企業(yè)副總經(jīng)理職能細(xì)化聘用協(xié)議樣本版

企業(yè)副總經(jīng)理職能細(xì)化聘用協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的簽訂主體1.2聘用協(xié)議的簽訂日期1.3聘用協(xié)議的有效期限2.副總經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限2.1副總經(jīng)理的崗位職責(zé)2.2副總經(jīng)理的工作地點(diǎn)2.3副總經(jīng)理的reportingrelationship3.副總經(jīng)理的薪酬待遇3.1基本年薪3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利與補(bǔ)貼3.4薪酬支付時(shí)間與方式4.工作績效評估4.1評估周期4.2評估指標(biāo)4.3評估結(jié)果的應(yīng)用5.合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.3保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)6.1副總經(jīng)理在職期間的作品歸屬6.2保密信息的范圍與期限6.3保密義務(wù)的違約責(zé)任7.法律適用與爭議解決7.1合同的適用法律7.2合同爭議的解決方式7.3訴訟管轄法院8.其他約定8.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)8.2合同的修改與補(bǔ)充8.3合同的送達(dá)與聯(lián)系方式9.合同的簽訂9.1簽訂日期9.2簽訂地點(diǎn)9.3雙方簽字蓋章10.附件10.1個(gè)人簡歷10.2崗位職責(zé)描述10.3薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)11.備注11.1合同的生效條件11.2合同的續(xù)簽條件11.3合同的終止條件第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的簽訂主體甲方：（企業(yè)全稱）乙方：（副總經(jīng)理姓名）1.2聘用協(xié)議的簽訂日期本聘用協(xié)議由甲乙雙方于____年____月____日簽訂。1.3聘用協(xié)議的有效期限本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.副總經(jīng)理的職責(zé)與權(quán)限2.1副總經(jīng)理的崗位職責(zé)（1）協(xié)助甲方總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)甲方企業(yè)的日常運(yùn)營管理和組織協(xié)調(diào)；（3）監(jiān)督并指導(dǎo)下屬部門的工作，確保各部門的工作順利進(jìn)行；（4）代表甲方與合作伙伴、政府部門等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)；（5）完成甲方總經(jīng)理交辦的其他工作。2.2副總經(jīng)理的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。2.3副總經(jīng)理的reportingrelationship乙方向甲方總經(jīng)理匯報(bào)工作。3.副總經(jīng)理的薪酬待遇3.1基本年薪乙方的基本年薪為人民幣____元整（￥____），按月支付。3.2績效獎(jiǎng)金乙方根據(jù)年度工作績效評估結(jié)果，可獲得相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。3.3福利與補(bǔ)貼乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等福利待遇，并按照甲方規(guī)定享受各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和公積金。3.4薪酬支付時(shí)間與方式乙方的薪酬每月____日支付，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。4.工作績效評估4.1評估周期乙方的年度工作績效評估周期為每年一次，評估時(shí)間為次年的第一個(gè)月內(nèi)完成。4.2評估指標(biāo)乙方的年度工作績效評估指標(biāo)包括但不限于：（1）完成工作任務(wù)的情況；（2）部門管理效果；（3）團(tuán)隊(duì)合作與溝通；（4）企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成情況。4.3評估結(jié)果的應(yīng)用年度工作績效評估結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、職位晉升等方面的依據(jù)。5.合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件本聘用協(xié)議的解除或終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因需要解除或終止合同。5.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償雙方解除或終止合同時(shí)，甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.3保密協(xié)議乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方企業(yè)的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.知識產(chǎn)權(quán)與保密義務(wù)6.1副總經(jīng)理在職期間的作品歸屬乙方在職期間創(chuàng)作的作品，屬于甲方企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的，歸甲方所有。6.2保密信息的范圍與期限保密信息范圍包括：企業(yè)商業(yè)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。保密期限為合同終止后____年。6.3保密義務(wù)的違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.法律適用與爭議解決7.1合同的適用法律本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2合同爭議的解決方式雙方在履行本聘用協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.3訴訟管轄法院本聘用協(xié)議糾紛的訴訟管轄法院為合同簽訂地人民法院。8.其他約定8.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)雙方在合同期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利與義務(wù)。8.2合同的修改與補(bǔ)充本聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。8.3合同的送達(dá)與聯(lián)系方式甲乙雙方的送達(dá)地址為合同簽訂時(shí)確認(rèn)的地址。雙方聯(lián)系方式如下：甲方：（聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱）乙方：（聯(lián)系人、聯(lián)系電話、電子郵箱）9.合同的簽訂9.1簽訂日期本聘用協(xié)議于____年____月____日簽訂。9.2簽訂地點(diǎn)本聘用協(xié)議簽訂地點(diǎn)為____（具體地點(diǎn)）。9.3雙方簽字蓋章本聘用協(xié)議由甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.附件10.1個(gè)人簡歷10.2崗位職責(zé)描述10.3薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)11.備注11.1合同的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同的續(xù)簽條件本聘用協(xié)議期滿后，如需續(xù)簽，甲乙雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商并簽訂新的聘用協(xié)議。11.3合同的終止條件本聘用協(xié)議終止條件如下：（1）雙方協(xié)商一致解除或終止合同；（2）乙方因嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同；（4）乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因需要解除或終止合同。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等相關(guān)信息，以確保甲方對乙方的背景和能力有全面的了解。2.附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容，包括主要職責(zé)、工作目標(biāo)、績效指標(biāo)等，以便乙方明確自己的工作方向和目標(biāo)。3.附件三：薪酬結(jié)構(gòu)明細(xì)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本年薪、績效獎(jiǎng)金、福利補(bǔ)貼等，以及各項(xiàng)薪酬的支付時(shí)間和方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或合同約定，甲方有權(quán)解除合同。違約責(zé)任：甲方無需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方需承擔(dān)因違約造成的甲方損失。示例說明：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失。2.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同，經(jīng)雙方協(xié)商一致可解除合同。違約責(zé)任：甲方應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例說明：乙方因突發(fā)疾病無法繼續(xù)工作，經(jīng)醫(yī)生診斷需長期休養(yǎng)。3.乙方因國家法律法規(guī)規(guī)定的原因需要解除或終止合同。違約責(zé)任：雙方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定處理。示例說明：政府政策調(diào)整，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。說明三：法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。應(yīng)用：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。2.知識產(chǎn)權(quán)：指乙方在合同期間創(chuàng)作的作品，屬于甲方企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的，歸甲方所有。應(yīng)用：乙方在職期間創(chuàng)作的作品，屬于甲方企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的，歸甲方所有。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。應(yīng)用：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.合同解除：指雙方協(xié)商一致解除或終止合同，或因違約行為導(dǎo)致合同的解除。應(yīng)用：本聘用協(xié)議的解除或終止條件如下：雙方協(xié)商一致解除或終止合同