2024年公司員工試用合同經(jīng)典版（二篇）

第3頁共3頁2024年公司員工試用合同經(jīng)典版用人單位（甲方）：__________地址：__________職工（乙方）：__________身份證號碼：__________鑒于甲方因業(yè)務需要，同意聘請乙方進行試用期工作，并依據(jù)相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限本協(xié)議試用期為____個月。試用期間，如乙方表現(xiàn)符合甲方錄用標準，并經(jīng)公司總經(jīng)理批準，雙方將簽訂正式勞動合同，確立勞動關系，并明確雙方的權利與義務。乙方需在報到當日提供由區(qū)（縣）級醫(yī)院出具的體檢合格證明。二、工作任務乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，在_____崗位承擔_____工作任務。三、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家及省級勞動法律法規(guī)，以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從管理，積極履行工作職責。甲方保留對乙方遵守制度情況進行檢查、監(jiān)督、考核及獎懲的權利。四、勞動時間與勞動報酬1.甲方實行每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時的工時制度，并確保乙方每周至少休息一天。甲方有權根據(jù)崗位性質(zhì)及工作需要對工作時間進行適當調(diào)整。2.試用期內(nèi)，乙方工資為____元/月。試用期滿后，將根據(jù)乙方崗位重新確定薪資。3.試用期內(nèi)，乙方不享受甲方提供的各類福利待遇。五、協(xié)議解除條件甲方有權在以下情形之一發(fā)生時，隨時解除本協(xié)議：1.乙方在試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件。2.乙方涉及違法犯罪行為（如被判刑、送勞動教養(yǎng)等），或存在貪污、盜竊、賭博、打架斗毆、營私舞弊等嚴重問題，或因失職給甲方造成重大損失且屢教不改。3.乙方提供虛假資料或證明，以欺詐手段獲取甲方信任。六、商業(yè)秘密保護公司資源為甲方寶貴財產(chǎn)，任何員工不得非法侵占。未經(jīng)許可，不得擅自將公司資源無償或有償泄露給第三方。乙方在試用期間開發(fā)的軟件亦屬甲方財產(chǎn)，離職時需將相關軟件資料（包括但不限于軟件結構、流程圖、數(shù)據(jù)字典及原代碼使用說明等）交還甲方。七、協(xié)議解除程序試用期內(nèi)首月，任一方如需解除本協(xié)議，應提前一天以書面形式通知對方，或以一天薪金作為替代通知。八、協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2024年公司員工試用合同經(jīng)典版（二）甲方：_____（聘用方）乙方：_____（受聘方）依據(jù)國家及本地勞動法規(guī)與本公司員工聘用制度，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)友好協(xié)商，一致達成如下協(xié)議條款：一、試用期：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、崗位設置：根據(jù)甲方工作需求，聘請乙方在_____崗位擔任_____工作。三、工作時間：每日工作八小時，如甲方因生產(chǎn)需求安排加班，則需依據(jù)國家相關規(guī)定支付加班費用。四、薪酬待遇：基于按勞分配原則，乙方月收入不低于人民幣____元，該薪酬由_____組成。五、甲方權利與義務1.權利要求乙方遵守國家法律及公司各項規(guī)章制度；對乙方違法違紀及違反公司規(guī)章制度的行為進行處罰；若試用員工無法勝任工作或不符合錄用條件，有權提前解除本合同；按照公司規(guī)章制度對乙方進行考核。2.義務為乙方提供良好的工作環(huán)境和條件；按本合同約定支付乙方薪酬；承擔乙方試用期間因工傷亡的賠償責任；負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的培訓。六、乙方權利與義務1.權利享有國家法律賦予的一切公民權利；享有當?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障權利；享受公司試用期工資待遇；享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；對試用狀況不滿意時，享有請求辭職的權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及當?shù)卣?guī)定的公民義務；遵守公司各項規(guī)章制度、員工手冊及行為規(guī)范；維護公司聲譽與利益。七、甲方其他權利與義務1.試用期滿后，如乙方不符合錄用條件，甲方有權不簽訂正式勞動合同；2.對表現(xiàn)突出的員工，甲方可提前結束試用期并簽訂正式勞動合同；3.試用期內(nèi)乙方醫(yī)療費用由甲方承擔____%，乙方承擔____%；4.試用期內(nèi)甲方一般不辦理保險手續(xù)，正式錄用后可補辦，保險期自試用期起算；5.試用期內(nèi)乙方請長病假超過10天或事假累計超過7天，試用合同自動解除。八、乙方其他權利與義務1.試用期滿后，有權決定是否簽訂正式勞動合同；2.表現(xiàn)突出時，有權要求甲方獎勵；3.享有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；4.有權反對和投訴針對試用身份的不公平歧視。九、乙方應嚴格遵守甲方各項規(guī)章制度，盡職盡責，服從領導，與同事團結協(xié)作。如有違反或未達標準，甲方有權調(diào)崗或辭退，乙方對此無異議。十、乙方應嚴格保守工作中獲取的關于公司經(jīng)營、財務、人事等機密信息，違反《保密制度》者將承擔相應責任并接受處理。十一、若乙方工作績效不佳、品德不良、有重大失誤或給公司造成較大經(jīng)濟損失和形象損害，甲方有權隨時解除本協(xié)議，且不承擔任何責任。十二、乙方被解聘或主動請求解聘時，一經(jīng)核準，應立即辦理工作交接手續(xù)。十三、乙方在本合同履行期間可無條件辭職，但需提前5天通知甲方，否則應承擔違約責任。甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件或不適宜工作，可隨時終止試用并解除合同，不承擔違約責任。十四、乙方應在試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉(zhuǎn)正申請，甲方將根據(jù)乙方表現(xiàn)作出是否批準轉(zhuǎn)正的書面決定。若批準，雙方應簽訂勞動合同。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：_____代表人