2024年國際企業(yè)外籍員工工作協(xié)議版

2024年國際企業(yè)外籍員工工作協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（雇傭方）：_______國際企業(yè)1.2乙方（受雇方）：_______外籍員工第二條合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方任職，擔(dān)任_______職位，負責(zé)_______工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，按_______作息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方規(guī)定。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為_______元人民幣（稅前），按月發(fā)放。5.2乙方的工作業(yè)績獎金、加班費、津貼等，按甲方規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績計算。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密內(nèi)容包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，具體保密事項由甲方明確告知乙方。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_______個月書面通知對方。9.2解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力等。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條附件13.1本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。第十四條生效條件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.4本合同所述“工作日”是指甲方規(guī)定的工作日，不包括法定節(jié)假日和休息日。1.5本合同所述“工作時間”是指乙方在甲方規(guī)定的工作場所從事職務(wù)活動的時間。第二條合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前_______個月書面通知對方。2.3除非雙方另有約定，本合同期滿后，乙方的職務(wù)關(guān)系隨之終止。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意在甲方任職，擔(dān)任_______職位，負責(zé)_______工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作，并達到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間_______小時，按_______作息制度執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方規(guī)定。4.3乙方加班應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第五條勞動報酬5.1乙方的月工資為_______元人民幣（稅前），按月發(fā)放。5.2乙方的工作業(yè)績獎金、加班費、津貼等，按甲方規(guī)定和乙方的實際工作業(yè)績計算。5.3甲方應(yīng)按照國家的稅收法律法規(guī)，為乙方代扣代繳個人所得稅等稅費。第六條社會保險和福利待遇6.1甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。6.3甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。7.2保密內(nèi)容包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，具體保密事項由甲方明確告知乙方。7.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成甲方的一切損失。為保證雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條合同主體與定義第二條合同期限本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止。第三條工作內(nèi)容乙方同意在甲方任職，擔(dān)任_______職位，負責(zé)_______工作。第四條工作時間和休息休假乙方每周工作時間_______小時，按_______作息制度執(zhí)行。第五條勞動報酬乙方的月工資為_______元人民幣（稅前），按月發(fā)放。第六條社會保險和福利待遇甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第七條保密協(xié)議乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)。8.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方保護其知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于提供相關(guān)證明材料、配合法律訴訟等。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前_______個月書面通知對方。9.2解除合同的原因包括但不限于乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、乙方喪失勞動能力等。9.3甲方解除合同時，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于_______個月工資的經(jīng)濟補償。9.4乙方解除合同時，應(yīng)提前通知甲方，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.3訴訟過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，除非有法律判決書或者仲裁裁決書要求停止履行。第十一條法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。11.3本合同任何條款與法律相抵觸時，該條款無效，但不影響其他條款的效力。第十二條其他約定12.1雙方在簽訂合同時，已充分了解合同內(nèi)容，自愿簽訂。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同的任何修改、補充均須以書面形式進行，并由雙方共同簽署。第十三條附件13.1本合同附件包括：乙方簡歷、職位說明書、保密協(xié)議等。13.2附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第十四條生效條件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同的生效不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。14.3甲方應(yīng)在合同生效后_______個工作日內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)和相關(guān)的社會保險手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷詳細列出乙方的個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等，以便甲方了解乙方的能力和經(jīng)驗。附件二：職位說明書詳細描述乙方的工作職責(zé)、職位要求、工作目標(biāo)等，以便乙方了解自己的工作內(nèi)容和期望。附件三：保密協(xié)議明確保密義務(wù)的內(nèi)容和范圍，包括甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等，并要求乙方簽署確認(rèn)。附件四：知識產(chǎn)權(quán)協(xié)議明確乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后不得侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)的要求。附件五：福利政策手冊詳細列出甲方為乙方提供的社會保險、福利待遇等相關(guān)政策，以便乙方了解自己的權(quán)益。附件六：甲方規(guī)章制度詳細列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于考勤制度、加班制度、獎懲制度等，以便乙方遵守。附件七：工作績效評價標(biāo)準(zhǔn)明確乙方的績效評價標(biāo)準(zhǔn)和評價流程，以便乙方了解績效評價的依據(jù)和目的。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動，或未達到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期限內(nèi)解除合同，未提前通知甲方或未承擔(dān)由此造成的損失。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任。2.甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方支付違約金或賠償因此造成的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付相應(yīng)的賠償金。如果乙方解除合同未提前通知甲方，甲方可以要求乙方支付違約金，以彌補因乙方突然離職造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：3.勞動合同：指甲方與乙方建立的勞動關(guān)系，雙方的權(quán)利和義務(wù)均受國家法律法規(guī)保護。4.工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作場所從事職務(wù)活動的時間。5.勞動報酬：指乙方按照合同約定獲得的工資、獎金、津貼等。6.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，