2024年建筑領(lǐng)域勞動(dòng)協(xié)議版

2024年建筑領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況1.1.2勞動(dòng)者的基本情況1.2合同的期限1.3勞動(dòng)崗位和職責(zé)1.4勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.4.1工作時(shí)間和休息休假1.4.2勞動(dòng)報(bào)酬1.4.3社會(huì)保險(xiǎn)1.4.4勞動(dòng)保護(hù)1.5合同的變更、解除和終止1.5.1變更合同的條件和程序1.5.2解除合同的條件和程序1.5.3終止合同的條件和程序1.6違約責(zé)任1.7爭議解決1.8合同的生效、變更和解除1.8.1合同的生效1.8.2合同的變更1.8.3合同的解除2.勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利2.1.2休息和休假的權(quán)利2.1.3獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利2.1.4接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利2.1.5參加職工大會(huì)和職工代表大會(huì)的權(quán)利2.1.6監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)2.1.7依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利2.1.8法律規(guī)定的其他權(quán)利2.2勞動(dòng)者的義務(wù)2.2.1履行勞動(dòng)合同的義務(wù)2.2.2遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)2.2.3履行保密義務(wù)2.2.4法律規(guī)定的其他義務(wù)3.用人單位的權(quán)利和義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利3.1.1管理權(quán)3.1.2依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利3.1.3法律規(guī)定的其他權(quán)利3.2用人單位的義務(wù)3.2.1履行勞動(dòng)合同的義務(wù)3.2.2提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)3.2.3按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)3.2.4依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)3.2.5保障勞動(dòng)者權(quán)益的義務(wù)3.2.6法律規(guī)定的其他義務(wù)4.合同的履行、監(jiān)督和解釋4.1合同的履行4.2合同的監(jiān)督4.3合同的解釋5.其他約定5.1雙方的其他約定5.2合同的附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立1.1雙方的基本情況1.1.1用人單位的基本情況用人單位名稱：_______用人單位地址：_______用人單位負(fù)責(zé)人：_______1.1.2勞動(dòng)者的基本情況勞動(dòng)者姓名：_______勞動(dòng)者身份證號碼：_______勞動(dòng)者住址：_______勞動(dòng)者聯(lián)系電話：_______1.2合同的期限本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3勞動(dòng)崗位和職責(zé)勞動(dòng)者在本合同期內(nèi)擔(dān)任_______崗位，主要職責(zé)為_______。1.4勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)1.4.1工作時(shí)間和休息休假勞動(dòng)者每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_______天。國家法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行。1.4.2勞動(dòng)報(bào)酬勞動(dòng)者的月工資為人民幣_(tái)______元，工資支付時(shí)間為每月_______日。1.4.3社會(huì)保險(xiǎn)用人單位按照國家和地方規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.4.4勞動(dòng)保護(hù)用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)。第二條勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)2.1勞動(dòng)者的權(quán)利2.1.1獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)按照合同約定獲得工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。2.1.2休息和休假的權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休息和休假權(quán)利。2.1.3獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)獲得安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，享有勞動(dòng)保護(hù)。2.1.4接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)接受職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和職業(yè)技能。2.1.5參加職工大會(huì)和職工代表大會(huì)的權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)參加用人單位組織的職工大會(huì)和職工代表大會(huì)，行使民主管理權(quán)利。2.1.6監(jiān)督權(quán)和建議權(quán)勞動(dòng)者有權(quán)對用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營管理提出監(jiān)督和建議。2.1.7依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利勞動(dòng)者有權(quán)依法參加和組織工會(huì)，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.1.8法律規(guī)定的其他權(quán)利勞動(dòng)者享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。2.2勞動(dòng)者的義務(wù)2.2.1履行勞動(dòng)合同的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)按照合同約定履行勞動(dòng)者職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.2.2遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德的義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)遵守用人單位的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，維護(hù)用人單位的合法權(quán)益。2.2.3履行保密義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)對用人單位的商業(yè)秘密和關(guān)鍵技術(shù)保密，不得泄露給第三方。2.2.4法律規(guī)定的其他義務(wù)勞動(dòng)者應(yīng)履行法律規(guī)定的其他義務(wù)。第三條用人單位的權(quán)利和義務(wù)3.1用人單位的權(quán)利3.1.1管理權(quán)用人單位有權(quán)對勞動(dòng)者進(jìn)行日常管理，制定和調(diào)整勞動(dòng)紀(jì)律、工作規(guī)程和規(guī)章制度。3.1.2依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利用人單位有權(quán)在符合國家法律法規(guī)和合同約定的情況下，解除勞動(dòng)合同。3.1.3法律規(guī)定的其他權(quán)利用人單位享有法律規(guī)定的其他權(quán)利。3.2用人單位的義務(wù)3.2.1履行勞動(dòng)合同的義務(wù)用人單位應(yīng)按照合同約定履行用人單位職責(zé)，提供勞動(dòng)條件。3.2.2提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)的義務(wù)用人單位應(yīng)提供安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對勞動(dòng)者進(jìn)行必要的勞動(dòng)保護(hù)。3.2.3按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的義務(wù)用人單位應(yīng)按時(shí)足額支付勞動(dòng)者的工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼。3.2.4依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的義務(wù)用人單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2.5保障勞動(dòng)者權(quán)益的義務(wù)用人單位應(yīng)尊重和保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，不得侵犯勞動(dòng)者的權(quán)益。3.2.6法律規(guī)定的其他義務(wù)用人單位應(yīng)履行法律規(guī)定的其他義務(wù)。第四條合同的履行、監(jiān)督和解釋4.1合同的履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。4.2合同的監(jiān)督雙方應(yīng)對合同的履行情況進(jìn)行相互監(jiān)督，確保合同的履行。4.3合同的解釋本合同條款的解釋權(quán)歸雙方第八條違約責(zé)任8.1用人單位的違約責(zé)任用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，勞動(dòng)者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。8.2勞動(dòng)者的違約責(zé)任勞動(dòng)者未按照合同約定履行勞動(dòng)者職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德、泄露用人單位商業(yè)秘密等，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。9.3雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行仲裁裁決或法院判決，如有不服，可依法向上一級仲裁委員會(huì)或法院提起上訴。第十條合同的生效、變更和解除10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同的變更雙方同意，合同的變更應(yīng)書面簽訂，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3合同的解除10.3.1雙方同意，合同解除應(yīng)書面辦理，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。10.3.2用人單位提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3.3勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書面通知用人單位，并按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十一條附加條款11.1雙方的其他約定雙方在其他方面有特殊約定的，可在本合同附件中予以明確。11.2合同的附件本合同附件包括：雙方的其他約定、勞動(dòng)合同附件等。第十二條合同的履行地本合同的履行地為用人單位所在地。第十三條法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十四條合同的份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：用人單位基本情況表詳細(xì)列出用人單位的名稱、地址、負(fù)責(zé)人等信息。附件二：勞動(dòng)者基本情況表詳細(xì)列出勞動(dòng)者的姓名、身份證號碼、住址、聯(lián)系電話等信息。附件三：勞動(dòng)崗位和職責(zé)說明詳細(xì)描述勞動(dòng)者的崗位名稱、主要職責(zé)等內(nèi)容。附件四：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)列出勞動(dòng)者的月工資、工資支付時(shí)間等信息。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出用人單位為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)明細(xì)。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施說明詳細(xì)描述用人單位提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和條件。附件七：合同履行地證明證明本合同的履行地為用人單位所在地。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、未按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償勞動(dòng)者損失等。示例說明：若用人單位未按時(shí)支付勞動(dòng)者工資，則應(yīng)支付違約金并賠償勞動(dòng)者相應(yīng)的損失。違約行為：勞動(dòng)者未按照合同約定履行勞動(dòng)者職責(zé)、違反勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德、泄露用人單位商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：勞動(dòng)者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償用人單位損失等。示例說明：若勞動(dòng)者泄露了用人單位的商業(yè)秘密，則應(yīng)支付違約金并賠償用人單位相應(yīng)的損失。說明三：法律名詞及解釋：勞動(dòng)法：指《中華人