企業(yè)臨時工協(xié)議范例

企業(yè)臨時工協(xié)議范例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，乙方愿意提供臨時性勞動力，經(jīng)雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成指定的臨時性工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條工作時間和期限2.1乙方的工作時間按甲方實際需要安排，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬按小時計酬，每小時____元。3.2乙方的工作時間超過8小時的部分，按照加班工資支付，每小時加班工資為____元。3.3乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。第四條社會保險4.1甲方為乙方繳納工傷保險。4.2乙方依法參加社會保險，繳納社會保險費用的比例按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條解除和終止6.1本協(xié)議提前解除或終止的，甲方應(yīng)提前____日通知乙方。6.2協(xié)議期滿，本協(xié)議自行終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2乙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方銀行賬戶信息5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件8.甲方勞動規(guī)章制度9.甲方社會保險繳納證明10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書11.勞動仲裁申請書12.勞動合同解除或終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按照約定支付勞動報酬，認(rèn)定違約。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險，認(rèn)定違約。4.乙方未按照約定提供勞動力，認(rèn)定違約。5.乙方未按照約定遵守甲方規(guī)章制度，認(rèn)定違約。6.雙方提前解除或終止協(xié)議，未按照約定提前通知，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位人員需求時，按照雙方約定提供臨時性勞動力的勞動者。2.工傷保險：指為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害或者職業(yè)病的一種社會保險。3.加班工資：指職工在法定工作時間之外工作的工資報酬。4.勞動爭議：指勞動關(guān)系雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議。5.勞動保護(hù)：指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按照約定提供勞動力：解決辦法為與乙方溝通，了解原因，若乙方仍不提供勞動力，則根據(jù)合同約定解除或終止協(xié)議。2.甲方未按照約定支付勞動報酬：解決辦法為與甲方溝通，要求甲方按時支付勞動報酬，若甲方仍不支付，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未按照約定提供勞動條件：解決辦法為與甲方溝通，要求甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，若甲方仍不提供，則可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險：解決辦法為與甲方溝通，要求甲方依法為乙方繳納社會保險，若甲方仍不繳納，則可以向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)投訴或申請勞動仲