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臨時工勞動協(xié)議模板2024年版版A版本合同目錄一覽1.臨時工定義與合同范圍1.1臨時工的定義1.2合同范圍與限制2.工作職責(zé)與要求2.1工作職責(zé)2.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)3.工作時間與休息3.1工作時間3.2休息與假期4.勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)4.2報酬發(fā)放5.社會保險與福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.勞動保護與安全6.1勞動保護6.2工作場所安全7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式9.隱私保護與信息安全9.1隱私保護9.2信息安全10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他條款11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬12.附件12.1工作內(nèi)容說明12.2崗位職責(zé)描述13.簽署頁13.1甲方(用人單位)13.2乙方(臨時工)14.生效日期與合同份數(shù)14.1生效日期14.2合同份數(shù)與保管第一部分:合同如下:1.臨時工定義與合同范圍1.1臨時工的定義本合同所稱臨時工,是指在不改變用人單位人員編制的前提下,由用人單位根據(jù)工作需要,臨時聘用的非全日制用工。1.2合同范圍與限制1.2.1合同范圍本合同有效期內(nèi),乙方按照甲方的要求,提供臨時性勞動服務(wù)。具體工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等詳見附件。1.2.2合同限制乙方在合同期間不得以任何方式損害甲方利益,不得泄露甲方商業(yè)秘密,不得在任何時間、任何場合做出有損甲方形象的行為。2.工作職責(zé)與要求2.1工作職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求,完成指定的工作任務(wù),并保證工作質(zhì)量符合甲方的要求。2.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,服從甲方的管理,嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行工作,確保工作安全。3.工作時間與休息3.1工作時間乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行,如特殊情況需調(diào)整,甲方應(yīng)提前通知乙方。3.2休息與假期乙方享有國家法定的休息日和假期,如因工作原因需要加班,甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。4.勞動報酬4.1報酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的勞動報酬按照甲方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,如特殊情況需調(diào)整,甲方應(yīng)提前通知乙方。4.2報酬發(fā)放乙方的工資每月發(fā)放一次,甲方應(yīng)在每月約定的日期前將工資支付給乙方。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險甲方為乙方參加國家規(guī)定的社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇乙方享有國家法定的節(jié)假日待遇,如春節(jié)、國慶節(jié)等,以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。6.勞動保護與安全6.1勞動保護甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品,并定期對乙方進行安全培訓(xùn)。6.2工作場所安全甲方應(yīng)確保工作場所的安全,對于存在安全隱患的地方,甲方應(yīng)及時整改,避免發(fā)生安全事故。8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的各項條款,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。8.2爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.隱私保護與信息安全9.1隱私保護甲方承諾對乙方的個人信息予以保密,不得向任何第三方泄露。9.2信息安全甲方應(yīng)采取必要的安全措施,保護乙方提供的信息和數(shù)據(jù)的安全,防止泄露、篡改、丟失等風(fēng)險。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他條款11.1保密協(xié)議乙方同意在合同期間和解除合同后,對甲方的工作內(nèi)容、商業(yè)秘密等予以保密。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán),包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品等,屬于甲方所有。12.附件12.1工作內(nèi)容說明詳細(xì)描述乙方在甲方的工作內(nèi)容、任務(wù)要求、工作目標(biāo)等。12.2崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作流程、工作要求等。13.簽署頁13.1甲方(用人單位)名稱:____________住所:____________法定代表人:____________13.2乙方(臨時工)姓名:____________身份證號:____________聯(lián)系方式:____________14.生效日期與合同份數(shù)14.1生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.2合同份數(shù)與保管本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。合同份數(shù)及保管由甲方負(fù)責(zé)。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:工作內(nèi)容說明詳細(xì)描述乙方在甲方的工作內(nèi)容、任務(wù)要求、工作目標(biāo)等。包括但不限于工作職責(zé)、工作地點、工作時間等。附件二:崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作流程、工作要求等。包括但不限于崗位任務(wù)、崗位責(zé)任、崗位權(quán)限等。附件三:工資標(biāo)準(zhǔn)說明詳細(xì)描述乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn),包括基本工資、加班費、獎金等。附件四:社會保險說明詳細(xì)描述甲方為乙方參加的國家規(guī)定的社會保險,包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件五:福利待遇說明詳細(xì)描述乙方享有的國家法定的節(jié)假日待遇,以及甲方規(guī)定的其他福利待遇。附件六:勞動保護用品清單列出甲方提供給乙方的勞動保護用品,包括但不限于安全帽、防護手套、防護眼鏡等。附件七:安全培訓(xùn)資料包括乙方應(yīng)遵守的安全操作規(guī)程、安全注意事項等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:違約行為:1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù),或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或損害甲方利益。3.乙方未按照約定時間出勤或提前離職。4.甲方未按照約定支付乙方工資或福利待遇。5.甲方未提供乙方勞動保護用品或未進行安全培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定:1.乙方違約,應(yīng)向甲方支付違約金,并賠償因此給甲方造成的損失。2.甲方違約,應(yīng)向乙方支付違約金,并賠償因此給乙方造成的損失。示例說明:1.若乙方未能按照約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)扣除部分工資作為違約金,并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。2.若甲方未按照約定支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付工資及逾期支付的利息,并有權(quán)要求甲方賠償因此造成的損失。說明三:法律名詞及解釋:1.臨時工:指在不改變用人單位人員編制的前提下,由用人單位根據(jù)工作需要,臨時聘用的非全日制用工。2.非全日制用工:指每日工作時間不滿四小時,每周工作時間不滿二十四小時的用工形式。3.社會保險:指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和
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