的工資結(jié)算等。3.3.2甲方需在法律規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成結(jié)算。3.3.3如有爭議，雙方應(yīng)及時(shí)溝通解決。四、爭議解決4.1本合同如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.1.1協(xié)商不成的，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。4.1.2爭議的解決應(yīng)遵循公平、公正的原則。4.1.3雙方應(yīng)共同承擔(dān)爭議解決過程中的費(fèi)用。4.2本合同的適用法律為中華人民共和國相關(guān)法律。4.2.1雙方在合同中均需遵守適用法律規(guī)定。4.2.2法律條款的變化應(yīng)及時(shí)通知對方。4.2.3任何法律責(zé)任應(yīng)根據(jù)合同約定及法律規(guī)定承擔(dān)。4.3本合同自雙方簽字之日起生效。4.3.1合同的有效性不受任何外部因素