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上傳人：t***

認(rèn)證信息

認(rèn)證類(lèi)型：個(gè)人認(rèn)證

認(rèn)證主體：鄭**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：上海

IP屬地：上海 上傳時(shí)間：2024-10-24 格式：DOCX 頁(yè)數(shù)：7 大小：14.87KB 積分：5.4 舉報(bào) 版權(quán)申訴

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為確保高校教學(xué)、科研、管理等工作秩序，加強(qiáng)教職工及學(xué)生的考勤管理，提高工作質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，制定本考勤管理制度。旨在通過(guò)規(guī)范考勤管理，促進(jìn)全體師生嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，養(yǎng)成良好的工作、學(xué)習(xí)習(xí)慣，樹(shù)立良好的校風(fēng)、教風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

二、適用范圍

本制度適用于高校全體教職工（含合同制教職工）、學(xué)生（含研究生、本科生、專(zhuān)科生等）。

三、工作時(shí)間

1.教職工工作時(shí)間：

（1）上午：8:30-12:00，下午：14:00-17:30。

（2）根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況，部分崗位實(shí)行彈性工作制，具體工作時(shí)間由各部門(mén)自行安排，但需保證每日工作時(shí)長(zhǎng)不少于7小時(shí)。

2.學(xué)生上課時(shí)間：

（1）上午：8:00-12:00，下午：14:00-18:00。

（2）晚上及節(jié)假日上課時(shí)間根據(jù)課程安排執(zhí)行。

3.特殊崗位、特殊時(shí)期的工作時(shí)間按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況調(diào)整工作時(shí)間，并通過(guò)適當(dāng)方式提前通知全體師生。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

（1）教職工及學(xué)生需每日按時(shí)進(jìn)行簽到，簽到方式由學(xué)校指定，可采用電子簽到、紙質(zhì)簽到或其他方式。

（2）簽到時(shí)需確保個(gè)人信息準(zhǔn)確無(wú)誤，不得代簽、偽造簽到記錄。

（3）簽到地點(diǎn)由各部門(mén)或班級(jí)指定，并提前通知相關(guān)人員。

2、簽到次數(shù)和時(shí)間

（1）教職工每日簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時(shí)間：8:30-9:00；

-下午簽到時(shí)間：14:00-14:30。

（2）學(xué)生每日簽到兩次，分別為上午上課簽到和下午上課簽到。

-上午簽到時(shí)間：根據(jù)課程安排，原則上在課程開(kāi)始前10分鐘完成簽到；

-下午簽到時(shí)間：根據(jù)課程安排，原則上在課程開(kāi)始前10分鐘完成簽到。

3、因公外出未簽到處理

（1）教職工因公外出不能按時(shí)簽到，需提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，并在返回后補(bǔ)簽。

（2）學(xué)生因公外出不能按時(shí)簽到，需提前向班主任或輔導(dǎo)員請(qǐng)假，并在返回后補(bǔ)簽。

4、忘記簽到處理

（1）教職工忘記簽到，應(yīng)及時(shí)向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，并在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽，逾期視為曠工。

（2）學(xué)生忘記簽到，應(yīng)及時(shí)向班主任或輔導(dǎo)員說(shuō)明情況，并在當(dāng)日內(nèi)補(bǔ)簽，逾期視為曠課。

5、考勤管理責(zé)任分配

（1）各部門(mén)負(fù)責(zé)人、班主任及輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)本部門(mén)、本班級(jí)的考勤管理工作。

（2）人力資源部門(mén)、學(xué)生工作部門(mén)負(fù)責(zé)全校范圍內(nèi)考勤管理的監(jiān)督、檢查和匯總工作。

（3）各部門(mén)、班級(jí)需定期向人力資源部門(mén)、學(xué)生工作部門(mén)匯報(bào)考勤情況，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（4）對(duì)考勤工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，相關(guān)部門(mén)應(yīng)及時(shí)處理并追究相關(guān)人員責(zé)任。

五、請(qǐng)假制度

1、請(qǐng)假申請(qǐng)和審批

（1）教職工及學(xué)生需提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、班主任或輔導(dǎo)員提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，注明請(qǐng)假原因、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間等。

（2）請(qǐng)假申請(qǐng)需經(jīng)審批同意后方可生效，請(qǐng)假期間需嚴(yán)格遵守請(qǐng)假規(guī)定，不得擅自離崗或離校。

（3）請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)提供相關(guān)證明材料，如病假需提供醫(yī)院診斷證明，事假需說(shuō)明具體情況。

2、請(qǐng)假審批權(quán)限

（1）教職工請(qǐng)假：

-1天以內(nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批；

-1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的請(qǐng)假，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審批，并報(bào)人力資源部門(mén)備案；

-3天以上的請(qǐng)假，由所在部門(mén)負(fù)責(zé)人審核，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（2）學(xué)生請(qǐng)假：

-1天以內(nèi)（含1天）的請(qǐng)假，由班主任或輔導(dǎo)員審批；

-1天以上、3天以內(nèi)（含3天）的請(qǐng)假，由班主任或輔導(dǎo)員審批，并報(bào)學(xué)生工作部門(mén)備案；

-3天以上的請(qǐng)假，由班主任或輔導(dǎo)員審核，報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、請(qǐng)假銷(xiāo)假要求

（1）請(qǐng)假結(jié)束后，教職工及學(xué)生需在返回崗位或?qū)W校當(dāng)日向?qū)徟虽N(xiāo)假，并提交書(shū)面銷(xiāo)假報(bào)告。

（2）請(qǐng)假期間如遇特殊情況需提前或延遲返回，應(yīng)及時(shí)通知審批人，并按請(qǐng)假審批流程重新辦理請(qǐng)假或銷(xiāo)假手續(xù)。

（3）未按規(guī)定辦理請(qǐng)假或銷(xiāo)假手續(xù)的，視為曠工或曠課，按學(xué)校相關(guān)規(guī)定處理。

六、休假制度

1、假期種類(lèi)和申請(qǐng)流程

（1）假期種類(lèi)包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、公眾假期等。

（2）申請(qǐng)流程：

-教職工及學(xué)生需根據(jù)假期種類(lèi)提前向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、班主任或輔導(dǎo)員提交書(shū)面休假申請(qǐng)。

-休假申請(qǐng)應(yīng)注明假期類(lèi)型、起始時(shí)間、結(jié)束時(shí)間、聯(lián)系方式等。

-經(jīng)審批同意后，休假申請(qǐng)生效，相關(guān)人員按照規(guī)定享受相應(yīng)假期。

2、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假規(guī)定

（1）病假：教職工憑醫(yī)院診斷證明申請(qǐng)病假，學(xué)生憑家長(zhǎng)出具的病假證明申請(qǐng)病假。病假期間工資、福利待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）事假：教職工及學(xué)生因私事需請(qǐng)假，應(yīng)提前申請(qǐng)。事假期間，教職工工資按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，學(xué)生不享受公費(fèi)醫(yī)療等福利待遇。

（3）婚假：教職工及學(xué)生憑結(jié)婚證書(shū)申請(qǐng)婚假?；榧倨谙薨凑諊?guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（4）喪假：教職工及學(xué)生因直系親屬去世需請(qǐng)假，應(yīng)提供相關(guān)證明。喪假期限按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（5）產(chǎn)假：女教職工及學(xué)生憑醫(yī)院出具的生育證明申請(qǐng)產(chǎn)假，產(chǎn)假期限按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、年假規(guī)定

（1）教職工年假根據(jù)工作年限和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（2）學(xué)生不享受年假。

（3）年假期間工資、福利待遇按照國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假規(guī)定

（1）產(chǎn)假：女教職工及學(xué)生根據(jù)國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。

（2）陪產(chǎn)假：男教職工根據(jù)國(guó)家及學(xué)校相關(guān)規(guī)定享受陪產(chǎn)假。

5、公眾假期安排

（1）學(xué)校根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排公眾假期，具體放假時(shí)間及調(diào)休安排由學(xué)校提前通知。

（2）公眾假期期間，教職工及學(xué)生按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行值班、加班等安排。

七、遲到、曠工管理制度

1、遲到、曠工定義和處理

（1）遲到：教職工及學(xué)生在規(guī)定的工作或上課時(shí)間開(kāi)始后到達(dá)工作崗位或教室的，視為遲到。

-教職工遲到15分鐘以內(nèi)（含15分鐘）視為輕微遲到；

-教職工遲到15分鐘以上30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）視為一般遲到；

-教職工遲到30分鐘以上視為嚴(yán)重遲到；

-學(xué)生遲到根據(jù)各班級(jí)和課程規(guī)定執(zhí)行。

-遲到次數(shù)累積達(dá)到一定數(shù)量，將按學(xué)校規(guī)定進(jìn)行處理。

（2）曠工：教職工及學(xué)生在規(guī)定的工作或上課時(shí)間內(nèi)未能到達(dá)工作崗位或教室，且未辦理請(qǐng)假手續(xù)的，視為曠工。

-教職工曠工1天以內(nèi)（含1天）視為輕微曠工；

-教職工曠工1天以上3天以內(nèi)（含3天）視為一般曠工；

-教教職工曠工3天以上視為嚴(yán)重曠工；

-學(xué)生曠課根據(jù)各班級(jí)和課程規(guī)定執(zhí)行。

2、未請(qǐng)假或偽造記錄處理

（1）未請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)而缺勤的，視為曠工或曠課。

（2）偽造考勤記錄的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、扣除工資、解除勞動(dòng)合同等。

3、曠工工資扣除和辭退規(guī)定

（1）輕微曠工，扣除當(dāng)日工資的50%；

（2）一般曠工，扣除曠工期間全部工資，并根據(jù)情況給予警告或記過(guò)處分；

（3）嚴(yán)重曠工，扣除曠工期間全部工資，并根據(jù)情況給予更嚴(yán)重的處分，直至解除勞動(dòng)合同；

（4）學(xué)生曠課，根據(jù)學(xué)校規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的學(xué)業(yè)處罰。

4、未簽到處理

（1）教職工及學(xué)生未簽到的，視為遲到或曠工，按照遲到或曠工的相關(guān)規(guī)定處理；

（2）因特殊情況未簽到的，需及時(shí)向負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況并補(bǔ)簽，否則視為未簽到。

八、其他

1、各級(jí)主管考勤執(zhí)行要求

（1）各級(jí)主管應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，確?？记跀?shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；

（2）各級(jí)主管需定期檢查下屬的考勤