二零二五版餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工保密與競(jìng)業(yè)禁止條款3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025版餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工保密與競(jìng)業(yè)禁止條款本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同生效條件1.2合同期限1.3合同解除1.4合同變更2.員工個(gè)人信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式3.崗位信息3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)3.3崗位等級(jí)4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3調(diào)休5.工資和福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)5.4住房公積金5.5其他福利6.員工培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2發(fā)展機(jī)會(huì)7.員工保密條款7.1保密范圍7.2保密義務(wù)7.3違約責(zé)任8.競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)范圍8.2競(jìng)業(yè)期限8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除和終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人14.其他約定14.1通知方式14.2法律適用14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同生效條件1.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.1.2員工入職后，經(jīng)用人單位審核無(wú)誤，合同生效。1.2合同期限1.2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2.2合同期滿，如雙方同意，可續(xù)簽合同。1.3合同解除1.3.1員工在合同期內(nèi)提出解除合同，需提前____天書(shū)面通知用人單位。1.3.2用人單位在員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定的情況下，有權(quán)解除合同。1.4合同變更1.4.1合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。2.員工個(gè)人信息2.1姓名：____2.2性別：____2.3出生日期：____2.4身份證號(hào)碼：____2.5聯(lián)系方式：____3.崗位信息3.1崗位名稱：____3.2崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)____3.2.2負(fù)責(zé)____3.2.3負(fù)責(zé)____3.3崗位等級(jí)：____4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：4.1.1員工每周工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.1.2員工每日工作時(shí)間不超過(guò)____小時(shí)。4.2休息休假：4.2.1員工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息。4.2.2員工享有帶薪年休假____天。4.3調(diào)休4.3.1員工可根據(jù)工作需要申請(qǐng)調(diào)休，調(diào)休時(shí)間需經(jīng)用人單位批準(zhǔn)。5.工資和福利5.1基本工資：5.1.1員工基本工資為_(kāi)___元/月。5.1.2基本工資隨國(guó)家法定調(diào)整而相應(yīng)調(diào)整。5.2獎(jiǎng)金：5.2.1員工可根據(jù)工作表現(xiàn)獲得獎(jiǎng)金。5.3社會(huì)保險(xiǎn)：5.3.1用人單位按規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.4住房公積金：5.4.1用人單位按規(guī)定為員工繳納住房公積金。5.5其他福利：5.5.1員工享有單位提供的其他福利待遇。6.員工培訓(xùn)和發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1用人單位將根據(jù)員工崗位需求，制定培訓(xùn)計(jì)劃。6.2發(fā)展機(jī)會(huì)：6.2.1用人單位將為員工提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。7.員工保密條款7.1保密范圍：7.1.1本合同所指保密信息包括但不限于公司經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等。7.2保密義務(wù)：7.2.1員工在任職期間及離職后，對(duì)用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。7.2.2員工不得泄露、復(fù)制、傳播或以任何方式使用保密信息。7.3違約責(zé)任：7.3.1員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.競(jìng)業(yè)禁止條款8.1競(jìng)業(yè)范圍：8.1.1競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于與用人單位從事相同或類似業(yè)務(wù)、使用相同或類似技術(shù)、服務(wù)或產(chǎn)品等領(lǐng)域。8.1.2競(jìng)業(yè)禁止范圍的地域范圍為全國(guó)。8.2競(jìng)業(yè)期限：8.2.1競(jìng)業(yè)禁止期限自合同解除或終止之日起計(jì)算，為期____年。8.3違約責(zé)任：8.3.1員工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為_(kāi)___元。8.3.2用人單位有權(quán)依法追究員工因違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)給其造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任：9.1.1.1嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；9.1.1.2惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)；9.1.1.3泄露公司秘密；9.1.1.4擅自離職；9.1.1.5其他嚴(yán)重違約行為。9.1.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)賠償用人單位因此遭受的損失。9.2用人單位違約責(zé)任：9.2.1.1未按時(shí)足額支付工資；9.2.1.2未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)；9.2.1.3侵犯員工合法權(quán)益；9.2.1.4其他違約行為。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)___。11.合同解除和終止11.1合同解除條件：11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同；11.1.2員工符合法定解除合同條件；11.1.3用人單位符合法定解除合同條件。11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2用人單位依法注銷或吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照；11.2.3員工死亡或宣告死亡；11.2.4其他法定終止合同的情形。12.合同附件12.1附件一：?jiǎn)T工基本信息表12.2附件二：崗位說(shuō)明書(shū)12.3附件三：培訓(xùn)計(jì)劃13.合同簽署13.1簽署日期：____13.2簽署地點(diǎn)：____13.3簽署人：13.3.1員工簽名：13.3.2用人單位代表簽名：14.其他約定14.1通知方式：14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)，并視為已送達(dá)。14.2法律適用：14.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同份數(shù)：14.3.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。14.4合同生效日期：14.4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織。1.2.1提供人力資源服務(wù)；1.2.2提供財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律等服務(wù)；1.2.3執(zhí)行合同中的特定任務(wù)；1.2.4監(jiān)督合同履行情況。2.第三方的責(zé)任和權(quán)利2.1.1收取合理的服務(wù)費(fèi)用；2.1.2依法獲取甲乙雙方提供的必要信息；2.1.3在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。2.2.1嚴(yán)格按照合同約定提供服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；2.2.2對(duì)其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，如因服務(wù)不當(dāng)造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.2.3保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；2.2.4遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：3.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償總額不超過(guò)____元；3.1.2第三方因違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失，其賠償總額不超過(guò)____元。3.2若第三方責(zé)任超出合同約定的限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況另行協(xié)商解決。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；4.1.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方支付；4.1.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲方的要求和指示。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，確保乙方商業(yè)秘密和隱私的安全；4.2.2第三方提供的服務(wù)費(fèi)用由乙方支付；4.2.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守乙方的相關(guān)規(guī)定。4.3第三方與員工的劃分：4.3.1第三方在執(zhí)行人力資源服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；4.3.2第三方應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益，不得侵犯員工的隱私和尊嚴(yán)；4.3.3第三方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。5.第三方介入的流程5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商；5.2雙方達(dá)成一致后，簽訂相關(guān)協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)；5.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；5.4如第三方在服務(wù)過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。6.第三方介入的終止6.1.1第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同約定的服務(wù)；6.1.2第三方違反合同約定，造成甲乙雙方損失；6.1.3第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方商業(yè)秘密；6.1.4出現(xiàn)不可抗力因素。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行清算，并簽訂終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：?jiǎn)T工基本信息表要求：包含員工姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等個(gè)人信息。說(shuō)明：用于記錄員工的基本情況，作為合同附件之一。2.附件二：崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述崗位名稱、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作條件、任職資格等。說(shuō)明：用于明確員工的工作內(nèi)容和工作要求，作為合同附件之一。3.附件三：培訓(xùn)計(jì)劃要求：列明培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：用于記錄員工的培訓(xùn)情況，作為合同附件之一。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)用人單位的保密信息，作為合同附件之一。5.附件五：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議要求：明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：用于保護(hù)用人單位的商業(yè)利益，作為合同附件之一。6.附件六：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同變更情況，作為合同附件之一。7.附件七：解除/終止勞動(dòng)合同協(xié)議要求：記錄合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：用于記錄合同解除或終止的情況，作為合同附件之一。8.附件八：工資支付憑證要求：記錄工資支付的時(shí)間、金額、方式等。說(shuō)明：用于證明工資支付情況，作為合同附件之一。9.附件九：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：記錄社會(huì)保險(xiǎn)繳納的時(shí)間、金額、險(xiǎn)種等。說(shuō)明：用于證明社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，作為合同附件之一。10.附件十：住房公積金繳納憑證要求：記錄住房公積金繳納的時(shí)間、金額等。說(shuō)明：用于證明住房公積金繳納情況，作為合同附件之一。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：要求：?jiǎn)T工違反勞動(dòng)紀(jì)律，如遲到、早退、曠工等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)具體情況，用人單位可給予警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等處理。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工連續(xù)遲到三次，用人單位可給予警告。2.違約行為：要求：?jiǎn)T工泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工泄露公司客戶信息，導(dǎo)致公司損失，員工需賠償損失金額。3.違約行為：要求：?jiǎn)T工違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議的約定，員工應(yīng)支付違約金。示例說(shuō)明：?jiǎn)T工在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)加入競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司，需支付違約金。4.違約行為：要求：用人單位未按時(shí)足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位應(yīng)支付延時(shí)工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未按時(shí)支付工資，需支付員工延時(shí)工資，并賠償損失。5.違約行為：要求：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：用人單位需補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：用人單位未繳納員工醫(yī)療保險(xiǎn)，需補(bǔ)繳并賠償損失。全文完。2025版餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工保密與競(jìng)業(yè)禁止條款1合同目錄第一章合同概述1.1合同簽訂目的1.2合同適用范圍1.3合同期限第二章員工個(gè)人信息2.1員工基本信息2.2員工聯(lián)系方式2.3員工健康狀況第三章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.4工資支付方式第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3培訓(xùn)費(fèi)用第六章員工保密條款6.1保密范圍6.2保密期限6.3保密義務(wù)6.4違約責(zé)任第七章競(jìng)業(yè)禁止條款7.1競(jìng)業(yè)范圍7.2競(jìng)業(yè)期限7.3競(jìng)業(yè)補(bǔ)償7.4違約責(zé)任第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序第十章合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止的程序第十一章其他約定11.1勞動(dòng)合同附件11.2通知與送達(dá)11.3合同生效與解釋第十二章合同附件12.1員工入職登記表12.2員工培訓(xùn)記錄12.3員工保密協(xié)議12.4競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人員第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)14.2備案手續(xù)14.3備案時(shí)間合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同簽訂目的為明確餐飲行業(yè)員工的權(quán)益和責(zé)任，維護(hù)餐飲企業(yè)的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。1.2合同適用范圍本合同適用于餐飲行業(yè)員工的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于廚師、服務(wù)員、管理人員等。1.3合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。第二章員工個(gè)人信息2.1員工基本信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號(hào)碼：____________________籍貫：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2員工聯(lián)系方式家庭住址：____________________電子郵箱：____________________2.3員工健康狀況身體健康，無(wú)傳染性疾病，能夠勝任本崗位工作。第三章崗位職責(zé)與工作內(nèi)容3.1崗位職責(zé)（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度和行業(yè)規(guī)范；（2）履行崗位職責(zé)，保證餐飲服務(wù)質(zhì)量；（3）維護(hù)企業(yè)形象，積極向上，團(tuán)結(jié)協(xié)作；（4）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.2工作內(nèi)容（1）按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)；（2）參與餐飲產(chǎn)品的制作和銷售；（3）負(fù)責(zé)餐廳的清潔衛(wèi)生和安全管理；（4）為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。3.3工作時(shí)間與地點(diǎn)（1）工作時(shí)間：每日工作____小時(shí)，每周工作____天；（2）工作地點(diǎn)：____________________第四章工資待遇4.1基本工資員工基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金與提成（1）獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和公司效益，按月發(fā)放獎(jiǎng)金；（2）提成：根據(jù)員工銷售業(yè)績(jī)，按比例提成。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利（1）社會(huì)保險(xiǎn)：依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（2）福利：提供帶薪年假、法定節(jié)假日休息、婚喪假等福利待遇。4.4工資支付方式每月____日前支付員工上月工資。第五章員工培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容（1）新員工入職培訓(xùn)；（2）崗位技能培訓(xùn)；（3）職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。5.2培訓(xùn)方式（1）內(nèi)部培訓(xùn)；（2）外部培訓(xùn)；（3）自學(xué)。5.3培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)員工培訓(xùn)費(fèi)用。第六章員工保密條款6.1保密范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）客戶信息；（3）公司內(nèi)部管理制度；（4）其他需要保密的事項(xiàng)。6.2保密期限自本合同簽訂之日起至合同解除或終止后____年內(nèi)。6.3保密義務(wù)（1）未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露保密信息；（2）離職后，繼續(xù)履行保密義務(wù)。6.4違約責(zé)任違反保密義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七章競(jìng)業(yè)禁止條款7.1競(jìng)業(yè)范圍（1）在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)營(yíng)或服務(wù)活動(dòng)；（2）為同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手提供技術(shù)支持或服務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)期限自本合同解除或終止之日起____年內(nèi)。7.3競(jìng)業(yè)補(bǔ)償公司支付員工競(jìng)業(yè)禁止期間每月人民幣_(tái)___元作為補(bǔ)償。7.4違約責(zé)任違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任（1）員工因違反合同規(guī)定給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）員工擅自離職或違反保密、競(jìng)業(yè)禁止條款的，應(yīng)按合同約定支付違約金。8.2用人單位違約責(zé)任（1）用人單位未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金或社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（2）用人單位因違法解除勞動(dòng)合同給員工造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決程序按照勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。第十章合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）員工嚴(yán)重違反合同規(guī)定；（3）用人單位依法解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）用人單位依法終止合同。10.3合同解除與終止的程序（1）提前通知對(duì)方；（2）辦理相關(guān)手續(xù)；（3）支付相關(guān)費(fèi)用。第十一章其他約定11.1勞動(dòng)合同附件本合同附件包括但不限于員工入職登記表、培訓(xùn)記錄、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議等。11.2通知與送達(dá)（1）通知應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（2）送達(dá)方式包括直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、電子郵件送達(dá)等。11.3合同生效與解釋（1）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；（2）本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十二章合同附件（此處列出合同附件的具體內(nèi)容）第十三章合同簽署13.1簽署時(shí)間____年____月____日13.2簽署地點(diǎn)____________________13.3簽署人員甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：____________________第十四章合同備案14.1備案機(jī)關(guān)____________________14.2備案手續(xù)____________________14.3備案時(shí)間____________________甲方（用人單位）簽字：____________________乙方（員工）簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)承擔(dān)對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能和職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)的責(zé)任，確保乙方能夠勝任工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于產(chǎn)品知識(shí)、服務(wù)技巧、食品安全管理等。1.2甲方管理責(zé)任甲方應(yīng)確保工作環(huán)境的安全和衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并監(jiān)督乙方遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司規(guī)章制度。1.3甲方保密責(zé)任甲方有責(zé)任對(duì)乙方在工作中獲取的保密信息進(jìn)行妥善保管，防止信息泄露。甲方應(yīng)制定保密制度，明確保密范圍和保密期限。1.4甲方競(jìng)業(yè)禁止責(zé)任甲方在合同期限內(nèi)，應(yīng)遵守競(jìng)業(yè)禁止條款，不得從事與乙方所在崗位相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。1.5甲方工資支付責(zé)任甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣工資。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方培訓(xùn)義務(wù)乙方應(yīng)主動(dòng)參加甲方組織的培訓(xùn)，提升自身技能和職業(yè)素養(yǎng)，以滿足崗位需求。2.2乙方保密義務(wù)乙方應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等。2.3乙方競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)乙方在合同期限內(nèi)和合同終止后一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或地區(qū)內(nèi)從事與甲方業(yè)務(wù)直接競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.4乙方工作表現(xiàn)責(zé)任三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1中介責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并對(duì)乙方提供的個(gè)人信息保密；（2）中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行情況。3.2中介費(fèi)用（1）中介費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體金額雙方另行協(xié)商；（2）中介費(fèi)用在乙方入職后一定時(shí)間內(nèi)支付。3.3中介違約責(zé)任（1）中介機(jī)構(gòu)違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）中介機(jī)構(gòu)不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。3.4中介解除合同（1）中介機(jī)構(gòu)在合同履行期間，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方有違反合同約定行為，有權(quán)解除合同；（2）中介機(jī)構(gòu)解除合同后，應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并協(xié)助雙方辦理相關(guān)手續(xù)。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工入職登記表2.培訓(xùn)記錄3.保密協(xié)議4.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議5.中介服務(wù)協(xié)議（如有）6.任何其他與合同履行相關(guān)的文件或資料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約：未按合同約定支付工資或福利；未提供合同約定的培訓(xùn)；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；違反競(jìng)業(yè)禁止條款，從事競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)。乙方違約：未按合同約定完成工作；泄露公司商業(yè)秘密；離職后違反競(jìng)業(yè)禁止條款；違反合同約定的其他行為。2.違約行為認(rèn)定：甲方違約行為經(jīng)乙方書(shū)面提出后，甲方未在合理期限內(nèi)糾正的，視為違約；乙方違約行為經(jīng)甲方書(shū)面提出后，乙方未在合理期限內(nèi)糾正的，視為違約；雙方均可通過(guò)協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請(qǐng)仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。3.競(jìng)業(yè)禁止：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定，勞動(dòng)者離職后在一定期限內(nèi)不得從事與用人單位相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。4.違約金：指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的金錢。5.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理并作出裁決的爭(zhēng)議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：?jiǎn)T工對(duì)保密條款理解不清，可能導(dǎo)致信息泄露。解決辦法：定期組織保密培訓(xùn)，明確保密范圍和保密期限，加強(qiáng)員工保密意識(shí)。2.問(wèn)題：競(jìng)業(yè)禁止條款執(zhí)行難度大，員工離職后可能違反規(guī)定。解決辦法：在合同中明確競(jìng)業(yè)禁止的范圍、期限和補(bǔ)償，并定期檢查員工活動(dòng)。3.問(wèn)題：工資支付不及時(shí)，可能導(dǎo)致員工不滿。解決辦法：建立健全工資支付制度，確保按時(shí)足額支付工資。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.餐飲行業(yè)新員工入職；2.餐飲行業(yè)員工晉升或調(diào)崗；3.餐飲行業(yè)員工離職；4.餐飲行業(yè)員工違反保密或競(jìng)業(yè)禁止條款；5.餐飲行業(yè)員工與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議。全文完。2025版餐飲行業(yè)員工勞動(dòng)合同：?jiǎn)T工保密與競(jìng)業(yè)禁止條款2合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________2.乙方：名稱：______________________地址：______________________聯(lián)系人：______________________聯(lián)系電話：______________________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)相關(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在餐飲行業(yè)勞動(dòng)合同關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，維護(hù)餐飲行業(yè)的正常秩序，防止商業(yè)秘密泄露，維護(hù)甲方商業(yè)利益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語(yǔ)（1）“商業(yè)秘密”：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。（2）“競(jìng)業(yè)禁止”：指乙方在合同終止或解除后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)內(nèi)或與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的領(lǐng)域內(nèi)從事相同或類似業(yè)務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行管理、培訓(xùn)和考核。（2）甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）甲方有權(quán)根據(jù)合同約定，對(duì)乙方實(shí)施競(jìng)業(yè)禁止。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國(guó)家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，享有勞動(dòng)權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。（3）乙方有義務(wù)遵守合同約定，履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方離職或合同終止日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方提供勞動(dòng)，乙方接受甲方管理和培訓(xùn)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）乙方因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，解除勞動(dòng)合同；（3）合同約定的期限屆滿。6.3終止程序（1）乙方提前30日向甲方提出解除勞動(dòng)合同，并書(shū)面通知甲方；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定，解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日書(shū)面通知乙方；（3）合同約定的期限屆滿，合同自動(dòng)終止。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善交接工作；（2）合同終止后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，直至競(jìng)業(yè)禁止期限屆滿；（3）合同終止后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和餐飲行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和乙方的工作崗位、工作年限等因素確定；（2）崗位工資：根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位性質(zhì)和責(zé)任大小確定；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)完成情況確定；（4）加班工資：根據(jù)乙方加班時(shí)間及國(guó)家規(guī)定計(jì)算；（5）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；（6）其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等按月支付；（2）加班工資按實(shí)際加班時(shí)間支付；（3）社會(huì)保險(xiǎn)和公積金按照國(guó)家規(guī)定繳納；（4）其他福利按照公司制度執(zhí)行。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的固定日期前支付乙方的工資和其他費(fèi)用。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)確保支付給乙方的費(fèi)用符合國(guó)家法律法規(guī)和公司制度；（2）甲方支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)提供相應(yīng)的支付憑證，如銀行轉(zhuǎn)賬記錄、現(xiàn)金支付收據(jù)等；（3）乙方有權(quán)對(duì)甲方支付的費(fèi)用進(jìn)行核對(duì)，如有疑問(wèn)，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付乙方違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付甲方違約金，違約金金額根據(jù)具體情況確定；（3）承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約責(zé)任的賠償金額和方式應(yīng)根據(jù)具體情況進(jìn)行協(xié)商確定，并在合同中明確。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密；（2）甲方客戶信息、市場(chǎng)信息等敏感信息；（3）甲方內(nèi)部管理信息、財(cái)務(wù)信息等。9.2保密期限保密期限自乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同之日起，至乙方離職后三年止。9.3保密履行方式（1）不得泄露、復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；（2）不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，將保密內(nèi)容用于個(gè)人或第三方；（3）離職后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；（2）戰(zhàn)爭(zhēng)：戰(zhàn)爭(zhēng)、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律法規(guī)變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)相互理解，積極采取措施減輕損失；（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，雙方可協(xié)商解除合同；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致一方損失的，另一方應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方餐廳無(wú)法正常營(yíng)業(yè)；（2）政府政策變動(dòng)導(dǎo)致甲方經(jīng)營(yíng)成本增加；（3）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常到崗工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，雙方可向有關(guān)調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解，或依法向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)雙方書(shū)面同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國(guó)家秘密或商業(yè)秘密；（2）合同約定的特定權(quán)利和義務(wù)；（3）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利；（2）乙方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的任何創(chuàng)新成果，甲方享有優(yōu)先使用權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)、工作成果的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對(duì)乙方違反保密義務(wù)的處理權(quán)；（3）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行；（3）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效，對(duì)本合同具有約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互配合，共同完成工作任務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供必要的工作信息。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、電話、書(shū)面等方式進(jìn)行溝通；（2）雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式進(jìn)行協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同是雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的，是獨(dú)立、完整的協(xié)議。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日合同附件：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.保密協(xié)議2.競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資或費(fèi)用，認(rèn)定違約。未履行保密義務(wù)，導(dǎo)致乙方商業(yè)秘密泄露，認(rèn)定違約。未按合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容和崗位，認(rèn)定違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定違約。在競(jìng)業(yè)禁止期內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，認(rèn)定違約。未履行合同約定的保密義務(wù)，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.競(jìng)業(yè)禁止：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)