2024年人事勞動合同例文（四篇）

第4頁共4頁2024年人事勞動合同例文甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：住址：身份證號碼：甲乙雙方基于平等自愿的原則，并遵循《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同，雙方應(yīng)共同遵守并執(zhí)行：第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限如下：A.有固定期限勞動合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B.無固定期限勞動合同：自____年____月起。第二條工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：____省（自治區(qū)、直轄市）____市（縣）。第三條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方____部門（或崗位）擔(dān)任____職務(wù)，并按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行具體工作。2.若乙方無法勝任當(dāng)前工作，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位，并按照調(diào)整后的崗位確定薪資待遇；如乙方不同意調(diào)整，甲方有權(quán)提前____日書面通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金將按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.在工作過程中，若乙方因嚴(yán)重過失或故意行為造成甲方損失的，甲方有權(quán)依法向乙方追償。第四條工作時間和休息休假1.工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，甲方確保乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排，乙方應(yīng)服從甲方安排。2.休息休假：甲方將按照國家規(guī)定的休假制度為乙方安排休息休假。第五條勞動報(bào)酬1.乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元（大寫）。2.若因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方將按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第六條社會保險(xiǎn)1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理各項(xiàng)社會保險(xiǎn)，并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。2.依法應(yīng)由乙方個人負(fù)擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，甲方將從乙方工資中代扣代繳，乙方不得有異議。第七條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方將為乙方提供必要的勞動工具、場所及其他勞動條件，確保工作場所符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并采取必要的安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病。第八條規(guī)章制度甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第九條保密義務(wù)乙方應(yīng)保守在甲方工作期間知悉的商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等不宜對外公開的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十條競業(yè)限制乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關(guān)系或簽訂競業(yè)限制協(xié)議。若因此給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無關(guān)。第十一條勞動合同的解除或終止1.若乙方需解除勞動合同，應(yīng)提前____日以書面形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方（具體部門、職務(wù)）為準(zhǔn)。2.關(guān)于解除或終止勞動合同的事項(xiàng)，將按照《勞動合同法》等相關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行。3.在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)及甲方交付的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.在解除或終止勞動合同時，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方有權(quán)暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十二條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條法律法規(guī)適用本合同未約定的事項(xiàng)，將按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。第十四條合同生效與變更本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同的任何條款變更，應(yīng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。甲方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____日期：____年____月____日2024年人事勞動合同例文（二）勞動合同條款一、工作職責(zé)與任務(wù)乙方應(yīng)積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，勤奮工作，全力以赴完成甲方分配的工作任務(wù)。二、勞動報(bào)酬支付甲方應(yīng)按時向乙方支付勞動報(bào)酬。三、職業(yè)培訓(xùn)第十三條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)工作年限雙方協(xié)商承擔(dān)。第十四條：乙方從事普通工種或技術(shù)工種，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)。從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)專門培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格后持證上崗。第十五條：在本合同期限內(nèi)，若甲方提供培訓(xùn)后，乙方提出解除勞動合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)按未滿合同服務(wù)年限，在離職前一次性向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。四、獎勵與處罰第十六條至第十九條：對乙方在工作中提出的合理化建議、積極表現(xiàn)及突出成績，甲方將視情況給予獎勵；對于乙方在工作中出現(xiàn)的失誤、違反規(guī)章制度、泄露機(jī)密等行為，甲方有權(quán)進(jìn)行處罰，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)由此造成的全部損失。五、社會保險(xiǎn)與福利第二十條：甲方將努力改善集體福利，提高乙方的福利待遇。六、合同的終止與解除第二十一條至第二十五條：規(guī)定了雙方勞動合同終止和解除的條件，以及相應(yīng)的通知和補(bǔ)償規(guī)定。七、違約責(zé)任與賠償?shù)诙鶙l至第二十八條：明確了甲乙雙方違約時應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和賠償方式。八、商業(yè)秘密保護(hù)第二十九條至第三十條：規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，并明確了相關(guān)責(zé)任和處罰措施。九、知識產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條：明確了乙方在勞動合同期間創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方，但甲方應(yīng)給予乙方相應(yīng)的獎勵。十、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動合同例文（三）甲方：乙方：雙方于____年xx月xx日簽署的為期____年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)雙方同意予以解除?；诠餐瑓f(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：1、自____年xx月xx日起，雙方簽訂的勞動合同終止，雙方的權(quán)利與義務(wù)隨之結(jié)束。2、乙方的工資結(jié)算至離職日，支付時間遵循甲方常規(guī)工資發(fā)放時間。乙方的獎金為____元，加上差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等合計(jì)____元，所有費(fèi)用在扣除相應(yīng)稅費(fèi)后，甲方承諾在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。3、甲方同意支付人民幣____元（稅前）作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，該款項(xiàng)將在乙方完成工作交接后的三日內(nèi)一次性支付。4、甲方將為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金至____年____月____日。5、甲方將依據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，提供勞動合同解除的證明并辦理退工手續(xù)。6、乙方需在協(xié)議簽署后____日內(nèi)完成所有工作交接，離職后不得有損害公司名譽(yù)或利益的行為。7、乙方需對所掌握的甲方所有商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則需支付違約金____元。8、雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無須履行任何競業(yè)限制義務(wù)。9、本協(xié)議包含了雙方之間所有勞動爭議的解決方案，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議一式三份，每份具有同等法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份存入乙方個人檔案。自雙方簽字之日起生效。甲方(蓋章)：_____乙方(簽字或蓋章)：_____法定代表人或授權(quán)委托人(簽字或簽章)：_________年____月____日____年____月____日2024年人事勞動合同例文（四）甲方：_____乙方：_____根據(jù)國家及地方人事勞動管理相關(guān)法規(guī)，以及本公司員工聘用制度，經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商，達(dá)成一致，特訂立本聘用合同。一、試用期及試用期待遇1.甲方對乙方的試用期定為一個月，自_____至_____止。在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。2.乙方試用期內(nèi)薪資為每月____元。二、聘用期限試用期滿后，經(jīng)甲方考核，如乙方符合聘用條件，甲方將正式聘用乙方，聘用期限自_____至_____止。三、崗位本合同簽訂時，雙方約定乙方在甲方的崗位為_____，預(yù)計(jì)工作期限為____年。該崗位要求乙方具備以下條件：______四、薪金試用期滿后，甲方將根據(jù)乙方崗位情況，支付與崗位相匹配的薪金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_____五、甲方的責(zé)、權(quán)、利1.為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全及必需的工作條件；2.依據(jù)按勞分配原則，支付乙方的勞動報(bào)酬；3.為乙方提供公司規(guī)定的福利待遇及勞動保護(hù)；4.為乙方提供提升業(yè)務(wù)能力的教育培訓(xùn)機(jī)會；5.要求乙方遵守國家法律法規(guī)；6.在乙方工作不力嚴(yán)重影響工程進(jìn)度、質(zhì)量及管理時，有權(quán)對乙方進(jìn)行處罰或解除聘用合同。六、乙方的責(zé)、權(quán)、利1.誠實(shí)、敬業(yè)地為甲方工作；2.遵守國家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；3.維護(hù)公司聲譽(yù)及正當(dāng)利益；4.享有公司規(guī)章制度規(guī)定的福利待遇；5.享有國家、地方政府規(guī)定的權(quán)利和就業(yè)保障；6.認(rèn)可公司規(guī)章制度；7.擁有甲方授予的職權(quán)，并承擔(dān)自身工作產(chǎn)生的全部責(zé)任；8.認(rèn)真履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等重大變更，須及時通知甲方并由甲方做出最終處理。七、本合同簽訂后，乙方將有機(jī)會了解并熟悉甲方的管理規(guī)章體系。除保留異議外，乙方將視為無條件認(rèn)可該體系，雙方均有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。八、保證書條款乙方將在保證書上簽字，承諾遵守規(guī)章并保守公司專有技術(shù)及秘密。由此造成的損失，乙方將承擔(dān)法律責(zé)任。九、合同解除甲方可因乙方以下過失行為之一，即時解除本合同：1.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，觸犯公司勞動紀(jì)律規(guī)章；2.嚴(yán)重失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失；3.被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)。甲方可因乙方以下非過失行為之一，解除本合同：1.乙方患非職業(yè)病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作或另行安排的工作；2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位后仍不能勝任；3.本合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。此時甲方須提前____日書面通知乙方。甲方在瀕臨破產(chǎn)進(jìn)入法