2024年信息報(bào)送工作制度模版（二篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)2024年信息報(bào)送工作制度模版為強(qiáng)化扶貧系統(tǒng)信息報(bào)告機(jī)制，確保脫貧攻堅(jiān)進(jìn)展信息的準(zhǔn)確性、時(shí)效性和全面性，推動(dòng)信息工作的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化進(jìn)程，特此制定本制度。一、信息報(bào)告的管理機(jī)制綜合科承擔(dān)信息工作的統(tǒng)籌管理職責(zé)，負(fù)責(zé)制定信息工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)信息的搜集、篩選、整理及發(fā)布工作。各科室需明確信息員，專(zhuān)注于收集本業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的信息，并及時(shí)向綜合科提交書(shū)面報(bào)告，確保重要信息無(wú)遲報(bào)、誤報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象。所有向上級(jí)或平行部門(mén)報(bào)送的政務(wù)信息，均需通過(guò)綜合科統(tǒng)一歸口管理。未經(jīng)辦公室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，其他科室不得以本辦公室名義擅自報(bào)送信息。若因?qū)ｍ?xiàng)工作需要，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可報(bào)送，并由綜合科存檔備查。州直屬單位向上級(jí)單位及領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送的信息，應(yīng)聚焦于業(yè)務(wù)進(jìn)展動(dòng)態(tài)，避免夾帶請(qǐng)示類(lèi)內(nèi)容。二、信息采集的涵蓋范圍1.國(guó)家、省、州重要工作部署的執(zhí)行情況及成效。2.脫貧攻堅(jiān)關(guān)鍵工作的進(jìn)展、體制改革中遇到的問(wèn)題及應(yīng)對(duì)措施與建議；對(duì)脫貧攻堅(jiān)具有參考價(jià)值的專(zhuān)題研究報(bào)告及綜合統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。3.工作中的創(chuàng)新思路、有效舉措及取得的成就與經(jīng)驗(yàn)。4.調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題、工作熱點(diǎn)、難點(diǎn)、趨勢(shì)性問(wèn)題及相應(yīng)的措施與建議。5.各條線(xiàn)、直屬單位發(fā)生的重要事件、舉辦的重大會(huì)議及活動(dòng)，以及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)辦公、調(diào)研時(shí)的重要指示等。6.其他需報(bào)告的重要信息。三、信息報(bào)告的具體要求1.信息報(bào)告應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，緊密?chē)@本委中心工作及公眾關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，避免泛泛而談。2.報(bào)告的信息應(yīng)具備新穎性、時(shí)效性、真實(shí)性和精煉性。即內(nèi)容需反映新情況、新進(jìn)展，確保真實(shí)可靠，題材新穎，傳遞迅速，文字精煉。對(duì)于重大事件和重要情況，必須第一時(shí)間緊急報(bào)告。四、信息報(bào)告的程序規(guī)范1.各科室提交的信息，應(yīng)通過(guò)書(shū)面或電子文檔形式，利用內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)發(fā)送至綜合科。2.綜合科負(fù)責(zé)對(duì)收集到的信息進(jìn)行加工、整理及編排，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后按規(guī)定發(fā)布。對(duì)于需向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送的重大信息，須經(jīng)綜合科審核并由分管領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)后方可上報(bào)。五、信息報(bào)告的定期制度1.各業(yè)務(wù)科室需定期報(bào)告信息，確保質(zhì)量，原則上每月不少于____篇，全年不少于____篇。綜合科將視情況向電視臺(tái)、電臺(tái)、報(bào)社等媒體投稿，并在單位門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上發(fā)布相關(guān)信息。2.對(duì)外召開(kāi)的新聞（信息）發(fā)布會(huì)，由辦公室主要領(lǐng)導(dǎo)或授權(quán)分管領(lǐng)導(dǎo)召集。發(fā)布會(huì)應(yīng)充分做好與媒體的溝通協(xié)調(diào)工作，涉及重大、敏感、熱點(diǎn)信息時(shí)，由辦公室領(lǐng)導(dǎo)或新聞發(fā)言人負(fù)責(zé)對(duì)外發(fā)布。3.各科室需增強(qiáng)對(duì)敏感信息快速反饋及督促整改工作的責(zé)任感和自覺(jué)性，提高正確回應(yīng)公眾關(guān)切的能力。2024年信息報(bào)送工作制度模版（二）榮譽(yù)及獎(jiǎng)項(xiàng)信息二、經(jīng)驗(yàn)類(lèi)信息本部分信息主要聚焦于堅(jiān)持特定辦學(xué)方向、加強(qiáng)黨對(duì)教育工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，貫徹全國(guó)及全市教育大會(huì)精神，落實(shí)學(xué)校黨建思政工作要求，以及市領(lǐng)導(dǎo)考察指導(dǎo)后的工作部署。同時(shí)，涵蓋解決社會(huì)熱點(diǎn)、師生關(guān)切問(wèn)題，推進(jìn)重大教育改革，以及完成學(xué)校重大工作任務(wù)等方面的成熟經(jīng)驗(yàn)、有效做法及典型案例。三、其他類(lèi)信息還包括具有較高參考價(jià)值的理論研究成果、調(diào)研報(bào)告，以及其他對(duì)學(xué)校發(fā)展具有重要影響的工作簡(jiǎn)報(bào)。需明確的是，常規(guī)性、業(yè)務(wù)性、事務(wù)性工作或活動(dòng)類(lèi)信息不在本報(bào)送范圍之列。第七條信息內(nèi)容原則及要求1.嚴(yán)肅性：嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律，確保信息安全，維護(hù)國(guó)家大政方針及學(xué)校改革發(fā)展大局的權(quán)威性。2.真實(shí)性：信息應(yīng)基于事實(shí)，實(shí)事求是，簡(jiǎn)明扼要，確保內(nèi)容真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、表述客觀，杜絕夸大其詞、弄虛作假。3.創(chuàng)新性：側(cè)重經(jīng)驗(yàn)類(lèi)信息的報(bào)送，深入挖掘工作案例的背景與原因，提煉特色亮點(diǎn)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，提出建設(shè)性建議，精煉語(yǔ)言，創(chuàng)新標(biāo)題，形成系統(tǒng)化的文字材料。4.時(shí)效性：收集到重要信息后，應(yīng)迅速成文，確保所報(bào)信息為本單位近期工作成效，綜合類(lèi)信息的時(shí)間跨度一般不超過(guò)指定工作日數(shù)。第四章信息報(bào)送方式與步驟第八條信息報(bào)送方式采取定期報(bào)送與約稿報(bào)送相結(jié)合的方式。定期報(bào)送由二級(jí)單位自行收集重要信息，形成特色材料，于每月指定日期前報(bào)送至信息報(bào)送部門(mén)；約稿報(bào)送則根據(jù)上級(jí)約稿內(nèi)容及學(xué)校工作重點(diǎn)，向相關(guān)單位發(fā)出專(zhuān)題約稿通知，并要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成稿件報(bào)送。第九條信息報(bào)送步驟1.二級(jí)單位信息員按要求收集、整理本單位重要信息，撰寫(xiě)稿件，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人審核后，按時(shí)報(bào)送至學(xué)校信息報(bào)送部門(mén)。2.信息報(bào)送部門(mén)對(duì)報(bào)送信息進(jìn)行梳理、核實(shí)與修改，形成可對(duì)外發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的信息。3.根據(jù)信息價(jià)值及特色進(jìn)行評(píng)估，重大價(jià)值信息需經(jīng)信息報(bào)送部門(mén)主任及分管校領(lǐng)導(dǎo)審核同意后，方可上報(bào)市教委或轉(zhuǎn)發(fā)。第五章信息報(bào)送機(jī)制第十條情況通報(bào)制每季度對(duì)各二級(jí)單位信息報(bào)送及采用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)排名，每半年全校通報(bào)一次。第十一條目標(biāo)考核制采用計(jì)分方式考核信息報(bào)送工作，納入年度工作考核。連續(xù)多個(gè)季度排名靠后的單位將取消評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。計(jì)分細(xì)則包括綜合類(lèi)、經(jīng)驗(yàn)類(lèi)、其他類(lèi)及專(zhuān)題約稿信息的報(bào)送與采用情況，以及被上級(jí)部門(mén)采用和領(lǐng)導(dǎo)批示的加分項(xiàng)。第十二條稿費(fèi)激勵(lì)制根據(jù)信息被采用的數(shù)量和質(zhì)量，對(duì)撰稿人給予稿費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)信息類(lèi)型