下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
?總工會(huì)進(jìn)基層察民情辦實(shí)事實(shí)施方案一、背景與意義近年來(lái),我國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾??偣?huì)作為職工群眾的娘家人,肩負(fù)著維護(hù)職工合法權(quán)益、服務(wù)職工群眾的重要任務(wù)。為了更好地履行這一職責(zé),我們需要深入基層,了解職工群眾的實(shí)際需求,切實(shí)解決他們?cè)谏a(chǎn)、生活中遇到的困難和問題。為此,我們制定了這個(gè)實(shí)施方案。二、目標(biāo)與任務(wù)1.全面了解基層職工群眾的生產(chǎn)、生活狀況,掌握第一手資料。2.深入查找和分析影響職工群眾獲得感、幸福感、安全感的突出問題。3.制定針對(duì)性的實(shí)事項(xiàng)目,切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難。4.加強(qiáng)與基層工會(huì)的溝通與合作,共同推動(dòng)實(shí)事項(xiàng)目的落實(shí)。5.建立長(zhǎng)效機(jī)制,為職工群眾提供持續(xù)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、實(shí)施步驟1.調(diào)查研究階段(1)成立調(diào)查組,明確調(diào)查任務(wù)、范圍和方法。(2)深入基層,通過訪談、問卷調(diào)查等方式,全面了解職工群眾的需求。(3)整理分析調(diào)查數(shù)據(jù),形成調(diào)查報(bào)告。2.制定實(shí)事項(xiàng)目階段(1)根據(jù)調(diào)查報(bào)告,梳理出職工群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題。(2)結(jié)合總工會(huì)自身資源和能力,制定實(shí)事項(xiàng)目清單。(3)對(duì)實(shí)事項(xiàng)目進(jìn)行論證,確保項(xiàng)目實(shí)施的可行性和實(shí)效性。3.項(xiàng)目實(shí)施階段(1)明確項(xiàng)目責(zé)任主體,分解任務(wù),細(xì)化措施。(2)加強(qiáng)與基層工會(huì)的溝通與合作,共同推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。(3)定期對(duì)項(xiàng)目進(jìn)展情況進(jìn)行檢查,確保項(xiàng)目按時(shí)完成。(2)對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行評(píng)估,驗(yàn)證其實(shí)效性。四、保障措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立實(shí)施方案領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方力量,確保方案順利實(shí)施。2.落實(shí)責(zé)任。明確各階段、各部門的責(zé)任,確保任務(wù)分解到人,責(zé)任到人。4.建立激勵(lì)機(jī)制。對(duì)在實(shí)施方案過程中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。5.強(qiáng)化督查考核。定期對(duì)實(shí)施方案的落實(shí)情況進(jìn)行督查,對(duì)未按時(shí)完成任務(wù)的責(zé)任主體進(jìn)行問責(zé)。五、預(yù)期效果1.提高職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。2.加強(qiáng)總工會(huì)與基層工會(huì)的聯(lián)系,提升基層工會(huì)的凝聚力。3.推動(dòng)總工會(huì)工作重心下移,更好地服務(wù)職工群眾。4.為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和工人階級(jí)隊(duì)伍建設(shè)提供有力保障。注意事項(xiàng):1.調(diào)查研究要真實(shí)準(zhǔn)確,不能浮于表面。解決辦法:深入基層,直接與職工群眾面對(duì)面交流,采用匿名問卷調(diào)查等方式,確保收集到的信息真實(shí)可靠。2.實(shí)事項(xiàng)目要貼近職工需求,避免“一刀切”。解決辦法:根據(jù)不同行業(yè)、不同群體的特點(diǎn),定制化地設(shè)計(jì)實(shí)事項(xiàng)目,確保每個(gè)項(xiàng)目都能精準(zhǔn)對(duì)接職工的實(shí)際需求。3.實(shí)施過程中要注重溝通協(xié)調(diào),防止資源浪費(fèi)。解決辦法:建立常態(tài)化的溝通機(jī)制,定期召開協(xié)調(diào)會(huì)議,確保各項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目能夠高效、有序推進(jìn)。4.要及時(shí)反饋職工意見,調(diào)整實(shí)施方案。解決辦法:設(shè)立專門的反饋渠道,鼓勵(lì)職工提出意見和建議,對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整,確保其實(shí)施效果。5.防止形式主義,確保辦實(shí)事不走過場(chǎng)。解決辦法:建立嚴(yán)格的督查制度,對(duì)實(shí)事項(xiàng)目的實(shí)施情況進(jìn)行跟蹤檢查,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改,確保每個(gè)項(xiàng)目都能落到實(shí)處。6.要注重實(shí)效,避免短期行為。解決辦法:實(shí)施長(zhǎng)效管理,對(duì)實(shí)事項(xiàng)目的效果進(jìn)行持續(xù)評(píng)估,確保項(xiàng)目能夠產(chǎn)生持續(xù)效益,真正改善職工的生活和工作條件。1.強(qiáng)化項(xiàng)目執(zhí)行的監(jiān)督力度,保證質(zhì)量。每個(gè)實(shí)事項(xiàng)目都要有明確的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限,監(jiān)督人員要定期巡查,確保項(xiàng)目質(zhì)量達(dá)標(biāo)。2.建立職工參與機(jī)制,讓職工成為方案實(shí)施的主體。通過職工代表大會(huì)等形式,讓職工參與到實(shí)事項(xiàng)目的選擇、監(jiān)督和評(píng)估中來(lái),提高他們的參與度和滿意度。3.注重信息化建設(shè),提高工作效率。利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等技術(shù)手段,收集和分析職工需求,快速響應(yīng),精準(zhǔn)服務(wù),減少中間環(huán)節(jié),提高工作效率。4.培養(yǎng)專業(yè)化的服務(wù)團(tuán)隊(duì),提升服務(wù)能力。選拔和培養(yǎng)一批熟悉基層情況、了解職工需求的專業(yè)人才,為職工提供更加專業(yè)、貼心的服務(wù)。5.加強(qiáng)與政府、企業(yè)和社會(huì)組織的合作,形成合力。通過搭建合作平臺(tái),整合各方資源,共同推動(dòng)實(shí)事項(xiàng)目的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年重慶市普通高中學(xué)業(yè)水平選擇性考試高考模擬調(diào)研卷地理(四)
- 2024屆湖南省永州市高三第二次模擬考試化學(xué)試卷(含答案解析)
- 高中模擬試卷:概率模擬題
- 小學(xué)武術(shù)測(cè)試試題
- 小學(xué)自然災(zāi)害防護(hù)模擬試卷
- 消費(fèi)品質(zhì)量分級(jí)導(dǎo)則 筆類產(chǎn)品 征求意見稿
- 二級(jí)學(xué)院分團(tuán)委工作考核內(nèi)容
- 2024年一級(jí)造價(jià)工程師《建設(shè)工程計(jì)價(jià)》真題及答案解析
- 干果加工建設(shè)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告
- 2024年秋季開學(xué)第一課直播觀后感(50篇)
- 醫(yī)院護(hù)理培訓(xùn)課件:《VAP的預(yù)防》
- 《新能源汽車維護(hù)與故障診斷》課程標(biāo)準(zhǔn)
- 揚(yáng)州市工程建設(shè)領(lǐng)域簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同
- 一次性使用負(fù)壓護(hù)創(chuàng)材料產(chǎn)品技術(shù)要求廣州市快康醫(yī)療
- 保安各崗位操作程序流程
- 高速公路收費(fèi)站轉(zhuǎn)崗申請(qǐng)書
- 第七版apa格式參考文獻(xiàn)模板
- 工程索賠表格正式版
- 3.1《讓小車運(yùn)動(dòng)起來(lái)》優(yōu)質(zhì)課件
- 通用版浙江“千萬(wàn)工程”經(jīng)驗(yàn)案例微課PPT
- 《基于核心素養(yǎng)高中物理實(shí)驗(yàn)教學(xué)實(shí)施素質(zhì)教育的研究》結(jié)題總結(jié)報(bào)告
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論