教師崗位聘用協(xié)議（2024年版）版

教師崗位聘用協(xié)議（2024年版）版A版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.2受聘方個人信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇5.工作條件與環(huán)境5.1工作地點5.2工作時間5.3教學(xué)資源6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)6.2在職培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展機會7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.2受聘方違約9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑11.法律適用與效力11.1適用法律11.2合同效力12.其他約定12.1社會保險12.2公積金12.3勞動合同續(xù)簽13.附件13.1教師崗位職責(zé)說明書13.2培訓(xùn)計劃13.3績效考核辦法14.簽署頁14.1聘用方簽署14.2受聘方簽署14.3日期第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱與資質(zhì)1.1.1聘用方全稱：學(xué)校1.1.2聘用方地址：市區(qū)路號1.1.3聘用方資質(zhì)：具有合法辦學(xué)許可證，辦學(xué)許可證編號為1.2受聘方個人信息1.2.1受聘方姓名：X1.2.2受聘方性別：男/女1.2.3受聘方身份證號碼：1.2.4受聘方學(xué)歷：碩士/博士/本科/專科等1.2.5受聘方專業(yè)：學(xué)科/專業(yè)1.2.6受聘方教師資格證書號碼：2.聘用崗位與職責(zé)2.1崗位名稱：高中/初中/小學(xué)/幼兒園科目的教師2.2崗位職責(zé)：2.2.1認(rèn)真?zhèn)湔n、編寫教案，保證教學(xué)質(zhì)量；2.2.2按照學(xué)校教學(xué)計劃完成教學(xué)任務(wù)；2.2.3積極參與學(xué)校的教研活動；2.2.4關(guān)心學(xué)生的成長，參與學(xué)生的管理工作；2.2.5完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。3.聘用期限3.1起始日期：2024年9月1日3.2結(jié)束日期：2027年8月31日4.勞動報酬4.1基本工資：人民幣元/月4.2績效獎金：根據(jù)學(xué)?？冃Э己宿k法進(jìn)行發(fā)放4.3福利待遇：4.3.1按照國家規(guī)定繳納五險一金；4.3.2提供住宿或給予住房補貼；4.3.3提供工作日餐費補貼；4.3.4享有國家法定節(jié)假日休息；4.3.5提供在職培訓(xùn)、學(xué)習(xí)提升的機會；4.3.6其他福利待遇按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.工作條件與環(huán)境5.1工作地點：學(xué)校校園內(nèi)5.2工作時間：按照學(xué)校規(guī)定的作息時間執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時5.3教學(xué)資源：學(xué)校提供必要的教育教學(xué)資源，包括教材、教案、多媒體設(shè)備等6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1崗前培訓(xùn)：受聘方在正式上崗前，需參加學(xué)校組織的崗前培訓(xùn)，合格后方可上崗6.2在職培訓(xùn)：學(xué)校將不定期組織各類在職培訓(xùn)活動，以提高受聘方的教育教學(xué)能力6.3職業(yè)發(fā)展機會：學(xué)校為受聘方提供職業(yè)發(fā)展的機會，包括職稱評定、崗位晉升等8.違約責(zé)任8.1聘用方違約8.1.1如果聘用方未經(jīng)受聘方同意，單方面解除或終止本合同，聘用方應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金數(shù)額為受聘方試用期滿后一個月工資的倍數(shù)。8.1.2如果聘用方未按照本合同約定提供勞動條件或者降低受聘方工資待遇，受聘方有權(quán)解除本合同，并要求聘用方支付違約金。8.2受聘方違約8.2.1如果受聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用方同意，提前解除或終止本合同，受聘方應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為受聘方試用期滿后一個月工資的倍數(shù)。8.2.2如果受聘方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同的約定或者學(xué)校的規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除本合同，并要求受聘方支付違約金。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1在合同期內(nèi)，如果受聘方因個人原因需要解除合同，應(yīng)提前三個月書面通知聘用方。9.1.2在合同期內(nèi)，如果聘用方因工作需要解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知受聘方。9.2終止條件9.2.1合同期滿，雙方不再續(xù)簽。9.2.2受聘方達(dá)到法定退休年齡。9.2.3受聘方因健康原因不能繼續(xù)從事教育教學(xué)工作。10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決10.2.1如果協(xié)商不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解。10.3法律途徑10.3.1如果調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向人民法院提起訴訟。11.法律適用與效力11.1適用法律11.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2合同效力11.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。12.其他約定12.1社會保險12.1.1聘用方應(yīng)按國家規(guī)定為受聘方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。12.2公積金12.2.1聘用方應(yīng)按國家規(guī)定為受聘方繳納住房公積金。12.3勞動合同續(xù)簽12.3.1如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。13.附件13.1教師崗位職責(zé)說明書13.1.1附件中詳細(xì)列明教師崗位職責(zé)、工作要求和評估標(biāo)準(zhǔn)。13.2培訓(xùn)計劃13.2.1附件中詳細(xì)列明受聘方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)計劃和預(yù)期目標(biāo)。13.3績效考核辦法13.3.1附件中詳細(xì)列明受聘方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和流程。14.簽署頁14.1聘用方簽署14.1.1單位名稱：學(xué)校14.1.2單位蓋章：14.1.3授權(quán)代表簽字：14.1.4日期：14.2受聘方簽署14.2.1姓名：X14.2.2身份證號碼：14.2.3簽字：14.2.4日期：第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說明書附件1.1詳細(xì)列出教師崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求和評估標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)計劃附件2.1詳細(xì)列出受聘方在合同期內(nèi)的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、預(yù)期目標(biāo)等。3.績效考核辦法附件3.1詳細(xì)列出受聘方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、考核周期、評分方法等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約1.1如果聘用方未經(jīng)受聘方同意，單方面解除或終止本合同，聘用方應(yīng)向受聘方支付違約金，違約金數(shù)額為受聘方試用期滿后一個月工資的倍數(shù)。示例：如果受聘方試用期滿后的月工資為5000元，則違約金為5000元。1.2如果聘用方未按照本合同約定提供勞動條件或者降低受聘方工資待遇，受聘方有權(quán)解除本合同，并要求聘用方支付違約金。示例：如果聘用方未提供必要的教學(xué)設(shè)備，導(dǎo)致受聘方無法正常開展教學(xué)工作，受聘方可以據(jù)此解除合同并要求支付違約金。2.受聘方違約2.1如果受聘方在合同期內(nèi)未經(jīng)聘用方同意，提前解除或終止本合同，受聘方應(yīng)向聘用方支付違約金，違約金數(shù)額為受聘方試用期滿后一個月工資的倍數(shù)。示例：如果受聘方在合同履行期內(nèi)因個人原因提出辭職，需要支付違約金5000元。2.2如果受聘方在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反本合同的約定或者學(xué)校的規(guī)章制度，聘用方有權(quán)解除本合同，并要求受聘方支付違約金。示例：如果受聘方違反學(xué)校規(guī)定，私自帶學(xué)生外出活動，造成不良影響，聘用方可以解除合同并要求支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.養(yǎng)老保險：指國家為保障老年人基本生活而設(shè)立的一種社會保險制度，由聘用方為受聘方繳納。2.醫(yī)療保險：指國家為保障公民基本醫(yī)療需求而設(shè)立的一種社會保險制度，由聘用方為受聘方繳納。3.失業(yè)保險：指國家為保障失