2024年臨時(shí)用工合同例文（四篇）

第3頁共3頁2024年臨時(shí)用工合同例文甲方：______乙方：______鑒于甲方因工作需要，并經(jīng)過勞動部門批準(zhǔn)及勞務(wù)市場介紹，決定招用乙方為臨時(shí)工?，F(xiàn)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及____人民政府相關(guān)政策，經(jīng)雙方充分協(xié)商，自愿訂立本合同，并共同遵守以下條款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期滿，本合同將自動終止。若甲方需繼續(xù)留用乙方，且乙方同意，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。二、工作任務(wù)甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____崗位，承擔(dān)_____臨時(shí)工作任務(wù)。乙方須服從安排。在合同期內(nèi)，若甲方因工作需要調(diào)整乙方的崗位和任務(wù)，須經(jīng)乙方同意。若乙方不同意，可提出辭職，雙方將辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時(shí)間與勞動報(bào)酬（一）勞動時(shí)間：甲方實(shí)行每周____日，每日____小時(shí)工作制。（二）勞動報(bào)酬：在培訓(xùn)期內(nèi)，乙方的勞動報(bào)酬按照國家相關(guān)規(guī)定及單位實(shí)際情況，結(jié)合乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商確定為每日25元。加班工資按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。提成則根據(jù)單位效益和員工業(yè)績，定期發(fā)放。四、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守以下勞動紀(jì)律：（一）按時(shí)上下班，不遲到、不早退。（二）愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。（三）在工作時(shí)間內(nèi)不做私事，不從事與生產(chǎn)工作無關(guān)的活動。（四）聽從指揮，服從調(diào)動。（五）保質(zhì)保量完成任務(wù)，不投機(jī)取巧。（六）有事及時(shí)請示報(bào)告，不擅自主張。五、勞動合同的變更、終止、解除和辭職（一）合同期滿后即終止執(zhí)行，雙方應(yīng)辦理終止合同手續(xù)。若甲方繼續(xù)招用乙方，須經(jīng)乙方同意，雙方重新簽訂合同。（二）在以下情況下，雙方可以解除勞動合同：1.雙方一致同意的；2.乙方培訓(xùn)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的；3.乙方非因工負(fù)傷，治療終結(jié)后仍不能復(fù)工的。（三）乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方有權(quán)辭退乙方：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；2.違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；3.服務(wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的；4.有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的；5.無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯誤的。六、勞動爭議處理在合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。七、本合同自雙方簽訂之日起生效，任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。如有條款與法律、法規(guī)、政策相抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。八、本合同自勞動部門鑒證之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方（蓋章）：______乙方（簽字）：______法定代表人（簽字）：__________年____月____日____年____月____日2024年臨時(shí)用工合同例文（二）甲方：_____乙方：_____鑒于甲方與乙方（甲方即聘任方，乙方即受聘方）在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分協(xié)商，現(xiàn)就聘任事宜達(dá)成如下合同：一、聘任期限首次聘任期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。聘任期滿，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)聘。二、乙方權(quán)益1.乙方在聘期內(nèi)實(shí)行固定工資制，年薪為____元人民幣，按月度支付。2.如乙方因考取研究生、應(yīng)聘到其他單位或有其他不宜繼續(xù)在本單位工作的原因，有權(quán)提出解除合同，但須提前三十日以書面形式通知甲方。3.乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。三、崗位職責(zé)甲方聘任乙方承擔(dān)以下崗位職責(zé)（可另附附件）：_____。乙方在甲方工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作崗位或下達(dá)臨時(shí)性工作任務(wù)。四、醫(yī)療及休假乙方如患病或非因工負(fù)傷，需停止工作治療時(shí)，將按照相關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定處理。五、合同解除在以下情形之一出現(xiàn)時(shí)，甲方有權(quán)解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方不能勝任工作；2.乙方嚴(yán)重違反甲方單位的規(guī)章制度；3.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；4.甲方認(rèn)為乙方存在其他不宜繼續(xù)履行合同的事由。六、附件甲方制定的與乙方工作相關(guān)的規(guī)章制度作為本合同的附件。七、合同份數(shù)與生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自乙方到甲方報(bào)到之日起生效。八、爭議解決本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，將按照國家相關(guān)法律、法規(guī)及相關(guān)政策處理。甲方（蓋章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年臨時(shí)用工合同例文（三）甲方（單位）名稱：_____單位所有制性質(zhì)：_____聯(lián)系電話：_____地址：_____乙方（工人）姓名：_____性別：_____年齡：_____家庭住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》（以下簡稱《暫行規(guī)定》），甲方因生產(chǎn)工作需要，正式招用乙方為臨時(shí)（季節(jié)）工。為明確雙方權(quán)益，確保勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，為期____年____個月。合同期滿，即行終止。二、工作內(nèi)容與要求1.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)工作需要，在_____車間（部門）從事臨時(shí)性生產(chǎn)（工作）。2.甲方對乙方在生產(chǎn)、工作任務(wù)上提出以下具體要求：（1）_____（2）_____三、勞動保護(hù)與條件甲方應(yīng)按照國家有關(guān)本行業(yè)職工的生產(chǎn)、安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，改善勞動環(huán)境，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件，確保乙方的安全與健康。同時(shí)，甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識教育和技術(shù)培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬與福利待遇1.甲乙雙方根據(jù)《暫行規(guī)定》第五條約定，實(shí)行_____工資形式（日工資、月工資、計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、百元含量包干等），工資金額為_____。2.如因甲方原因造成停工停產(chǎn)，甲方應(yīng)按日支付乙方待工費(fèi)。3.乙方在甲方工作期間，勞動保險(xiǎn)、福利待遇等按《暫行規(guī)定》第六條、第七條、第八條執(zhí)行。4.乙方在政治上應(yīng)與甲方固定工享受同等待遇。五、合同解除條件（一）甲方有權(quán)在以下情況下解除合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿（醫(yī)療期為三個月）后不能從事原工作，亦無法勝任甲方另行安排的工作的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，經(jīng)教育無效的；3.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；4.甲方宣告破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)，處于整頓期間的。（二）乙方有權(quán)在以下情況下解除合同：1.經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；2.甲方未能按合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；3.甲方違反國家法律、法規(guī)、政策，侵害乙方合法權(quán)益的；4.乙方經(jīng)甲方同意，考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的。六、勞動紀(jì)律與獎懲乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度和生產(chǎn)操作規(guī)程，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成。對國家、企業(yè)作出貢獻(xiàn)或違反勞動紀(jì)律、國家法令的，甲方將依據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》和企業(yè)規(guī)章對乙方進(jìn)行獎勵和懲處。七、其他事項(xiàng)（雙方協(xié)商補(bǔ)充條款）八、未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、合同執(zhí)行本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。任何一方不得隨意變更、終止和解除合同。如需解除合同，須提前30天通知對方，并征得對方同意。任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，必須給予賠償。十、爭議解決在履行本合同過程中，甲乙雙方如有爭議，任何一方有權(quán)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會或向市（縣）勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解、仲裁。十一、合同效力本合同一式二份，經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧有姓C(jī)關(guān)鑒證部門鑒證后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同應(yīng)妥善保存，如有遺失，需及時(shí)申報(bào)鑒證機(jī)關(guān)。本合同不得代簽、涂改，否則無效。甲方（簽字蓋章）：_____日期：____年____月____日乙方（簽字蓋章）：_____日期：____年____月____日鑒證人：_____日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____乙方（簽字）：_____日期：____年____月____日簽訂地點(diǎn)：_____2024年臨時(shí)用工合同例文（四）甲方：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（_____部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作，合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、乙方工作內(nèi)容_______________________________________________________三、甲方的權(quán)利與義務(wù)（一）負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理；（二）負(fù)責(zé)按照約定標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，每日____元；（三）其他依合同約定事項(xiàng)。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)（一）接受甲方管理，并嚴(yán)格按照合同約定履行崗位職責(zé)，服從崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，確保工作任務(wù)的圓滿完成；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的相關(guān)規(guī)定；（四）其他依合同約定事項(xiàng)。五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同，但須提前____天以書面形式通知乙方：1.工作表現(xiàn)不佳，無法完成工作任務(wù)，考核不合格；2.甲方因撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商無法就崗位調(diào)整達(dá)成協(xié)議的；3.患病或非因工負(fù)傷，按國家規(guī)定醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定無法從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4.合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商無法就合同變更達(dá)成協(xié)議的。（二）乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)隨時(shí)解除合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果或嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2.連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過三十天的；3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的；4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的；5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的；6.偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的；7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的；8.其他違反國家、學(xué)校、甲方規(guī)定的情形。（三）乙方存在以下情形之一，甲方不得與乙方解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3.實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的；4.符合國家規(guī)定的其他情形。對上述人員，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整其崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前____天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間自甲方同意之日起計(jì)算。（五）存在以下情形之一，乙方有權(quán)隨時(shí)通知甲方解除合同：1.甲方未按規(guī)定支付勞動報(bào)酬的；2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。（六）存在以下情形之一，本合同自行終止：1.合同期限屆滿；2.合同期內(nèi)乙方死亡；3.乙方