2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第3頁共3頁2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本甲方：住所：郵編：聯(lián)系電話：乙方：郵編：聯(lián)系電話：第一條、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止，乙方試用期為_____天。第二條、工作內(nèi)容乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往指定單位，其工作崗位由所派往的單位負責(zé)安排與調(diào)整，乙方應(yīng)服從該安排。第三條、勞務(wù)報酬乙方的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)由所派往單位根據(jù)其工作崗位確定，該標(biāo)準(zhǔn)不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。報酬由所派往單位直接支付乙方，或先支付給甲方，再由甲方于每月____日轉(zhuǎn)付乙方。第四條、甲方的責(zé)、權(quán)、利1.甲方應(yīng)確保所派往單位為乙方提供必要的工作條件，以滿足其工作需求。2.甲方要求乙方遵守國家法律法規(guī)及所派往單位的工作規(guī)定。3.甲方有權(quán)對乙方違反甲方及所派往單位工作規(guī)定的行為進行相應(yīng)處理。第五條、乙方的責(zé)、權(quán)、利1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方及所派往單位的各項工作規(guī)定。2.乙方應(yīng)維護甲方及所派往單位的聲譽及正當(dāng)利益，如因乙方行為導(dǎo)致?lián)p害或經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇，按國家和北京市有關(guān)規(guī)定由所派往單位承擔(dān)；患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇，由乙方與原企業(yè)協(xié)商確定。第六條、協(xié)議的解除、終止與續(xù)延1.試用期內(nèi)，甲、乙雙方均有權(quán)隨時通知對方解除本協(xié)議。2.協(xié)議期間，雙方均可解除本協(xié)議，但需提前____日通知對方。未提前通知的，每延遲一日，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于乙方日工資的違約金。3.協(xié)議期滿，雙方可終止本協(xié)議；若雙方均未提出異議，本協(xié)議將自動逐月續(xù)延。第七條、協(xié)議的變更1.協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方情況發(fā)生變化需變更協(xié)議時，應(yīng)以書面形式通知對方，對方應(yīng)在____日內(nèi)作出書面答復(fù)。2.雙方協(xié)商一致后，方可變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容。變更后的協(xié)議或協(xié)議附件應(yīng)由雙方簽字確認方為有效。3.若雙方協(xié)商不一致，本協(xié)議即行解除。第八條、違約責(zé)任1.甲方違反本勞務(wù)協(xié)議給乙方造成損失的，應(yīng)根據(jù)乙方受損情況予以賠償。2.乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失。第九條、其他本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自甲、乙雙方簽章之日起生效。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____簽約日期：_____簽約日期：_____2024年勞務(wù)協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)范本（二）一、合同解除與終止條件1.涉及甲方重大利益損害的秘密泄露；2.乙方被依法追究刑事責(zé)任。（五）甲方有權(quán)解除本合同的情形，但需提前三十日以書面形式通知乙方，并完成解除勞動合同手續(xù)：1.訂立合同時的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)協(xié)商無法達成變更協(xié)議的；2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后無法勝任原工作或甲方另行安排的工作；3.乙方不勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)崗后仍不勝任。（六）甲方因瀕臨破產(chǎn)整頓或生產(chǎn)經(jīng)營嚴(yán)重困難需裁員時，必須遵循國家、省、市相關(guān)經(jīng)濟性裁員規(guī)定程序。（七）乙方在以下情況下，甲方不得依據(jù)（五）、（六）項解除合同：1.患職業(yè)病或因工負傷喪失或部分喪失勞動能力；2.患病或負傷在醫(yī)療期內(nèi)；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)；4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）乙方有權(quán)隨時解除本合同的情形：1.試用期內(nèi)；2.甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；3.甲方以非法手段強迫乙方勞動。（九）除（八）項規(guī)定外，乙方解除合同應(yīng)提前三十日書面通知甲方，甲方應(yīng)在超過三十日后辦理解除手續(xù)。乙方解除合同給甲方造成損失的，應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟損失。（十）本合同終止條件（除固定期限合同外）：1.合同確定的工作任務(wù)已完成。（十一）除另有規(guī)定外，任一方解除合同未提前三十日通知或通知不足的，應(yīng)按相差天數(shù)支付賠償金，標(biāo)準(zhǔn)為解除合同前一個月乙方日平均工資。（十二）合同解除或終止后，甲方應(yīng)在十日內(nèi)辦理解除手續(xù)。八、經(jīng)濟補償與生活補助費（一）甲方按合同第七條（三）、（五）、（六）項解除合同，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟補償金或醫(yī)療補助費。（二）乙方非因甲方原因解除合同，甲方可不支付經(jīng)濟補償金。（三）合同期滿甲方不續(xù)訂合同，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定支付生活補助費。乙方在勞動報酬和勞動條件不低于合同終止前標(biāo)準(zhǔn)且不愿續(xù)訂合同的，甲方可不支付生活補助費。九、違約責(zé)任（一）甲乙雙方違約情形包括：1.甲方單方面解除合同；2.乙方未經(jīng)同意擅自離職；3.乙方有第七條（四）項第2、3、4點情形；4.其他約定情形。（二）違約責(zé)任承擔(dān)方式：1.違約金：支付違約金____元；2.賠償金：違約金不足以彌補損失的，還需支付賠償金，按實際損失計算。（三）符合特定條件的，違約方可減輕或免除責(zé)任，如不可抗力導(dǎo)致的違約行為。十、爭議解決雙方因合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、法律適用本合同條款與最新法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。十二、其他事項雙方需明確的其他事項（如空白則無）。甲方（蓋章）：_________乙方（簽名）：_________法定代